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中部電力のES・体験談一覧
中部電力のES(エントリーシート)・体験談一覧
中部電力の就活のES・体験談の一覧です。中部電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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20年卒
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20年卒
内定
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一橋大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】6月まで納得がいくまで続けてくださいとおっしゃっていただいた。 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】60人程度だと記憶している。 【自分以外の内定者の所属大学】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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20年卒
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニーの人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてお世話になっている人事の方と雑談。その中で、就活状況を聞かれる。 また、送配電か小売り部門かのアンケートの記入を行う。 その後最終面談へと向かう。 【質問内容】ガクチカとその深堀。性格を知ろうとしていた。 ...
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス・40代 【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人の待合室に通されて、そこで送配電・小売りの説明を受けてから、面接会場へ向かう。自分でノックして入る方式。 【質問内容】趣味に中国旅行とあるが、中国の魅力を教えてほしい。 (一つ答えてから)もう一つ魅力を教えてくれ。...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
一橋大学 | 文系
【経緯】同大学の中堅OBから電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】レストランで飲み物を飲みながら1時間程度の面談。 【質問内容】社員の自己紹介。 生きていく上で大切にしたいこと。深堀り。 学生時代に力を入れたこと。深堀り。 志望動機。なぜエネルギー業界、電力会社、中部電力なのかを順々に聞かれる。なぜ東電では...
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リクルーター面談
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本選考
一橋大学 | 文系
【経緯】同大学のOBから電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】レストランで飲み物を飲みながら、1時間程度。 【質問内容】なぜ電力業界に興味を持ったのか。 ガクチカのちょっとした深堀り。 価値観に関する質問。 社員の自己紹介。 電力業界の概況の説明。 中部電力の紹介。 最後に逆質問。(15分くらい) ...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語(数学) 【対策方法】対策本を一周しておくこと。
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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内後、面談 【質問内容】最初に、どこから内定をもらってるかや、今内定をだしたらどうするのかなどを聞かれた。 学生時代がんばったことと、その深掘り なぜ電力なのか なぜ中部電力なのか 就職活動の軸は何か 志望度はど...
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員が2人、女性1人、男性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、面接室に移動 【質問内容】エントリーシートに沿った内容がほとんど。 志望動機について深く聞かれた印象でした。 なぜインフラ、なぜ中部電力なのかという点についてつめられたので、しっ...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回の面談の人から引き継ぎという形で電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後、面談開始 【質問内容】エントリーシートに沿った内容が主。 ・志望動機 ・学生時代頑張ったことの深掘り ・他社の選考状況 ・入社後にやってみたいこと ・ゼミ活動について など、オーソドックスな内容でし...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】エントリーシート提出後、電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後、面談開始 【質問内容】エントリーシートに沿った内容。学生時代に力を入れたことや入社後やってみたいことなど、オーソドックスな内容。なぜ中部電力なのかを詳しく聞かれたため、インターンに行っていると話しやすいと感じた。他社の選考...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテスト 【対策方法】対策本を一周
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日と2日目は施設見学会や業務内容について理解を深める場として設けられており、3日目に軽めのグループワークがある。特に初日は自分が参加したコース以外の業務内容についてもお話を伺う機会があるので幅広く見ると面白いかと。 【ワークの具体的な手順】電力のルート作成 【インターンの...
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技術職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの半分程度がIT部門の各部署や業務内容についての説明や、企業が備える設備の見学などであった。残りの半分程度は2人1組になり、プログラムを書かなくても簡単にシステムが作れる?というソフトを使って与えられた課題を解決し、プレゼンするというものだった。 【ワークの具体的...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティング 【対策方法】特になし
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数や言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】書籍
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中部電力がこれからどのような新規事業に取り組むべきであるかという課題解決型のグループワークを行いました。中部電力の既存の事業の説明を聞いたり、新規事業の数字などの詳細が書かれている用紙を貰って、考えました。 【ワークの具体的な手順】新規ビジネスを考える 【インターンの感想・...
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室でアンケートを記入し、時間になると会場へ案内される。面接が終わると若手社員の見送られ会場を出る。 【質問内容】・他に受けている企業、その選考状況 ・学生時代力を入れたことは何か、その中で苦労したことは何か ・...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次25年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室でしばらく待機し、時間になったら会場に案内される。面接を終えたらそのまま帰宅。 【質問内容】・受けている企業とその選考状況 ・インターンの感想 ・就職活動の軸 ・中部電力に入社したらどんな仕事に取り組みた...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ES・Webテスト完了後、リクルーターから電話がかかってきて、面談を組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのラウンジで待ち合わせ。40分ほど面談を行いその場で解散。 【質問内容】・現在の就職活動の状況(どこを受けてるか・選考状況) ・学生時代力を入れたこと ・就活の軸 ・学業において、力を入れた...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な分量・時間 【対策方法】特になし
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着次第事前に決められたテーブルに座り、会社説明の後グループワーク 【GDのテーマ・お題】電力に関連した新規ビジネス企画 【GDの手順】まずは、ややこしい図形を相手に見せないように伝えて再現するゲームなど、数種類の歓談なゲームを行いました。その後、電力に関連した新規ビジネスの企画を同じ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数。制限時間も1時間程の一般的なテスト。 【対策方法】特に対策はしていません。
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は1人ずつ自己紹介やアイスブレイクを行うほか会社説明など。2日目は部門ごとに分かれ、そこでその部門の業務体験やグループワーク、職場や発電所の見学などを行う。3日目は事前に決められたグループでグループワークを行い発表する。 【ワークの具体的な手順】最終日のグループワーク...
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WEBテスト
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名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつの計一時間程度 【対策方法】市販のSPI対策本
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技術職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部門に分かれて実施。部門ごとで別のワークを行い、最終日に各グループがポスターにまとめて五分間で学んだ内容を発表する。工務と火力部門のみは参加人数が多く、数人毎のチームに分けられていた。系統運用は計7人であったため、常に同じメンバーで行動。 【ワークの具体的な手順】初日:公...
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19年卒
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内定
19年卒
最終面接(形式上)
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】個別面談や見学会で非常にお世話になっていた、管理職クラスの社員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生が一つの控室に集められ、面接時間になるとそれぞれ個別の部屋に案内される。面接終了後は簡単なアンケートを記入し、終了。 【質問内容】簡単な自己紹介を行った後、エント...
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19年卒
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般に公表されている通り 【対策方法】ある程度のレベルの大学に在籍していれば、特に対策は必要無い。 手ごたえがあったと感じるまで、3回くらい繰り返しテストセンターに行くと良いと思います。
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技術職
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内定
19年卒
学内合同企業説明会
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【内容】学内での企業説明会。 【注意した点・感想】ここで目立つことが選考に有利になるとは思えないが、分からないことや疑問に感じたことは積極的に聞いてみると良い。他の会社と比べて非常に懇切丁寧に対応して頂いたことで、自分の場合は志望度が一気に上がった。
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筆記試験
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インターンシップ選考
神戸大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】インターン段階ではする必要は無いと思う。 この時期はみんなできないので大丈夫。しかし本選考はまた別で本を買ったりして対策をするべきである。
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生がそれぞれの部署に配属され、そこでその部署の実務に近いことをやった。 私の場合会社全体の戦略室だったので会社の方向を考えてみたり、また発電所で発電された電気を数円数分単位でトレーディングするシミュレーションもやらせてもらった。 最終日は火力発電所を見学させてもらった...
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】推薦状を提出するように指示される。また、6月に最終面接という形でもう一度本店に行く必要がある。ただ、形式上だと思う。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】私が受けた部門は10数人であると思う。 【自分以外の内定者の所属大学】東京理科大学、茨城大学、大阪大学等 【自分以外の内定...
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内定
19年卒
役員懇談会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】原子力部門の人事部長?と原子力部門の役員と原子力部門の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本店到着後、人事の人が案内してくれる。まずは案内してくれる人事の方と軽く雑談した後、原子力部門の人事部長?とまず面談し、そのあと役員との面談を行う。役員との面談が終わったら、原子力部門...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】Engineer Forum後、社員の方から電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】名駅の金時計に待ち合わせを行い、社員の方と合流する。そのあと、名駅のカフェで面談を行う。面談の最初は仕事の説明が行われる。 【質問内容】・なぜ電力会社に興味を持ったか ・なぜ中部電力か ・なぜ原子力部門なのか ...
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内定
19年卒
Engineer Forum
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本選考
非公開 | 理系
【内容】一言でいうと、座談会。社員の人々から仕事について聞きましょうという会。 だが、人事の人がうろうろしてメモを取っている。つまり評価されている。 具体的には各部門ごとにブースがあって、25分×5ターム用意されていて自分の興味のあるブースに行き、社員の方々の話を聞くという感じ。最初に社員の方々の仕事内容を聞いてそこか...
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内定
19年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】人によりけり 【対策方法】対策本を3週くらい行った。
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし待合室へ 【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・自らの強み ・自らの弱み ・どういう仕事をしたいか ・志望度の確認、本当にうちが第1志望か ・もう内定をもらっている他社はどうするのか、何がうちと違うのか ...
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面談会
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長レベルと思われる40代の社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い、人事によって社員のいる部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・どういった仕事をやりたいか ・なぜそう感じたのか ・自分が思う強みとやりたい仕...
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慶應義塾大学 | 文系
【経緯】社員から電話を頂き、前回面談でもっといろいろな人に会いたいという話をしていたため、話を聞かないかということで面談のスケジュール調整。ただ前回の面談でいいなと思った人に連絡しているとのことで、特別扱いではないとのこと。 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待機し、合流。面談を始め、終わると席でお別れ 【質問内容...
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慶應義塾大学 | 文系
【経緯】ES提出後電話があり、同じ大学の先輩社員として会社を知ってもらいたいとのこと 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で指定されたカフェの前で待機し、時間になったら店から出てくる。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・強み ・その強みを当社でどう活かすことが出来るのか ・逆質問 ・逆質問(1日...
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慶應義塾大学 | 文系
【内容】基本的には座談会。最初に少しグループでワークがありました。 【注意した点・感想】人事がチェックしているわけでなく、ワークは軽かったので選考には関係ないと思いました。座談会では中部に所縁がなかったので、同じ境遇の先輩社員から色々な話を聞きたいと思い、その人のブースで話を聞き自分の面接対策にしました。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性1人、男性3人、うち男性一人は司会と記録をしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され人事との会話、その後別の人事に案内され面接の会場へ移動 【質問内容】エネルギーミックスについての意見を教えてください。 あなたの現在住んでいる町はいいところですか。 も...
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【経緯】より年次の高い社員と話す機会を設けるという内容で電話を受け、面談を設定してもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせ後面談 【質問内容】学生時代に力を入れてきたこと、その際に苦労したこと、考えて行動した具体的な内容、活動内容に対する世間話。 中部電力においてどのような仕事をしてみたいのか。仕...
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【経緯】最初の面談後、「より年次の高い社員と話して理解を深めてもらいたい」という理由で電話があり面談の設定をしてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルで待ち合わせ後面談 【質問内容】学生時代に力を入れてきたことと、それに対する深堀の質問。 中部電力においてどのような事業にかかわってみたいか。 法人営業を希...
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【経緯】エントリーシートと筆記試験受験後にリクルーターから電話があり面談を設定してもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルで待ち合わせ後面談 【質問内容】・学生時代に力を入れてきたこと、それに対して具体的にどのような行動をとったか、また苦労したことはあったか。 ・TOEICスコアをどのようにしてとったか。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は上だが和やかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後時間になるまで人事社員と雑談、時間になったら移動。終了後は人事社員につれられ退社。 【質問内容】学生時代に力を入れた事や志望動機を中心に基本的な事について質問がされた。各社員が気になる点についてそれぞれから質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長。年次は高いが、和やかな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で学生や人事社員との談話、時間になったらそれぞれ別室に案内され面接開始。終了後は各自解散。 【質問内容】学生時代に力を入れた事や志望動機など基本的な事を中心に質問がされた。雑談ベースの中で、話した...
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【経緯】1回目の面談後10日後くらいに二回目の面談をする事になった。 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店到着後合流1時間半程話をして解散。 【質問内容】ほとんどの時間が逆質問の時間であった。私が質問に困った際には、社員の方から質問が投げかけられた。雑談ベースの中でも性格を見られている様に感じた。最終的には何を軸にして...
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本選考
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【経緯】電話がかかってきて、喫茶店で面談をする事になった。 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店到着後合流、1時間ほど話をして解散。 【質問内容】学生時代に力を入れた事や志望動機、というような基本的な質問が多かった。入社後にやりたい仕事に関しても軽く質問がされた。逆質問の時間も半分以上用意されており、自分の疑問点を解消...
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19年卒
事務職
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19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】性格、言語、非言語。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター。 【対策方法】問題集を購入して対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】1日10分から始めるSPI予想問題集。
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インターン面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】私の場合は人事担当者2人。 現場レベルと課長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接官ではない人事の方から流れの説明を受ける。 15分ほど待機して面接。 【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘り。 では大学時代は?高校時代は? (リーダー経験が...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、時間がないイメージ。問題数も多いように感じた。 【対策方法】最新最強のSPIクリア集 一周ほど。 【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア集
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内定
19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員1名、ベテラン社員(自己紹介なし)4名 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に控室に着き、交通費支給のための書類手続き。イベントで司会をしていた人事部の方が雑談で時間まで緊張をほぐしてくれた。20分間面接して解散。 【質問内容】自己紹介と志望動機。学業と学業以外...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI 【対策方法】3月に受けた他社の結果を使いまわした。
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ES提出後、一週間くらいで電話がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ時間にラウンジ前にいると迎えに来てくださる。1時間程度面談をし解散。 【質問内容】1回目:ESに書いた内容の確認。ハキハキとわかりやすく話したことが評価され、その場でまた電話をかけると言われた。 2回目:基本的に雑談と逆質問。会社...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】詳細に覚えていない 【対策方法】ボーダーは高くないないので、特に対策はしていない。
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JOB FORUM
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本選考
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【内容】2時間のイベントが3月の中旬に2回行われた。各回最初の1時間はグループワークをしながら会社の業務理解を促す時間だった。後半の1時間は関心のある先輩社員のブースを訪れる座談会。 【注意した点・感想】中部電力はカンパニー制というシステムや東京電力と50%ずつ出資したJERAという発電・燃料調達を担う会社を設立したことも...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいこと】社会を根底から支えることのできるエネルギー業界に魅力を感じたからです。私の就職活動の軸の一つに「社会に与える影響力が大きい」というものがあります。この業界は、様々な産業にエネルギーを供給していることから、大きな影響を与えていると考え、興味を抱きました。...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】練習あるのみ
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内定
18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特にないですが、他の企業の内定は辞退するように言われました。 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多様性があったと思います。
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18年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】雰囲気は和やかでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、社員の方が案内してくださり、面接官のいる部屋に通されました。そこで面接を1時間程度して終了でした。 【質問内容】志望動機や自己PRなど、エントリーシートからいくつか質問をされました。加えて、エントリーシ...
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WEBテスト
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【試験科目】非言語と言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験です。 【対策方法】事前に参考書等を見ました。
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WEBテスト
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【試験科目】非言語と言語だったと思います。 【各科目の問題数と制限時間】問題数はそんなに多くなかったですが時間が足りなかったです。 【対策方法】インターネット上で似た問題などを解いて練習をしました。
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エントリーシート
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【志望動機および入社して取り組みたい仕事・実現したいこと】多くの人の生活基盤を支える仕事をしたいと思いました。東日本大震災をきっかけに電気の重要さ、電力の安定供給の必要性を再認識しました。貴社の中部地方の電力供給を支えているという責任の大きさに魅力を感じたため入社を希望致します。入社後には、電力の安定供給に携わるとともに、...
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施設見学会
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本選考
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【内容】施設見学と社員との面談 【注意した点・感想】施設見学では様々な施設を見学し、質問の機会も多かったです。ここでも積極的に質問すればよかったと思いました。社員の方との面談では、どのような仕事をしたいか、学生時代に頑張ったことはなにか、等の一般的なことを聞かれました。特に、他の企業ではなくなぜここの企業なのか、ということ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】電話が掛かってきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所につき、企業説明会でできなかった質問など聞きたい事があったらどうぞ、と言われ主にこちらが質問をしていました。聞きたい事がなくなったら終了という感じでした。 【質問内容】なぜ今の職種を選んだのか、どういった仕事をしたいと思って入社したのか、入社...
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Engineer Forum
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本選考
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【内容】学生3〜4人に対して社員が1人で仕事等に関して話を聞く。 【注意した点・感想】仕事内容に関しても深く質問ができるように事前に聞きたい事などは準備をしていきました。イベント中は、それぞれのテーブルに座っている話をしてくれる社員とは別に、バインダーを持ちメモを取りながら歩く社員や何も話さないが話を聞いている社員がおり、...
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内定
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【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】6月中旬に懇親会があった。 【内定者の数】事務系40人程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者と体育会で3割ぐらいを占める。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名、人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、人事の方と軽くお話ができる。ここでは激励を受けるだけ。交通費の支給も行われる。 【質問内容】・アイスブレイク ・電力業界を志望する理由、この会社を志望する理由 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・電...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの社員、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内され、順番に部屋に呼ばれる。遠方からの学生には交通費の支給も。 【質問内容】・アイスブレイク ・ESに沿った学生時代に力を入れたこと、自己PRの深堀り ・志望動機 ・小学生からの生い立ち...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分、性格診断で20分程度 【対策方法】一般的なSPI。対策本を一周すればよい。ほかの企業の使いまわしももちろん可能。
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ESとWebテスト通過者には締切日から1週間程度でリクルーターの方から「社員に会ってみませんか?」と電話がかかってくる。面談回数は大学によって異なり、2〜4回程度。各回1時間程度で、そのうち15分程度逆質問の時間がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのカフェの入り口が集合場所。時間になると電話がかかり、...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数15分、言語15分、性格20分 【対策方法】ごくごく一般的な玉手箱。特に難しかったという印象もない。
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説明会
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本選考
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【内容】①1回目の説明会は、電力業界の概要や会社説明、社員との座談会など一般的。クイズ形式のグループワークもあるが、選考には全く関係ないと思われる。座談会では4〜5人の社員から20分ずつ話を聞ける。6人の学生に対して1人の社員の方がテーブルに来てくださるので、社員との距離は比較的近め。(これは2回目の説明会も同様) ②2...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】集合 待機 面接 解散 【質問内容】ESに沿った質問が中心。途中逆質問。他社選考状況。 全部で30分程度。 エピソードを通して、私自身の価値観や哲学を問うて来ていた。 志望度の高さはかなり確認された。 他社と中電の違い、魅力につい...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】大学OB社員からの電話 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 面談 解散 【質問内容】前回同様、 ES記載事項に沿って質問。途中逆質問。トータル45分くらい。 基本的には話を聞き出してくるスタイル。 今回も、志望理由の掘り下げと、第一志望かどうかに かなりこだわってきた。 最後に、本選考に進んでもらいた...
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本選考
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【試験科目】性格 能力2種 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱に準ずる 【対策方法】市販の対策本で十分
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しくもないが、厳しくもない。書記の方はひたすらメモを取っている。 【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋本社に到着後、待合室で人事の方と話したり、交通費についての書類記入を行いつつ20分ほど待つ。(面接が押していた。)面接室にて面接を行い、終了後は本店の前のカフェでリクルー...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前に説明会でお会いした方だった。私の回答に対して面接官なりの想いを語ってくださり、楽しい面接だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で時間まで待つ→人事の方によって面接会場に案内→個人面談 【質問内容】・志望動機を教えてください。 ・中部電力の志望順位はど...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまいました。 【対策方法】SPIの問題集を解く。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集
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job forum1、2
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本選考
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【内容】中部電力の事業内容について学び、グループワークを行う。2では社員がその様子を見ており、フィードバックをもらえる。その後社員インタビューを行う。 【注意した点・感想】明るい雰囲気だった。job forum1に参加しないと2には参加できず、かつ日程も少ない。最終面接の際に「◯◯さんはjobforumにも参加してくださっ...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には火力発電所および火力センターを見学し、実際の社員さんの業務を体験できる.また質疑応答の時間も長く設定されていて、疑問点は全て聞くことができる.最終日にはグループワークがあり、系統ごとにインターンで学んだことを模造紙に書いて発表する.(1系統10分ほど) 【ワークの...
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18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書
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インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【志望動機】が御社のインターンシップに応募したのは、日々の暮らしを支える電力というエネルギーが私たちに届けられるまでの過程を見て体験したいと考えたからだ。また、4月から始まった電力自由化に伴い、電力市場への興味も大きくなっていることも理由の1つだ。その中でも火力コースを第1希望としたのは、これまでは知識としてしか知らなかっ...
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18年卒
役員面談(事実上最終)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人共年次はかなり上.志望部門のトップの人間と思われる. 【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに面談2回とグループワークをローテーションする 【質問内容】・逆質問 発送電分離で電力会社は今後どこに向かうのか(カンパニー制など) ・研究内容 ・自分の強み、自己PR...
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18年卒
施設見学会
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本選考
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【内容】課長面談で評価されると呼ばれるものと思われる. 午前:志望部門の施設見学 午後:グループワーク、役員面談 【注意した点・感想】事前にESの内容に相当する質問に対して考えをまとめておくように言われる。ここまででかなり社員と話をしてきているため、そこで得たことを自分の言葉でしっかりまとめられるようにした。 ただ施...
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】Engineer Forumに参加すると数日後にアンケートに記入した部門の社員から誘いが来る 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーにて待ち合わせ後面談(1時間程度) 【質問内容】・電力専門ではないがなぜ電力会社? ・他に受けている企業 ・特に鉄道会社の電気系統との違いはどこにあると思うか ・上記を...
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18年卒
Engineer Forum
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本選考
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【内容】4タームほどに区切って好きな社員の話を聞く 【注意した点・感想】話をしてくれる社員とは別に、何も話さない社員や通路を歩きながらメモをとる社員がおり、選考されていることは明白だった。OB訪問で得た知識をフル稼働し、折を見て電力の安定供給を守る熱意や志望度が高いことをアピールできるような質問をした。
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18年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】最初に軽く説明後、ひたすら逆質問 ・電子通信部門の仕事内容 ・電力保安通信とは ・なぜ中電を選んだか ・普段のワークスタイル ・転勤について ・仕事のやりがい ・発送電分離で仕事内容や取り巻く環境はどう変ると思うか 【注意した点・感想】まだ電力会社の細かな業務内容を把握していなかった部分があったの...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語、構造、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】他の企業と比べてとても遅い時期なので、それまでに自身のある結果を残しておく(6月選考のボーダーが高めの企業の結果が出ているため)
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題 【対策方法】問題集や同じ傾向の企業を受けておく
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】企業理解が大きく高まり、志望度が上がった
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17年卒
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【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【内定後の課題有無】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明
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