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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通東京電力ホールディングス（東京電力グループ）東京電力ホールディングス（東京電力グループ）のES・体験談一覧

東京電力ホールディングス（東京電力グループ）のES（エントリーシート）・体験談一覧

東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の就活のES・体験談の一覧です。東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】適性検査（性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】60問程度の性格診断　【対策方法】通常の性格診断なので特になし　　　　　　　　　　　　　　　　

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（１）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私が学生時代に興味を持って挑戦したことは、研究室内で新しい研究テーマに取り組んだことです。目標を設定する過程では、現代社会が直面している課題に対して...

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【承諾/辞退理由の詳細】ホワイト企業ではあるが、給料がそこまで高くない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webに接続→面接→Webから退出して終了　【質問内容】前半はプレゼン、前日正午に内容がメールで送られてきて、準備した内容を発表する後半は面接自己紹介志望理由どのようなキャリアを歩みたいか第一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、自分が志望する領域の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明会（現場社員業務内容説明動画を見る）→面接→解散　【質問内容】自己紹介志望理由第一志望かどうかどのようなキャリアプランを考えているか福島原発に関連した質問（ルールをしっかりと守れるか...

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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】とくにしてない

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【1. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】学部4年間で集団授業の塾講師アルバイトに取り組んでおり、コロナ禍で向上しにくかった生徒達の成績を向上させることに挑戦しました。教科は理科で、中...

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は所属する室内楽のサークルにおいて、サークル員の出席率向上に努めました。このサークルのスタイルは各々好きな時間に来て音楽室を利用したり、部室での会話を...

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。【1】どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】大学時代に◯◯という100人規模の組織の◯◯長を務め、他の◯◯人の幹部と組織運営に挑戦しました。そして、コロナ禍の影響で減少してしまった部員の増員を目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入口で待機、人事部社員が面接室まで案内してくれて入室　【質問内容】・前日にメールで送られてくる課題について3分で発表（タイマーで測られる）、深堀・志望動機　→なぜインフラ、電力・併願企業について、東電との差別化ポイント ...

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【試験科目】非言語、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語ともに約30分。非言語は図表読み取り　【対策方法】普通の玉手箱であるため、特別な対策は必要ない

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【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだこと取り組んだ課題、その背景となる問題意識（200）】◯◯サークルの会計として、2年続いた赤字財政の黒字化を図った。飛沫感染の恐れから部員・観客共に減少し、例年通りのライブ開催が厳しい財務状況となったため、私はライブ会場を通常の◯◯人規模から◯◯人規模の場所へ変更...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・事前課題のプレゼン。それに関する質問と回答・志望動機（なぜインフラ、なぜ電力、なぜ東京電力なのか）・具体的なキャリアプラン（3部署ほど）・電力業界に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・学生時代もっとも頑張ったこと、それに関する深堀り・周囲からどんな人といわれることが多いか・今までで最も大きい壁にぶつかった経験、それを乗り越えたことで得たもの...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】初めて見る形式だったので対策できなかった。

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【1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。】私は、体育会◯◯部に所属しており、そのチーム改革を行ったことである。私が入部してからは、戦力不足により3年連続リーグ降格が続いていた。その背景には、チームの練...

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【1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】私は◯◯サークルで、◯◯の「グレードアップ」に取り組みました。背景は二つあります。一つ目はSNS等による情報共有が容易になったことです。他媒体に対...

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大阪大学大学院 | 理系

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】総合球技サークルの広報係として、勧誘活動の責任者を務め、新入部員獲得に尽力した。サークルは所属人数が10人程と少なく、総合球技とは謳っていながらも、...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地がランダムであるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接を行った。　【質問内容】自己紹介前日の正午に与えられた課題に対する自分の考えを3分程度で話す課題に対する深堀将来行いたいビジネス自身の研究内容研究内容を活かして東京電力で新たに事業を始める...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生全員が集められて10分程度の企業説明動画を聴講する。その後、各自が個室へ案内され、面接を行う。　【質問内容】・志望動機・志望業界・学生時代に力を入れたことで工夫したこと、苦労したこと（エントリーシート...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】特になし

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東京電力ホールディングス（東京電力グループ）

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は大学祭運営団体の新歓代表として、コロナ禍初年度の新歓活動に尽力し、目標の3倍の新入生を入会させた。総勢200名からなる当団体において私はオンライン...

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北海道大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に進むことをあらかじめ決めていたから。東京電力は練習として受けた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームへ　【質問内容】事前に提示されていたテーマについて3分間でプレゼンを行う（特に資料は不要）自己紹介研究概要とその深堀志望動機エントリーシートに記載した自分の強みに関する深堀転勤に対する抵...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木部門人事のトップ（？）と人事全体のトップ（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、15分ほど動画を見る。その後面接へ　【質問内容】1分ほどで自己紹介自分の強みについて深堀りリーダーを務めた中で大変だと感じたこと倫理的に間違っている行動をした人を見かけ...

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北海道大学大学院 | 理系

【試験科目】性格検査のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】64問程度 20分ほどで終わる　【対策方法】テストというよりは性格診断なので特になし

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北海道大学大学院 | 理系

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】大学2年次に代表を務めたバドミントンサークルにおいて、バドミントン未経験者が10名以上入会することを目標に運営を行った。このサークルは例年バドミ...

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【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。（160ー200）】所属している◯◯を制作する団体活動の、入部申請時に新入生が不安を感じることに課題を感じた。全体で約◯◯名が◯◯つの部署に分かれ活動しているが、入部に制限を設けて...

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】◯◯語の◯◯部にて練習方式改善に尽力した。過去2年間で◯◯名が退部する状況で、私が入部を誘った同期◯◯名も辞めていた。その悔しさや後輩世代の活躍を見届けたい...

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【取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】私は高校時代に◯◯部に所属し、◯◯年間部活動に励みました。部活を始めた当初は、部活動には毎日参加していたものの、練習に対してモチベーションを保てずに手を抜いてしまうことが度々ありました。また、公式戦でもスタメンではなく、試合でも目立った活...

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や企業規模は魅力的だが、配属職種が分からない点やどのような方と一緒に働くかがイメージしづらかったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、有名私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると複数人受験者のいるルームに参加し、その後1人ずつルームに割り振られ面接が始まります　【質問内容】・課題にたいするプレゼン・学生時代に力を入れたことに対する深堀（自分の役割や困難だったこと）・志望理由（志望理由、入社してか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出→企業説明→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことに対する深堀（自分の役割や困難だったこと）・倫理観についてのエピソード・志望理由（志望理由、入社してから取り組みたいことなどについて）・研究内容についての深堀 ...

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【どのような挑戦をしましたか、また目標はどのように考えて設定しましたか（200字）】私は学部時代に所属していたフットサルサークルにおいて、大会に向けてチーム力向上に取り組みました。所属していたサークルで、大学が主催する大会に参加する機会がありました。チームとして、大会で優勝することを目標に掲げましたが、現状の技術や活動する...

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【あなたの性格が分かるエピソードについて】周囲からは「責任感の強い人」であると言われる。高校時代の部活動において、チームに貢献したいという強い想いから選手を諦め、スタッフへの転向に挑戦した。練習外ではグランド整備やゴミ拾いなどに主体的に取り組むことで選手や監督からの信頼を築いた。このように、強い責任感を持って取り組むことが...

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】個別指導塾の塾講師として、より生徒にマッチした授業を提供するため、講師間での連携を強化することに挑戦しました。私が働いている塾では、一人の生徒を複数人の...

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明治大学 | 文系

【取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】◯◯サークルの幹部としてリーダーシップを発揮し、関東大会◯◯を達成した経験だ。私が幹部になった際、主力選手の引退によるメンバーのやる気の低下という課題があり、練習の参加率が下がってしまっていた。そこで私はこの課題の解決のため、幹部同士のミ...

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【あなたの性格について、具体的なエピソードを挙げて説明してください。（120～150字）】強みは「必ず最後までやり抜く精神力」である。この強みを生かし高校時代、部員の成績低下が原因で、学校から「活動停止」が宣告され、首脳陣には諦めが漂っていたが、私には「一度始めたことは最後までやり通す」という思いがあり、1年半勉強会を続け...

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【学生時代に興味を持って挑戦したことについてどのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定したか】学生時代における私の挑戦は、○○大学理工硬式野球部の○○として、チーム全体を巻き込みながらリーグ○○を目指し、練習の改善に取り組むことであった。まず、目標を設定する際には、リーグ○○という具体的な成果を追求す...

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【承諾/辞退理由の詳細】関西で働きたくなったこと、若い貴重な期間に僻地で勤務することが嫌であったことが理由です。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に案内してくれます。　【質問内容】他の電力会社ではなく、東京電力ホールディングスを志望するのはなぜですか？入社後にやってみたい仕事についてもっと具体的に教えていただけますか？転勤が多い会社だが、そこは問題ありませんか？東京に馴染みは...

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【質問内容】エントリーシートについて、◯◯のところは具体的に◯◯ですか？じゃあ、面接で話す時は◯◯を強調して話すといいと思います。何か面接前に聞いておきたいことや確認しておきたいことはありますか？推薦でなくていいですか？　【注意した点・感想】しっかりと話し合うようにしました。このOB訪問は選考要素があるものではなく、後輩へ...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】他の企業で同様のテストを受けて、練習しました。

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。】◯◯主催の大会で積極的に挑戦し、優勝しました。これは◯◯の取り組みです。私は最後の大会で仲間と何かを成し遂げ、一生の思い出を作りたいと思い、参加しました。そして優勝...

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【1. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（１）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】○○サークルで年に１度のコンテストに向けて、○○といった目標のもと40人の仲間と○○に取り組みました。限られた時間、人数で一つのものを完成...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】適性検査は正直に答える

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後一人ずつ個室に案内される。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・課題プレゼン（三分）・強み・弱み・志望動機・入ってやりたいこと・学生時代に力を入れたこと・ゼミ・逆質問前日に課題が送ら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に待機し、会社説明動画を見る。その後一人ずつ個室に案内される。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・強み・弱み・志望動機・ゼミ・学生時代に力を入れたこと・入ってやりたいこと学生時代に力を入れたことやゼミ...

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【自己PRをご記入ください。（300文字以内）】私の強みは行動力である。私は、◯◯部に所属しており、そこで「ありがとうプロジェクト」を遂行した。◯◯部は合宿生活をしており、部員が家族のように身近な存在である。その中で、気を遣わない関係であるがゆえに、すれ違いや選手とマネージャーの隔たりが目立ち、日ごろの感謝を伝える機会が必...

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【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200文字以内）】200人規模のアイドルファンコミュニティを作り運営に取り組んだ。コロナ禍になり自宅にて1人でアイドルを応援する機会が増えていき、ファン同士の交流が難しくな...

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【学生時代に興味を持って挑戦したことについて、どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか（200字以内）】昨年に参加した学会に向けて、詳細に議論されていなかった内容を研究で明らかにすることに挑戦しました。所属する研究室では、◯◯の応用で問題視されている高コスト化問題の解決に取り組んでいます。◯◯...

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【承諾/辞退理由の詳細】他企業に内定したため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と希望部門幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出　→　参加学生全員に対して企業説明（15分程度）→　学生各自別室で面接（1時間程度）　【質問内容】・学生時代に力を入れたことで工夫したこと・社会のルールを守ることが大事だと感じたエピソードはあるか、周りがルールを...

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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】通常の性格検査　【対策方法】特になし

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【1.あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200 字以内）】私は、◯◯のアルバイトで新人離職率の低下に挑戦しました。当初、半年以内に辞めてしまう新人の割合が約3割程度おり、その結果一部のスタッフにシフ...

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は学園祭で出店するにあたり、企画部門でグランプリを受賞することを目標として掲げました。理由は2つあります。一つ目は、クラスで出店できるのはこの1回だ...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後学生4人ほどがいる待機部屋に案内される。担当者から注意点を説明された後一人ずつ面接官の下へ案内される。　【質問内容】・プレゼン発表（3分程度）・プレゼンに関する質問・学生時代に力を入れたこと・志望動機・キャリアプ...

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【内容】一次面接通過者を対象に、今後の面接に向けて企業研究を深める目的で行われた。　【注意した点・感想】多くの社員の方々から話を伺うことができる貴重な機会だったので、最終面接に向けて志望動機のブラッシュアップや入社後のキャリアプランの肉付けを意識した。また社員の方々の雰囲気や仕事への想い等も感じることができた。

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【内容】一次面接通過者を対象に、今後の面接に向けて企業研究を深める目的で行われた。　【注意した点・感想】多くの社員の方々から話を伺うことができる貴重な機会だったので、最終面接に向けて志望動機のブラッシュアップや入社後のキャリアプランの肉付けを意識した。また社員の方々の雰囲気や仕事への想い等も感じることができた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生が4人程いる待機エリアに案内される。担当者から面接の際の注意点に関して連絡があり、その後それぞれが面接官の下に案内される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望理由（業界・企業）・過去に倫理...

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【学生生活の中で取り組んだ課題、その背景となる問題意識（200字）】大学部活動で、◯◯係として部員の◯◯活動に対する意識改革に取り組みました。部活動全体で練習環境を維持しようとする意識が低く、◯◯の◯◯などの不十分な◯◯が原因で怪我が多発していました。係として月に1度◯◯活動を企画し部員約◯名に割り振っていましたが、練習以...

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【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦だったため即決だった。　【内定後の課題の有無】現段階ではない。　【内定後の拘束】現段階ではない。（6月中旬）　【内定後の研修など】現段階ではない。（6月中旬）　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると複数人受験者のいるルームに参加する。その後1人ずつルームに割り振られ面接が始まる。　【質問内容】ただの意思確認の時間だった。質問もほとんどはいかいいえで答えられるもので、きちんと回答するような質問は無かった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事課の方と40代くらいの技術系の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず15分程度企業の説明動画を視聴する。その後30分程度の面接を行う。　【質問内容】･1分程度で自己紹介･学生時代に力を入れたことの深掘り･倫理観について考えた経験･各事業の志望...

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【試験科目】性格診断　【対策方法】一般的な性格診断試験と同じ。

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私はバイト先である喫茶店の土曜営業存続に向けた取り組みを行った。お客様の中心が社会人であったことから、土曜日の利用客は極端に少なかった。また、時間的余裕も有効...

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容は非常に魅力的である。しかし、配属職種が入社後にわかるため、関わりたいと思っていた部署に配属されるのかが、最後まで社員訪問を通じてもわからなかった。また内定者懇親会は実際に働くことが決まった方々にのみ実施され、どのような方と一緒に働くことになるのか分からなかっため。　【採用人数・倍率】不明　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスだと思う（入社から30年ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】あらかじめ課題が送られており、まずはその課題に口頭で答える。（厳重な守秘義務のため内容は公開できない）また、今後の携わりたいキャリアプランを述べ、日本のエネルギー事情など俯瞰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（中堅クラス・入社から20年ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】遠方からの参加でも交通費の支給が一部ある。まず大部屋に集まってムービーを見たうえで、個別の部屋に案内された。　【質問内容】エントリーシートで提出した内容と相違がないのか、パーソナリティー（人物像）を知り...

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【試験科目】オーソドックスなwebテストであったと思う。よく企業難易度として東京電力のボーダーが挙げられているが、それほど高い印象は受けなかった。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査が中心であったと記憶している。　【対策方法】ESとの一貫性を保つ回答をすること。

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【自己PRをご記入ください。（300文字以内）】私を一言で表すと◯◯です。何事にも情熱をもって取り組み、最後まで諦めずやり抜く強みがございます。その根拠に感染症流行により人との交流が減少したなか、学業表彰を目標に掲げ、結果所属する学部にて成績優秀生として大学から表彰を受けたことです。直面した課題として、大学の成績発表は学期...

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【内容】企業説明会が実施される。東京の会場のみならず、大阪でも行われた。　【注意した点・感想】積極的に質問をすること。特にホールディングスやパワーグリッド、エネジーパートナー、リニューアブルパワーに所属する社員の方々が一同に来られているため、電力業界や各種関連企業の業務理解を深めることが大切だと感じた。

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【 1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。 1-1. 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。】所属していた学生団体において、主催したイベントの反省がその後の活動において生かされていないと言う課題を感じていました。この課題の背景となった問題意識は、イ...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が控室で待機し、その後各部屋に案内され個別面接。　【質問内容】・自己紹介・3分でプレゼン・長所・短所・業界志望動機・東京電力ホールディングスの志望動機・学生時代の役割・立ち位置・やってみたい業務・アセッ...

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【経緯】個別説明会後、電話で案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。一般的なOB訪問のような形式。　【質問内容】・御社にご入社されてから出逢われた方で魅力的な人はどんな人たちだったか教えてください。・入社前はどういったキャリアプランを思い描いていましたか。・そのキャリアプランは実現できまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは動画視聴を10分程度（学生3人と同部屋）。その後各部屋に案内され個別面接。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと1の深掘り・学生時代に力を入れたこと2の深掘り・志望動機・志望業界・就...

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【試験科目】一般的な言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし、一般的なWebテスト対策。

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【自己PRをご記入ください。】私は学生時代、相手の立場に立ってわかりやすく伝える事に尽力した。私のゼミでは◯◯を行い、◯◯で1位を決めている。入ゼミ当初は自分の伝えたい事象を話す点に注力しており、順位も下から2、3番目の常連であった。しかし教授から、「君は日頃から相手の立場で物事を考えられるのだから、それを◯◯にも活かすべ...

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【1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。・取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】クラスの一部に、文化祭でのジェットコースターの作成に対する熱意ややる気がないことに問題意識を持ち、その作成を全員で主体的に取り組めるようにアプロ...

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【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】観光ボランティアでチームワークを高めることに取り組みました。当時、町の認知度を高めるPRプランを企画するという課題が地元の方に求められていました。しかし私達は...

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【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。（200字以内）】アルバイト先の◯◯において、従業員向けのマニュアルを作成した。接客をしていると、◯◯の種類が多いためにお客様のみならず従業員も◯◯の違いを理解できていないという課題が...

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【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。200】◯◯サークルにおいて新規部員勧誘に注力しました。コロナ渦で、例年の様な新歓活動が困難な状況でした。課題は2点あり、1点目は例年のように食事会を通してサークルの雰囲気や...

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【取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。】◯◯として××の改善に取り組んだ。初回の開催では評価が低く、次回の開催に向けて改善を行った。低評価の要因はコロナ禍で例年よりも集まる機会が少なく、円滑なコミュニケーションや実戦練習が不足していることだと考えた。お客様を楽しませるという使命を果たすべく改善を決...

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【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】◯◯◯◯◯◯アルバイトで、私が担当した生徒の課題は塾を休みがちなことだった。私は個別指導の魅力が、生徒に寄り添い個別最適な課題解決をできることだと考えたため...

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【東京電力が果たすべき使命や、達成すべき課題などについて、あなたの考えを教えてください。（250字以内）】貴社が果たすべき使命は、カーボンニュートラルに向けた2050年の目標を達成することです。地球温暖化問題解決に向けて、販売電力量が国内トップである貴社は、国内全体のカーボンニュートラル実現に大きな影響力を持っていると考え...

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【自己PR（300字以内）】私の強みは目標達成に向けてチャレンジ精神です。◯◯年間野球を続けており、甲子園出場という目標を持っていました。高校進学時に目標達成に向け、私自身が最も成長できる新たな環境で高校野球に打ち込むため、◯◯県から◯◯県の高校で自律が求められる寮生活という環境に挑戦しました。○年生の春には県大会○○、◯...

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【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】音楽サークルの練習責任者として、初心者のサポート環境を改革した経験がある。私が下級生の頃、楽器初心者の約5割が2年以内に退会している課題があった。原因は、幹部メ...

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【自己PRをご記入ください。（300文字以内）】私は、実行力と忍耐力があります。このような自己分析をした大きな理由があります。高校の担任の先生の評定の書き間違えにより、指定校推薦での行きたい学科への進学が白紙となりました。その後、「低く書き間違えられた評定でも条件を満たしている他の学科」でもよければ、指定校推薦を与えられる...

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名古屋大学大学院 | 理系

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。】大学生の頃に◯◯部で、選手として活動しながら、大会運営を行う学生団体の委員長を務め、運営の効率化に挑戦しました。選手として大会に臨んだ時、◯◯したかを確認する時間が長く、...

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同志社大学 | 文系

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（合計800字）取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】◯◯◯のアルバイトで、コーヒー豆の販促による客単価向上に取り組みました。コロナによる店舗の売上減少を目の当たりにする中、バイトリーダーとして何か...

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【承諾/辞退理由の詳細】建築の知識を使ってインフラと関わりたかったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】メインのルームに入室した後、各面接ルームに分かれた。　【質問内容】・入社志望度は1番か　・志望している部門は？　・東電に入社するとなった場合家族、友人からはどんな反応が得られそうか。　・東電は現在福島原発に対する責任を果たしていると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】必要書類の提出（卒業証明書、成績証明書）→企業説明（10分程度、聞くだけ）→別室に移動して面接（1時間程度）　【質問内容】・学生時代に力を入れたことで工夫したこと、苦労したこと（エントリーシートに書いた内容の深掘り）・入社後にしたい...

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【質問内容】・なぜ貴社にしたか　・電力ひっ迫時は建築も忙しいのか　・やりがいは？　・災害時において建築は忙しいのか　・入社前の貴社のイメージ　・働いていて魅力を感じる部分　・再生可能エネルギーの建物にはどのようなものがあるか　【注意した点・感想】建築部門を考えていたので、それに関する質問を多くした。選考には一切関係ない...

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【承諾/辞退理由の詳細】首都圏勤務を希望していたため、関東全域はあまり自分には向いてないと感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら開始　【質問内容】最終面接ですが、形式的に行っているだけでこの面接で落ちることは無いと思います。意思確認のようなものなので、難しい質問等もなく、むしろ面接官の方と学校生活や仕事についてのお話をしているような感...

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