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東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)のES・体験談一覧
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)の就活のES・体験談の一覧です。東京電力ホールディングス(東京電力グループ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接会場に案内される。 【質問内容】自己紹介 ESの深堀 学生時代に頑張ったことの深堀、取り組んだ理由 ノートテイクのボランティアについて 東電が大切にしている部分で共感したこと なぜ街づくりが大切だと考...
2
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に取り組んだ課題、その背景となる問題意識(200字)】塾の窓口対応力向上の提案をして実行した。 【課題】窓口に来られるお客様の用件は学費から進路相談まで多岐に亘るが、アルバイトでは知識不足で一人で対応できず、いちいち社員に確認する等で非効率であった。 【問題意識】アルバイトが確認する際には社員の仕事を止めるこ...
72
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格を見る検査です。30分程度 【対策方法】特にありません。
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私は、自身の体験から電力会社で働きたいと思っていました。また、人生の目的である脱炭素社会の実現に向けて一番貢献できると思っているのが、電力会社です。そうした電力会社の中でも日本で一番のこの会社で働きたいと強く思ったからです。 【内定後の課題の有無】ありません。 【内定後の拘束】ありません 【内定後の...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、10年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単に選考の説明があり、そこから別室に分けられて、45分間の面接を行う。 【質問内容】・プレゼン(3分間) ・プレゼンに関する質問(非常に鋭い質問もありますが、焦らず解答すれば大丈夫) ・学生時代に力を入れたこと、そ...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
内定
23年卒
個別説明会【一次面接】
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に個別説明会という体で20分間他の学生と説明を受ける。その後各自部屋に分かれて、面接開始。終了後は、そのまま退出して帰宅。 【質問内容】・なぜ中学時代から◯◯を始めたのか。 ・浪人中のモチベーションは? ・自己PR、それ...
1
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください取り組んだ課題、その背景、その背景となる問題意識(200)】私は、仲間と共に◯◯部員の意識改革を行い、組織力を高めることにより、「成果を出せる集団」への変革にチャレンジした。 新型コロナウイルスの感染拡大により、社会や生活様式が激変した影...
60
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
技術系職
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。(200字以内)】私は卒業研究である◯◯◯◯の耐火に関する研究に挑戦しました。◯◯◯◯は◯◯構造に用いられる◯◯材であり、私の研究が実を結べば◯◯◯◯の耐火被覆を減らすこと...
13
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
23年卒
個別説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】東京電力パワーグリット、エナジーパートナーについての説明。後半は人事の方と面接のような形 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東京電力の売り上げがどこに集中しているかがわからず、またどの会社がどの業務をしているのかがわからなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前に...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
内定
23年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に複数の学生と共に当日の流れについて説明される。その後、一次面接と同様1対1の面接部屋に案内される。 【質問内容】・プレゼン(前日に事前課題が通知される) 1. 安心で快適なくらしを実現するために、エネルギーはどのように貢献...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
内定
23年卒
個別説明会兼個人面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分は他の学生数人と共に会社の説明を受ける。後半は人事と1対1で主にESの内容について質問される。個別説明会という名称だが、実質的には一次面接です。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深堀り(ある程度...
1
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】標準的 【対策方法】SPI参考書など
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。(1) 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。(200字以内) 】体育会◯◯部に所属し、得点能力の向上に取り組みました。当部活動では日本一を目指し活動していましたが、初めての試合では勝てるべき相手に負け悔しい思いをし...
55
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
23年卒
企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな社風 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな社風ですが、意外と明るい雰囲気 【このイベントを通しての感想】今後力を入れていかれる事業に関しての理解が深まりました。
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
23年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】部署ごとの社員がその部署の仕事内容について説明してくれる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】福島の問題があるので、あまり雰囲気は良くないと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しそうに仕事をしている印象を持った。 【このイベントを通しての感想】色々な部署の話を聞...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだこと 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について(200字)】約◯◯名が所属する◯◯◯◯サークルの新歓部長として、存続危機の打破という課題に取り組んだ経験がある。背景として、役職に就いた20◯◯年秋はコロナ禍の影響で1年生が◯◯名という状況であった。初心者でも◯◯...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。(300字以内)】貴社の事業内容について理解を深め、自らの適性を知る機会にするためだ。私は◯◯でのアルバイトを通してお客様が買い物を快適に過ごしていいただけるよう接客改善に注力した経験から、人々の生活を快適にするものを提供したい...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに東京電力ホールディングスの会社概要の説明があり、その後海外の電力の状況についての説明があった。 座談会の時間も十分に設けられており、聞きたいことを聞ける環境だった。 グループワークでは、海外事業の戦略担当者になった想定で国・地域を自由に設定し、そこで短期(~20...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。300字】貴社の具体的な業務や社風の理解を深め、働く姿をイメージしたいと思い、志望している。震災を経験したことで、生活の基盤である電気を通じて人に安心を届ける電力業界に興味を持った。その中で貴社は、JERAの設立や低炭素化への様...
38
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【志望理由】業界の理解、および貴社の事業内容の理解を深めたいと考え志望した。私は大学生活を通しこれまでに得た知識や経験を人の生活を支えるという形で社会に還元していきたいと思うようになった。そこで人の生活の基盤であるインフラ業界、特に電力という必要不可欠なものを取り扱い、多くの人に影響を与えうる貴社に興味を抱いた。さらに貴社...
42
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身につけたいことを教えてください。】私がこのインターンシップに志望した理由は、貴社で働くイメージを鮮明にしたいからだ。まずは、インターンシップを通じて、具体的な業務内容をしっかりと自分の中で定着させたい。そして、当たり前のように使用している電力やガスなどのエネル...
18
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
技術系職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 (1)どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。(200字以内)】◯◯作成団体の立ち上げと発展に挑戦しました。多くの企業や大学は、事業活動での◯◯、◯◯目標、◯◯の取り組みなどを、CSRレポートや◯◯という形で発行...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
事務系職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に取り組んだ課題と問題意識】私が自ら課題を設定し取り組んだこととして、大学1年次に携わった、公の場での企画・実行が挙げられます。クラスの中で、次年度に入学する新入生を合宿やオリエンテーションを通じてサポートする◯◯という役職に立候補し、特に合宿はほぼ一年かけてプランを立てましたが、その際に前年度の完成度を超えるこ...
9
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
23年卒
技術系職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間で業界や会社の説明、各事業部の業務内容や現在行なっていること、今後の方針などについて講義があり、その後ワークを行うといった流れを複数回行った。ワークが終わったらプレゼンシートにまとめて数分程度で発表することもあった。 【ワークの具体的な手順】4,5人程度で1組となり、...
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