電源開発（J-POWER）のES（エントリーシート）・体験談一覧

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

20年卒

技術系グローバル社員

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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【J-POWERの2月インターンシップに参加を希望する理由を書いてください。（400文字以下）】私は「エネルギーの安定供給」を通じて、産業や生活を豊かにすることに貢献したいです。貴社は火力や再生可能エネルギーである水力や風力による発電および電力販売をしており、社会をエネルギー供給で支える事業を展開していることに非常に興味を...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

21年卒

技術系グローバル社員

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

名古屋工業大学大学院 | 理系

【J-POWERグループのインターンシップへ参加を希望する理由を記載ください。】私は、近い将来、仕事において日本全国、世界中で私が持つ土木工学の知識を活かして国の基盤を支え、国の原動力となっている電力事業に携わりたいと考えていたため、日本全土で事業を展開し、数多くの国々で事業を行っている貴社のインターンシップに参加すること...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

20年卒

技術系グローバル社員

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】送配電設備や，変電設備といったものの説明と，実際にその設備の見学に行きました。また，発電方法について，一般的に知られている内容や，自分たちで調べた内容について簡単にまとめ，グループでの発表もありました。　【ワークの具体的な手順】発電方法についてパンフレットから読み取りプレゼ...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

20年卒

技術系グローバル社員

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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【J-POWERの2月インターンシップに参加を希望する理由】私は貴社のインターンシップで知らない知識の吸収を行いたいと考えております。研究室では学ぶことのできない物事の経験を積みたいと思っております。一言に○○といっても様々な種類の設備があり，どのような技術がどこで使われどのように発電を行っているのか知りたいと思っておりま...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

21年卒

技術系グローバル社員

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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【J-POWERグループのインターンシップへ参加を希望する理由を記載ください。】昨今の脱炭素化社会の構築に向け、化石燃料の削減および再生可能エネルギー利用の普及拡大が求められております。そういった現状において、貴社は高い技術力を生かした高効率の石炭火力発電や、発電出力の国内シェアがそれぞれ2位をマークしている水力発電と風力...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

21年卒

技術系グローバル社員

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1〜4日間は石炭火力発電所内の業務の実習を行い、プラントの運転に関するあらゆる事業部の業務を学びました。そして、5日目には4日間で学んだ実習の内容および今後の火力発電所の運転に向けた事業の提案を行いました。　【ワークの具体的な手順】1日目は所内挨拶と見学が中心で、具体的な実...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

21年卒

事務系グローバル社員

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

北海道大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後電源開発が、どの国に進出すべきかについて、現在の市場動向や社内のリソースを考慮しながらグループで考え、全体で発表。発表終発表終了後に社員さんから各グループに対して手厚いフィードバックがあります。 　【ワークの具体的な手順】ケーススタディ→ワーク　【インターンの感想・注意...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

20年卒

事務系グローバル社員

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自分自身について自覚している性格を教えてください。】私は「自分から取りに行く」人間です。自分にできることを探し、やりきろうとします。私は◯◯サークルで◯◯を担当しましたが、私には知識も経験も足りませんでした。そこで、他のメンバーに◯◯の特性や◯◯の要望を調査して修正を重ねました。また、自分の◯◯についてアドバイスをもらい...

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電源開発（J-POWER）

20年卒

技術系グローバル社員

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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【インターンシップ参加動機】私はエネルギー業界に興味があります。エネルギーは我々の産業や生活に欠かせないものであるからです。本インターンシップでは、電力事業や貴社について詳しく知りたいと思い、参加を志望しました。東日本大震災のときの原発事故や計画停電等は非常に印象に残っており、エネルギーや電力業界に関心もつきっかけとなりま...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

20年卒

技術系グローバル社員

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電源開発の行う事業についての理解を深めるためのグループワークがあった。テーマがいくつかあり、各グループがそのテーマを被らないように選び、調査するものだった。1時間程度のうちに発表資料の作成まで行い、グループごとに順番で発表した。　【ワークの具体的な手順】テーマの決定→ディス...

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電源開発（J-POWER）

20年卒

事務系グローバル社員

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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電源開発（J-POWER）

20年卒

事務系グローバル社員

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接後、控え場所に戻され、待機。再び面接部屋に移動し、面接スタート。終了後、そのまま解散。　【質問内容】最終面接ではあるが、そこそこに質問は聞かれた。 これまでの面接の質問内容の深堀がメイン。 その他は、地方での転勤が多い...

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電源開発（J-POWER）

20年卒

事務系グローバル社員

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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控えスペースに通される。その後面接部屋に移動。交通費清算。面接終了後、そのまま最終面接だった。　【質問内容】基本的には一次・二次面接を踏まえてのさらなる深堀がメインだった。（学生時代力を入れたこと・志望動機・やりた...

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電源開発（J-POWER）

20年卒

事務系グローバル社員

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後、そのまま別室に移動し、面接開始。 終了後、そのまま解散。　【質問内容】今度はこちらからの質問だけで終わってしまった。 面接官の方からこれまでのキャリアを聞いた後、気になる部分について自分がどんどん質問していっ...

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電源開発（J-POWER）

20年卒

事務系グローバル社員

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室に案内後、面接官に呼ばれ面接部屋に移動、開始。 終了後、そのまま二次面接を行った。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った内容。 学生時代力を入れたこと、長所・短所等。 あとはキャリアパスややりた...

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電源開発（J-POWER）

20年卒

事務系グローバル社員

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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】エントリーシート提出後、一次面接の前に企業理解を深めて欲しいとのことで先方から斡旋　【会場到着から選考終了までの流れ】計3回実施。 1・2回目はどちらも大学OB、若手の本店勤務の方 3回目は本店の人事の採用担当。　【質問内容】基本的にこちらからの質問がメイン。 なぜこの会社にしたのか・文系のキャリアパス・これ...

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電源開発（J-POWER）

20年卒

事務系グローバル社員

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【大学・大学院で履修した授業の中で特に印象に残っている科目についてご記入ください。（150文字）】◯◯論という授業である。◯◯の方や◯◯の方など国際協力に関わる様々な方が全◯回で講演をしてくださり、国際協力の難しさや様々な関わり方があることを学んだ。またグループワークで「◯◯と◯◯」というテーマで調査を進め、国を一括りにし...

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電源開発（J-POWER）

20年卒

事務系グローバル社員

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内定

20年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】過去インターンシップに参加経験がある人のみ参加できる座談会。 社員さんは、人事の方・支店勤務の若手の方・本店勤務の中年の方3名。 基本的な会社説明後、こちらからの質問に社員数名が答えていく形式。　【注意した点・感想】インターンシップで業界・企業理解が出来ている前提での座談会であったので、基本的な質問を避けること...

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電源開発（J-POWER）

20年卒

事務系グローバル社員

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【履修した授業の中で特に印象に残っている科目（150字）】「◯◯」という授業です。枠組条約やパリ協定など温暖化に関わる様々な法規定を学びました。特に印象的だったのは、人間活動が温暖化の直接原因だという科学的根拠がないにしても、これ以上の被害を防ぐための未然防止対策を行うべきという「◯◯」の考え方で、温暖化解決に不可欠だと考...

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電源開発（J-POWER）

20年卒

事務系グローバル社員

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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【J-POWERのインターンシップに参加を希望する理由をお書きください。（400文字以下）】私が貴社のインターンシップを応募した理由は、途上国の発電事業を行っている貴社に興味を持っているからだ。昨年と今年の夏休みに所属するサークルで、子供たちへの文房具支援活動で◯◯を訪れ、そこで首都◯◯でさえ発電力不足で日頃から停電が起こ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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電源開発（J-POWER）

20年卒

事務系グローバル社員

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務系社員が従事する様々な業務をワークやグループディスカッションを通して体験。都度人事担当の社員のフィードバックなどあり。インターンシップの最後には質問タイムがあり、社員の方や内定者の方に質問できる時間があった。　【ワークの具体的な手順】火力発電所の建設にまつわるグループワ...

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電源開発（J-POWER）

20年卒

事務系グローバル社員

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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【J-POWERのインターンシップへ参加を希望する理由を記載ください。】生活に密着した業界である電力業界でも、国内外で積極的な事業を行っている貴社で、文系の人間がどのように活躍できるのか学びたいためです。東日本大震災の際に、計画停電などで電力が使えない生活を過ごしました。その経験から、日々、私たちにとって電力の安定供給とい...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

20年卒

事務系グローバル社員

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：本社ビル内で、J-POWERが行っている事業や電力会社の現状、今後の動向などを講義形式で学んだのち、ワークで各グループ発表を行った。 2日目：磯子火力発電所に行き、発電所内の施設説明やそこで働く社員の紹介を行った。　【ワークの具体的な手順】会社が行っている事業を説明...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

20年卒

事務系グローバル社員

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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたが学生時代に失敗した経験、そこから得た学びについてお書きください。（200文字以下）】私はサークルの営業長として初の営業活動で、目標数字に届かず満足のいく結果を出すことが出来ませんでした。チームを先導することに固執してしまい、営業に自信がなく一歩踏み出せない部員に気を配れなかったことが原因でした。この経験から、チー...

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

電源開発（J-POWER）

20年卒

事務系グローバル社員

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発電所の建設プロジェクトを模擬体験できるグループワークや様々な業務のケーススタディを通じて、事務系社員の業務内容及びやりがいを体験する。また、学んだ内容を発表し、その内容に対して社員からのフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】5.6名で一つのグループになる。課題解...

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