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インフラ・交通
関西電力
関西電力のES・体験談一覧
関西電力のES(エントリーシート)・体験談一覧
関西電力の就活のES・体験談の一覧です。関西電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長クラス2人。おそらく50代付近。少し怖い感じで終始真顔だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて30分ほど待機。4人1組で面接実施。最後の質問のみ挙手制、初めは順番。面接後そのまま帰宅。 【質問内容】自己PRと志望理由を順番に回答していき質疑応答。最後の質...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
二次面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当含めた3名。課長、部長クラス。1人は一次面接と一緒の方、1人は少し年配の技術系の方。1人は少し若めで態度が少し悪い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待ち、3分ほど別室で就活の現状について人事の方と1対1で個人面談。その後待合室で5分ほど待ち、面接...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当が3名。1名課長クラス。穏やかな方々で、インターンに参加していれば、その方々と知り合えるため有利かもしれない。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて15分ほど待ち、面接会場に移動し面接。終われば荷物をとり帰宅。 【質問内容】会社を選ぶ軸と自己PR。それについての...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】私は以下の3軸で企業を選んでいます。1つ目は臨機応変な対応力があることです。私はこれまでの人生で、人々の価値観や需要の変化を常に感じてきました。それらに対応するために、様々な知識や経験を積み、以前より対応力が向上し自分の力になって...
10
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【経緯】会社の方から面談をしたいと連絡があり実施、全部で4回行った。3回目までは1対1、最後は1対2だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに行くと社員がいるため、こちらから電話するか、連絡が来るのを待った。基本的に時間を分け、連続で学生と面談している。大体1回の面談が1時間。色々と質問をしたりされたりする。選考...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
OB訪問
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【質問内容】会社や事業の内情と詳細を主に聞いた。どの事業が盛り上がっているか、今後どこに力を入れようとしているかを聞いた。自己PRや志望動機も見てもらいフィードバックをもらった。また選考について、どの段階で何が聞かれるか、何人残っているか、合否の連絡のタイミングなど、かなりど直接に色々聞いた。 【注意した点・感想】自分の場...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】1つ目は「生活基盤・社会基盤に関わる企業」です。私は東日本大震災・〇〇への留学を経て、当たり前の生活基盤・社会基盤に関わるインフラの重要性を理解し、またインフラが社会・生活を規定する力を持つことに気付きました。私はこうした経験を基に、重要かつ莫大な...
7
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか?】目標を成し遂げるための成長意識です。 【「Challenge Seminar」では具体的に何を学びたいと思いますか?】貴社ならではの挑戦意識を学びたいと思っています。事業に関する問題意識や課題を深く知ることで、貴社の挑戦意識を学び、私の強みである成長意識...
3
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】企業選びの軸として2点あります。1つ目は【努力したことが多くの人に影響を与えられる】かどうかという点です。なぜなら、私は◯◯を行ったり、◯◯を作成しました。この◯◯にやりがいを感じていました。なので、自身・企業の努力が多くの人に影...
2
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
神戸大学 | 文系
【関西電力で実現したいこと】私は貴社にて関西、そして発展途上国の方々のために安定した電力を供給することで人々の生活を根幹から支えたいと考えています。私は東日本大震災のとき◯◯を訪れており、長時間の停電を経験し、とてつもない不安の中3月11日を過ごしました。この経験から私は、ライフラインの大切さを改めて学び、いつか起こるであ...
36
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」点】決断力と決めたことをすぐに行動に移す力 【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方】私が企業を選ぶ際に大切にしていることは、「電力に関わる仕事ができる」「グローバルに仕事ができる環境がある」という2つだ。前者については、大学3年生の頃に参加したボランティアを通じ...
4
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方】1点目の基準が、「当たり前」の生活を支えることに貢献できる仕事かどうかです。私は大学で、家を建てることで貧しい人を支援するボランティアを行いました。そのとき訪れたタイ人の家族が住む家は電気も通っておらず、家も壊れかけており、生活するのが大変だろうと感じました。普段日...
8
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職 ※職種ごとに分類
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生を振り返り、あなたが企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500字以内)】【挑戦できる環境があること】と【人の可能性を広げられるかどうか】の2つを大切にしています。 高校生まで「自分のできないことをできるようにすること」にやりがいを感じてきました。そのため、勉強で分からないことは分かるようになるまで努...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→集団面接→解散 【質問内容】・自己PR ・関西電力のキャリアで実現したいこと ・社会人になるまでに自己啓発したいこと のみ。 面接官からの深堀や質問は一切なかった。 人事役員は話している学生ではなく、他...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接→解散 【質問内容】2部構成になっている。 前半が「2030年の社会情勢を踏まえ、関西電力が注力すべき事業を経営ビジョンに基づき述べよ」というお題に対して、事前準備し、プレゼンを行い質疑応答。 後半が普通の...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術コンサルティング職の責任者、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・モチベーションシートについての質問 (ターニングポイントとその深堀り、モチベが低いところとその理由など) ・他人からどんな人間と言われることが多い...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500字)】私は以下の3点を満たしている企業を志望します。1点目は、新しいことに挑戦する意思を持つ企業であるかどうかという点です。大学時代の◯◯部での経験から、新しいことに挑戦し、その過程の中で新しい学びを得ることが、自己成長につながると考えました...
9
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】1月中旬にリクルーターの方から電話。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせ→雑談しつつ面談→解散 【質問内容】基本的には逆質問が中心。 まず初めに、技術コンサルティング職の業務内容の説明をして頂き、その業務内容に関する質問を行った。また、それ以外にもキャリア形成など、自分の気になるところの質問...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
プロフェッショナル職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。】インターンシップの志望動機は電気工学の知識を活かし社会貢献度の高い仕事をしたいからです。貴社の挑むという考えで働かれている社員...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】7〜8人の班に分かれて、グループワーク 【GDのテーマ・お題】関西電力が取り組むべき新規事業 【GDの手順】まず、アイスブレイク。 その後、関西電力の企業説明を兼ねた個人ワーク。 その後、新規事業を各個人で立案し、発表。 その後、グループで新規事業をまとめて、発表。 簡単なフィード...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】独特 【各科目の問題数と制限時間】30問程度で30分 【対策方法】なし
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秋の2daysインターンで実施されたものを1日にまとめたものらしく、すごくハードなものだった。ある地域に建設予定の施設の建設チームを決めるコンペのために、様々なヒアリングシートから情報を読み取り、グループで案をまとめて発表。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→...
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電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術系)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。目的や動機について100字程度でご記入ください。】今や当たり前となっている電力に付加価値をつける、という貴社の取り組みに関心を持ち、このインターンシップに参加してみたいと思いました。この経験を通して、現場での目標へのアプローチの過程を肌で感じ、自分の視野を広げたいと思...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】私が企業を選ぶ軸として、(1)関心を持っている分野に携われること、(2)高い目標に向かって挑戦できる環境で働けることを重視します。まず(1)に関して、私は多くの人々の生活を支えるインフラを通じて社会に貢献したいと考えています。特に貴社のインターンシ...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
関西電力
21年卒
総合職(技術系)
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のmustの就活の軸を全て満たしていたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】自分はこの会社に内定を頂ければ就活を終えるつもりだったので実質なかったです。他の会社の選考を受けるつもりならあるかもしれません。 【内定後の研修など】イベントのみ 【採用人数・倍率】技術系全体で90名 【内...
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ワンキャリ編集部
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