関西電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500字）】私が企業を選ぶ際には、3つの軸を重視しています。1点目は、社会貢献性が高い事業内容であることです。私は、部活動で後輩の世話をした経験から、誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じていました。社会にとって、なくてはならない事業を行う企業であれば...

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関西電力

21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】希望とする仕事ができるまでの期間が長いこと、ローテーションは軸としたものがなく広く浅くの経験しかできないこと、それまでのローテーションの際に社員の希望が通る印象が薄く、会社の意向が特に尊重されるローテーションになる印象があったこと。　【採用人数・倍率】15.6人程度　【内定者の採用大学・学歴】関西中...

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関西電力

21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、現場社員1人・それぞれ管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室移動→面接会場移動→面接→解散　【質問内容】・グループ面接にて順番に回答 自己紹介 自身の強み、自己PR （学生時代頑張ったことなどのエピソードを踏まえて） 将来の夢 （関西電力に入社...

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関西電力

21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・現場社員（管理職）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室移動→面接会場移動→面接→解散　【質問内容】「2030年の社会情勢を踏まえ、関西電力が注力すべき事業を経営ビジョンに基づき述べよ」というお題の事前課題に対し、2分程度のプレゼン後に質疑応答を行った。 ...

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関西電力

21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事組2人（部長・補佐）、現場社員組2人、計4人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室移動→面接会場移動→面接→解散　【質問内容】事前に提出したモチベーションシートの深堀 ・その中で自分らしさが出ているエピソード 企業に求めること3つ ・なぜそれらを求めるか 現...

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】インターン参加後、社員さんから電話があった。合計3回の面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ集合→面談→解散　【質問内容】リクルーターの仕事内容や仕事の経緯、会社の社風、自身の実現したいことが貴社でできるかどうかなどを幅広く聞いた。面接前にお会いした際は、特定業種の中での各企業の強みなどを教えてい...

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関西電力

21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私は企業選びの際に、1お客様との距離が近いこと、2主体的な行動が取れる環境の2点を重要視しています。 1は、自分がお客様に与えた影響を直接かつ素早く実感したいからです。私は高校時代に◯◯のリーダーとして立場や意見の違う人を取りま...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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関西電力

21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。（50字程度）】初対面の人にも臆することなく話しかけ、打ち解けることができる「会話力」です。　【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500字）】私は2つの軸を持っています。1つ目は「新しいことに...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

エリア総合職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】選考途中でも細かく電話をいただいたりとフォローが素晴らしいと感じていたが、最終面接での他の学生の勢いや「内定あげたら就活をやめるか」というような囲い込みが嫌になった。　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】関関同立あたりが特に多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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21年卒

エリア総合職

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 部長クラスと思われる50代のおじさん役員　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接開始の30分前に電話が係、そこで少し社員の方とESの内容について話してから、別の面接官と面接が始まった。　【質問内容】自己紹介（氏名、大学名、今日の意気込み）から始まり、志望度をほかの...

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21年卒

エリア総合職

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社6年目 もう一人は名乗らなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを通じて　【質問内容】志望動機と学生時代に頑張ったことをエントリーシートに書いたことメインに聞かれ、その中で少し深堀がされた。そのあとは、一人一人に個別の質問がされ、主に個人情報から今...

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21年卒

エリア総合職

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分程度 非言語25分程度 性格20分程度　【対策方法】SPIの対策本

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21年卒

エリア総合職

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【研究について（400文字）】世界地域文化の探究、それを知るツールとしての言語の学びに重きを置く学部に属しており、◯◯◯◯◯を中心にして諸地域の歴史・文化、現在の課題を広く学んでいます。所属ゼミでは◯◯を中心にして広がる「◯◯を持たない民族」、◯◯◯◯についてを学んでいます。彼らは移民とは異なり、国民と同じようにして何世代...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【関西電力で実現したいことを教えてください。（※500文字以内）】今後日本が抱える少子高齢化・人口減少や災害発生リスク増大の社会的課題に対して、デジタルトランスフォーメーション活用による新しいビジネスモデルを構築し、お客様や社会の課題解決に向けて貢献していきたいと考えます。具体的には1.ドローン活用や電柱に付加価値を付ける...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（※500文字以内）】私は就職活動において1.成長し続けられる環境、2.人、社会をサポートできる仕事、3.多様な業界、価値観に触れられる環境を重視している。小中学校の野球の経験や大学のサークルの活動でチームをサポートすることが自分のモチベーションに繋...

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】私は自然に配慮した製品やエネルギーの開発に興味があります。現在、技術が進歩し様々な製品が生まれる一方、それらの製品を動かすエネルギーは自然の有限資源であったり、その製品自体が環境に深刻な問題を及ぼすことが多々あります。自然が作り出...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 最終面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、人事部長、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室→面接会場（応接室）　【質問内容】自己紹介と最終面接の意気込み（順番）。 自己PR（順番）。 入社して成し遂げたいこと（順番）。 関西電力に対するイメージ（挙手制）。 自分の弱みと残りの学生生...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 二次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と採用担当2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室→採用担当1名との事前面談→面接会場（会議室）　【質問内容】あらかじめ課題提示されていた「2030年の情勢を踏まえた上で関西電力が注力すべき事業」について、2分で発表し、約10分ほど発表に対する質疑応答があ...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控室→面接会場（会議室）　【質問内容】自己紹介（1分）。 学生時代に力を入れて取り組んだこと。 事前に提出していた自己分析シート（モチベーショングラフ）の深堀。 これまでの人生での挫折経験。 志望度（10点を志望...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】特になし。

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関西電力

21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私はこれまでの経験より、挑戦しながら人々の当たり前を支える仕事をしたいと考えている。この考えに至った背景には2つの印象的な出来事があった。1つ目は高校の体育祭での◯◯の経験である。私の高校では3学年合同の縦割りで体育祭の団が作られ...

34人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】1回目のリクルーター面談後、別の社員から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたカフェに集合し、終了後は現地で解散。　【質問内容】基本的には1回目のリクルーター面談と同じで、社員の方のこれまで取り組んできた仕事の話を聞いた後、こちらが質問をする時間が長かった。また、志望動機や学生時代に力を...

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21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】夏、秋などのインターンシップに参加していた学生が、若手社員と面談する機会を設定される。電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたカフェで集合し、終了時は現地で解散する。　【質問内容】まず、社員の方のこれまで経験してきた仕事について説明をされる。その後、学生の質問をひたすら受けてくれる。 志...

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21年卒

総合職（技術系）

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】安定性はあるがスキルが身につく環境ではないため会社に依存するような社会人になる可能性を感じたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からないがインターンは関西の国公立中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないがインタ...

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