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東京ガスのES・体験談一覧
東京ガスのES(エントリーシート)・体験談一覧
東京ガスの就活のES・体験談の一覧です。東京ガスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
21卒
20年卒
20卒
19年卒
19卒
18年卒
18卒
17年卒
17卒
16年卒
16卒
その他
ES
テスト
GD
面接/面談
セミナー
OB訪問
インターン
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906件
のES・体験談
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17年卒
文系職
内定
17年卒
最終面接(個人面接)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代・人事部長・温和 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室へ。10分ほどで面接室に呼ばれる。 【質問内容】・志望動機は? ・なぜ電力じゃダメなの? ・なぜガスの中でも東京ガス? ・東京ガスで成し遂げたい夢は? ・どこの部署で働きたい? ・東京ガス...
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16年卒
文系職
内定
16年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・学生時代に頑張ったこと ・なぜ東京ガスのインターンに参加したいのか 【各質問項目で注意した点】結論ファースト
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16年卒
理系職
内定
16年卒
1次面接(個人面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別:男性2人 年齢:30〜40代の社員 役職:不明 口調:和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合で控室に約学生が8名ほど。そこから1人ずつ社員に呼ばれて面接部屋で選考。 【質問内容】ESに沿った質問がメイン。個々の能力よりも社員が共に働きたい人を選抜して...
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17年卒
文系職
内定
17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか?具体的に教えてください。(300字以内)】私は、誰もが幸せを感じる社会を作りたいと考えており、その実現のためには、日常生活の基盤を支えるライフラインを維持しつつ、これまでのノウハウに基づき、新たな価値を創出し、暮らしを快適にしていくことが必要だと考え...
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17年卒
理系職
内定
17年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか?具体的に教えてください。(300字以下)】日々の生活に必要不可欠であるエネルギーを安全・安定的に供給することで、貴社の最大の使命である、お客様への安心・快適な暮らしの提供を実現し続けたいと考えています。私は小学生の頃、公務員として土木事務所に勤めてい...
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17年卒
理系職
インターン選考通過
17年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【大学・大学院での専攻内容、もしくは大学時代に力を入れて取り組んだ科目について詳しく教えてください。(300文字)】私は社会保障を扱うゼミに所属し、非正規雇用の社会保障について調べています。非正規雇用労働者に対して、老後の生活を支える年金や健康保険といった社会保障の適用が不十分であるという問題意識から、非正規雇用労働者の生...
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17年卒
文系職
内定
17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍し、何を実現したいと考えますか?具体的に教えてください。(300字以下)】私は貴社を舞台により多くの人々が安心して生活できる社会を実現したいと考えています。そのためにはお客様にとって必要不可欠な存在になることが必要です。電力自由化・ガス自由化を迎えてもお客様から必要とされるためには...
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16年卒
理系職
16年卒
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本選考
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【あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍したいと考えますか。具体的に書いてください。(300文字以内)】私の強みである「物事に対し全力で取組み、人一倍努力する姿勢により周囲から信頼され協力が得られること」を活かして活躍したいと考える。具体的には多角的な視野から全体最適を行うことにより、エネルギーの安定・安価での供給や省エ...
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17年卒
文系職
17年卒
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インターンシップ選考
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【大学・大学院での専攻内容、もしくは大学時代に力を入れて取り組んだ科目について詳しく教えてください。(300文字以内)】私は政治学のゼミで水質汚濁防止政策の厳しさの差が生まれる原因について研究しました。まず、政策の厳しさの原因として、自然が豊かだから、工場が多いから、環境団体が多いから、など複数の仮説を立てました。次に、こ...
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16年卒
文系職
16年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【最も自信のある個性(240文字)】私は「相手の期待値を上回るための努力を惜しまない」人である。その性格は、卒業論文の発表で表れている。他の発表者たちが卒業論文のテーマとそれに関する情報のみの発表に留まっていた中、私は全体を見据えた発表を行うことで、先生からその姿勢に高評価を頂いた。以上のように、私は周りのレベルに合わせる...
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16年卒
文系職
16年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたは東京ガスを舞台に、どのように活躍したいと考えますか。具体的に書いてください。(300文字以内)】私はエネルギーによる問題解決のプロフェッショナルとして人々の生活・企業活動を常に向上・改善していきたいと思います。そのため、最終的には例えば新規事業などの形で新しい常識を世の中に齎せるような着想を得られる人材になりたい...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は記憶にありません. 時間は言語・非言語含めて1時間程度でした. 【対策方法】特になし
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25年卒
理系職
25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【■趣味・特技 箇条書きで結構です。(200文字以下)】趣味:旅行、映画鑑賞 【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。(400文字以下)】私の長所は投げ出さず最後までやりきる所だ。私は、◯◯に◯◯学会の研究会で発表を行った。研究テーマが決まってから予稿提出まで2ヶ月しかなく、期末課題...
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25年卒
理系職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい企画の立案。東京ガスと他社で協業して、社会課題解決に貢献しつつ、かつ東京ガスと協業の他社のビジネスとして成り立つ事業を考える。二日目の最後に班ごとに発表して、フィードバックをもらう。その後社員の方との座談会もある。 【ワークの具体的な手順】1日目の午前は主にインプット...
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25年卒
理系職
25年卒
WEB面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7,8年目の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】・自己紹介 ・面接はしたことある? ・ESのエピソードについて ・アルバイトの具体的な業務は? ・なぜそれに取り組んだのか ・どこで身に着けた強み? ・苦労したこと ・乗り越え...
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25年卒
理系職
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】ミキワメというテストだった。 【各科目の問題数と制限時間】能力検査(20分) 性格診断(10分) 【対策方法】見たことがないテストだったため、特に対策せずに受けた。そこまで難しくはないと感じた。 後から知ったが、ミキワメの性格診断は受け直しがきかないため、自分の中で人物像を決めてから受けた方がいいと思う。
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理系職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。】私の長所は人の気持ちを汲めるところです。◯◯でのアルバイトで、この長所を養いました。◯◯に来るお客様は皆さま異なる目的を持っています。ご年配の方、初心者の方、元々◯◯をしている方など、その方が施設に何を期待しているかを考え、それぞれに合わせたご...
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25年卒
文系職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5人程度のグループに分かれてグループワークを行った。具体的には、他の業界の会社を選択し、その会社と立ち上げる新規事業についてグループで議論をする。実際の業務においても、不動産やメーカーと共同して脱炭素社会実現に向けた新たな事業を展開している。 【ワークの具体的な手...
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25年卒
文系職
25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】初めメインルームに学生が集められ、その後それぞれがブレイクアウトルームに移動して面接を行う。 【質問内容】アイスブレイク(趣味でヒッチハイクと書いていたので、その深堀をされた。雑談のような雰囲気だった。) 自己紹介 志望動機 ...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】特になし
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25年卒
文系職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。(400文字以下)】私の長所は、チームメンバー間の緩衝材となり、「組織を一致団結させる力」だ。 私は高校時代にハンドボール部でゴールキーパーを務めており、一度も達成したことのない地方大会進出を目指してきた。しかし、チームには互いのミスを咎めあう...
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理系職
25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】応募した部門の中堅社員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 インターンシップ志望動機 水素製造技術の一連の流れを体感したいとは具体的にどのようなことがしたいのか 脱炭素に興味を持ったきっかけは何か 研究内容 どのタイプの◯◯をし...
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25年卒
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】無し
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【東京ガス 冬の職場受入型インターンシップに応募した理由を教えてください。(200文字以下)】志望理由は、最先端の水素製造技術に携わり、私の憧れである貴社の技術者としての働き方の解像度を高めたいからだ。私は将来的に、自身の専門知識を活かして脱炭素化に尽力したいという想いがある。中でも、脱炭素に関する膨大なアセットを持ち、現...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初め、学生全員共通で東京ガスの取り組み紹介をされた。具体的には、鶴見研究所ではどのような部署があり、それぞれがどういった目標を持って業務を遂行しているのかといった説明をされた。 その後、部門ごとに分かれてそれぞれの部門のインターンシップを行った。具体的には水素製造技術の実...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】能力で20分くらいだった 【対策方法】なし
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが「誰かのために、または組織・集団のために行動した経験」とそこから学んだことについて述べてください。」】高校◯◯部で◯◯を開催した。所属する◯◯部は部員数が少なく、危機感を肌で感じていた。そこで私は、自身を成長させてくれた◯◯を広く普及させる為、◯◯教室の開催を決意。しかし参加者を募るも希望者は僅か9人。小学生が無...
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25年卒
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は東京ガスについての理解を深めるため企業説明を受ける。 2日目はグループワークの続きをする。その後それぞれの班で考えたものを全体の場で発表する。最後にどこが良かったかを投票で決める。 それぞれの班にはメンターが1人ついておりいつでも質問できる体制であった。 【ワー...
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25年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れた経験 ・なぜそれをしようと思ったのか ・その結果どうなったか ・研究内容 →背景、どう研究を活かすか、研究でお金を稼ぐために障壁になる部分は何か ・逆質問 →どのような方...
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25年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】内容は言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】所要時間は40分程度。難易度は普通 【対策方法】とくになし
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25年卒
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モバイルアプリの開発チームに加わり、実際の業務を行なった.インターンシップのための課題などではなく、インターンで書いたコードがお客様に届けられるものだった.タスクのリストから自分の技術力や時間を考慮して適切なタスクを選択して遂行する. 【ワークの具体的な手順】4日間で実装し...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも中途入社1年目だった.開発チームを2分化した際のそれぞれのチームリーダーだった. 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで人事が待合室に参加し、ブレイクアウトルームで 【質問内容】1. 志望動機 2. Flutterの開発経験について→過去のインターンシップの内容...
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25年卒
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大阪大学大学院 | 理系
【東京ガス 冬の職場受入型インターンシップに応募した理由を教えてください。※12月12日(火)12:00まで修正が可能です。200文字以下】私はアプリケーションの開発に興味があります. 近年、急速にIoT化が進んでいます.様々なものがインターネットと繋がっており、家電や車など、スマートフォンのアプリケーションと連動するも...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格30分程度 【対策方法】SPI対策本で基本を押さえた。
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25年卒
WEBテスト
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京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特段の対策はしておりません。
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非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一般の書籍で対策
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非公開 | 理系
【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。タイトル:20文字以下】よりスムーズな運営の実現...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ソリューションコンサルタントとして、東京ガスのお客様と共創し、社会課題を解決する施策を提案する」という課題であった。発表は、どのような課題を設定し、議論の過程を説明した上で、解決策を提示するという形式であった。 【ワークの具体的な手順】1日目は3時間、2日目は2時間ほどの...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】応募した部門の中堅社員さん二人 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームが待機室のようになっており、時間になるとブレイクアウトルームで個人面接が始まる。面接終了後退出。 【質問内容】インターンシップ志望動機 将来どういう仕事をしたい?深堀り 自己PR 研究内容につい...
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京都大学大学院 | 理系
【冬の職場受入型インターンシップに応募した理由を教えてください。】CO2ネット・ゼロに向けた技術開発や事業化の流れを体感するためだ。私は化学工学、燃料電池、シミュレーションに関する技能を活かし、環境課題解決に貢献したいと考えている。そのためには現場での技術開発や事業化の内容を知り、専門技能を最大限活用できる領域を見極める必...
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京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスが力を入れている水素製造技術に関するワークだった。具体的には、水の電気分解により水素製造を行う上でのプロセスを学び、また具体的な問題点について自分たちで解決策を提案する。最後には全体発表を行った。 【ワークの具体的な手順】大規模水素製造装置の見学や実証、小規模水素製...
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【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。】課題に対して主体的に取り組む姿勢だ。インターンシップを行うNPO法人で学生ボランティアとして、研修やイベント企画を行ったことだ。NPO法人ではインターンシップを行う学生に向けて研修やイベントを行っているが、例年アンケートで学生同士の横のつながり...
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【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。(タイトル 20字:内容 400字)】【タイトル】 個別指導塾の講師全員の授業の質向上 【内容】 塾生全員に質の高い授業を届けるために基幹を担う講師◯◯名と協力して講師◯◯名の育成に尽力した。私の授業は生徒から好評を頂いていたが、当塾の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ソリューションコンサルタントとして、東京ガスのお客様と共創して社会課題を解決する施策を社内コンペで初期提案する」として、グループでスライド7枚程度を用いて5分発表。グループごとに東京ガスの社員さんが1人つき、何でも質問してよい。 【ワークの具体的な手順】共創するお客様・解...
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【試験科目】能力・適正検査 【対策方法】勉強
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスのアセットを使った新規事業の立案。東京ガスの顧客企業がいくつかピックアップされ、その中から自分たちで提案先企業を選び、顧客が抱えている課題を洗い出し、それを解決する施策を考えていく。2日間併せて6時間くらいのワーク。 【ワークの具体的な手順】東京ガスの顧客企業に対し...
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【強み(400字以内)】私の強みは、困難な目標を達成するための巻き込み力だ。◯◯のアルバイトではアルバイトリーダーとしてスタッフ全員を巻き込んで新人教育の改善に取り組んだ。私が勤める◯◯では、覚えることの多さとやりがいを感じない単純作業が原因で約半数の新人がモチベーションを保てずに離職していた。そこで、新人が裁量権を持って...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他社と新規事業を共創する施策を考えるワーク。 東京ガスの知識に関してはメンター(社員)から教えていただけるし、積極的に活用するべきえある、 事業の実現性、東京ガスが参画することへの優位性などを見られている。 【ワークの具体的な手順】共創先の候補が与えられており、その中か...
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25年卒
個別面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室すると全体の会場に案内される。その後各自の面接ルームに振り分けられる。終了は面接官の指示に従って退出ボタンを押して退出する。 【質問内容】基本的に提出したエントリーシートに沿った内容を質問される。 ・趣味特技の項目...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語(展開図や空間把握問題) ミキワメ 【各科目の問題数と制限時間】各15分 【対策方法】なし
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【趣味特技(200字) 箇条書きで可能】・剣道(8年間)と書道(6年間)を長く続けていた。忍耐力と集中力がついた。 ・趣味は国内海外問わず、旅行の計画を立てること。事前に行くところを調べておき、現地で事前の印象と合わせる瞬間が楽しい。行き当たりばったりよりも、食事店まで緻密に計画を練るタイプ。 【ご自身の長所について、そ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスのお客様と共創して社会課題を解決するための新規事業立案を行う。基本的に共創する顧客は顧客リストから選択するため、共創する顧客選びよりも事業内容に重きを置いている雰囲気だった。現実性・利益性などの評価項目は事前に与えられる。 【ワークの具体的な手順】1日目 東京...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 待機スペースから移動して面接開始 【質問内容】ESの深堀 ・困難なことはあったか。どう乗り越えたか。 ・人を巻き込んでいろいろやってきたと思うけど、その決断力はどこからきているか。 研究テーマについて...
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【試験科目】ミキワメ(言語、非言語) 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度 【対策方法】特になし。
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【試験科目】非言語が主だった 【各科目の問題数と制限時間】全体で60分で、問題数は20問 【対策方法】特になし
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【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 400文字以下】私の長所は「どんな境遇でも努力できる所」だ。私が◯◯を企画・運営するサークルの幹部に就任した2年生の秋、世間はまだコロナ禍であった。今年の◯◯は中止。メンバーはみんな、どうせ来年も開催できないだろうと嘆いていた。そこで私は感染...
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【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。400文字以下】私の強みは、課題に対して粘り強くやり抜く力だ。私には、長期インターンシップの責任者として、メンバーの意欲向上のために役割制度を構築した経験がある。毎月の会議の参加率が低いという課題に対し、メンバーの意欲低下が原因だと考えた。そこで...
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【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 400文字以下】私は「他者貢献をモチベーションとした行動力」という自身の長所を発揮し、アルバイトで、商品を本当に必要としている人のもとに届けた。私は不正転売によって従兄弟が商品を買えずに、悲しい思いをしている現状を知り、自身の経験と重なり心が...
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【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。(400文字以下)】私の長所は、「自ら機会を作り出し、目標を達成する力」だ。この長所は小中高10年間の◯◯経験の中で、高い目標を達成するために主体的に動いてきたことで培われ、大学では塾講師のアルバイトと研究室での問題解決に活かされた。塾講師では、...
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【試験科目】「ミキワメ」という適性検査で簡単な国語と算数がありました 【対策方法】特に対策できないと思います
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomをつないでスタート、質問に答えて終了 【質問内容】エントリーシートの内容をもとに、どうしてそれを頑張れたのか、辛いことがあったときどう乗り越えたかなど、忍耐力や責任感をはかる内容が多かった。エントリーシートにない内容では、人生で1...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他社と新規事業を共創することについて考えた。 協業先を決め、メンターと学生で話し合いつつ新規事業を考えた。メンターに聞いて東京ガスのリソースを提示してもらい、共創の方法を考えた。途中で途中経過の発表などがあり、手厚かった。 【ワークの具体的な手順】何個か協業先の候補が示さ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→終了次第退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 なぜその取り組みを行ったか。 その中で最も苦労したこと。 周囲を巻き込む上で、最も大切にしている価値観について。 取り組みに反対する人はいた? その人には...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスは現在新規事業に力を入れており、ガス事業以外にも様々なことに挑戦している。その中で、現在の社会情勢や現在のアセットを踏まえ、今後どんな新規事業を行うべきかについて提案を行うというもの。よくある新規事業提案ワーク 【ワークの具体的な手順】まず、SWOT分析を行い、外部...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】留学エージェントを通して招待いただいた説明会。経営ビジョン、特徴、今後の事業展開、留学経験のある社員との座談会があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい社員が多い・安泰 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変革・グローバル 【このイベントを通しての感想】参加後は東京ガ...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】業界の中で最も志望していた企業であったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、志望する業務領域の現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の40分前にロビーに集合し、社員の方と会場に向かいました。 【質問内容】自己紹介 現状に満足せず挑戦したことの深掘り 学生時代に力を入れたことの深掘り 周りからどんな人と言われるか やり...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望している業務領域の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の20分前に指定された階に上がりました。 【質問内容】自己紹介とアイスブレイク 現状に満足せず挑戦したこととその深掘り 研究内容と深掘り 学生時代に力を入れたことと深掘り 志望動機とやりたい仕事につい...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 研究内容 学生時代に力を入れたこと 選考状況 逆質問 主にESをベースにした質問をされました。時間が短かったためか深掘りは少なく、ネガティブチェックが目的であるように感じました。基...
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【試験科目】C-GAB(言語、計数、英語、性格) 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】問題集
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入る。最初に複数人の学生が一つのzoomに集められ、ブレークアウトセッションで各部屋に移動して面接が始まった。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことと深掘り 研究内容と深掘り 志望動機...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で20分、性格で10分 【対策方法】独自のテストなので対策はできなかった。内容や難易度としてはSPIなどと似ているので、他の対策をしていれば問題はないと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガス×脱炭素×◯◯という新規事業立案を行いました。◯◯の内容について。グループ内で話し合いました。最終的にはスライドを作り、全員の前で発表&質疑応答を行い、社員の方からフィードバックをいただきました。 【ワークの具体的な手順】メンバーそれぞれで案を出し、それを吟味し、ワ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目ほどの若手の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLにアクセスし、それぞれのブレイクアウトルームに分けられ、面接がスタートしました。 【質問内容】ESに沿って深堀されました。主に「ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組...
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【試験科目】国数 【対策方法】特に対策しませんでした。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役職者、志望領域の役職者、人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う。受付から面接会場までは、担当の人事の方が案内してくださる。 【質問内容】・大学で学んでいることについて ・関連する話題について自分の意見を聞かれた ・学生時代に力を入れた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、自分の希望した業務領域の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う。待合室で20分ほど待ち時間があり、時間になり次第、順次部屋に案内される。 【質問内容】・学生生活で学んだこと(ゼミ)について ・なぜゼミについて書いたのか ・具体的...
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一次ジョブマッチング面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会にもよくいらした若手の人事社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・工夫したことについて詳しく ・人生最大のチャレンジについて ・そこから得られたこと ・東京ガスでやりたい仕事につい...
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【試験科目】性格、計数、言語、英語(だったはず) 【各科目の問題数と制限時間】性格:事前に自宅で受験 計数:15分 言語:15分 英語:10分 【対策方法】対策テキストを購入し何度か解く。
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLからスタート 【質問内容】自己紹介、アイスブレイク(趣味等) 学生時代に力を入れたこと 志望動機 逆質問 ほとんど深堀りはされない。その分最初のアイスブレイクが長くとられるため、そこで人柄の良さなど...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案グループワークを6人ほどのグループで行う。 適宜社員さんに質問をすることができるが、基本的には自分たちだけで作業する。タイムスケジュールは余裕のある感じ。2日目にプレゼンをする。他の企業とほとんど同じ流れ。 【ワークの具体的な手順】事業を考える→プレゼン 【イ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、時間になったら開始 【質問内容】ESに沿って ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・志望動機 をそれぞれ深堀された。それぞれの項目に対して、困難だったことや、それをどう乗り越えたかについて質問され...
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【試験科目】学力テスト、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】学力診断20問20分 【対策方法】「ミキワメ」という他社では実施されていないテストであったため、特に対策は行わなかった。制限時間に対し問題数が多いため、完答
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】脱炭素をテーマに東京ガスの新規事業を立案するグループワーク。学生は5~6人のグループに割り振られ、社員さんがメンターとして各グループに1人つく。各グループでスライドを作製してプレゼンを行い順位を競う。最優秀グループには景品があった。 【ワークの具体的な手順】初日に課題説明が...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・座談会(会社説明等はされない。) 東京ガスの社員の方に直接話を聞くことが出来る。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラということもあり、真面目な印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多かった。 【このイベントを通しての感想】インフラということもあり、...
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本選考
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【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。(300字以内)】大学院受験です。今まで自分が学んできたことを活かしつつ、新しいことも吸収できる場所に身を置くことで、自分の成長につながると考え、新しい大学院に進学することを決めました。しかし周りからの反対や、全く知り合いがいない状態からのス...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて4つです。 ・東京ガスやエネルギー業界への理解を深める講義 ・アイデアを生み出すために、フレームワークを学ぶ講義+実践 ・新規事業立案グループワーク→発表 ・座談会 グループワークがほとんどの時間を占めます。 【ワークの具体的な手順】かなり自由です...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→ブレイクアウトルームに呼ばれて面接開始 【質問内容】基本的にはESに沿って質問されるだけでした。内容をもう一度自分の口で説明してください→深掘りという流れがメインです。 ES以外では研究生活について、アル...
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【試験科目】ミキワメと呼ばれるWebテストでした。性格、言語、計数が試験科目でした。性格検査はフィードバックがもらえます。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は時間に対して比較的多い印象でした。明確な時間は計っていませんが、通常のWebテストと大きな違いはありません。問題のレベルもSPIや玉手箱と同様な感じです。 【対策方...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事若手社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始 【質問内容】ESに沿って質問された。研究内容・学生時代に力を入れたことの深堀、東京ガスになぜ興味を持ったかについて質問があった。各エピソードについて、自身がどのように考え、どのような行動をし、どのような結...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを通じて脱炭素社会に向けた新規事業を立案するというテーマであった。各グループにチューターさんが付き、議論が行き詰った時は的確なアドバイスを頂けた。業務内容や社風を十分に理解できる内容であった。 【ワークの具体的な手順】社員さんから会社説明があった後、脱炭素につ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに入室後、ブレイクアウトルームに割り振られる。 【質問内容】趣味(アイスブレイク) 学生時代力を入れたこと それを始めたきっかけ 活動団体の規模 困難だったこと 工夫したこと ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前はインプット、1日目午後と2日目午前の時間で脱炭素をテーマに東京ガスらしい新規事業立案のワークをチームで行なった。 2日目午後に各班のプレゼン(8分質疑応答3分)ののち投票で優勝チームを決めた。午後は社員との座談会が開催された。 各チームについてくださる社員の...
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特定技能職※現在募集なし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では、安全教育・事業所見学を行いました。後半は、事業所の方から最新のエネルギー技術の研究動向や事業所の紹介などを受けました。体験型展示物やコミュニケーターと議論を行いながらエネルギー供給を考えるサイエンスショーなどを体験できました。その後に、企業紹介を人事の方から受け、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスの社員として、新規事業を立案するというもの。まず東京ガスについての説明を聞いて会社を理解、その後フレームワークを用いて分析、そして班に分かれてディスカッションを行う。最後にプレゼンの時間がある。 【ワークの具体的な手順】フレームワークを用いた分析、ディスカッション、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室 【質問内容】自己紹介 研究内容 なぜその研究テーマを選んだのか 研究で困難だったこと 東京ガスに興味を持った理由 インターン志望理由 学生時代に頑張ったこと その中で困難だったこと 周りの人にどんな...
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ワンキャリ編集部
【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/01/17
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/01/19
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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