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東京ガスのES・体験談一覧
東京ガスのES(エントリーシート)・体験談一覧
東京ガスの就活のES・体験談の一覧です。東京ガスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢 栄一 氏)あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字以下)】責任者として運営...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】他の企業の玉手箱をやってみた
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本選考
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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢 栄一 氏)あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字以下)】高校時代の◯◯部...
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インターン面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性の2人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでなし 【質問内容】学生時代に力を入れたことは? どうしてその取り組みを行ったのか? その取り組みにおいて大変だったことと、それをどのようにして乗り切ったか? どうしてこの会社のインターンシップに...
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23年卒
ONECAREERSUPERLIVE
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説明会
明治大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明とクロストーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガス事業のみをやっている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガスだけでなく、電気、サービスも行っている 【このイベントを通しての感想】詳しい話を聞けてよかった
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23年卒
ONE CAREER SUPER LIVE
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説明会
東京工業大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】社員さんによる簡潔な企業説明と職場における雰囲気等の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ系の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ事業以外への活躍分野もあり、社会的にとても大きな影響力のある会社 【このイベントを通しての感想】企業への理解を深めることができた。
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本選考
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【できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢 栄一 氏)あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字以下)】留学生◯◯語弁論大...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員といったイメージの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてMicrosoft Teamsを用いて実施 【質問内容】基本的にエントリーシートに書いた内容の深堀りをされた。エントリーシートの記述量が少ないため、社員の方が気になった点について詳しく質問されたように...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】一般的なWebテスト対策で十分
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前と昼過ぎは講義形式の会社と業界の説明、SDGsに関する話とミニワーク。後半からは新規事業立案のグループワーク。講義を参考にしてテーマは自由。 2日目は午前にグループワークの準備と発表、午後にフィードバックと社員からのパネルディスカッション。 【ワークの具体的な手...
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東工大生のための業界研究&インターンシップ紹介セミナー
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説明会
東京工業大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】難い人が多い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多い印象 【このイベントを通しての感想】インフラに関する知識が増えたので良かった
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢栄一氏)あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。】◯◯サークルで問題となっていた資金不足の解消に挑みました。当時、サークルには機材を修繕する予算がなく...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsの潮流において、ガスにまつわる新規事業立案をグループで作り上げる。 2日目にはチームでプレゼンテーションがあり、その日程における他のチームと比較し社員が評価に加わる。順位が決められるが、特に評価につながっていないと感じた。 【ワークの具体的な手順】基本的にはチーム...
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最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】ES「チャレンジのために必要こと、またそのように考えるようになったエピソード、理由」という設問があり、その深堀が大半を占めた。深堀の中で、その経験を通して得たもの、大切だと感じたことは何かという質問が...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】tgwebの過去問を解く
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二日とも10時から18時まで。新規事業立案ワークがメイン。 1日目:会社説明→ワーク説明(ワークで使うメソッド紹介など)→ワーク 2日目:ワークの続き→プレゼンテーション→社員の方との交流→学生同士の交流 【ワークの具体的な手順】新規事業立案をしてくださいと提案されて、...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスの企業説明や、SWOT分析を使った企業理解をしたのち、新規事業の立案をするグループワークを行った。前者を1日目に行い、後者を残りの2日で行った。最終日にはアイデアのプレゼンテーションも行い、社員からフィードバックをもらった。 【ワークの具体的な手順】企業説明 企業...
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特定技能職※現在募集なし
22年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は座学で、企業の説明や業界全体の説明を行った。自己分析をテーマにした個人ワークを行った後に、分析手法についての講義とグループワークを行った。最終的にSDGsに貢献する新規事業の立案というテーマで、グループワークと10分程度の発表を行った。 【ワークの具体的な手順】SWO...
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特定技能職※現在募集なし
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、若手~中堅くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、5分前になったら事前に送付されたURLから入室するという形だった。 【質問内容】基本的にESでかいた内容をなぞるような形だった。各質問ごとに、そこから深堀すする質問をされた。何をなしたかより...
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特定技能職※現在募集なし
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【インターンシップで学びたいことを教えてください。】私は、人々を豊かにする社会を作り支えていく仕事をしたいと考えています。研究室において、御社との共同研究が行われており、御社がエネルギー政策はもちろんのこと、生活に密着した事柄についても研究していることを知りました。私は我慢を強いる省エネではなく、まちで暮らす人々の快適性や...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIの問題 【対策方法】SPIの問題集を一通り解く
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内定
21年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インフラという事業に安定性はあると感じていたが、ずっとこの会社に居続けてしまうことはリスクにもなると考えたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】100人くらい 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、東大、阪大など 【自分以外の内定者の属性(体...
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】形だけの最終面接だと思います。2回目のジョブマッチングで合格と言われた時、同時に内々定であるということは人事の方にはっきり言われたので、最終的に入社する気はあるのか意思確認の場であったと認識しています。 【雰囲気】...
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21年卒
ジョブマッチング(二次)
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慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名(うち1人は人事部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ESの内容をベースにしながら聞かれた。 ・どのような役割なのか ・周りのモチベーションアップのためにどのような工夫をしたのか ・苦労した点はどこか ・...
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】参考書
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座談会
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【内容】理系向けのイベントに参加した。 東京ガスの理系学部出身の社員さんが、学生の質問に答えていく形式だった 【注意した点・感想】様々な部署の社員さんがいたイベントであり、基本質問メインの座談会なので何も東京ガスのことを知らないまま行くと時間の無駄になってしまうかもしれない。今後のESや面接に向けて、自分の認識とすり合わ...
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLからZOOMで面接 【質問内容】・自己PR ・これまでに困難だった状況とそれを乗り越えた経験 ・なぜそのような行動をとったのか ・これまで挑戦してきたこと ・なぜ挑戦しようと思ったか ・志望する部署 ...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と人事の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるアドレスからZOOMで面接を行った。 【質問内容】・これまでに困難だったことは何か ・どのようにその困難を乗り越えたか ・その経験でどのようなスキルが身についたか ・これまで挑戦した経験は何か ・なぜ挑戦し...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターン参加者の中の限られた人にリクルーター面談の権利があると思われる。ESを出した人のみに電話がかかってき、面談の権利があると思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】iPhoneに電話がかかってくるのでFacetimeを利用して面談。約30分 【質問内容】・就活の状況 ・見ている業界 ・インターンに参...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語。画面は玉手箱の画面だが、問題は一般的なものとは少し異なった。 【対策方法】一般的な参考書
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21年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コロナウイルスの関係でオンラインのみの面接であったが、お互いの雰囲気がわかりづらい状況の中でも真摯にこちらの思うことを聞いてくれようとしてくださった社員に惹かれた。就活生の適正を改めてみてくださり、本気でこの会社に入れようとしてくれてると感じ、内定を決意した。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定...
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長の方、および人事の方。どちらも40代の男性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsを用いて行った。 【質問内容】一次面接同様、まず初めに自己紹介と研究内容について。続いて、これまでに話をしていない話で自己PRをするよう求められた。東京...
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、40代くらいの男性・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だったので、パソコンにてTeamsを用いて行った。 【質問内容】まず初めに自己紹介や研究内容について聞かれた。続いて、エントリーシートに記載してある順番で、留学のきっかけや動機、チームでの経...
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21年卒
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本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【対策方法】問題集を解くことはなかったが、他の企業を受けたさいにわからなかった問題は、終了後すぐに確認するよう心がけた。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「東京ガスの新規事業を立案せよ」という課題で、他には特に縛りはなく、かなり自由度の高いグループワークを行いました。二日目は研究所の見学があるため、グループワークはかなりタイトな時間設定で行わなければいけませんでした。 【ワークの具体的な手順】各班ごとに自由に議論を進め、途中...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて撮影 【質問内容】「学生時代に力を入れて取り組んだこと」について60秒でお話し下さい。という設問だけが出ており、自宅で指定のアプリケーションを使い、撮影して送信します。何回も撮り直しができるので、特に心配はありませんでした。 ...
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【試験科目】ideagramというもので、発想力を問う 【各科目の問題数と制限時間】思いつくだけアイデアを書いていく 【対策方法】いろいろな視点で物事を考えられるようにしておく
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【あなたが東京ガスを舞台に社会にもたらしたいものは何ですか。理由も書いて下さい。(全角100字以内)】総合生活サービスを提供する企業として、今までに培われてきた信頼を基に、新しいアイデアや最先端の情報と技術を駆使して、今以上に、お客様との新しい、そして、質の高い信頼関係をもたらしたいです。 【あなたが学生時代に他者に影響を...
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【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンの一致 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東京理科大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事や現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】webのため、特になし。 【質問内容】自分自身を1時間ほど使ってプレゼンテーションする。それに付随した質問を投げかけられるので、それに対してそれぞれ応えるのみ。 普通の面接と違い、かなりラフな感じで質問されるので、会話形式に答...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が二人、そのうち一人は人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上 【質問内容】ゼミについて 学チカ深堀 モチベーションを上げるためにどうするのか 志望の職種に就けないときはどう考えるか、どうするか 希望職種 自分の強み、弱み、仕事の上で何が役立てられるか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男女一人ずつ、片方は人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上 【質問内容】学チカ深堀 希望職種 この会社で何をしたいか 環境問題に興味を持った理由 志望業界 逆質問2つ 志望動機を深くは聞かれないが、この会社で何をしたいかの質問のところで詳しく話す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男女 一人は人事 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上 【質問内容】学チカ(深堀り) ゼミで学んだこと、 挑戦した経験、そこから得た新しい学び、衝撃を受けたこと、 逆質問2つ 志望動機は聞かれなかった。人となりを見られていたと感じた。 初めに...
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非公開 | 理系
【研究もしくは卒論(修論)のテーマと概要】私は、◯◯の堆積過程に◯◯が及ぼす影響という題で研究をしていました。◯◯の侵食、堆積過程は◯◯式で評価され、既往の研究ではいくつかの◯◯式が提案されていますが、◯◯の影響に関しては検討が不十分です。 そこで、◯◯が◯◯式に与える影響について、勾配変化点を持つことで◯◯を堆積させる...
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【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。】社会貢献と自己成長だ。私は2019年◯月の台風◯◯号により1週間停電の被害に遭った。人生の中で東日本大震災などの災害で被害に遭った人々をニュースで見ることは沢山あった。それを大変だろうと漠然と感じていたが実際に自分が...
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【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。】高校時代の◯◯部や大学の主将の経験から誠実に物事に取り組んでいることを見てくれる人は必ずおり、評価してくれることが分かりました。他人や他社と競争するあまりに不正をするということはなく、公正な競争を行いたいです。就職活...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、まあまあお年を召した方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接官に呼ばれ別室へ 【質問内容】自己紹介(大学名、1分程度) 基本的にエントリーシートの質問に沿ったものを聞かれる。 エントリー理由 学生時代に頑張ったこと 学チカの深堀 なぜやろうと思ったの...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループはあらかじめ決められている 会社概要、社員座談会など基本的な説明 基本的に午前は施設見学、午後はグループワーク(テーマは新規事業立案) 最終日にプレゼンテーションを行い、社員、学生で投票をして優秀グループをきっめる。 【ワークの具体的な手順】自分たちで考え、発...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が集められた部屋から雑談をしながら面接会場に移動した。 【質問内容】ESに書いていた研究内容と所持している資格について深堀りをされた。加えて、研究室における役割や、研究班の体制について聞かれた。強みについて、エピソードととも...
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にアイスブレイク、事業説明、課題発表、2日目に施設見学とグループディスカッション、3日目にグループディスカッションと発表が行われた。チームは男女比、理系文系比、学部修士生比が調節されて設定されていた印象。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッション中は、人事の方...
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21年卒
理系職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスの新規事業を提案するグループワーク 最初に東京ガスの事業について紹介されて、それを踏まえた上で、今の東京ガスにある事業・強みを生かして将来的にどのような新規事業を行えるのかグループで考え、最終日に発表。 【ワークの具体的な手順】最初に案をみんなで出して、その中から...
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21年卒
理系職
21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待機した後、面接官に呼ばれ、面接開始。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】主にエントリーシートの深掘り ・研究内容(新規性、大変だったこと) ・力を入れて取り組んだこと その中でも何を一番頑張ったか 何が大変だったか ...
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21年卒
理系職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【インターンシップに求めること、インターンシップで得たいこと(400字)】インターンシップに参加することで貴社の事業内容を詳しく知りたいと思っています。貴社は世間一般に知られているエネルギー供給だけでなく将来性のあるまちづくりに取り組んでいることを知り、そのまちづくりに関して詳しく知りたいと感じました。また、新エネルギーで...
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21年卒
理系職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスとしての新規事業立案(エネルギー事業以外の)。 はじめに、東京ガスの業務内容の説明や新規事業立案の方法についての話を聞いた。 その後6人ずつのグループに分かれて新規事業についてグループワークを行った。 最終日にグループごとに発表を行った。 【ワークの具体的な手...
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21年卒
理系職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字)】挑戦と信頼 【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。(300文字) 】・...
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21年卒
理系職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室に案内される。学生が5人程度待っており、時間になると面接官が担当学生を呼びくる。 【質問内容】ESに書いてある事を聞かれます。インターン中の他の学生では、志望理由や学生時代に力を入れたことの深堀多めなど、面接官によって差はあ...
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21年卒
理系職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つ目に、半日を使って研究所見学をしました。座談会の時間も設けていただけました。2つ目に、会社説明や業務説明などの講義があります。3つ目に、最終日のコンペに向け、東京ガスで新規事業立案をテーマにワークや発表準備を進めます。 【ワークの具体的な手順】あらかじめワークシートが渡...
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21年卒
理系職
21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方でした。年次などはわかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接をする階に上がり、待機。面接終了後帰宅。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて 具体的に行ったこと、サークルのメンバーが協力的であったか、なぜチームに強いこだわりを持っていたの...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案がメインで5名程度のグループで3日間取り組んだ。2日目に少し研究所見学の時間もあったが、それ以外は最終日の発表に向けたグループワークを中心に行った。最終日には発表練習と全体発表がある。懇親会などは開催されなかった。 【ワークの具体的な手順】ワークの進め方に関して...
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21年卒
文系職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は新規事業立案について。ガス事業と関連がなくてもOKだった。 1日目:アイスブレイクと会社説明・社員座談会、ワークについての説明 2日目:午前に川崎の研究所を見学。そこでもグループワークを進める時間あり。午後から東京に戻って引き続きワークを進める。 3日目:午前で...
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21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元技術職の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間の面接を行う学生が集められ、その後一人ずつ呼ばれる 【質問内容】基本的にES通りです。エントリー理由については聞かれなかったです。研究内容について説明した後、挑戦したことについて聞かれました。最後の逆質問の時間があり...
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21年卒
理系職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行う内容でした。チームはあらかじめ分けられていました。 1日目は、アイスブレイク、東京ガスの紹介がメイン 2日目は、午前中は施設見学、グループワークがメイン 3日目は、グループワークがメイン といった内容でした。 【ワークの具体的な手順】自由でした。つ...
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20年卒
文系職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は座学で簡単な会社説明を受け、午後はボードゲームを用いて業務体験、新規上開拓をイメージできるグループワークを行った。 日本各地にガスを通しながら新技術を開発したり、投資する技術を決めたりして最後に手元に残った利益額を競った。 【ワークの具体的な手順】各々のチームにモノ...
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文系職
21年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が一人と、その人より少し役職が上の方が一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室に通される→面接官に呼ばれる→面接→選考終了 【質問内容】すべてESの内容について聞かれる。 エントリー理由。 バイト先ではどんな立ち位置か。 学生時代頑張ったことはな...
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特定技能職※現在募集なし
20年卒
プロフェッショナル職座談会
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本選考
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【内容】プロフェッショナル職限定の先輩社員とお話ができる。質問など。 【注意した点・感想】6/1からの面接で困らないように先輩社員の仕事内容など、少しでも疑問に思ったことは積極的に質問した。私が質問したプロフェッショナル職の社員の方は能力次第では文系職もプロ職もあまり違いはないとおっしゃっていたが、いざ選考が先に進むとどう...
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20年卒
特定技能職※現在募集なし
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務・部長 【会場到着から選考終了までの流れ】高層階の人事部のお部屋に案内された 【質問内容】・自己紹介 ・二次面接の感想 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ御社なのか・御社に興味を持ったきっかけ。 ・取り組みたい事業 ・プロフェッショナル職を理解してい...
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特定技能職※現在募集なし
20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後奥の特別な部屋に案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・一次面接はどうだったか? ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ御社なのか・御社に興味を持ったきっかけ。 ・取り組みたい事業 ・他社との違い・...
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20年卒
特定技能職※現在募集なし
20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長・若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い2階大部屋各ブースに案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ御社なのか・御社に興味を持ったきっかけ。 ・取り組みたい事業 ・他社との違い・御社の強みは? ・留...
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特定技能職※現在募集なし
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】玉手箱問題集で練習
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20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】総合職文系30名、理系70名 プロ職100名 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、上智、早慶等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】総合職の理系は院生がほとんど。文系は、留学経験が...
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と40代の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、名前が呼ばれたら選考会場に入室、終わり次第解散。 【質問内容】ESの内容、成し遂げたいこと、自分の弱み・強み、学業で力を入れたこと、他者選考、逆質問等。ESの中でも最も困難だった経験について深堀され...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の社員の方と30代の社員の方。どちらも人事部ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、待機。面接会場に呼ばれ、終わり次第解散。 【質問内容】志望職種、自分の弱み、ESへの質問、将来的に成し遂げたいこと、人と関わる上で大切だと感じたこと、他社選考状況等。...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】参考書
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員と人事部の理系担当のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機。その後、面接官のうち1名が呼びに来て、別室に移動した後開始。 【質問内容】基本的には、研究内容と入社後にやりたいことについてだったが、深堀りの仕方が今までの比ではなかった。...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員と理系職の中堅社員それぞれ1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機。その後、面接官のうち1名が呼びに来て、別室に移動した後開始。 【質問内容】一次面接と同様オーソドックスな質問に終始した。研究内容、学生時代に力を入れたことそれぞれについ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理系職の若手社員1名 人事の若手社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機。その後、面接官のうち1名が呼びに来て、別室に移動した後開始。 【質問内容】オーソドックスな質問に終始した印象。研究内容の深堀りと学生時代頑張ったことの深堀り。研究内容と学生時代...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、素早く問題を解くことを心掛けた。各20分程度。 【対策方法】参考書で勉強した。
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20年卒
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OB訪問
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【質問内容】相手は技術開発部門の5年目の社員。時間は約1時間。 昼食を食べながら。 ・貴社の技術社員の方はどういう思いやモチベーションを持って仕事に取り組んでいますか。 ・貴社はインフラを通して今後、社会全体をどう変えていきたいと考えていますか。 ・日本は、災害が多くインフラの早期復旧が求められていますが、東京ガスは...
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特定技能職※現在募集なし
20年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 【質問内容】自己紹介 なぜ、エネルギーに興味を持ったのか。 今までで困難だったことは何か。それをどのようにして乗り越えていったのか。 他の人からどんな人って言われるか。 自分の短所は。 キャリアプラン。 逆質問...
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特定技能職※現在募集なし
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動 【質問内容】ESに沿った質問をされました。 なぜ、エネルギー業界に興味を持ったのか。 今までで困難だったことは何か。それをどのようにして乗り越えていったか。 卒業論文の内容。 なぜ...
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特定技能職※現在募集なし
20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方、年次が高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら会場へ向かう 【質問内容】なぜエネルギーに興味を持ったのか。 今までで困難だったことは何か。それをどのように乗り越えたか。 他の人と協力して成し遂げたことは何か。 興味ある職種は何か。...
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特定技能職※現在募集なし
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】本を参考にした
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特定技能職※現在募集なし
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたが働くうえで大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを具体的に教えてください。】「エネルギーの安定供給」という使命感 上記を大切に、「人々の生活を支え、さらに楽しみを与えていく」という夢を成し遂げたい。東日本大震災の際に実施された計画停電や◯◯に留学中、冬期にお湯が出ず水シャワーを浴び続けた結...
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特定技能職※現在募集なし
20年卒
社員座談会
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本選考
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【内容】社員座談会 【注意した点・感想】仕事内容や社風を知る上で貴重なイベントでした。社員さんとの距離も近く、質問をしやすい雰囲気でした。1回のイベントで多くの社員さんが参加していたので、少しでも興味があるのならばぜひ参加をおすすめします。
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20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】この採用方式では数名 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、企業、一芸に秀でた方など
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。順番に名前を呼ばれて面接室に通される。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・取り組みたい仕事 ・そのほかに興味のある仕事 ・研究室の選び方 ・学生時代の成績 ・アルバイト ・他社の選考...
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20年卒
二次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。順番に名前を呼ばれて面接室に通される。 【質問内容】・研究内容 ・その中で何が難しいか ・学生時代力を入れたこと ・周囲からどのような人間だと言われるか ・どんな仕事がしたいか ・他社の選考状況、志...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。順番に名前を呼ばれて面接室に通される。 【質問内容】・研究内容 ・その中で何が難しいか ・学生時代力を入れたこと ・周囲からどのような人間だと言われるか ・どんな仕事がしたいか ・他社の選考状況、志...
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東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目30分ほど 【対策方法】一般的な対策で十分
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とおそらく新卒の採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接官が呼びに来る→面接→解散 【質問内容】採用責任者からの質問がメインで、その後に人事部長から何点か質問される。 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・入社してからやりたいこと ・他社選...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待機→面接官が案内→面接→解散 会場は大きな部屋がブースごとに区切られている。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ESに沿った基本的な質問が中心。 ESは結構読まれていると感じた。 ・志望動機 ・...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】市販の参考書を1周解いた。
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【内定後の課題の有無】今のところは無いです。 【内定後の拘束】特にないですが、口頭で他社を断るように言われました。 【内定後の研修など】今のところありません。 【内定者の数】毎年総合職で100名程度なので今年もその程度だと考えられます。 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、旧帝国大学 【自分以外の内定者の属性(体育...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部の部長と社員の方の2人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場には面接開始20分前に行き、時間が来るまで控え室に待機です。時間が来ると面接官の内の1人が呼びに来てくれるので呼ばれたらその方について行き面接会場に案内されます。会場に入り、20分面接をして終了した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職経験者の人事の男性社員と電力事業部の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場には面接開始20分前に行き、時間が来るまで控え室に待機です。時間が来ると面接官の内の1人が呼びに来てくれるので呼ばれたらその方について行き面接会場に案内されます。会場に入り、20分面接をし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員と10年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場には面接開始20分前に行き、時間が来るまで控え室に待機です。時間が来ると面接官の内の1人が呼びに来てくれるので呼ばれたらその方について行き面接会場に案内されます。会場に入り、20分面接をして終了したらエレ...
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【試験科目】能力試験 性格試験 【各科目の問題数と制限時間】言語は15分で32問 非言語は20分で20問 性格は35分で104問 【対策方法】SPIの本を3周しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】主要3方式<テストセンター・ペーパー・WEBテスティング>対応】これが本当のSPI3だ!
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【内容】現場の社員の方々の生の声を聞くイベントでした。選考には関係ありません。 自分が調べて疑問に思ったことを聞いたり、企業がしている仕事の詳細を知れます。 【注意した点・感想】自分が聞きたいことを4つ用意して聞ける範囲で聞きました。こうすることで企業で働く人が実際にどんなふうに感じるかを知れるのでオススメです。また、職...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップレベルの社員だったと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、その後名前を呼ばれて面接室へ案内される 【質問内容】・志望動機、なぜ東京ガスなのか ・入社してやりたいこと ・自分の強みをどう生かすか ・リーダー像 ・強みや弱み、そのエピソード ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは年次が高かった 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、名前を呼ばれた学生から面接室へ案内される。 【質問内容】・志望動機、なぜ東京ガスか ・今後はどんなエネルギーの仕組みが必要になると思うか、その仕組みが社会に与える影響 ・今後の東京ガスが目指すべき...
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