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インフラ・交通 東京ガス
21年卒 理系職
理系職
No.114236 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 理系
2020年5月中旬
一次面接
2020年5月中旬
会場 自宅
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、40代くらいの男性・女性

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接だったので、パソコンにてTeamsを用いて行った。

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質問内容

まず初めに自己紹介や研究内容について聞かれた。続いて、エントリーシートに記載してある順番で、留学のきっかけや動機、チームでの経験について聞かれた。また、東京ガスでやりたい仕事についても深く掘り下げられた。

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雰囲気

準備不足であったものの、面接官に伝わらなかった部分については聞き直していただいた。

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注意した点・感想

一次面接ではあったものの、内容の掘り下げ方が二次面接のような感覚で、しっかりと自分が見られているような気がした。本選考初めての面接ということもあり、準備が全く足りていなかった。もう少し事業内容ややりたい仕事についての理解を深める必要があると感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年4月下旬
WEBテスト
2020年5月中旬
一次面接
2020年6月上旬
最終面接
内定
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書
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内定

21年卒 ジョブマッチング（二次） / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名（うち1人は人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ESの内容をベースにしながら聞かれた。 ・どのような役割なのか ・周りのモチベーションアップのためにどのような工夫をしたのか ・苦労した点はどこか ・...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インフラという事業に安定性はあると感じていたが、ずっとこの会社に居続けてしまうことはリスクにもなると考えたから。　【採用人数・倍率】100人くらい　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、阪大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が多い
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【卒業論文・修士論文のテーマとその内容※テーマが未定・論文が無い場合は、力を入れて学んだ科目についてご記入ください。】「市場にはない新しい◯◯を制作し、企業に対してプレゼンテーションを行う」科目に最も注力しました。この科目の特徴は2つあります。 1つ目、ただの工作ではなく、「理工学的なリソース」を用いた制作であることです...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 ジョブマッチング（一次） / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学業について 一番力を入れた授業や研究は何か どのような工夫をしたのか 自分の役割はどうだったのか どのような困難があったのか そこで学んだことは何か ・学生時代頑張ったこと 何を工夫した...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】形だけの最終面接だと思います。2回目のジョブマッチングで合格と言われた時、同時に内々定であるということは人事の方にはっきり言われたので、最終的に入社する気はあるのか意思確認の場であったと認識しています。　【雰囲気】...
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内定

21年卒 座談会 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【内容】理系向けのイベントに参加した。 東京ガスの理系学部出身の社員さんが、学生の質問に答えていく形式だった　【注意した点・感想】様々な部署の社員さんがいたイベントであり、基本質問メインの座談会なので何も東京ガスのことを知らないまま行くと時間の無駄になってしまうかもしれない。今後のESや面接に向けて、自分の認識とすり合わ...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語。画面は玉手箱の画面だが、問題は一般的なものとは少し異なった。　【対策方法】一般的な参考書
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターン参加者の中の限られた人にリクルーター面談の権利があると思われる。ESを出した人のみに電話がかかってき、面談の権利があると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】iPhoneに電話がかかってくるのでFacetimeを利用して面談。約30分　【質問内容】・就活の状況 ・見ている業界 ・インターンに参...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるアドレスからZOOMで面接を行った。　【質問内容】・これまでに困難だったことは何か ・どのようにその困難を乗り越えたか ・その経験でどのようなスキルが身についたか ・これまで挑戦した経験は何か ・なぜ挑戦し...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東京ガスの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 文系職
    • 理系職
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  • 26年卒
    • 文系職
    • 理系職
    • 高専本科卒採用
    • 特定技能職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 文系職
    • 理系職
    • 高専本科卒採用
    • 特定技能職※現在募集なし
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    • 理系職
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