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商船三井のES（エントリーシート）・体験談一覧

商船三井の就活のES・体験談の一覧です。商船三井の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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海上職（自社養成コース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】船長、機関長、人事の方など複数名　【会場到着から選考終了までの流れ】案内係の方が案内してくれた　【質問内容】・自己紹介・志望動機・大きな船を動かすのに大事なことは・なんで海運？（メーカー、商社、陸上職は？）・海上で働くことに対する覚悟はある？・最後に言いたい...

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海上職（自社養成コース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】船長と機関長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内係の方が案内してくれた　【質問内容】・緊張してる？・朝ご飯何食べてきた？・面接は初めて？・30秒から1分で自己紹介・海上で働くことに対しての不安はある？・海上職、航海士に興味を持ったきっかけは？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、50代の社員人事の方と、船長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・名前は？・体調どう？・緊張してる？・志望動機･･･留学先で巨大な船、無数のコンテナに憧れたこと・海上職という特殊な働き方に対する周りの反応は（特に親）･･･最初は反...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】よくあるSPIやGABの教本を解いてテストに臨めば問題ないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI、GABの教本

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【たくさんの企業の中から当社を志望する理由や想いを記述してください。】私が海上職を志望する理由は、現場でしか得られない知識と経験を通じて、世界の貿易と人々の生活を根底から支える仕事に挑戦したいからです。留学先では、日本人がほとんどいない環境に自ら飛び込み、異文化の中で生活するタフさを培いました。その経験は、長期間船上で働く...

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【承諾/辞退理由の詳細】業績・待遇・業務内容共に興味があったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験がある人が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名（役職はわからないが、副社長もいたらしい）　【会場到着から選考終了までの流れ】始め厳かな待機室で少し待った後、面接。　【質問内容】自己紹介・携わりたい業務・自分の強み、弱み・どのように入社をする企業を選ぶか・入社してからどのようなキャリアを歩みたいか・想像しているリーダー像...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの男性二人、フランクな雰囲気だったが、質問をする際には鋭い質問もあった　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に着くと、待機室で少し待ってから面接室に連れていかれる　【質問内容】自己紹介・志望動機・1日だけ過去の日に戻れるならどの日に戻って何をしたいか・あなたが商...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がないため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間の15分ほど前にzoomに入って待機　【質問内容】■質問自己紹介、志望動機、他社選考状況、自動運航船のメリットデメリットは何か、留学先で気になった最新技術・逆質問 ■回答・自動運航船のメ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、全体の説明があってから各グループ別部屋に移動。配られた資料を10分で読み込んでから議論スタート。議論の時間は40分　【GDのテーマ・お題】社内の研修制度を改善するにはどうするとよいかについて、3択の中から一つ選ぶ。　【GDの手順】まずはそれぞれ10分で資料を読み込む。その後1...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を1周解いて、間違えた問題は時間内に解けるようになるまで繰り返し解き直した。

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。】「◯◯」だ。その授業では、多言語・多文化化する現代で言語教育が果たす役割を考え、◯◯教育について実習形式で学ぶ。留学生に向けて◯◯を教える経験が、日本を客観的に見つめ直す機会となった。また、多様な国の留学生との交流から海外への意識が強くなった。留学を...

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【質問内容】■質問入社時にやりたいと思っていた業務は？仕事をする中でやりがいは何か？ ■回答特に具体的にやりたい部署があったという方は私が聞いた中ではいなかった。やりがいに関しては、船長とのやり取りの中で意思疎通ができたと感じた時とおっしゃっていた。　【注意した点・感想】HPを見ればわかるような質問はしないよ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望である総合商社業界から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】約40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大京大が2割ぐらい、早慶旧帝大が5割、MARCH/関関同立が2割、残りはその他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が大部分を占...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて内定先の記入人事の方に役員室に案内してもらい面接開始　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・海運志望理由・学生時代に力を入れたことについて・部活動での経験について・研究について・もし入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次15年目～25年目ぐらいの現場社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き次第、人事の方が面接会場へ案内してくれる　【質問内容】・自己紹介・様々な会社のインターンに参加しているが、感想を教えて・商船三井にどんなイメージがある？・研究についての深堀り。ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく年次10〜15年目ぐらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら開始　【質問内容】・自己紹介 •自己紹介について質問される・海運志望理由・商船三井志望理由、なぜ他社じゃだめか・ケース面接（海運業界がDXでどう変わるか）・他社選考状況 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】・GDの進め方の説明・GDのテーマ紹介・各グループ案内されGDを行う　【GDのテーマ・お題】テーマ：職種別採用を開始するうえで、データを元に採用すべき人材を検討せよ。　【GDの手順】課題冊子が配られ、それを熟読する →グループごとに部屋に案内され、30分ほどGDを行う終了次第...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書を3周して対策した。また、他の企業でも練習して経験を積んでいた。

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。（150文字以下）】農業実習である。私は◯◯の担当となり、◯◯から収穫まで行った。実習を通して、当たり前にある食べ物がこれほどの手間や時間がかかって出来ている事を自ら経験した。この経験から日々の当たり前の生活が誰かの仕事によって成り立っているという事を...

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。（150文字以下）】現代の大量消費社会の特性を歴史的背景から紐解いていく面白さに惹かれ、社会学系のゼミに所属している。講義を通して、消費行動の背景にある社会構造や価値観の変遷を学び、多角的に物事を捉える視点を養った。特に戦後の経済成長とメディアの普及が...

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。】◯◯のゼミです。特に派遣労働者の問題について学ぶ中で、労働環境の整備が企業の持続的成長に不可欠であることを理解しました。現場の視点から労働問題を考える機会が増え、法律の知識だけでなく、労働者と企業双方の立場を踏まえた課題解決の重要性を実感しました。こ...

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早稲田大学 | 文系

【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。（150文字以下）】対話を通じて◯◯を明瞭にする◯◯の授業が印象的だった。以前は友人が悩んでいる根本的な原因が分からず力になれなかった。しかし授業で学んだ「◯◯が無限なら・◯◯の姿は何か」等、様々な視点から行う質問を通じて、悩みの根本的な原因の特定と助...

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早稲田大学 | 文系

【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。】◯◯という講義に最も影響を受けた。特に、◯◯の◯◯を刺激して商品やサービスを宣伝する「◯◯広告」を扱った回を契機に、人の考え方は無意識のうちに社会が発するメッセージに影響されているのだと知り、自身の考えを一旦社会構造から考えてみる俯瞰の視点を得た。　...

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。（150文字以下）】◯◯を読み学生同士で議論を行う講義だ。◯◯が多く扱われ、◯◯を知ることで、◯◯との解釈の違いを学んだ。より幅広い視野で世界を捉えることの重要性を感じ、一つの事象に対して様々な視点から解釈するように意識する契機となった。　【どのような...

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。（150文字以内）】◯◯の授業を通して、物事には必ず価値判断が存在すること、だからこそどの価値を重要視するかが大切だと学んだ。この学びから、大きな決断や目標を決める際自分がどの価値を重視するか明確するようにしている。　【たくさんの企業の中から当社を志望...

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【たくさんの企業の中から当社を志望する理由や想いを記述してください。（200文字以下）】私が貴社を志望する理由は、船を舞台に仕事をしたいためである。私は学生時代に◯◯に参加し、船が人々の衣食住すべてを支えていると実感した。この経験から、人々の暮らしを支える海運業に直接携わりたい想いがある。特に貴社は海運業に特化し、船を舞台...

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。（150文字以下）】「◯◯の講義」だ。◯◯の独特な特徴や伝え方を学び、◯◯に◯◯を指導した。教えた際の◯◯の読み方の違いがきっかけで、「自分の常識＝相手の常識」という思い込みに気づいた。以来、相手と接する際は認識の齟齬がないかを確認し、相手の立場に立っ...

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義（150字以下）】留学生や社会人大学生などと共に◯◯や◯◯などを議論する◯◯の講義である。特に、様々な背景を持つ留学生との対話を通じて、◯◯背景が個々の考え方に深く影響していることを実感した。この経験から、旅行先や留学生とのコミュニケーションで、相手の価値観や考え方をよ...

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陸上職（技術系）

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東京工業大学大学院 | 理系

【卒業（ゼミ/研究）論文テーマ及び概要、また何故それを選んだのか教えてください。（250字以下）】人協働ロボットに使用する、40年前に開発されたネオジム磁石以来となる磁性材料探索をしている。このテーマを選択した理由は、中学生の頃から結晶構造に興味があったこと、そしてチームで活動する共同研究に魅力を感じたことである。この研究...

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。】◯◯という日本における◯◯政策について学ぶ講義である。講義内で日本と他国の政策比較や◯◯についての学習を行い、自分の「当たり前」が全ての人の「当たり前」ではないという視点を得た。このことから他者と協働する際に相手の視点に立ち、方向性を一致させることを...

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【たくさんの企業の中から当社を志望する理由や想いを記述してください。】まず、社会をダイナミックに支える点で物流業界を志望している。消費財メーカーの長期インターンで物流に関わる中、そのスケールと影響力の大きさに感銘を受け、業界変更を決意した。中でも圧倒的な重量比率を誇る海運に魅力を感じる。また貴社の脱炭素化や新事業に対する挑...

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。】女性◯◯論である。ゲスト講義より、1990年代まで、男女は同じ会社で働いても異なる役割を与えられ、女性が現場や管理職に就くことは稀だったという現実を学んだ。これまでは家庭を優先するには仕事を犠牲にしなければならないと考えていたが、時代が変わった今こそ...

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陸上職（技術系）

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【卒業（ゼミ／研究）論文テーマ及び概要、また何故それを選んだのか教えてください。（250）】◯◯を用いて、◯◯を行なっている。◯◯は、高い触媒性能と低いコストから、多くの脱炭素技術の触媒として有望な新素材である。◯◯が脱炭素社会に貢献できる可能性に惹かれ、研究対象に選んだ。しかし、◯◯である。この課題が脱炭素社会の実現を阻...

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陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。（150文字以下）】留学生と共に異文化コミュニケーションの理論と実践を学ぶ授業が印象に残っている。文化の違いが価値観のズレを生み出すことを学び、また、自分自身の中にも無意識の偏見が存在することに気づかされた。誰かと協働する際には、自分の常識が相手にとっ...

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陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。】最も影響を与えたのはゼミだ。講演の中で教授は、教科書と矛盾することに出会うことは失敗ではなく、新発見であり研究の面白さだと説いていた。この言葉を聞いて私は、今までの自分のやり方が通用しない何かにぶつかった時に困難と捉えるのではなく、新たな学びの機会と...

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陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、控え室に案内されその後面接室に再度案内される。　【質問内容】・なぜ海運業界か　・なぜ弊社なのか　・研究分野を活かしたいとは思わないのか　・入社後のキャリアプラン・部活動でのエピソード　・なぜ入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後控え室に案内され、その後面接会場に案内される。　【質問内容】・なぜ海運業界か　・なぜ弊社なのか　・研究分野を活かしたいとは思わないのか　・入社後のキャリアプラン・学生時代に力を入れたこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して開始。　【質問内容】・志望動機（なぜ海運、なぜ商船三井なのか）・学生時代に力を入れた経験（なぜその施策をやることにしたのか、部内ではどのような役割を担っていたか）・自分の強みと弱みのエ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して開始。面接官の指示に従い選考が開始し、GD終了後は速やかに退出。　【GDのテーマ・お題】クイズのようなものであった。　【GDの手順】制限時間が設けられ、時間内で学生と話し合って3択の中から1つを選ぶ。その選択肢に従い、次の問題が続く。1問1問の考える時間は短いため...

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【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】3教科で1時間ほど　【対策方法】市販の対策本

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【試験科目】言語・非言語（正確に記憶していない）　【対策方法】冬インターンまでに経験を積むことで、適性検査自体に十分なれることができていた。

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【承諾/辞退理由の詳細】・併願していた業界に比べると勤務地の条件が良かった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】・拘束はないが、他社の選考はもう辞退したのかを何回も確認され雰囲気的には拘束されている感覚であった。・承諾検討期間が短い　【内定後の研修など】把握していない　【採用人数・倍率】例年と同じであれば...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ場所で受付、控室の待機をする。時間になると上の階の来客用のロビーに案内されまた待機する。準備が整うと広い会議室/応接室に入室するよう案内される　【質問内容】ここにきてESの深掘り学生時代に力を入れたこと価...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4,50代くらいの社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室に案内される。同じ階の会議室にて面接が行われた。　【質問内容】自己紹介志望理由（他社ではなく当社出なければならない理由を具体的に交えて）学生時代に力を入れたこと海運業界で新たな取り組みを提案す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用　【質問内容】・就活の軸と志望業界・その中で商船三井を志望する理由・ワークライフバランスの定義・強みは何か。それをどのように仕事で活かしていけると考えるか・関心のある部署・業務・逆質問　　　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】まずは全参加者が一つの会議室に案内され、時間になるとGDのお題発表と資料読み込みの時間が与えられる。その後グループごとに違う部屋に案内され、GDが始まる。　【GDのテーマ・お題】本社の移転先は日本橋か神奈川（湘南？）かどちらが良いか　【GDの手順】まずはそれぞれが配布のパネルを使って日...

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。150文字以下】留学先での貧困問題の授業は、視野を広く持ち続けたいと強く考える契機となった。理由はロサンゼルスで露骨な経済格差を目の当たりにした経験から、講義内容がより現実味を伴ったからだ。講義を通じて注目される社会問題の日米間での違いを感じ、一見自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職は高いと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると最上階の面接会場に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介・ESで記述した、大学の勉強で力を入れたこと・他に力を入れた勉強はあるか・説明会やインターンに出席していない理由・志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で少し待ち、時間になると面接会場に案内される　【質問内容】・自己紹介・ESの深掘り・過去の経験の深掘り・志望動機は何か・入社後に携わりたい事業はあるか・商船三井の事業と何かシナジーのある新事業はどのようなものが考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おだやか。面接官は10年目ほどの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに自己紹介をしたのちに面接を行なっていく。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・入社後に携わりたい事業・ワークライフバランスとは何か・他社の選考状況・他社の志望度・他社との違い ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になるとお題が書いてある別室に移動させられ、そこでグループディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】内容は非公開　【GDの手順】全体で40分の時間が与えられ、初めに用意された書類を数分読み込んだのち、残った時間でディスカッションを行う。最後の発表はなく、ひたすら良い案になるた...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力40分、性格30分　【対策方法】対策問題集

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。】中小企業経営論である。世の中の中小企業が就業機会の拡大、市場競争の促進、研究開発の促進等の重要な役割を担っていることを知った。さらには大企業や競合企業に負けないために中小企業にしか出来ないことを柔軟に用いて世の中に貢献していることを知った。そこで、柔...

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【承諾/辞退理由の詳細】国内転勤がほとんどなくて、残業時間の割に給与水準も高く、グローバルに活躍できるフィールドが用意されていたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】三次面接に進むときに第一志望でなければ受けないように言われます。内定後は考えて良いと言われますが、その後に行われる内定者面談で選考状況を聞かれ、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控えの会議室に通され交通費申請などを行います。その後控えの応接室に通されます。そこでしばらく待った後、面接会場に案内されます。　【質問内容】・商船三井でやってみたいことはありますか？・コーポレートと営業どちらに興味がありますか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控えの会議室に通され、そこから近くの面接用の会議室に案内される流れでした。　【質問内容】・一次面接に対してどんな感想を持ちましたか？・「楽しい」とのことだったがどんなところでそう感じましたか？・あなたは良い人ですか？・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機のあと、なぜ海運業界なのか、メーカーなどと比べての魅力などを深堀されました。・異なる価値観についてで書いたことに関して、商船三井で新たにやれることは何ですか？・挫折経験はありますか？...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】地域活性化するために最適な施策を選んでください。　【GDの手順】まず面接官がグループディスカッションの進め方を説明しました。内容としては地域活性化するために最適な施策を4択の中から選んでいくというものでした。これを複数回繰り返しました。1回あたり...

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【試験科目】c-gab ・言語理解、計数理解、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問）・計数理解…15分（29問）・英語…10分（24問　【対策方法】玉手箱を電卓なしで解く練習をしたり、c-gabが受験できる企業で何度か練習したりしました。

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。 150文字以下】◯◯で受け宗教に関する講義である。日本人の私にはなじみ深い◯◯について、ディスカッションする講義であった。アジアの文化の背景に根付く◯◯について、様々な国籍の留学生との対話を通して見方が広がった。自らの中にある常識を問い直すこと...

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海上職（自社養成コース）

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。】4年秋の◯◯である。単元観と生徒像の双方を熟慮し半年かけて◯◯作成に徹した。しかし、◯◯当日は限られた◯◯時間の中で集めた情報をどこまで◯◯べきか取捨選択することに苦労した。綿密な計画が求められる一方で、現場での臨機応変な判断力も必要であることを学び...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4人（人事1、副社長1,中堅現場社員2）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、1階の控え室に案内される。その後14階の面接部屋に案内され面接を行う。　【質問内容】自己紹介→志望動機→パーソナリティ質問→逆質問なぜ海運業界なのかなぜ商船三井なのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人、中堅現場社員2、人事1　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、1階の控え室に案内される。その後1階の面接部屋に案内され面接を行う。面接終了後、人事面談はなかった　【質問内容】自己紹介→志望動機→パーソナリティ質問→逆質問就活はなんでまだ続けているの？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人、人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomを使用、10分前に　【質問内容】自己紹介→志望動機→パーソナリティ質問→逆質問結果と過程どちらが大事？モチベの源泉は？自己PR 海運の志望動機商船三井の志望動機入社してからやり...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分程度　【対策方法】参考書を一周する

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【卒業（ゼミ/研究）論文テーマ及び概要、またなぜそれを選んだのか教えてください。※ゼミ/研究室に所属していない場合は、一番力を注いだ課目について（250）】私は◯◯と◯◯の相互作用に特化した工学の分野で研究を進めています。学士課程では、◯◯による変化に関心を持ち、特に◯◯に焦点を当てた研究を行いました。この現象の基本的な原...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社一階の控室で待機後、上層階へ移動し別の控室で待機。その後、人事部の方に案内され、面接室へ移動。　【質問内容】・商船三井でやりたいことは？・誰にも負けない強みは？・OB訪問はしたか？・OBは何と言っていたか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目ほどの男性社員と管理職の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階の控室で学生2人で待機後、それぞれ一階にある部屋へ案内され面接。　【質問内容】・自己紹介・経歴深掘り →なぜ、その部活か？なぜ留学？留学先で何をした？・学生時代に力を入れたこと深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目程の社員。穏やか。物腰の柔らかい口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと深掘り・最も困難だったこと・チームの中でどのような役割を果たすか？・意見の異なる人とはどのように接するか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、時間になったら開始　【GDのテーマ・お題】課題解決のためのビジネスアイデアを選択するもの　【GDの手順】前提条件や流れの説明後、課題に対する解決策を3つ与えられ、それを学生で議論し一つ選択する。その後、その選択した場合に出てくる課題に対して同様に3つ選択肢が与えられ、それ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同じ　【対策方法】参考書等

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。（150文字以下）】私の研究室の教授の◯◯だ。講演の中で教授は、教科書と矛盾することに出会うことは失敗ではなく、新発見であり研究の面白さだと説いていた。この言葉を聞いて私は、今までの自分のやり方が通用しない何かにぶつかった時に困難と捉えるのではなく...

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【卒業（ゼミ/研究）論文テーマ及び概要、またなぜそれを選んだのか教えてください。※ゼミ/研究室に所属していない場合は、一番力を注いだ課目について（250文字以下）】「◯◯を低温かつ1段階で◯◯に変換する材料の開発」に取り組んでいる。豊富に存在する◯◯は◯◯などの原料に使われる◯◯に変換して使用されている。しかし、従来この変...

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。（150文字以下）】◯◯文字の授業だ。◯◯出身の先生から社会主義時代以前◯◯で使われていた文字を学んだことで、現代◯◯語との親和性を理解し、同時に文化を「流れ」で学ぶ面白さを知ったことで、◯◯留学を強く志望することに繋がった。　【どのような業界や会社を...

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。 150文字以下】私に最も影響を与えた授業は哲学です。与えられた情報から選択するように考えることが多い現代に対し、気づけていない不条理を追究することや自ら創造した思考にこそ価値があるのだと思えたからです。このことから、日常の出来事に対して論理的かつ常...

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。】◯◯という授業。これは今の世界・日本が抱える社会課題、歴史に残る世界のニュースについて、海外出身の教授と数名の学生で英語で議論する授業である。この授業を機にこれまで以上に海外のニュースに目を配るようになり、海外留学を志望するきっかけになった点で影響を...

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。】「◯◯学」である。人々の生活には欠かせない◯◯が、どのように構築されているかを学ぶことができた。このことから、日常の中で当たり前にあるものやサービスについても、同様にその流れなどの裏側を意識する機会が増え、積極的に調べるようになった。　【どのような業...

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【卒業（ゼミ/研究）論文テーマ及び概要、またなぜそれを選んだのか教えてください。（250文字以下）】◯◯式◯◯が波や風の影響で起こす運動の解析を行っている。風を扱う競技をしていたため風力エネルギーの活用技術に興味を持ち、スケールの大きなものを扱いたかったことからこの研究を選んだ。水深が深い日本近海に適した新しい設計の◯◯の...

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【卒業（ゼミ/研究）論文テーマ及び概要、またなぜそれを選んだのか教えてください。】翼周り流れにおける、物理量に基づく◯◯の開発というテーマの研究に取り組んでいる。これまで翼周り流れの異常検知には◯◯が主に用いられてきたが、雲の中など鮮明な画像が取得できない環境に弱いという課題があった。画像ではなく物理量に基づく本研究は...

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。 150文字以下】◯◯学である。都市と文化の繋がりから現代社会の特性を見出すことが主題の講義を受ける中で面白さに惹かれ、◯◯学のゼミに入り、卒業論文のテーマにすることを決めた。また、実際に過ごす都市空間を見つめ直す発端となり、それぞれの街が持つ特徴や...

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。（150字）】◯◯のある◯◯が抱える課題原因を本人の特性ではなく、周囲の環境から分析し支援する方法を学ぶ講義に影響を受けました。程度の差こそあれ人のパフォーマンスがいかに環境に左右されやすいかを改めて学び、チーム活動時は声かけ等のソフト面のみならず、活...

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【内定後の課題の有無】特に指示はない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、地方国公立の学生が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付と交通費精算をし面接室へ案内してもらう。　【質問内容】・自己紹介・入社後何をしたいか、そこで生かせる自分の強みは何か・これまで部活動に入っていたか・チームの中でどのような役割か・リーダーをやっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったためあまりわからなかったが、入社10年目くらいの社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたら、交通費を精算しながら待機　【質問内容】自己紹介、他社の選考状況の確認、自分の弱みとそれをどのように解決してきたか、リーダーシップとは何か、良いリーダー悪...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったためわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、なぜその取り組みをやろうと思ったのかなどの深掘り、志望動機、志望動機の深掘り、他社の選考状況、結果と過程のどちらを大事にしてきたか、何かそれに関...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続　【GDのテーマ・お題】人口減少地域を活性化するための施策　【GDの手順】テーマに関して施策の選択肢が3つか4つほど提示され、その中のどっれが良いかを話し合って決める。そしてその選択肢を選ぶとまた次の選択肢が3つか4つ提示されその中からどれを選ぶか話し合う、と...

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【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】3科目で1時間程度　【対策方法】市販の問題集を解く

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【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。150文字以下】リスクマネジメント論。個人や企業、社会を取り巻く環境が激動的に変化する21世紀において、経営組織論の観点から企業が直面するリスクへの対策を学習した。理論的な説明と具体的な事例を交えた授業であり、理論と現実との橋渡しを行いながら理解を深め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、40～50代の役員3人、全員海上職　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて待機した後、役員室に案内される14階で非常に豪華だった。　【質問内容】自己紹介志望動機航海で不安なこと航海で様々な制約が生まれるが、その対処法海技大学校で学ぶことに関しての知識...

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【試験科目】集中力を測るテスト　【各科目の問題数と制限時間】10以上の大問を3分程度で解いていく　【対策方法】不要だと感じた。しっかり睡眠をしてから行くとよい

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】陸上職、海上職機関士　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて待機して時間になったら面接室に案内される　【質問内容】自己紹介朝食は何を食べたか志望動機学生時代に力をいれたこと海運業界に興味をもったきっかけなぜ海上職かなぜ航海士か船に興味をもったき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】陸上職、海上職航海士　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、時間通り始まって時間通りに終了　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力をいれたこと航海は6ヶ月という長い間になるがそれでも大丈夫か臨機応変な対応をした経験もし自分が思うことと違う指示を船長...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】対策しておらず、あまり手応えはなかったが通っていた。

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【大学で受けた講義の内、印象的だったもの】公共哲学である。政治現象を公共哲学の観点から分析する学問である。一番衝撃を与えたられたのが、その先生自身ですら正解がわからない学問だということだ。複数の主要な理論の説明を受けたが、絶対にどの理論にも弊害が生ずるという。また民主主義という普段は絶対的な制度の弊害にもふれ、意志決定の難...

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【たくさんの企業の中から当社を志望していただいた理由や思いを教えてください。】世界中の人々の豊かな暮らしを支えたい、という私のミッションを達成したい。島国では食糧やエネルギー源を他国から調達する必要がある。船舶事業は荷物を運ぶだけでなく、産業に必要不可欠なエネルギーを世界中に届ける。今の日本社会の裏には海運の存在が大きく、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者と合流→面接室へ　【質問内容】なぜ海運業界か、その中でなぜ商船三井なのか。将来的に商船三井でやりたいことは何か、実際にどういうことに取り組んでみたいか。自己紹介（ほぼ自己PR）、総合商社は受けているのか、学生時代に力を...

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陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割

商船三井

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目の面談よりも年次の高い方（40代と思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機→面接室へ　【質問内容】なぜ海運業界なのか、そのうえでなぜ商船三井なのか。学生時代に力を入れて取り組んだエピソード、自己紹介（ほぼ自己PR）、商船三井に入社した際、将来的にどういう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接開始　【質問内容】志望動機と自身の強みを絡めて1分で発表。画面共有されて、A〜Hまでタイプ（個で率いるタイプ、縁の下の力持ちタイプ等々）が表示され、自分がどのタイプに当てはまるかとそれを表すエピソードの発表、逆質問。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】出血確認→待機室待機→オフィスでGD→解散　【GDのテーマ・お題】デパートの隣にあった駐車場解体後の空き地において、3つの施設のどれを建てるべきか（資料読み込み）　【GDの手順】資料読み込む（10分）→各自A.B.Cのどれを選んだかとその理由の発表→グループディスカッション開始（最終的にひ...

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