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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 商船三井
25年卒 陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
No.379085 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 7人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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GDのテーマ・お題

地域活性化するために最適な施策を選んでください。

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GDの手順

まず面接官がグループディスカッションの進め方を説明しました。内容としては地域活性化するために最適な施策を4択の中から選んでいくというものでした。これを複数回繰り返しました。1回あたり7分でした。資料はスライドだけでしたのでそんなに多くはありませんでした。選んだものに合わせて次の4択も変わってい...

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雰囲気

和やかな雰囲気で進行していきましたが、制限時間が少なかったので少し緊張感もありました。

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注意した点・感想

制限時間がかなり短い中でグループの中で意見をどうすり合わせていくかが見られているというものでした。特に書記を作ったりはしませんでしたがタイムキーパーはいました。全員の納得解につながるような発言が評価されたような気がします。思考のプロセスを説明するような長い発表はなかったです。フィードバックもあ...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2024年2月中旬
WEBテスト
2024年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年3月中旬
一次面接
2024年3月下旬
二次面接
2024年3月下旬
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・併願していた業界に比べると勤務地の条件が良かった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】・拘束はないが、他社の選考はもう辞退したのかを何回も確認され雰囲気的には拘束されている感覚であった。 ・承諾検討期間が短い　【内定後の研修など】把握していない　【採用人数・倍率】例年と同じであれば...
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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用　【質問内容】・就活の軸と志望業界 ・その中で商船三井を志望する理由 ・ワークライフバランスの定義 ・強みは何か。それをどのように仕事で活かしていけると考えるか ・関心のある部署・業務 ・逆質問　　　...
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25年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】3科目で1時間程度　【対策方法】市販の問題集を解く
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語（正確に記憶していない）　【対策方法】冬インターンまでに経験を積むことで、適性検査自体に十分なれることができていた。
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったためあまりわからなかったが、入社10年目くらいの社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたら、交通費を精算しながら待機　【質問内容】自己紹介、他社の選考状況の確認、自分の弱みとそれをどのように解決してきたか、リーダーシップとは何か、良いリーダー悪...
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25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続　【GDのテーマ・お題】人口減少地域を活性化するための施策　【GDの手順】テーマに関して施策の選択肢が3つか4つほど提示され、その中のどっれが良いかを話し合って決める。そしてその選択肢を選ぶとまた次の選択肢が3つか4つ提示されその中からどれを選ぶか話し合う、と...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付と交通費精算をし面接室へ案内してもらう。　【質問内容】・自己紹介 ・入社後何をしたいか、そこで生かせる自分の強みは何か ・これまで部活動に入っていたか ・チームの中でどのような役割か ・リーダーをやっ...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特に指示はない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、地方国公立の学生が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったためわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、なぜその取り組みをやろうと思ったのかなどの深掘り、志望動機、志望動機の深掘り、他社の選考状況、結果と過程のどちらを大事にしてきたか、何かそれに関...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4,50代くらいの社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室に案内される。同じ階の会議室にて面接が行われた。　【質問内容】自己紹介 志望理由（他社ではなく当社出なければならない理由を具体的に交えて） 学生時代に力を入れたこと 海運業界で新たな取り組みを提案す...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、商船三井の2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、商船三井のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。商船三井のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 陸上職（事務系）
    • 陸上職（技術系）
    • 海上職（商船コース）
    • 海上職（自社養成コース）
    • 陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
  • 26年卒
    • 陸上職（事務系）
    • 陸上職（技術系）
    • 海上職（商船コース）
    • 海上職（自社養成コース）
    • 陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
  • 25年卒
    • 陸上職（事務系）
    • 陸上職（技術系）
    • 海上職（商船コース）
    • 海上職（自社養成コース）
    • 陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
  • 24年卒
    • 陸上職（事務系）
    • 陸上職（技術系）
    • 海上職（商船コース）
    • 海上職（自社養成コース）
    • 陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
  • 23年卒
    • 陸上職（事務系）
    • 陸上職（技術系）
    • 海上職（商船コース）
    • 海上職（自社養成コース）
    • 陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
  • 22年卒
    • 陸上職（事務系）
    • 陸上職（技術系）
    • 海上職（商船コース）
    • 海上職（自社養成コース）
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  • 21年卒
    • 陸上職（事務系）
    • 陸上職（技術系）
    • 海上職（商船コース）
    • 海上職（自社養成コース）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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