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就活サイトトップ企業検索不動産・建設小田急不動産小田急不動産のES・体験談一覧

小田急不動産のES（エントリーシート）・体験談一覧

小田急不動産の就活のES・体験談の一覧です。小田急不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
183件 のES・体験談
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

小田急不動産

23年卒
総合職
小田急不動産

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】用地、マンション企画、マンション営業、ビル管理、アセットマネジメントなどの部署ごとにグループに分かれて、社員さんの仕事に実際に付き添って業務体験を行う。グループ分けは、事前に興味のある部署を選択するアンケートによって決まる。1日目の午前と、3日目の午後は本社で、全体に向けて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

小田急不動産

23年卒
総合職
小田急不動産

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に自分なりに挑戦して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（全半角500文字以内）】個別指導塾の職場改善に努めました。具体的には離職率を1年間で40％から20％に改善しました。生徒の成績を上げるためには、まず職場環境を整える必要があると考え、行動に至りました。新人へのヒアリングの結果か...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

小田急不動産

23年卒
総合職
小田急不動産

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業を進めている地域の市役所に出向き、行政と話し合った。他には物件見学が中心で、小田急不動産の核である住宅を、戸建て・マンション共に見て回った。中には竣工後間もない物件で、現在開催中の内覧会に参加する機会もあった。　【ワークの具体的な手順】配属先ごとに異なる。私たちは社員の...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

小田急不動産

23年卒
総合職
小田急不動産

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】各グループで自己紹介→全体でお題説明→各グループでディスカッション→全体に戻って解説　【GDのテーマ・お題】「社員1人1人が成長している会社はどのような会社か？」要素を3つ選んで優先順位つける　【GDの手順】制限時間は40分。書記・タイムキーパーの役割決めをしたが、ファシリテーターは流れの...
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小田急不動産

23年卒
総合職
小田急不動産
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたのキャッチコピーを教えてください。（30文字以内）】◯◯の「◯」のように周囲に熱を伝え、チームを輪にまとめる　【弊社インターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（200文字以内）】私は将来、「住民と密接に関われる」街づくりに携わりたい。◯◯へ留学中、「住民の成長」を支える◯◯という街に魅了されたからだ...
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小田急不動産

23年卒
総合職
小田急不動産

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【弊社インターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（200文字以内）】住まいのことからオフィスビルまで、幅広く街づくりを展開している貴社について、業務内容などをより深く学びたいと考えたからです。私はディベロッパーの業務に興味があり、その仕事を通して街の人々に価値を提供し、そして社会に貢献したいと考えています。...
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小田急不動産

23年卒
総合職
小田急不動産

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社インターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（200字以内）】理由は2点あります。 1点目は事業を深く知るためです。以前のインターンシップの中で「多様な沿線で様々な業務を行っている」とお伺いしました。今回は就業体験型なので対照的に、業務をより深く掘り下げる機会とします。 2点目は社員の方々の考え方を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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小田急不動産

23年卒
総合職
小田急不動産

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小田急不動産がある地域において持っている物件について、バリューアップの計画を考える。チームは6人1組で組まれる。最後にグループごとにプレゼンテーションの時間が設けられ、社員さんからフィードバックをいただくことができる。　【ワークの具体的な手順】対象地域に関する情報が与えられ...
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小田急不動産

22年卒
総合職
小田急不動産

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【弊社インターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（200文字以内）】「個々の考えを繋いだ空間を創出し、生活に活気を生み出したい」という想いを貴社で実現可能か確かめたいからだ。私は、部活動で皆の考えを踏まえながら成長できる環境作りに努めた経験から、上記の想いを抱いた。貴社は、小田急グループの事業領域を活かして...
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小田急不動産

22年卒
総合職
小田急不動産

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（全半角500文字以内）】◯◯のメインステージで◯◯を務めた。リハーサルでは当初予定していた企画時間を大幅に超過し、放送事故寸前と言われた。私は原因として(1)例年とは違う企画内容(2)裏方との連携不足を挙げた。そこで、「...
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小田急不動産

22年卒
総合職
小田急不動産

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果(500字以内)】組織の運営に携わりたく、◯◯人の友人と共に◯◯サークルを設立した。常に多様な人同士が交流できるような◯◯名程度の規模を目標に掲げた。まず、◯◯人の性格や長所から、運営、企画、広報事務で役割分担し、私は◯◯として運営を担った。立ち上げ後すぐ...
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小田急不動産

22年卒
総合職
小田急不動産

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（全半角500文字以内）】長期インターンで◯◯◯◯を発信する新規事業に携わった経験において、リーダーシップを発揮した。他大の学生◯◯人と◯◯部門に配属され、事業ドメインである「◯◯」に関する◯◯を認知してもらうためのコンテ...
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小田急不動産

22年卒
総合職
小田急不動産

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（全半角500文字以内）】◯◯サークルの◯◯として取り組んだ、今年度の新歓活動です。大学公認サークル維持のため、新入生◯◯人以上の獲得を目標に掲げました。今年度は、オンライン新歓であったため、「組織で新歓に取り組む意識」が...
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小田急不動産

22年卒
総合職
小田急不動産

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介（500字）】◯◯での活動で中心となって率いた◯◯のバンドで、約◯◯バンドから◯◯組に選ばれて◯◯に出場しました。当初はサークル外部の大会に出場するという目標を掲げたものの、ライブに向けたサークル内審査ですら通過できませんでした。その解決のため...
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小田急不動産

22年卒
総合職
小田急不動産

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【弊社インターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（200文字以内）】人が集まる生活の拠点をつくる仕事に興味があるためです。私の◯◯は建築士として様々な建物をつくってきました。◯◯は自分が作った建物が50年、100年先まで残り、そこで人々が生活していく点に仕事のやりがいを感じており、私はそんな◯◯のようになり...
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小田急不動産

22年卒
総合職
小田急不動産

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果（500）】◯◯サークルの幹部としてメンバーのニーズ汲み取りに尽力し、史上初の◯◯を達成した。当サークルは個人の実力差が大きく、試合で勝ちたい経験者と純粋に運動を楽しみたい初心者との間に溝があった。私は同じ目標に向かってチームを団結させたいと考え、◯◯大会...
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小田急不動産

22年卒
総合職
小田急不動産

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップの参加理由（200文字以内）】将来、多くの人々に愛される場を創りたいからだ。野球観戦が趣味の私はよく球場に足を運び、応援を通して一体感を味わっている。日常生活においても、多くの人々に愛される場を創ることで、人々に生き生きとした感情を届けられると考えている。貴社は安心で快適な環境の創出により、多くの人々に愛...
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小田急不動産

22年卒
総合職
小田急不動産

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（全半角500文字以内）】◯◯部マネージャーとして仕事改善を行い、士気の向上を成し遂げたことです。 部は一部リーグ昇格を目指していましたが、マネージャーの人数減少により練習が回らなくなっていました。幹部代になった私は、選...
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小田急不動産

22年卒
総合職
小田急不動産

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（全半角500文字以内）】所属する◯◯サークルで、◯◯として過去にない◯◯の導入に尽力した。例年の◯◯型◯◯は◯◯が代わり映えせず、常連客には新鮮味がないことが長年の課題だった。そこで、◯◯するという「◯◯型」の新◯◯の導...
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小田急不動産

22年卒
総合職
小田急不動産

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【リーダーシップを発揮した経験】1年生の時に、サークルの◯◯人でチームを組み出場した◯◯での経験です。賞の受賞を目標に3か月間練習をしていましたが、全員が未経験者のため指導者がおらず、練習が順調に進まないという課題を抱えていました。また、それによりチームの士気が徐々に下がっていきました。そこで私は2つの取り組みを行いました...
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小田急不動産

22年卒
総合職
小田急不動産

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。「不動産業界という枠組みにとらわれず、自由な発想で取り組んでください」と言われたため、学生らしい奇抜なアイデアを求められていたと思う。 ただ、収益性の確保という面ではしっかり考え抜かれたアイデアが良いと思う　【ワークの具体的な手順】グループワーク後、発表　...
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小田急不動産

21年卒
総合職
小田急不動産

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【リーダーシップを発揮して取り組んだこと。】私が学生時代,リーダーシップを発揮して取り組んだことは○○サークルで部長として合同ライブを企画したことです。私の所属するサークルを含む5つの公認団体が一括りにされていました。しかし、実状は全体として親交の深さがばらばらで、閉鎖的なものでした。そこで、私は各団体のライブ等の活発化や...
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小田急不動産

21年卒
総合職
小田急不動産

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（全半角500文字以内）】私が大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだことは◯◯の◯◯大会です。具体的に、発揮したリーダーシップは「チームワークを高めたこと」です。私が所属している◯◯サークルは創立◯◯年目であるのです...
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小田急不動産

21年卒
総合職
小田急不動産

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（全半角500文字以内）】「◯◯」ゼミの幹事長として、◯◯大学等7大学での◯◯発表会に、半年の準備の末「◯◯」というチャレンジングなテーマで臨み、教授陣から高評価をいただいたことだ。発表会に参加するためには、担当教員に実現...
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小田急不動産

21年卒
総合職
小田急不動産

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して取り組んだこととその成果について具体的に紹介してください。（全半角500文字以内）】私は◯◯で◯◯として勤務した際、後輩育成に率先して取り組んだ。理由は、スタッフ全員が自立して生徒指導を行うことで、校舎全体の目標である「生徒から愛される校舎づくり」を実現できると考えたからだ。特に...
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