職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職
総合職
No.222209 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
23年卒 総合職
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2022年1月下旬
グループディスカッション(GD)
2022年1月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 人事2人、各グループ1人ずつ |
| 学生の人数 | 全12名、6人1グループ |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
各グループで自己紹介→全体でお題説明→各グループでディスカッション→全体に戻って解説
GDのテーマ・お題
「社員1人1人が成長している会社はどのような会社か?」要素を3つ選んで優先順位つける
GDの手順
制限時間は40分。書記・タイムキーパーの役割決めをしたが、ファシリテーターは流れの中で決まっていった。
手順は一般的なグループディスカッションと変わらない。はじめに前提確認を行い、次に意見出し、そして最後にみんなで1つの案にまとめた。
プレゼン時間の有無
確か3分。発表者の決め方は自由で、私たちの班は立候補で決まった。
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
みんなの意見を聞きながら、全体の案としてまとめることを意識した。途中、単に「いい会社の基準」のような観点で議論やアイデア出しが進んでいたため、自分たちが前提で定めた「社員の成長とは」というテーマに沿って案をまとめていった。
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