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旭化成の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
旭化成の面接/面談の体験談一覧です。旭化成の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、旭化成の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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21年卒
事務職
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面談合格後、社員の方と自由に話す機会が設けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上での対話形式。 【質問内容】トークセッションという名前のリクルーター面談。しかし、選考要素はないとされている。 実際の現場の社員の方々との面談という形。内容としては、模擬面接や逆質問、就職活動の相談など、自由に行うこ...
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21年卒
事務職
21年卒
一次面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではなく、営業職の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接。入室後、待機している学生が3名ほどいた。その後、人事の方から、面接用のルームに入室するよう指示される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れた経験が、旭化成の仕...
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21年卒
事務職
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の人事 技術職の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】一次と同じく、自己紹介1分。 自己紹介を基に、学生時代頑張ったことや、ゼミ、長所などへの深堀。 どんな課題があって、どんな行動をしたのか。困難だったことは何かなど。 最後に他社選考状況...
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21年卒
事務職
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過後、社員の方から直接電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】ほとんどはこちらからの逆質問。 興味のある事業や、社風、業務内容など、一時間くらいじっくりと話を聞ける。 人によっては、志望理由や就活の軸などを聞かれ、模擬面接のようなものもやってくれる方もいるらしい。 【...
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21年卒
事務職
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】自己紹介1分。 自己紹介を基に、学生時代頑張ったことや、ゼミ、長所などへの深堀。 どんな課題があって、どんな行動をしたのか。困難だったことは何かなど。 学んだことを今後何に活かせるかなどについて聞かれた。 【雰...
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21年卒
技術職
21年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系人事(技術系の社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室でアンケート回答後に呼ばれて、面接開始 【質問内容】自己紹介1分 研究内容3分 面接時間の7割は研究内容の質問であった。A42枚分の研究概要書を提出しているのでそれに沿って説明をする。場合によっ...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、役員レベルの技術者2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、アンケート記入、レーザポインタ使用説明、面接、解散 【質問内容】一次面接と同じく、研究説明の時間配分が大きかった。まず、10分で研究プレゼンを行い、その後質疑応答、残った時間で人事による質問。内容とし...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、技術系社員1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、アンケート記入、面接、解散 【質問内容】1分で自己紹介、アイスブレイク。研究概要3分口頭でプレゼン、その後質疑応答。これが8割ぐらい占めています。その後、人事的質問として希望職種や他に受けている企業と順位...
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21年卒
技術職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後の機械系と化学系出身の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は交通費申請の方法などをきき、志望する事業に優先順位をつける。第8志望くらいまであったと思われる。 【質問内容】自己紹介1分、研究内容3分(事前に電話で伝えられる)。 その後はなぜ化学メーカーな...
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21年卒
技術職
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で実施 【質問内容】はじめ10分程度で自己紹介と研究内容の説明をパワーポイントで行った。(パワーポイントは前日のお昼までに登録)その後は、研究に関する質疑応答の時間となった。ほとんどが研究で、選考を進めている他社について...
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21年卒
技術職
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で実施 【質問内容】研究概要を3分で説明した後、質疑応答だった。質問内容はほとんどが研究内容についてで、かなり深く問われるため、研究に関する深い理解が必要である。その後、志望コースの理由や、会社とマッチしているかを確認す...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
一次面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名+2人 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で社員の方をお呼びして、控室まで案内してもらいました。その後お茶を頂きながら、アンケートを記入しました。 【質問内容】・自己紹介 ・今の研究室を選んだ理由 ・研究発表3分 ・研究についての質問 ・旭化成に応募した...
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20年卒
事務職
内定
20年卒
二次面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、高い年次の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら呼ばれて移動 【質問内容】人事の方が主に質問をしてきます ・自己紹介 ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・学生時代力を入れて取り組んだことに対する掘り下げ(課題にどう対処...
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20年卒
事務職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】ESを提出した後、電話を通じてリクルーターの方から直接面談の連絡がきました。1人の方と面談が終わると、数日後にまた別のリクルーターの方から連絡をもいただき、計3人の方とお会いしました。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方々と電話で日時・場所を調整し、面談を行いました。ただ面談というよりも、社員の方々...
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20年卒
事務職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方と、人事部長のような方と、60〜70歳ぐらいのご年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され2分程度で自己紹介をするように言われる。その後人事に案内され面接室へ。その後帰宅。 【質問内容】2分間の自己紹介をした後、少し深掘りされた。現在の就活状況を...
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20年卒
事務職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方と、年配の方2人。年配の方は役職が高そうな雰囲気があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて選考状況を記入した。選考終了後は自分で帰宅。 【質問内容】はじめに1分間の自己紹介の時間を取られた。その後自己紹介の内容に沿って3人の社員の方から順...
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20年卒
事務職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】2回目のリクルーター面談の後、1週間ほどで3回目の電話がきた 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせの場所で合流した後近くのカフェに入り1時間ほど話した。 【質問内容】半分の時間は逆質問で、残りの半分は面接形式で深ぼられた。周りを巻き込んだ経験や、旭化成を志望する理由を聞かれ、その後には実際の面接で話す際のア...
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旭化成
20年卒
事務職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】1回目のリクルーター面談の後、一週間ほどして再び電話が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の下で待ち合わせたのち近くのカフェへ移動。1時間ほど話した。 【質問内容】1回目と同じく逆質問の時間が半分ほどあった。前回と違う職種の方だったので、前回得た回答を踏まえて質問をした。また。学生時代頑張ったことについても...
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20年卒
事務職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】ES提出後、営業社員から電話が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの下で待ち合わせたのち近くのカフェへ移動。飲み物を頼んだ後1時間ほど逆質問と自分についての質問をされた。 【質問内容】ほとんどが逆質問の時間であった。いくつか質問内容を考えていって、そこで得た答えについて更に気になったことを質問すること...
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21年卒
事務職
21年卒
動画選考
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考なのでなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考なので特になし。 【質問内容】学生時代に夢中で取り組み、創意工夫し、成し遂げたことについて60秒以内で述べてください。 動画選考なのでこれ以上の質問はありませんでした。しかし、画面は横向きにしなければならないなど...
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20年卒
技術職
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、研究職 【会場到着から選考終了までの流れ】ついてすぐ面接 【質問内容】・研究内容について (なぜその研究を行っているのか、その研究テーマを行う意義は?、どれくらいの期間研究をしているのか?、研究をするにあたっての工夫点や注意して行った点は?) ・志望理由 ・自己PR...
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20年卒
技術職
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、研究職二人 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いてすぐ面接 【質問内容】・自身の研究について教えて下さい。 ・その研究で工夫していることを教えて下さい。 ・弊社を選んだ理由を教えて下さい。 ・趣味は何ですか。 ・休日は何されていますか。 ・弊社でやりたい...
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20年卒
技術職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術系3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれ、終わり次第終了 【質問内容】研究発表してください。 研究について4人から質問。 様々な角度からの深堀をされた。 一次面接で話した自分の希望職種の事についての深堀。 他の職種ではダメなのか 希望...
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20年卒
技術職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術系1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、面接会場に呼ばれ、終わり次第終了 【質問内容】研究内容を発表してください。 研究についての質問を15分ほど。 今までに参加したインターンについて 就活をしていき、自分の進路にどのような変化があったか ...
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20年卒
事務職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】2回目から約10日後、3回目のリクルーター面談の電話がかかる。事前に2分自己紹介の練習をやりますといわれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くのカフェで待ち合わせ、帰りは駅近くも出送ってもらい解散 【質問内容】3回目は主に面接の冒頭に行われる2分間自己紹介の練習と、通常通り、職種などに居ての質問がメイン。...
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20年卒
事務職
内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談から1週間ほどした後、電話にて案内がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場近くのカフェで待ち合わせた後、本社内カフェにて。帰りは駅の近くまで送ってもらい解散 【質問内容】2回目は営業ではなく、経理の社員との面談であった。事務系職種を幅広く見るチャンスであると考え、営業以外の魅力であっ...
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20年卒
事務職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され最新の選考状況を聞かれる。その後人事に案内され面接室へ。帰宅は自分で。 【質問内容】2分間の自己紹介。 学生時代に力を入れた事の深堀 旭化成を志望する理由。 企画営業の魅力 社員に会って感じた事。 旭化成と...
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20年卒
事務職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事1人、中堅現場社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて選考状況を事前に提出していない場合はその場で記入を求められる。選考終了後は自分で帰宅。 【質問内容】2分間の自己紹介→それに関連した学生時代の深堀がメイン 終盤にリクルーター面談を通じて感...
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20年卒
事務職
内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】説明会に参加後ESを提出すると1回目のリクルーターから電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で集合後、近くのカフェや本社のカフェで1~2時間程度話す。終了後はビルの出口まで見送ってくれる。 【質問内容】リクルーター面談は逆質問がメイン。挨拶した瞬間からいいイメージを持たれるように自分...
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20年卒
事務職
20年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】録画して、自分でアップロードする。自由に自己PRをする形式。 私は、名前と所属、趣味について、専攻について、留学のこと、どんな就職活動をしているか、なぜ素材メーカーに興味を持っているか、なぜ旭化成のインターンに行きたい...
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20年卒
MR職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事課長、事業部の部長、他事業部課長 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通され待機し、 面接室まで案内される。 帰りはそのまま帰る。 【質問内容】スライド(パワーポイント)で自分の研究概要を10分間でプレゼンする場があった。 その後そのことについて何分間...
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20年卒
MR職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に事務の方に案内され、そこで注意事項を読みながら時間まで待つ。 その部屋から面接官に会場まで案内され、面接が始まる。 終了後はそのまま帰る。 【質問内容】自分の研究内容については事前にPDFで概要書を提出しているので...
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20年卒
技術職
20年卒
最終面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人と技術系(肩書は不明だが部長以上と思われる)2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで控室で待たされる。この時に「旭化成の研究」という本がもらえる。その後面接会場へ案内されて面接開始。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】最初10分程度自己紹介と研究説明をパワー...
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20年卒
技術職
20年卒
一次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と技術職(管理職以上)1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで控室で待たされる。その後面接室へ案内されて面接開始。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】研究内容がメイン。研究の意義・新規性・工夫したこと・今後の戦略が主な質問。研究以外では他にどこを受けているか...
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20年卒
技術職
20年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(30代男性)+ 現場の若手社員2人(30歳くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待機した後に、面接会場に呼ばれた。 【質問内容】研究概要(1分間)、研究は自分が立ち上げたテーマであるか、教授や先輩と対立することはあるか、後輩指導に力を入れていると書...
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20年卒
MR職
内定
20年卒
最終面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、役員クラスの人たち3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、時間になったら面接の部屋に呼ばれる 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 運転免許の有無など 以上のことを聞かれました。学生時代に力を入れたことは前回フィードバックを頂いていたので...
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20年卒
MR職
内定
20年卒
二次面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、時間になったら呼ばれて面接の部屋で 【質問内容】学生時代に力を入れたことをかなり深堀されました。いつ行ったのか、なぜ行ったのか、苦労したこと、自分だからできたことなどを聞かれました。 また、企業を選ぶ軸や就活状況、MR...
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じく役職・肩書き・入社年次など不明な方が3名と、会社説明会を行っていただいた人事の方1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで別室で待機。作文と自己紹介書を提出し、交通費申請連絡と旭化成の研究についての本をいただいた。 人事の方に呼ばれノックして入室。...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会進行役の人事が1名。技術系2名。役職・肩書き・入社年次などは不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室でしばらく待たされた後、案内され、ノックして入室。 【質問内容】なぜその部活へ? どういった企業をみているのか?なぜ旭化成なのか? 旭化成で何したい? 苦労したと...
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20年卒
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東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と情報システム部門の責任者と技術者でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらロビーで待機しました。その間に注意事項を読みました。時間になると案内されて、面接会場に入ります。そのまま面接が始まり、終わり次第その場解散でした。 【質問内容】志望動機、旭化成で...
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20年卒
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当1人と役員クラス3人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に集合し、控え室に案内される。成績証明書などを提出したのち、面接の流れについて説明を受ける。時間になると採用担当の方が控え室に呼びにくる。面接後は控え室に寄らず、そのまま帰宅。 【質問内容】冒...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】ES提出後、営業社員から電話が来る。計3回実施 【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口で待ち合わせたのち、近くのカフェへ移動。1時間程度逆質問と学生時代の経験に対する深掘り 【質問内容】会話の流れの中で、学生時代の経験について問われた。なぜそれを始めたのか、何を学んだのかなど、経験そのもの以外にも質問をされた。...
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に待機室で待たされた。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り 旭化成を志望する理由 企画営業のどこに魅力を感じるか 社員に会って感じたこと 学業について簡単に説明 なんでこのテーマを選...
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待たされた。 【質問内容】志望理由、学生時代の勉強、ゼミの内容、学生時代に力を入れたこと、なぜそれを始めたかなど深掘りされていった。 ゼミの内容に基づいた最近気になったニュースなど聞かれた。 雰囲気は少し厳格な感...
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関西学院大学 | 文系
【経緯】社員さんから電話がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】近くのカフェで待ち合わせ。 【質問内容】1社員さんの事業内容 2働く上でのやりがい 3企画営業について この3点を基本としながら、自分の志望動機と照らし合わせて質問していました。 面談が1時間あるのでもう少し質問用意した方がいいかもしれません。 【...
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人、臨床開発職マネージャー一人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室へ移動 【質問内容】自己紹介(1分)、その後研究概要について簡潔に話す。アルバイトについても聞かれた。説明会での旭化成の印象なども聞かれた。私は臨床開発職志望だったため、今後の製薬業界...
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20年卒
技術職
20年卒
最終面接
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 希望事業の技術者1人 役職者2人 【会場到着から選考終了までの流れ】入口に着いたら人事に電話→待合室で待機→面接室に移動→帰宅 【質問内容】まず就活状況について聞かれました。その後、あらかじめアップロードしてあったパワポを使って自己紹介と研究概要を10分間で説明し...
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20年卒
技術職
20年卒
一次面接
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 希望職種の技術者1人 技術者の役職者?1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入口に着いたら人事に電話→待合室で待機→面接室に移動→帰宅 【質問内容】まず、自己紹介を一分程度行った後、研究概要についてホワイトボードを使って説明をしました。電話では5分程度と言われた...
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20年卒
技術職
内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と役員が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】20分間待合室で待機する。また、そこで「旭化成の研究」という本を貰う。ポインターの使い方もそこで教えてもらう。呼ばれたら面接開始。 まずは、一次と同様、2分間程度で自己紹介を行い、研究内容についてスライドを用いて発表する。そ...
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20年卒
技術職
内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で20分ほど待機させられる。お茶が出るのが嬉しい。やたらと長い待ち時間の理由は不明。呼ばれたら面接の部屋に連れて行かれ、面接開始。終了したら即帰宅して良い。 【質問内容】2分間ほどの自己紹介を求められる。その自己...
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20年卒
技術職
内定
20年卒
二次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(一次面接と同じ人)・役員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出のち面接 【質問内容】スライドを準備して当日発表。内容は、生い立ちなどについて自己紹介(2分程度)、研究内容について(8分程度)。 その後、研究に関するかなり厳しい質問があった。研究で苦労した点、自...
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20年卒
技術職
内定
20年卒
一次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出のち面接 【質問内容】研究概要を提出する。生い立ちなどについて自己紹介(1分程度)、研究内容について(3分程度) その後、研究に関するかなり厳しい質問があった。研究で苦労した点、自分で主体的に行った点、今後の課題など...
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20年卒
技術職
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術職3名。役職等は不明だが、40代くらいのようにみえた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室に通される。そこで、旭化成の研究という本をお土産でいただく。時間になると人事の方が呼びに来て面接会場に案内される。面接終了後、そのまま解散。 【質問内容】1...
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20年卒
技術職
内定
20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術職2名。役職等は不明だが40代くらいの方だったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の入り口に到着後、待機室に通される。その後、人事の方が呼びに来て面接会場まで案内される。面接終了後そのまま解散。 【質問内容】技術職の方からの研究に対する質問が8割くらい...
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19年卒
技術職
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19年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職肩書きなど一切不明の中年男性が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じ。 【質問内容】一次面接とほとんど同じ内容だが、最初に自身のことについてと研究内容をパワーポイントでプレゼンテーションするので、研究内容の要旨だけでなくスライドのデータを中心に質問された。ま...
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19年卒
技術職
内定
19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職肩書きなどは一切不明の中年の男性が二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、そこで質問票に専攻や希望の部署、他社の専攻状況などを書かされたのちに面接し、そのまま帰宅 【質問内容】研究に関する内容がほとんどで、測定方法やその精度などに関して厳しく追及された。お...
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19年卒
事務職
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 役員クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、その後面接 【質問内容】・1分程度軽い自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・留学経験について ・留学経験を入社後どのように生かしたいと考えているか ・就活の進捗状況 ・他社と...
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19年卒
技術職
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人に技術2人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に、控え室で選考状況などのアンケートを書き、時間になったら面接会場に案内される 【質問内容】面接の前日に提出した自己紹介+研究内容のパワーポイントで10分間発表。 その後研究に関する質問で10分くらい。 その後...
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19年卒
技術職
19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人に技術系2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控え室に。控え室では選考状況などのアンケートを記入して、時間になったら面接会場に。 【質問内容】自己紹介1分 友人からどんな人だと言われるか 研究内容を3分 しばらく研究内容に関する突っ込んだ質問がだいたい...
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19年卒
技術職
内定
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と役員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたの後に、再度呼ばれて面接会場へ 大きな流れは一次面接と同じ 【質問内容】事前にパワーポイントで自己紹介と研究内容を5~10分程度にまとめたものを提出するよう求められる。そのため、まずはそのパワーポイントを...
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19年卒
技術職
内定
19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と技術系社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、再度呼ばれ別室に移動した後面接。 交通費の清算や今後の流れ等事務的な作業は待合室で行う。 【質問内容】基本的には事前に送付している研究内容に関して深掘りされる。夏季インターンシップの選考会の時に...
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19年卒
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、人事1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で就活状況の用紙記入、時間になったら呼ばれ、30分面接をして解散 【質問内容】1,2分で自己紹介 ・なぜ部活に入ったのか ・苦労したこと ・どう乗り越えたのか ・どのように企業を選んでいるのか ・なぜ理系な...
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19年卒
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19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と役員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接の部屋へ移動 【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてください どんな役割だった?なぜ取り組もうとしたのですか?目標はどんなものでしたか?その中で一番苦労したことは何ですか?どうやって乗り越えましたか?話し合...
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19年卒
事務職
19年卒
最終面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用の担当者や役員が来ており、厳かな雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど待って人事の方に呼ばれる 【質問内容】これまでと同じくオーソドックスな質問が中心だが、自分が幅広い業界を受けていたため本当に旭化成に内定が出たら来るのかを深く掘られた。自分はそこでう...
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19年卒
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19年卒
一次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員の人がやってきた 【会場到着から選考終了までの流れ】メインの入り口の前についたら緊急連絡先に電話し、社員の方が迎えに来た。現在の選考状況について詳しく記入した後に面接となった。 【質問内容】学生時代に頑張っていたことの深堀りや旭化成への志望動機等に関しての、基本的・オ...
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19年卒
事務職
19年卒
リクルーター面談
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本選考
東京大学 | 理系
【経緯】社員からES提出後に電話が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】社員食堂のようなところに連れていかれ、そこで1時間ほど学生時代のことや今の志望状況について詳しく聞かれた。 【質問内容】学生時代やっていたことや今の志望状況、旭化成の志望順位や志望理由等について詳しく聞かれた。また、旭化成のことを知ってもらいたいとい...
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19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは厳かな雰囲気であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機してその後別室にて面接。 【質問内容】自己紹介と自身の研究内容についてパワーポイントを用いて10分間の発表。その後、研究内容について深堀された。また入社後にどのような働き方をしていきたいか、自...
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19年卒
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】朗らか。こちらの緊張を積極的にほぐしてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機その後別室にて面接。 【質問内容】まず自己紹介を行った。その後志望動機を聞かれた。何故数あるメーカーの中でこの企業を選んだのか、入社後にはどのようなことをしたいかを聞かれた。研究内容...
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19年卒
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人(司会進行役) 人事1人 技術3人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様の他社選考状況を書く。 その後、パワーポイントを用いた研究発表10分 20分の質疑応答 逆質問は無し 【質問内容】パワーポイントにて自己紹介3分、研究発表7分の構成で発表した...
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19年卒
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 技術1名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で、就活状況を指定の紙に書く。 定時に開始。30分の面接後帰宅。 【質問内容】軽い自己紹介後(深堀なし)、研究発表3分ほど(研究概要書) 質疑応答20分 、最後に2つほど逆質問 ・どういった経緯で研...
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19年卒
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19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術社員3人(所長クラス?) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様の他社選考状況を書く。 その後、パワーポイントを用いた研究発表10分 20分の質疑応答 帰宅 【質問内容】パワーポイントにて自己紹介3分、研究発表7分の構成で発表した。 技術的な質...
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19年卒
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19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 技術社員2名(部長レベル?) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で、就活状況を指定の紙に書く。 定時に開始。30分の面接後帰宅。 【質問内容】軽い自己紹介後(深堀なし)、研究発表5分ほど(研究概要書) 質疑応答20分 ・どういった経緯で研究を始め...
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18年卒
事務職
18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で選考状況を記入しながら待つ。時間になったら呼ばれ、面接の部屋へ移動。 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・どのように企業を選んでいるか ・当社の志望度 ・リーダーシップを発揮した経験はある...
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18年卒
事務職
18年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付付近で待ち合わせをし、近くのカフェで話す。3人の社員と行った。 【質問内容】こちらからの質問を用意していって話す感じだった。選考には関係ないと伝えられる。OB訪問のような感じ。ES提出者全員に行っているという話をされた。しかし、学生生活に頑張って...
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18年卒
事務職
18年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】電話で 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で集合。喫茶店へ移動 【質問内容】旭化成や事業部での仕事内容、過去の職種の仕事内容など、幅広く聞いた。その後は部活動での取り組み、そのときに意識していたことなどの考え方も深堀された。また、組織内での取り組みのことなども聞かれた。最後に化学メーカーの興味など。 【雰囲気】...
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18年卒
事務職
18年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】電話で約束 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせ。喫茶店へ移動 【質問内容】仕事の話やその関連したことで1.5時間くらい話していた。仕事内容や気をつけていること、旭化成や事業部の雰囲気など。その後は自分の話をした。部活の話に関していろいろと深堀され、その後はアドバイスももらった。 【雰囲気】とても穏や...
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18年卒
技術職
内定
18年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部長クラスが3人と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付のあと就職活動状況のアンケート記入。その後面接約30分。パワーポイントを用いた研究内容および自己紹介の発表を10分行った後、質問。 【質問内容】研究内容パワーポイントの情報を中心に研究のたち位置や課題などにつ...
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18年卒
技術職
内定
18年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一方は中年の技術系社員、一方は元技術系の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後控え室に通され、就職活動の状況などを記入するアンケートにこたえる。 その後、面接が約30分程度。終了後はすぐに解散。 【質問内容】志望動機。就職活動で重視している軸。その理由。 学生...
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14年卒
事務職
内定
14年卒
3次選考
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本選考
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【時期】4月1週目。2次の3日ぐらい後。 【会場到着から選考終了までの流れ】2次と同じ。 【質問内容】基本的には二次と同じ。 一次での反省を踏まえて、緊張せず落ち着いて話した。 二次面接以上に今の選考状況を聞かれた。 今受けている会社、どこまで選考が進んでいるのか? もし、他から内定をもらったらどうするのか? な...
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14年卒
事務職
内定
14年卒
2次選考
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本選考
非公開 | 非公開
【時期】4月1週目。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、控室で待ち、そして面接へ。途中に今選考過程にある会社の記入などがあった。 【質問内容】60秒ほどでの自己紹介から始まり、よくある質問をされた。 学外での活動、学校の勉強、サークルなど。 学校の勉強、ゼミについて聞かれて答えをしっかり準備していなかっ...
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14年卒
事務職
内定
14年卒
1次選考
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本選考
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14年卒
事務職
内定
14年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】自分で話しをするようにした。 自分が考えているメーカーというのはこういう会社でその中で素材メーカーはこうで、、、など自分の考えを述べてそれが間違っていますか?!のようなことをよく聞いた。 自分の考えを話すことは就活全体について大切だと思う。 リクルーターは大切だと思う。 面接、就活に大きく関わってくる。
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14年卒
事務職
内定
14年卒
ジョブ
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本選考
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【タイトル】社員面談 【内容】説明会に参加したあと、電話が来て、合わないかと言われ、本社の外来用面談室のようなところで1対1で話をした。 本社集合して、受付を済ませ、その社員さんが現れ、二人で話した。 内容はどんな会社を見てるとか、学生時代にしたこととか、説明会に参加しての感想とか、あとはその社員さんが今どんなこと...
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16年卒
技術職
内定
16年卒
最終面接
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本選考
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【時期】7月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場に移動→面接(45分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・自己紹介(1分) ・自己PR(1分) ・研究内容をパワーポイントを用いてプレゼンテーションする(10分) ・研究内容にしてそれぞれの面接官から質問を受ける ・入...
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16年卒
技術職
内定
16年卒
一次面接
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本選考
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に頑張ったこととそれに対する深堀り なぜTOEICの勉強に力を入れたか 研究内容についてわかりやすく説明 内定が複数出たらどのように...
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16年卒
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16年卒
ジョブ
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本選考
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15年卒
技術職
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15年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【時期】2013年7月第2週 【質問内容】・1分程度の自己紹介をしてください。 ・3分程度の簡単な研究紹介をしてください。 ・どのような仕事を体験してみたいか? ・質疑応答 上記の事柄を最初に聞かれ、人事の方が興味を持った内容について掘り下げていく形式であった。 【雰囲気】緊張感のある雰囲気。人事部長は割とリラ...
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17年卒
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17年卒
最終面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス4人+人事1人(二次面接と同じ方) 役員クラスの方たちは緊張感のある雰囲気。その中には笑顔を見せてくださる方もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前に集合。前回同様若い人事の方がお茶を下さり、就活状況を記入しながら待機。するとリクルーターの方が応援に...
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17年卒
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17年卒
リクルーター面談3回目(実質の一次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、中堅、課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーで待ち合わせ後、昼食へ。 【質問内容】学生時代がんばったこと、今までのリクルーター面談で興味を持った事業、旭化成を志望する理由、部活動でどのようなことを学んだのか、部活動でどのようなアクションを起こしてきた...
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16年卒
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16年卒
キャリア面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばの人事部の女性であった。 終始穏やかな口調でうなずきながら自分の話を聞いてくれたため、非常に話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ののち、就活状況をシートに記入し、持参した履歴書を提出してから面接。 【質問内容】自己紹介。 現在の就職活動の状況。...
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16年卒
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16年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】この時点で他企業に内定をもらっていたため、選考を辞退しようとも考えていたが、親身に相談にのってくれる優しい社員が多く、これがきっかけで選考辞退を取りやめた。
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16年卒
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内定
16年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、役員クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方が案内してくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・サークルは本気なやつ?どれくらい練習する? ・実力はどれくらいなの? ・どうやってみんなでまとまるの? ・サークルでの役割は? ・その中...
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16年卒
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16年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と40歳~50歳くらいのベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方が案内してくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・その結果はどうなったか ・周りの人の影響や反応は ・ゼミの内容について ・その研究を始めた背...
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】能力とかではなく、会社の雰囲気と合うかどうかを見られている。5回目に関しては、面接に近い雰囲気であった。
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】興味のある分野の方のお話を聞けて志望度があがった。面接対策のときには長時間一緒に答え方を考えてくださって本当に感謝している。
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ワンキャリ編集部
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集団面接|流れやマナー、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅
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ワンキャリ編集部
面接の自己紹介では何を言う?新卒就活で使える例文&自己PRとの違い
新卒の面接では、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。 本記事では面接に臨む就活生に向けて、自己紹介のポイントについて解説します。自己紹介の重要性や自己PRとの違い...
2023/09/08
ワンキャリ編集部
【逆質問の例一覧】面接官の意図は?就活生におすすめの質問/聞いてはいけないこと
採用面接では、終盤に差し掛かったころ「何か質問はありますか」と面接官から質問を促されることがよくあります。このような志望者から面接官へ質問する機会を「逆質問」と呼びますが、どう答えれば内定に近づ...
2023/10/04
ワンキャリ編集部
【面接の逆質問】厳選14例|業界別&選考フロー/面接官別の鋭い質問
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
2023/03/13
ワンキャリ編集部
1次面接の対策!よく聞かれる質問と落ちる人の特徴を詳しく解説
就活における1次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「1次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「二次・最終の面接とはどう違うの?」など、気になる点が出て...
2024/03/15
ワンキャリ編集部
【二次面接】聞かれることは何?通過したらほぼ内定?あらゆる疑問を解説
「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...
2024/04/30
ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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