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No.226604 本選考 / 個人面接の体験談

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23年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 文系
3月中旬
個人面接
3月中旬
会場 オンライン
試験時間 45分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

自己PR
志望動機
学生時代に頑張ったこと
ホテルについての質問をいくつか
逆質問
など

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

1:1なので熱意がしっかり伝わるようにした。
企業研究ができているかの質問がいくつかあったので、ホテルの名前や場所などをきちんと言えるようにしておいた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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3月中旬
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3月中旬
個人面接
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4月中旬
個人面接
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】他のホテルでは経験できない深い接客ができるからです。私は高校生の頃から接客をメインとして働いてきました。接客をしていく中でもっとお客様のニーズを叶える深い接客をしたいと考えるようになりました。 貴社は会員制のホテルであるため、その会員様に合った接客を行うことができ、お客様と仲良くなることが出来ます。そのため自...
44人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 冬オンラインインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったらカメラオンにする形。終了後は適宜退室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションはなく、とにかく会社説明会を聞き、働いてる社員さんに質問ができる時間、そして今後の流れ(早期選考の話)が行われた。働いている社員さんは2名おり、東京と神奈川の新卒...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤である点、寮生活を強いられる点。 【採用人数・倍率】募集人数が多いため、100人以上はいると思います 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻まではカメラも音声もオフのまま入室する形。開始時刻と共に面接官の方からカメラオン、音声オンの指示が出され、選考に入る。最後に面接官から簡単に今後の流れを説明され、自動的に終了するという形であった。 【GDのテーマ・お題】「ディスティネーションホテルを体現していると思うホテルは?」 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻までは音声もカメラもオフ。開始時刻と共に面接官の指示で音声もカメラもオンにし、簡単な挨拶を終え、面接という形。 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、趣味、将来やりたいこと、リゾートトラストのホテルをいくつか教えてください...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(300字)】私の強みは、観察力があることと責任感が強いことです。私は結婚式場でのアルバイトで、リーダーを任せてもらうことがあります。普段ももちろんですが、リーダーは特に会場全体の状況を把握する力が求められます。そのため、自分が任された仕事だけに囚われず、ゲストやお二人をよく観察してすぐに要望に応えられるようにし...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社への志望動機】目の前のお客様が本当に求めているサービスを提供できる人になり、自身の価値を向上させるために貴社を志望します。僕は◯◯のインターンでの経験により、将来もお客様からの反応を目にすることができ、人生に影響を与える仕事がしたいと考えるようになりました。インターンよりも多くの人と深く関わり、僕のホスピタリティを表...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、英語 【各科目の問題数と制限時間】そこまで多くなく、1時間程で終わった。 【対策方法】SPIを事前に解いて対策したが、SPIでもなく、玉手箱でもない問題であった。しかし、形式はSPIに似ていたため、SPIでの対策で十分であると思う。そこまで筆記試験は評価しないと人事の方が仰っていた。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】個人面接での面接官、人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接官の1人が迎えにきてくださる形。選考終了後は自分1人で帰る形。 【質問内容】志望動機、大学では何を専攻しているのか、長所と短所、全国転勤に対する不安はないか、寮生活に対する不安はないか、体力に...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは自発的に動くことができることです。現在◯◯サークルに所属しているのですが、2年生の頃はコロナ禍により1回も活動することができませんでした。私はせっかく所属しているのに活動できないこの状況を変えたい、1・2年生に◯◯を楽しんでもらいたいと思い代表になりました。大学の施設が使用できなくなってしまったので、...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、リゾートトラストの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リゾートトラストの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リゾートトラストの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは旅行・観光業界の分析やリゾートトラストの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 26年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 25年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 24年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 23年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 22年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 21年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 20年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 19年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 18年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 17年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 16年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 15年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 14年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
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