職種別の選考対策

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メーカー 浜松ホトニクス

19年卒総合コース

総合コース

No.28962 本選考 / 二次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 理系

2018年4月中旬

二次面接

2018年4月中旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	35分
社員の人数	4
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、部長クラス3人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着、順番待ち（最大6人待ちなので、3時間かかる場合もある）

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質問内容

・困難だったこととその乗り越え方。主に部活やサークル活動について
・自分の長所や特徴、学生時代に取組んだこと。理系院生の場合、ここは研究内容について詳しく聞かれる
・浜松ホトニクスで興味を持った点、なぜ浜松ホトニクスで働きたいと考えたのか
・就活の軸。何を基準にして企業を選んでいるのか

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雰囲気

雰囲気ははじめ厳格です。話し始めていくうちに和やかにはなりました。

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注意した点・感想

研究内容や企業研究について一番細かく聞かれるのがこの選考でした。また相手が研究を盛んにやってこられた方なので、付け焼刃の知識や研究を話すことは絶対にやめたほうがいいです。今まで自分のやってきたことを可能な限り説明することを心がければいいと思います。また頑張ったことについてですが、おそらくコミュ...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2018年3月末

2018年4月上旬

2018年4月中旬

4月下旬

2018年4月末

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他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】入社後半年は浜松で研修　【採用人数・倍率】文系だと16、7人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ、でも文学部とかはいない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（ベテランぽい）、1人人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特記なし　【質問内容】どこにインターン言ったか聞かれ、じゃあその企業が第一志望かな？って食い気味で聞かれた。（否定して御社が第一だと伝える）そこから興味ある製品の話へ。終盤学生時代頑張ったこと。最後に最終で...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ひとりと各事業部のお偉いさん3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後学生控室へ、名簿がありその順に呼び出される。終了後流れ解散。　【質問内容】浜松ホトニクスを知ったきっかけ。就活の軸。学チカ、これは深堀される。ゼミこれも深堀される。海外志向を問うような質問が何個かなさ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】午後の部に入るとまず性格診断テスト、次にエントリーシート記入。その後履歴書等を提出後順次人事と簡易面談。　【質問内容】自分の長所と短所を1分以内でスピーチ。そこから履歴書、エントリーシートに沿って質問。深堀はされない。ゼミにつ...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15問くらいずつくらい　【対策方法】ごく普通の玉手箱

【内容】普通の企業説明会　【注意した点・感想】事前によく下調べをしていくことで製品や技術に対する飲み込みが良かった。その分想像が掻き立てられ、面接で製品への興味や関心をアピールするエピソードにつながった。営業などのポジション別での視点も意識したがこの企業はその視点はあまり意味をなさないかもしれない。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】一般的な会社説明に加え、選考フローの説明があった。　【注意した点・感想】選考には全く影響しないように感じた。しかしながら、同企業の製品や技術の詳細はホームページなどでは分からない部分も多いため、一度も説明会に参加したことがない場合は必ず参加するべきだと感じた。またホームページにはない選考フローの説明を把握するために...

【試験科目】【1】35分程度で質問内容（志望動機、同社で実現したいこと、学生時代に頑張ったこと、自己PRなど6項目）を手書きで記入するもの【2】筆記の性格検査　【各科目の問題数と制限時間】【1】では、質問内容6項目、他携わりたい事業所などを記入する質問4問程度【2】10程度の一般的な性格検査（筆記）　【対策方法】企...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（35分）・非言語（35分）　【対策方法】特になし。

【内定後の課題の有無】製品マトリクス（簡単）　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】文系20人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】語学とくい

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