27年卒 デジタルコンサルタント
デジタルコンサルタント
No.511189 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 4・10 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1H |
| 参加社員数 | 2 |
| 参加学生数 | 4 |
| 参加学生の属性 | 大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
結論として、個人で作成した提案をもとにチームで統合し、最終的に実現性の高いDX施策としてまとめる課題に取り組みました。
具体的には、各自がITを活用した課題解決案をパワーポイントで作成し、ミーティング内で発表しました。その後、メンバー同士で議論を行い、それぞれの案の良い点を抽出しながら、チー...
ワークの具体的な手順
個人検討→発表→統合→ブラッシュアップ→最終提案という流れで進みました。
まず初めに、各自で課題に対する解決案を検討し、パワーポイントに整理しました。その際、ITの活用方法だけでなく、実際の業務や現場への適用まで考えることが求められました。
次に、ミーティングで各自が作成した案を発...
インターンの感想・注意した点
「実現性と現場適用を常に意識すること」と「発言の質で貢献すること」を重視しました。
参加者のレベルが高く、単なるアイデアでは評価されない環境だったため、「実際に業務として回るか」「現場で受け入れられるか」といった観点まで踏み込んで考えることを意識しました。また、発言量よりも質が重要だと感じた...
インターン中の参加者や社員との関わり
実現性や現場適用の観点について深く指摘をいただきました。単に答えを示すのではなく、「なぜその施策で実際に業務が回るのか」「現場で本当に受け入れられるのか」といった点を問いかけられることが多く、自分の思考の甘さに気づく機会となりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
前は「ITを軸にした論理的でスマートなコンサルティング企業」というイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「戦略だけでなく実行・現場適用まで一貫して支援する、実務志向の強い企業」というイメージに変わりました。
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