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エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

自己PR及び、性格的特徴をご記入ください

信頼関係を築き、ニーズを引き出す強みがあります。◯◯営業の経験から得ました。当初は目標の半数の契約しか取れませんでしたが、会話内容とお客さまの特徴を記録し、契約成功と失敗の差異分析から改善を図りました。信頼を得るための質問と共感による、ヒアリング技術向上に努めた結果、3ヶ月連続で目標の1.2倍...

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学生時代の活動の中で一番力を入れたことをご記入ください。

◯◯の◯◯のリーダーとして◯◯名の士気向上に努めました。当初、練習参加率が6割を下回っており、部員の意欲、練習不足が課題でした。部員◯名へのヒアリングからニーズや不満を引き出しました。解決策として従来の全体練習に加え個別指導を新たに取り入れ、成長実感の言語化による部員の意欲向上、練習時間不足解...

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当社を志望した理由及び、当社で何をしたいかをご記入ください。

◯◯営業の経験から、相手のニーズに最大限に応える仕事がしたいと考え、それを実現する技術力を持つ、BtoBメーカーを志望しています。中でも技術力、ソリューションの両面から一貫してニーズに応えることができる点、今後IoTやAIと組み合わせてより高付加価値の提案をすることができる点で貴社に魅力を感じ...

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卒業研究、卒業論文の内容をご記入ください。

卒業論文は◯◯における◯◯問題に着目し、その中で◯◯が目指すべき方向性について考察したいと考えています。◯◯問題の解決を目的として、9割が赤字に苦しむ◯◯の経営戦略を考察しています。その手法として、黒字化に成功した◯◯に直接ヒアリングを行なっています。現時点では、◯社の事業者にお時間をいただき...

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ伝えられたテレビ電話機能サイトのIDとパスワードを入力し、5－10分前よりパソコン前で待機。面接終了後はサイトから退出するだけ。　【質問内容】志望動機よりも人物重視の面接でした。学生時代頑張ったこと、長所と短所...
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR及び、性格的特徴をご記入ください、（10文字以上200文字以下）】私の強みは「目標に対し達成できるまで諦めない力がある」ところだ。基本的に目標を達成できない理由は①努力が足りないか➁努力の方法が間違っていると考え、それでも達成できない場合は、周りの人へアドバイスを求めたり本やネットなどでより多くの情報を知るように...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 web説明会 / 本選考

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【内容】会社概要について主に説明されている録画済みビデオを専用リンクから視聴しました。事業内容についての説明やグループ理念について、そして職種ごとの説明がメインでした。　【注意した点・感想】ビデオを踏まえて、「アズビルが海外売上比率をあげるために、あながが貢献できると考えている点をご自由にアピールしてください。」という問い...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】基礎能力検査と性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】言語分野、非言語分野（計35分）と性格適正検査（30分）　【対策方法】普通のSPIなので問題集を一周やれば問題ないです。 これのほかにtracs.jpの不適正スカウターと呼ばれる（？）適性検査も受けました。これは15－20分くらいです。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】積極的に自分が興味を持ったことに挑戦したいという好奇心やチャレンジ精神を原点にして、課題達成のために自分を追い込み、その中で課題発見力を発揮することができる点が私の強みです。この強みが最も発揮されたのは、留学費用を貯める過程においてです。限られた留学生活を最大限自分のものにするという心意気のもと、費用を全額自己...
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20年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々でした。三人のうち一人は文系出身でした。人事関連のトップの方とセクショントップの方だったと思います。 50代の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで廊下で待機し、部屋に呼ばれる。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ってきたこととそのモ...
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    ルネサスエレクトロニクス
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    日本製紙
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  • メーカー
    グンゼ
    総合職（事務系）

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アズビルの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アズビルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アズビルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアズビルの企業研究をする際に役立ちます。
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