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職種別の選考対策
年次：

メーカー アズビル
23年卒 技術系総合職※職種ごとに分割
技術系総合職※職種ごとに分割
No.235728 本選考 / ジョブマッチング（二次面接）の体験談

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23年卒
ジョブマッチング（二次面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年5月上旬
ジョブマッチング（二次面接）
2022年5月上旬
会場 オンライン
試験時間 50分程度
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、志望部署のベテラン2名

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・強みとそれを発揮したエピソード
・弱みとその理由
・アズビルでどんなことがやりたいのか
・志望職種でどんなことがやりたいのか
・資料を用いた研究説明とそれに関する質問
・博士で研究を継続はしないのか
・海外転勤について
・逆質問

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雰囲気

和やかでしたが、落ち着いた雰囲気でした。

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注意した点・感想

研究内容に関しての質問や自身の志望職種に関する質問が重点的にされたため、簡単な言葉でわかりやすく自身の考えを伝えられるように意識しました。志望職種に関してどのような仕事をイメージしているのかをかなり具体的に質問されたので、事前に自身の考えをまとめておかないと厳しいように感じました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2022年4月上旬
一次面接
2022年4月上旬
WEBテスト
2022年5月上旬
ジョブマッチング（二次面接）
2022年5月中旬
役員面接（最終面接）
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内定

23年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社の説明、本選考（募集職種や選考フロー）について　【注意した点・感想】募集職種の説明があったため、話をしっかり聞き、適宜メモを取りました。面接でキャリアビジョンや将来なにをやりたいか聞かれると予想していたため、自分自身がやりたいこと、面接のネタになりそうなところをまとめました。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から合格をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断　【対策方法】質問に対して素直に答える
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内定

23年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議システムに入室し、終了後に退出する　【質問内容】基本的な部分は、一次面接と同じです。まずは、お互いの自己紹介を行い、志望動機、志望職種、志望部門、学生時代に頑張ったことなどが聞かれます。一次と異なる点としては...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【卒業研究、卒業論文の内容をご記入ください。】新たな◯◯の開発を行っています。◯◯は◯◯ですが、◯◯という欠点があります。そこで、◯◯という方法を用いて、新たな◯◯の開発を行っています。◯◯は、◯◯◯◯に分類されるものであり、◯◯という原理によって◯◯されます。新規性として、◯◯に着目して研究しており、これが成功すれば、◯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 人事インタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムに入室し、終了後に退出する　【質問内容】一般的な面接試験と同じです。 まずは、お互いの自己紹介から始まり、志望動機、学生時代に力を入れたことの深掘り、アルバイト経験、他人からどんな人であるといわれるか、逆質問、ほか...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】SPIの練習をしておく
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内定

23年卒 役員面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議システムに入室し、終了後に退出する　【質問内容】まずはお互いの自己紹介を行います。その後、志望動機、志望部門、志望職種、研究内容、入社したら何をやりたいか、将来どんなエンジニアになりたいか、ほかにどんな企業をみているか、英語は得...
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23年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】ES関係（志望動機、学生時代頑張ったこと、強み、研究関係）、就活関係（志望順位、就活の軸とその理由、参加したイベントの感想）、入社後の話（なぜその職種を希望するのか、何がしたいのか、あなたならでは...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 人事インタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】企業選びの軸、今日は何していたか、日頃の研究活動について、その後は基本的にESに沿って質問された（結構趣味について聞かれた）。後半は就活状況（他社選考の進み具合や第何志望か聞かれた）、その後に逆質問をした　【...
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ワンキャリアでは、アズビルの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アズビルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アズビルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアズビルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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