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ボストン コンサルティング グループのES・体験談一覧
ボストン コンサルティング グループのES(エントリーシート)・体験談一覧
ボストン コンサルティング グループの就活のES・体験談の一覧です。ボストン コンサルティング グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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【試験科目】言語/非言語 【各科目の問題数と制限時間】規定通り 【対策方法】計算練習
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜMBBの中で、うちを志望しているのか ・インターンシップでどのような力を発揮できるのか ・BCGに関する印象 ・ケース形式でディスカッション ・最後に逆質...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】守秘義務があるため、詳細は言えませんが、国内の◯◯市場の大まかな市場規模を推定するタスクがありました。その後、その市場内で著名な企業を仮定し、その企業が抱えている課題を整理し、売上を増やすための経営戦略を3〜5分...
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【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格 【各科目の問題数と制限時間】いつもと同じ 【対策方法】なし
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【一生のうちに必ず成し遂げたい夢は何ですか?(200文字以下)】戦略コンサルティングの世界でAIと言語処理の分野で専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍することが一生のうちに必ず成し遂げたい夢です。戦略コンサルティングに興味を抱いた理由としては、研究室でデータ駆動型のアプローチと洞察に基づいた社会課題の解決に...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある小売企業の売り上げを伸ばす施策・戦略を考える。初日からのスケジュール感としては、課題発表→課題に関する資料配布・説明→資料をチームで読み込む→資料の要点をチームでまとめる→論点・仮説を考える→仮説の検証→プレゼン資料作成→プレゼン発表→社員からフィードバックを受けるであ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、一次面接を通過したらその場でURLが渡されて次の面接に案内される 【質問内容】軽い自己紹介をした後は、一般的なケース問題で、お題は「地方都市の意義とは」であった。思考時間はなく、まずどうやってこのお題を捉えるかから一...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで順に案内される 【質問内容】一般的なケース問題。お題は「日本の教育をよくするには」について思考時間なしでディスカッションを始めた。特に焦る必要はなく、まず面接官と目標を擦り合わせたり、自分が考えていることを伝えることが...
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【試験科目】総合問題 【各科目の問題数と制限時間】問題数は20問程度で、SPIの推論に近い問題が多い 【対策方法】なし
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【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分ほど 【対策方法】青本 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は言えないが、「とある企業の成長戦略のためにどのような企業を買収すべきか」であった。グループワークは一日目の15時頃から初めて3日目の15時頃までなので実質2日間で行い、デスクトップリサーチなどを利用して行う。 【ワークの具体的な手順】学生間だけで、スケジュール感やアウ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】前回のケース面接後そのままzoomで 【質問内容】1回目と同様、普通のケース面接だった。ケース面接を始める前に志望理由を軽く聞かれた。私の場合は2回目も終始ニコニコして話を聞いてくれた。ケース面接の方式も1回目と同様ノータイムディスカ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインケース面接 【質問内容】普通のケース面接だった。ケース面接を始める前に志望理由を軽く聞かれた。社員の人にもよると思うが、私の場合は終始ニコニコして話を聞いてくれた。ケース面接の方式はノータイムディスカッション形式だったので対策し...
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【試験科目】gmap 【対策方法】なさそう
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPI本
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと】所属している◯◯の新歓活動に力を入れていた。目標としては◯◯人の入部だった。新歓代表として運営する際、◯◯部のただ◯◯をさせて入部者を募る受け身の新歓方法に問題があると考えた。そのため、新歓時に新入生を一人にしないことはもちろん部員同士も一人せず会話をすることで部の雰囲気をアピールできるように呼...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他社戦略コンサルティングファームと同様の形式。ある大企業の成長戦略を考え、最終日にそれを発表し合う形式である。最終選考直結のため、全員がバリューを出そうとしてはいるが、喧嘩等はしない方が良いと思われる。 【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク、プレゼン 【インターンの感想...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な企業名や内容については守秘義務上言えないが、某企業の経営方針というテーマだった。4人グループでひたすら議論し、適宜ネットでリサーチを行い、最終日にプレゼンを行うというオーソドックスなものだった。 【ワークの具体的な手順】前提をすり合わせてからリサーチを行い、(リサー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】正確には分からないが、職位が高そうだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。 【質問内容】あなたが某企業のトップになったら何をするか。とても漠然とした問いであるため、自分で仮定を置きながら答えた。思考時間はなく、試験官との対話形式でひたすら進んでいった...
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一次ケース面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。 【質問内容】ある業界の規模推定と、それを拡大するための施策。 思考時間はほとんど取られないが、まず規模について手元の紙で計算し軽く発表する時間が始めにあった。その後は主にディスカッション形式で進んだ。最後にフ...
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【試験科目】ケースではなく、何らかの標準的なwebテストのようなものをテストセンター現地で受けた。 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】出題傾向を知らなかったため、無し。
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、(構造把握があったかどうか記憶が定かでない) 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】SPIテストセンター対策本を数日ほど解いた(非言語の一部のみ)。
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・お互い簡単な自己紹介 ・学ぶ分野について詳細を聞かれる ・自身の得意な分野は? ・BCGに関する印象 ・McKとBainの違いについての考え ・大学生にBCGを広める方法(ケース形式...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・ある業界の市場規模推定(いわゆるフェルミ推定) ・上記業界の売上向上施策のケース問題(その後、ノータイムでケース問題に関するディスカッションが始まった。) ・逆質問(2、3個ほど質...
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25年卒
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格 【各科目の問題数と制限時間】普段のテストと同じく 【対策方法】市販の参考書
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【一生のうちに必ず成し遂げたい夢は何ですか?(200文字以下)】組織を指導し、より良い社会の実現に寄与したい。中学から大学にかけて注力してきた活動から、目標に向かって長期的かつ主体的に行動し、周囲を巻き込んで課題解決や目標達成を成し遂げることで大きな達成感を得てきた。これまでの経験から得られた知見を基盤に、コンサルティング...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の小売り業者の売上を上げるための策。新たな都市での展開が求められている一方、他のアイディアに関しては自由に考えることが許されていた。我々のグループは3名で、指導役の社員からは「指導のフィードバック」として1日2回アドバイスを受けた。発表の時間は約10分で、その後の質問の...
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【説明会の具体的な内容】(1)会社説明 (2)会社見学 (3)座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】淡白で頭が良い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭が良いのは当たり前だが、親しみやすく質問に誠意をもって答えていた 【このイベントを通しての感想】◯◯◯◯の◯◯◯◯だったため、女性の雇用に力...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の説明、企業説明、インターンシップの紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が速い、冷静 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多い、頭の回転が速い 【このイベントを通しての感想】コンサルティング業界を志望したばかりの時期に受けた説...
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の説明とBCGが行っている業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】MBBの一角というイメージ以外特になかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が非常に穏やかであるものの構造化がうまい印象。 【このイベントを通しての感想】MBBのなかではマッ...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本No.1ファームとしてあらゆる業界・テーマを広くカバーしている会社 【このイベントを通しての感想】中途で入った社員さんがなぜBCGを選んだかなどの貴重なお話を聞け...
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ワンキャリ就職エキスポ
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説明会
京都大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】テーマを掲げた、コンサル3社の対談 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍するエリート 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】等身大に奮闘する人物 【このイベントを通しての感想】上流へのアプローチだけでなく、伴走することに意外性を感じた。
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説明会
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【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の仕事内容、キャリアパス、インターンシップについて、プロジェクトの解説、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トップのコンサルティングファーム 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】早期から経営者などの高いレイヤーと仕事ができる。戦略から総合へ転換してい...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】社員紹介 業務内容 グループディスカッション 社員へのQ&Aセッション インターンシップ選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】勉強のできる頭の回転の速い人達、殺伐とした雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の考えをしっかりと持っている人が多い、話すのがう...
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非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業界説明 業務内容の説明 質疑応答 インターンシップの案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手のコンサルタント企業で、関わっている企業のほとんどが大企業だと思っています。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても自分が成長することができる職場だと思いました。様々な経...
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【説明会の具体的な内容】企業の業務内容の説明に加え、架空の企業を扱ったグループディスカッションを行いました。業務内容は、実際のプロジェクトの例についてで、後半には社員への質疑応答の時間がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で活発な人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...
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理系院生向けの説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容やコンサルティングファームとしての働き方、理系ならではのバリューの出し方などを学ぶことが出来た。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略ファームのため、高いバリューを求められる。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前後でイメージの変化はなし。 【このイベントを通...
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【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、質疑応答など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に優秀な方々が個々の力を発揮しながら激しく働いている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に優秀な方々が協力しながら激しく働いている 成長環境である 【このイベントを通しての感想】日本におけるプレゼン...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界について ボストンコンサルティングのポジショニングについて キャリアについて 事業の強みや特徴について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系のコンサルティング会社=冷たいイメージがあった。 業務としても、人に関わるコンサルティングというイメージ 【説明会後...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsを使って行われた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本に実在するクライアントを想定して、ケースワークに取り組みました。お題については流出厳禁であるため伏せますが、身近な商材でした。1日に2~3回程度、メンターとのディスカッションがあり、そこでのFBを基に...
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【試験科目】筆記のケース問題が出されました。 【各科目の問題数と制限時間】2問で思考時間は30分です フェルミ推定+ビジネスケース 【対策方法】ケース対策で、紙に書いて行う練習をしました
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→二次面接 【質問内容】とある小売業界の市場規模フェルミ推定→とある企業のコストカット施策の立案。 フェルミ推定は妥当か?なぜその仮説が妥当と言えるか?仮説検証の為にどのような手順を採るべきか?施策をどのように優先順...
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【承諾/辞退理由の詳細】戦略コンサルティング業界をかねてより志望しており、その中でもトップレベルの企業であったため。 【内定後の課題の有無】英会話 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】複数回 【内定者の数】夏冬春合わせて30人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、一橋、海外大、早慶、その他 【自分以外の内定...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介→インターンの感想→オファー→オファー後の説明→雑談 【質問内容】まずインターンの感想、最終アウトプットに関する質問、反省点など5分程度話した。 その後その場でオファーを頂き、これまでの評価を頂いた。その後...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブが終わり次第そのまま班ごとに1人1人の面談の時間が用意されていた。 【質問内容】ジョブのおおまかな感想を聞かれ、反省点やよかった点をこちらから一通り話した後、ジョブを通じてのフィードバックを受けた。その後、ジョブで行ったお題につ...
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3daysジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 企業説明、ジョブの説明、ジョブ開始 2日目 ひたすら議論。適宜社員の方が入室し、議論する 3日目 ジョブ終了、最終発表、懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある電機メーカーがクライアントであり、依頼内容は今後投資すべき事業領域の選定であった。取り組んだ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接1人目→その場合格→二次面接へ 【質問内容】(1人目) とある電化製品の国内市場規模のフェルミ推定、及び某電機メーカーにおける売上向上戦略に関する面接。 フェルミ推定の結果は妥当か?戦略に関して他に課題はないか?なぜ...
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筆記試験
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【試験科目】フェルミ推定、ケース 【各科目の問題数と制限時間】説明15分、試験45分 【対策方法】ケース対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】外資系コンサルティングファームの面接試験等の対策本
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WEBテスト
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【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】無し。
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筆記試験
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【試験科目】筆記ケース 【各科目の問題数と制限時間】2問で30分(フェルミ推定+ビジネスケース) 【対策方法】一般的なケース対策を行っていました。書籍・有料note・内定者によるメンタリングなどを用いていました。
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでした。 【対策方法】テストセンター問題集や、過去問集を使いました
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】3日間行われたインターンの振り返り、自分のインターンにおけるパフォーマンスがどうであったか、チームのアウトプットがどうであったか、純粋なインターンの感想、過去の面接の感想、コンサルティング業界を志望している理...
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3days Internship
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密保持の観点から具体的な企業名や内容はいうことができないが、ある会社が行っているあるサービスの収益成長戦略を考えろ。というお題であった。 3日間、メンターとシニアと壁打ちしつつ考え抜くというものであった。 【ワークの具体的な手順...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ある商材の市場規模を算出してください。算出したうえで、精緻にできるところはあるかどうか。面接官とディスカッションを行った。 その商材の売上を上げるには何ができるか。仮説を持ちながら面接官とディスカッションを...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ある商材の市場規模を算出してください。算出したうえで、精緻にできるところはあるかどうか。面接官とディスカッションを行った。 その商材の売上を上げるには何ができるか。仮説を持ちながら面接官とディスカッション...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分 【対策方法】他企業でSPIを受けて対策。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接。 【質問内容】・ジョブの感想。(どんな内容であったか、改善点とよかったところをチーム個人それぞれ。) ・二次面接で聞かれた夢の内容についての深堀。 ・入社後どんな案件に携わっていきたいのか。 ・自分の関...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してグループワークを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳しく書くことはできないが、ある企業の出店、売上向上施策について考えるというものであった。3人で課題設定から施策まで議論して発表する。途中で壁打ちの時間があり、そこで質問をすることがで...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の選考間に次の面接のURLを送ってもらい、そのzoomに入ってメインルームに待機し、呼ばれたらブレイクアウトルームに入る。 【質問内容】将来実現したい夢について(キャリア)。ESでは趣味のことについて書いていたが、キャリアに...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト、2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームで待機し、運営の方に呼ばれてミーティングルームに入る。 【質問内容】国内のある空港の一年間の売り上げ推定、売上向上施策。最初にフェルミ推定を5分で思考して発表。その後ディスカッション。その後、施行時間...
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【試験科目】筆記ケース面接 【各科目の問題数と制限時間】2題を30分でとく。 【対策方法】東大生本、過去問で鍛える地頭力、壁打ち
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPI 【対策方法】青本
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】筆記ケース 【各科目の問題数と制限時間】フェルミとケースが一題ずつ 【対策方法】特になし
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1、ジョブの感想。自分にできたところと、できなかったところ2、なぜコンサルティングファームを志望しているか3、なぜボストンコンサルティンググループを志望しているのか4、コンサルタントとしてどのような成長をしたいか...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある関西圏のスーパーマーケットの出店戦略を考え、どこの地域にどのように出店するのが良いかという提案を最終日に発表した。具体的な出店地域は選択肢が班ごとにまとめられており、それぞれ評価した上で、出店地域を決める。 【ワークの具体的な...
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経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】通常のSPI 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】日々の積み重ね
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前の説明を受けた後、資料配付・お題発表→班ごとで作業→ところどころでメンターとのディスカッション→最後に発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IR是非についてのお題。配布された資料を基に、論点設計・仮説立て・リサーチ・仮説検証・論点の再構築・プレゼン作成を全て1日のスケジュ...
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経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】リファラルにてGDを兼ねたイベントから参加した。 【GDのテーマ・お題】お題は伏せておくように言われた。 【GDの手順】お題・時間発表→議論開始→制限時間をもって議論終了。その後代表者一名による発表と面接官からの質疑応答の時間が設けられていた。イベント開始後、学生が6人ほどに分けられ、ブレ...
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24年卒
ボストン・コンサルティング・グループ説明会
/
説明会
東京大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】BCGの説明会(コンサルの概要やBCGが行っている業務内容、福利厚生について)と模擬グループディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が早く、論理的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が早く、論理的 【このイベントを通しての感想】模擬ディスカッション...
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経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【学業以外に力を入れていたことについてご記入ください。(100字)】◯◯運営における渉外部門の統括 【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか?(200文字以下)】◯◯運営における◯◯部門統括を務め、◯◯社の協賛企業との信頼関係を築き上げた経験が挙げられます。私は、◯◯により急遽開催の中止が決定した...
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24年卒
3dayジョブ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は会社説明がメインで、最後にお題が発表され、3日間それについて取り組んだ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ライフの出店戦略をどうするべきかというお題であった。一日に2回メンターが回ってきて、今まで考えたことをアウトプットする時間が合った。それ以外の時間は全く見られてい...
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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】1分自己紹介した後、すぐにケースが始まる。 コンサルタントのプロジェクトに関連したものであった 【質問内容】鰹漁船のフェルミ推定と売上向上。 フェルミ推定では、数値の妥当性と、もっと精緻に求めるならどんな方法があるの...
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24年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】筆記ケース スーツの市場規模推定と売上向上 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】特になし
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数と言語 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間 【対策方法】特になし
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介をしてください 志望動機を教えてください 学業で取り組んでいる内容を教えてください あなたの強みと弱みを教えてください なぜ今の大学に進学されたのですか? 他にはどのような企業を受けていますか? ...
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内定
23年卒
インターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にインターンの趣旨やスケジュールなどの説明があり、ある会社の買収先検討、その後の事業展開やビジネス戦略などについて考えてください、というテーマに取り組み、その後グループワークや懇親会などにが行われました。 【ワークの具体的な手順...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介をしてください なにか趣味などはございますか? 海外と日本の文化にはどのような違いがあると思いますか? ラーメン屋の売り上げを推定して、事業展開について考えてください(ケース問題) 学生時代頑張った...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】ビジネスケース 【各科目の問題数と制限時間】2問で約45分 【対策方法】ケース問題対策やフェルミ推定対策の本で練習しました 【参考にした書籍・WEBサイト】現役東大生が書いた 地頭を鍛えるフェルミ推定ノート――「6パターン・5ステップ」でどんな難問もスラスラ解ける! 5つ星のうち4.1(574)
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、デザイン思考問題など 【各科目の問題数と制限時間】各約40~50問、デザイン思考は2問で1時間半弱 【対策方法】Spiの参考書で勉強した上でデザイン思考についてネットで調べました。 【参考にした書籍・WEBサイト】https://design-thinking-test.com/user_manu...
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会社説明会
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本選考
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【内容】会社説明、質疑応答など 【注意した点・感想】コンサルティング事業の細かい点や同業他社との違いなどについてあまり理解できてないところもあったため、事前にノートに疑問点をまとめ、また説明会直前にやりべきことについて、大学の就職課にいって相談をしました。
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本選考
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【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をご記入下さい。(50字)】◯◯企業のマーケテイング戦略(ブランディング、商品企画戦略) 【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。(100文字以下)】◯◯人参加の◯◯で、◯◯人チームのリーダーを半年間務め、◯◯に貢献した経験だ。「チームの力を最大化するリーダーシップ」...
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】新歓リーダーとして初心者コートを創設し入会者数を1.5倍にした。当時2つの課題があった。一つは会議での発言率が2割という課題だ。これに対し私はメンバーを2チームに分け、事前に議事の明確化と意見の準備を全員に行ってもらい当事者意識を持たせた。二つ目は他サークルとの差別化要素がないという課題だ。これ...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】システム要員に回されることを懸念した。私はピュアに戦略コンサルをしたいという思いが強かったため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】東大・京大・慶應 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上げた経験...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、穏やかな方 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接の後に別のブレイクアウトルームに案内される 【質問内容】自分の身近な事柄に関するケース面接を行った。コンサルタントになってからやりたいこと、夢を説明したらその夢を実現するために何をしたらいいかなど、ノータイム...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDクラス、非常に穏やかな方 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに案内され、選考官の自己紹介を受ける 1回目の面接を通過すると別の部屋に案内される 【質問内容】自分の身近な事柄に関するケース面接を行った。趣味に関することで売り上げ向上施策の考案を課された。...
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インターンシップ選考
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【試験科目】筆記ケーステスト 【各科目の問題数と制限時間】フェルミ推定、ケース問題 【対策方法】ケース面接の問題を解く
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:30分40題 非言語:40分30題 【対策方法】一般的な参考書
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の戦略立案。 1日目は午後から始まり、簡単に会社説明があった。 2日目は1日中グループワークであり、社員とのタッチポイントが複数回あった。 3日目はワークとパートナーに対しての最終発表を行った。 【ワークの具体的な手順】実際のコンサルワークと同様 【インタ...
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面接(2回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接で渡されたURLに入室、面接が終了次第退室 【質問内容】2回目の面接は雑談のような形で進んだ。 趣味の話(漫画やサークル)から日本の政治、経済、社会について何を課題に感じているか、どうしたら解決できると思うか、などの質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでブレイクアウトルームに振り分けられる 【質問内容】内容はベーシックなケース面接で、フェルミ推定とそれに付随したケースの2つがお題であった。ケースの内容は面接官がその場で出すため人による。時間が余ると逆質問の時間になる。1人目...
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【試験科目】言語、非言語、性格(英語なし) 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】市販の問題集で対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人のチームに分かれてワークに取り組む。守秘義務があるので具体的な説明は省略するが、とあるチェーンの売上向上施策が課題だった。事前に背景説明があり、それに沿いながら自分達でリサーチをし、社員の方々からのフィードっバックを受けながら最終発表に向けた準備をした。 【ワークの具体...
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経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
24年卒
二次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD とても気さくな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次が優秀だった人が案内される 【質問内容】自己紹介3分 ケース10分 逆質問15分 ケースはほぼ雑談形式で、美術館を作るのであればどのような美術館がいいか。という話をした。 構造化を意識しつつ議論を進めた...
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経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず、自己紹介を1分程度で求められる。その中の内容から派生したフェルミとケースが実施される。この面接において、思考時間はなく、定義の確認、フェルミの因数の立て方、売上向上の論点整理をいきなりディスカッション...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語と計数 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなS P I 【対策方法】他社で練習した
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある小売企業の経営戦略において、どのように売上を向上させるか。メンターインプットという時間が毎日設けられていおり、1日に2回ほどメンター社員の方々と壁打ちすることができる。最終日にプレゼンを10分程度で行わなければいけいない。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確...
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の戦略立案。 1日目は会社説明や座談会のようなものがあった。 2日目はずっと課題に関してのグループワークだった。 3日目はワークとパートナーに対しての最終発表があった。その後、懇親会が開催された。 【ワークの具体的な手順】実際のコンサルティングのプロジェクト...
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面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 優しい方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】優秀な人は2回目に案内される 【質問内容】とあるwebサービスの売上のフェルミ推定 その後売り上げ向上施策について議論を行った 思考時間がなくノータイムディスカッション形式で進んだ。フェルミに関しては...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】web版のspi 【対策方法】特にしていない
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