PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のES（エントリーシート）・体験談一覧

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465件 のES・体験談

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【ビジネスリスクコンサルタント職を志望する理由（300）】企業を成長させる職業に魅力を感じているからである。以前家庭教師をしていた経験から、自分がきっかけを与えることで生徒が成長したことに幸福感を感じたことがある。そのため、顧客の成長に直接携われるコンサルタント職に魅力を感じている。そして、コンサルタント職のなかでもリスク...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

21年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語•非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語35分＋非言語25分　【対策方法】特になし。

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21年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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21年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースでチェックインした後、インタビュールームへ案内され面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 入社して何をやりたいのか 学生時代頑張ったこと これまでで一番の困難 困難をどう乗り越えたか 困難を乗り越えた経験が今の自分に...

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21年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってからSkypeにて面接開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 入社して何をやりたいのか 学生時代頑張ったこと これまでで一番の困難 困難をどう乗り越えたか 困難を乗り越えた経験が今の自分にどう生きている...

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21年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【PwCあらた有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由を教えてください。（300文字以下）】貴社を志望する理由は以下の二点である。1.多くの知見を取り入れつつITや会計の専門性を確立できるからである。私は新たな知見と高いレベルの研究環境を求めて◯◯系から◯◯系に大きく研究内容を変えた。これより◯◯...

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20年卒

GLP（Global Leadership Program）

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【志望動機】理由は3つ有ります。 1つ目は企業理念です。品質を重視しながら信頼を育んでいくマインドに惹かれました。 2つ目はサービスです。ブランドがあり、幅広い業界の顧客からの信頼されており、質の高さが認められている会社で実力をつけたいと思いました。 3つ目は人です。平均年齢が低く、実力をつけながら活気が溢れる職場で...

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20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内される。終了後解散。　【質問内容】大学での専攻、学生時代頑張ったこと、志望動機、やりたいこと、周りの人々（同い年の人、年下の人、家族等）から、自分はどのような人だと認識されているか、中学高校時代に頑張っていた...

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20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー？　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小論文の試験室に案内、終了後面接室に案内、終了後解散。　【質問内容】30分間の面接の前に、小論文を60分程度で書く。テーマはリスク関連のこと。小論文は作文用紙1枚と、自由に使っていい紙1枚が用意される。面接は、その小...

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20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内、終了後解散。　【GDのテーマ・お題】新しく教育に必要な科目　【GDの手順】資料なし・ホワイトボードありで学生が自由に進める。時間制限は50分間で、発表もその時間内に5分以内で行う。発表者は自由。終了後、一人ずつ感想を述べ、フィードバックをもらう。最後に自由に逆質問の時間が...

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20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】対策本

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20年卒

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。（300文字以下）】「大学時代入会した◯◯サークルのチームメイトとの能力の差を埋めた経験」◯◯に4年近くブランクがある私とチームメイトとの能力の差は大きく、それを埋めることは難しく思われました。そこで私は、圧倒的な努力（個人での走り込み・他サークルの練習参加）...

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20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系

【採用人数・倍率】正確なことはわかりませんが、30～40人くらいだと思われます。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCHなど様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験がある人が多いと感じました。

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20年卒

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内定

20年卒 二次面接（最終） / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場移動→パートナー面接→人事面談→解散　【質問内容】パートナー面接 ・「あなたの強みは何か」という質問と、返答への深堀 ・「チームでやる気がないメンバーがいたらどう対処するか」という質問と、返答への深堀 ...

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20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文と同日 受付→試験会場へ移動→小論文→面接会場移動→面接→解散　【質問内容】前半30分は小論文に関する質問でした。後半30分で個人面接 個人面接の質問 ・自己紹介とPR ・チームでの経験とそのときの役割 ・趣味 ...

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20年卒

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文一題、30分　【対策方法】ケースの勉強で十分だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート（東大ケーススタディ研究会）

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20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD会場移動→GDの説明→GD・発表→面接官からのFB→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】人々の生活をより豊かにするには？　【GDの手順】最初にテーマに関する共通認識を作りました。具体的には、「人々」とは誰か、「豊か」とは何かなどについて認識を共有しました。そのあと、アイディア出し...

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20年卒

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていませんが、問題数・時間ともに少なくはなかった思います。　【対策方法】参考書で十分だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】「8割が落とされる「Webテスト」完全突破法」（SPIノートの会）

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20年卒

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください】部活のディベートである。私は少し英語に自信があったが、最初の1年間まったく結果が出なかった。その原因は英語以外に論理的思考力など様々なスキルが必要だったからだ。この挫折からチームとして最後の◯◯大会で決勝ラウンド進出を目標に練習の改善に努めた。具体的には、先輩...

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20年卒

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。（300文字以下）】偏差値40から7ヶ月で第一志望の◯◯大学◯◯学部に合格した経験を挙げる。私は部活動を軸に高校を選ぶも、度重なる挫折ややる気の低下が原因で、3年間全力で取り組めずに終わった。3年生の7月末の引退試合でその事実に後悔し、これから目標達成のために...

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20年卒

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。（300文字以内）】今まで◯◯で一度も勝てなかった友人に大学生になって勝てたことです。わたしは高校で◯◯部に所属していましたが、一度もレギュラーになれませんでした。今後一切自分の実力で不甲斐ない思いをしたくないと思い、大学でサークルに入りました。私は試合中に緊...

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内定

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生生活で達成感を味わったことを教えてください】イベント運営団体の幹部として、観客動員◯◯人超のイベントを実現させたことです。集客数が伸びず団体存続が危ぶまれていた状況に対し、原因をサービスと認知度に分けそれぞれ対策を講じました。サービス面は感想シートを精査し、お客様が魅力を感じるコンテンツについて徹底的に議論。最終的に...

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20年卒

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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は50代のパートナーの方 2人目は若手の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→パートナー面接（約50分）→人事面接（約50分）→解散　【質問内容】（パートナー面接） ・志望動機 ・外国語できるか？ ・今の研究をしようと思った理由は？ ・周囲の人（先...

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20年卒

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後のマネージャ―クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記試験（30分）→面接（60分）→解散　【質問内容】（提出した筆記試験に関して） ・なぜこのような尺度から考えたのか。 ・この提案から何が言えるか。 ・今新しい提案をするならどんなことを提案する...

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20年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】「企業がAIを導入することの弊害は何か」　【各科目の問題数と制限時間】30分で400字詰め原稿用紙を埋める。　【対策方法】ケース問題を解くとともに、日ごろの時事ネタにアンテナをおく。

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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GDの説明→GD（35分）→逆質問（15分）→解散　【GDのテーマ・お題】2030年の小学生は何を学ぶべきか。　【GDの手順】アイスブレイクがてら互いに自己紹介をしてから、GDのお題と取り組み方の説明がある。GD終了後（制限時間は厳格に守る必要があった）、代表者1名が面接官に向かって...

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20年卒

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】25分＋35分＋20分だった気がする。　【対策方法】対策本を解いた。 難易度は普通なので、他企業などで玉手箱を解いたことがあれば特段の対策は必要ないと思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

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20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。（300文字以下）】私は半年間の◯◯への留学で達成感を味わいました。私は短期間で語学力の向上と研究（◯◯）の成果を上げるという2つの目標を達成するために何が必要かを考え、外国人学生と積極的に会話したり、大学院の授業に1人で受けに行ったりしました。最初は自らの語...

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】8月ごろアナウンスされるとのこと　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】月に何回か懇親会　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】海外大、東大、早慶、地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、留学、長期インターン

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事最高責任者の方と人事の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1人ずつ、1時間ごとに面談。　【質問内容】・監査法人にどんなイメージを持っているか。 ・なぜあらたを選んだか。 他は基本的にはESに沿っての質問。 人によって異なるとは思うが、学生時代に何を...

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20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドバイザリーに従事されている40代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、3人の学生とともに指定されたお題について小論文を30分程度で書き上げる。 お題は小学校教育で科目を増やすなら何か　みたいなもの その後、1人ずつ面接官のいる部屋へ向かいそれを...

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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】該当学生が呼ばれ、自己紹介GD15分、フィードバックを受け解散　【GDのテーマ・お題】学生時代にしておくべきこととは　【GDの手順】お題発表のあと15分議論、5分で発表しフィードバックをもらい終了 試験官は黙ってみており、議論が始まると質問は不可だった。 役割分担は自由。 前提決めも...

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20年卒

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないですが、他のBIG4と同様　【対策方法】問題集を一周

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20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。】◯◯を開催した経験だ。当初、実行委員のモチベーションのレベルは様々であり、各人の仕事量や進捗のばらつきによる不満が出始め衝突が生じた。そこで、原因は仕事ができないメンバーがいるのではなく、個人の能力や適性にフィットした役割分担がなされていない為だと分析した。...

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20年卒

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20年卒 最終選考 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に通され面接を行う。　【質問内容】自己紹介、アイスブレイクにて時事問題の話。 逆質問。 他社の選考状況はどうか。 就活の軸はなにか。どこが合致しているか。 志望動機。 時事問題について気になるものを...

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20年卒

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20年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（中堅） 　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に通され、30分で小論文を書いたのち、面接を行う。 1時間で逆質問も含めて面接する。　【質問内容】小論文に対する質問。 自己紹介とアイスブレイク。 ESの深堀り。 学生時代力を入れて取り組んだ出来事。 ...

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20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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20年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系

【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。（300文字以下）】◯◯のインストラクターとして成果をあげた経験である。私は大人数の小学校低学年を担当し、◯◯が初めての子にも一から指導をした。彼らは基礎体力がなく、大人と同じ教え方では集中力を欠いてしまった。私はこの問題を解決するため、疲れても集中力を切らさ...

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20年卒

GLP（Global Leadership Program）

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】10人弱　【内定者の採用大学・学歴】東大京大東工大早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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20年卒

GLP（Global Leadership Program）

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内定

20年卒 パートナー面接官 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナーの社員さん2人と1時間弱面接し、終わり次第、人事の方と面談　【質問内容】中学時代～大学時代のことを聞かれる。 頑張ったことだけではなくて、パーソナルな、性格や考え方、思ったことを聞かれる質問が多かったように感じる。 頑...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

20年卒

GLP（Global Leadership Program）

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内定

20年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分でケースを解いたあと、面接官がいらっしゃり、30分ケースについて質問。 残りの30分で志望動機や逆質問など　【質問内容】・まず解いたケースを軽く発表し、それに対してコメント・質問される ・その質問に答える ...

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20年卒

GLP（Global Leadership Program）

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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐにグループ分けされて別室に移動し、軽く自己紹介したあとにGD開始　【GDのテーマ・お題】「あるチームが成果を出すために必要なこととは？」　【GDの手順】全員で前提の確認をしたのちに議論が始まる。 ファシリテーターや書記は自然な流れで決まった。 議論の進め方をみんなで決め...

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20年卒

GLP（Global Leadership Program）

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。（300文字以下）】私は◯◯サークルのスタッフとして、チームの得点率の向上に取り組み、成し遂げました。チームを客観視し、先読みする中で、チームの得点率の低さに着目しました。シーズンに向けて攻撃力を強化し、得点率をあげることでチームの戦力を高めたいと思い、これに...

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20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【 今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。300文字以下】1年弱の◯◯留学。初めての海外経験だった。留学の一番の目的は国際的な環境でビジネスを学ぶこと。勉学以外にも様々なことにチャレンジしたいという思いもあった。具体的な目標は①授業で最低でもA以上の成績を取ること ②一人旅に行くこと ③様々な国籍の...

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20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。(300文字以下)】私は原因不明の難題に挑戦し解明することで達成感を得た。◯◯の研究において◯◯の◯◯維持率（◯◯の性能を表す数値で高いほど良い）が60％を切るデータしか取得できない期間があった。原因の特定のために「Plan： 論文研究、過去のデータ、教授およ...

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20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】御社を志望させていただく理由は、二つある。一つ目は、ビジネスリスク領域の業務の専門性の高さである。私は「人」で勝負する仕事で社会に貢献したいと考えている。そのため予測不可能な経済、経営環境の中で、需要の高まっているIT関連のリスクに対応できる専門性を身に着けることに非常に魅力を感じている。二つ目は、PwCという...

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20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。（300字）】達成感を味わった経験は法学部から◯◯へ交換留学をしたことです。また、このことから学んだことは粘り強く挑戦することの大切さです。法学部という学部の性質上留学は必要ないとされていましたが、その教授方の考え方を変えるべく2年間かけ自分の留学への思いを伝...

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20年卒

GLP（Global Leadership Program）

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系

【PwCあらた有限責任監査法人の公認会計士育成採用を志望する理由を教えてください。（300文字以下）】専門家として、健全な経済社会の維持と堅実な企業活動の支援ができると考え、志望する。私は、経済的な問題で希望した進路へ進めない友人を見て、経済状況が人々の選択肢を奪うことを実感し、企業が社会に価値を提供し続ける手助けをしたい...

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20年卒

GLP（Global Leadership Program）

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）】長期インターンシップ でメンバーの意見を調整し、チームで昨年比150%の求人への応募を出したことだ。求人への応募が減少する中、私のチームは検索順位が低いことに問題を感じSEO対策と呼ばれる検索順位を上げる施策を行い、検索順位を1位に...

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20年卒

GLP（Global Leadership Program）

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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に行き、社員が入り、グループディスカッション開始.　【GDのテーマ・お題】プラスチック製品を無くしたら世の中はどうなるか？　【GDの手順】25分程度の時間内に結論を出し、最後に面接官にまとめを発表. 最初に定義をしっかりしないと、あとあともとに戻ることになった. 基本的には通常のグ...

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20年卒

GLP（Global Leadership Program）

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20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【PwCあらた有限責任監査法人の公認会計士育成採用を志望する理由を教えてください。（300文字以下）】会社経営における重要な選択と決定に常に関わることで成長を体験できるため。高い「課題解決力」とプロ意識を持った「責任」の二つは公認会計士に必要だと感じ、自分に適していると考えた。大学1年から数学の塾講師を続け、生徒一人一人の...

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20年卒

GLP（Global Leadership Program）

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20年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に社員がおり、呼ばれ、開始.　【質問内容】志望動機はもちろん、その他業界・企業など. その当時は「カルロスゴーン」で世の中がざわついていたので、カルロスゴーンについてどう思うかなど. 電車における改善すべき点について何か...

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20年卒

GLP（Global Leadership Program）

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20年卒 フェルミ推定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入り、紙にフェルミ推定を解き（40分～50分） 社員の方が入りフェルミ推定の説明・解説（15分） 個人面接（15分）　【質問内容】「資格を受けたいと思っている平均年齢を推定せよ」 がフェルミ推定のテーマ. 自分...

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20年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私の強みは失敗から成功に変える事が出来ることです。大学3年前期に学部内の留学プログラムに応募したものの、自身の英語力不足から落選してしまいました。この悔しさと両親の希望から、大学に在籍したまま自費留学をすることを決意しました。留学中は◯◯大学の授業をオンデマンドで受講しながら、自分の弱点であった会話力向上のため...

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。（300字）】私は大学時代、美術展示会イベントを成功させた経験があります。当初私は、世間の若手芸術家に対する関心が低いことに、課題意識を抱いていました。この課題の原因の一つとして、若手芸術家の作品アピール機会が少ないことが挙げられます。大学生芸術家による展示会...

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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】詳しくは分からないが、30-40程取りたいと人事の方が言っていた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験が豊富な人が非常に多いと聞いた また...

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20年卒

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内定

20年卒 人事面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半～30代前半の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接終了後に人事の方が入ってこられる　【質問内容】主に聞かれたことは、「就活における企業選択の軸」や「PwCあらたを志望した理由」、「現在の選考状況」、「もし内定がでたら、入ってくれるのか」等を聞かれ...

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内定

20年卒 パートナー面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内される。その後、パートナーの方が入室されて面接開始。　【質問内容】ESに書いたことを基本的に深掘りされていった。色々な箇所を深掘りされた。 また、それぞれのエピソードの後に「そこから学んだこと...

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内されて待機。その後、小論文のお題と原稿用紙が渡され記入（30分）。面接官の方とディスカッション：所謂ケース面接（30分）。個人の経験についてESをみながら質問（60分）。　【質問内容】ケース問題につい...

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内定

20年卒 2days ジョブ / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】１日目：午前　SPA部門についての説明 　　　　　　午後　ワークとヒアリング ２日目：午前　ワークとヒアリング 　　　　　　午後　ワークと発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるインターネットコマース会社が新しく金融業界に参入しようとしているがこれに関してのリスクを洗...

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分・35分・20分だったような気がする　【対策方法】特になし

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内定

20年卒 最終選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のディレクターの方1名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に案内をしていただき面接官をお待ちする。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・周りの人々（同い年の人、年下の人、家族等）から、自分はどのような人だと認識されているか。 ・自分を家電...

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20年卒

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のシニア社員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、筆記試験を30分受けてから即時面接開始。1時間ほど会議室で面接をしていただく。　【質問内容】・筆記試験の論述についてのディスカッション （提案の内容が効果を持つか、また実現可能性や効果の大きさの観点でどこに懸...

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】「小学生の考える力を付けるための教育」について原稿用紙400字1枚を30分で記述するというもの。その後の面接にて議論の題材として使っていただく。　【各科目の問題数と制限時間】「小学生の考える力を付けるための教育」というトピック1つ。30分で原稿用紙400字1枚分に記述する。　【対策方法】特になし（結果通知につい...

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】早期選考でも4名以上　【内定者の採用大学・学歴】東京大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【大学生活で頑張って取り組んだこと】◯◯で日本大会優勝し、世界大会進出したことです。◯◯や◯◯が作成する架空の国際紛争を弁護士の立場から、読み解く大学対抗のコンペティションに私は大学1年生当時より参加するようになりました。初の大会出場時、ベスト4という大変悔しい経験をしてから負けず嫌いの性格を発揮し、当活動にのめり込むよう...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】計数、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数：40　言語：25　制限時間：全て合わせて2時間弱　【対策方法】問題集で慣れておくとよい。

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20年卒

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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【海外採用で選択された職種の志望理由を教えてください。(300文字以下)】リスクコンサルタントを志望する理由は主に二つあります。 一つは、コンサルタントという仕事は、自分にとって最大限のやりがいを感じる環境で働けると思うからです。大学でのビジネスコンテスト運営団体の活動を通し、他人の問題を外部目線から解決し、感謝されるこ...

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20年卒 パートナー面接(最終面接) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともパートナー。　【会場到着から選考終了までの流れ】PwCボストンオフィス入館後、人事の方が面接部屋まで案内してくださる。　【質問内容】履歴書およびESに沿って質問が行われる。 ・小学生、中学生、高校生、大学生それぞれ何を頑張ってきたか。 ・その中で自身が感じたこと、学...

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】SKYPE面接、時間になり次第かかってくる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（その中でどのような役割・立場で自身が動いたのか、またなぜそのように動いたのか） ・入社して取り組みたいこと ・人柄に関する質問 ・イ...

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のパートナーと30代の人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると面接室に案内され、パートナーが入ってきたら面接が始まる。 その後、人事担当と就活の状況や志望度についての話をして終了。　【質問内容】出身大学、志望動機 自分の大学での専攻、関心分野につい...

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの40代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験を受験したのち、休憩時間を挟んで面接が行われる。　【質問内容】小論文を書いてみた感想 小論文についての質問（これ以外に回答は考えられなかったのか、あるとすればなぜこちらの回答を選択したのか...

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文30分　【対策方法】なし

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

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【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください（300）】私は、大学3年時にTOEICテストで◯◯点を取得した時に達成感を味わいました。私は、小学校低学年を◯◯で過ごした際に、苦しい経験をしました。このことから、英語の重要さを痛感し、帰国してから15年が経過した現在でも毎日欠かさず30分間の英語学習を続けて...

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19年卒

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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名、人事1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】役員の方と30分面接後、人事の方と具体的な働き方について面談30分。　【質問内容】志望動機、その職業でどのような仕事をしたいか・どのような分野に興味を持っているか、将来のキャリアプラン等。現在の就活状況と志望度の高さ。職業...

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19年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】百貨店が生き残るための戦略を考えて原稿用紙1枚に記入。　【各科目の問題数と制限時間】1問、30分。提出後、課題についての説明・面接を30分。　【対策方法】ケース問題の対策本など

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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】6人グループに分かれ、45分間GD。15分間フィードバック・逆質問。　【GDのテーマ・お題】人々の生活を良くするための施策を考える。　【GDの手順】ホワイトボードを用いて、ケース面接と同じ進め方で結論を残り5分で出した。最後の5分で発表準備。発表3分。資料なし。面接官はGD中に発言なし。1...

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数不明。各科目20分程度だったと思う。　【対策方法】一般的な国語と算数のwebテスト対策。難しくはない。

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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】30〜40人　【内定者の採用大学・学歴】首都圏の大学が多かったように思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはなかった。理系が意外と多かった。

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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【PwCあらた有限責任監査法人の「ITリスクコンサルティング職」を志望するにあたり、200字以内で自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私は学生生活を通じて分析、論理構成、忍耐力、プレゼンスキルなどを訓練してきました。研究ではExcelと初歩的な◯◯を用いたデータ解析をしています。接客業が好きで飲食店、イベント会場...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

19年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【PwCあらた有限責任監査法人の「ITリスクコンサルティング職」を志望する理由を教えてください。 300文字以下】リスクマネジメントの分野で顧客の安心を支えるプロフェッショナルになり、全ての顧客が不安を抱えることなく事業ができるよう支えられる人間になりたいと思い志望します。 海外進出の分野では自分の語学力を生かせる機会が...

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PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）

19年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京都立大学 | 理系

【PwCあらた有限責任監査法人の「ITリスクコンサルティング職」を志望するにあたり、200字以内で自己PRをご記入ください。（200文字以下）】粘り強さです。一年生の夏休み、◯◯の会社に2週間インターンシップに行きました。内容は営業体験です。電話での◯◯呼び込みでは、どれだけ呼び込めるのか、アポイントを取ることができるのか...

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19年卒

GLP（Global Leadership Program）

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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】本社会議室にて。会議室に案内され、最初に簡単な自己紹介を行う。 45分ディスカッション、3分で社員に発表（発表形式や発表者の指定なし）、10分社員からのフィードバックとGDテーマに関する学生からの質問に回答。その後解散。全体で所要時間1時間程。　【GDのテーマ・お題】「公認会計士の存在意...

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19年卒

GLP（Global Leadership Program）

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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】表計算　【各科目の問題数と制限時間】50問ほど、1時間　【対策方法】形式に慣れる。全問電卓を用いた表計算のため、同形式のWebテストに慣れておくと良い

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19年卒

GLP（Global Leadership Program）

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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名、人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会議室に案内され、役員と人事部長が後から入室。1時間の面接を行うと役員が退室。その後10分ほど四則演算の筆記テストを解かされ、その後PwC入社後の注意点についての書類に署名し、終了。人事部長がエレベーターホールまで...

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19年卒

GLP（Global Leadership Program）

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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のマネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、しばらくして面接官が入室した。 面接後、エレベーターホールまで見送られる。　【質問内容】・公認会計士の志望動機 ・入社してから関わりたい業界、分野 ・JCPA育成採用枠で選考を受けている...

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19年卒

GLP（Global Leadership Program）

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19年卒 フェルミ推定＋個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会議室で行われる。選考はフェルミ推定（個人ワーク）→社員からフェルミ推定に対する質問→個人面接 　【質問内容】フェルミ推定：「世界の高層ビルに勤めている人の人数は？」 会議室で1人で計算する。問題が書かれた...

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19年卒

GLP（Global Leadership Program）

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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【PwCあらたの公認会計士育成制度を志望する理由を教えてください（300文字以内）】私が志望する理由は二つあります。一つ目の理由は、専門的な知識を通じて社会に貢献し、かつ労働の対価に見合った報酬得たいという私の価値観に、会計士という職業が当てはまったためです。二つ目の理由は、会計士の業務内容が多岐にわたることです。私は好奇...

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19年卒

デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】懇親会に来ていたのは約20人　【内定者の採用大学・学歴】聞いていないのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

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19年卒

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内定

19年卒 人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナーとの最終面接終了後、そのまま会議室で待機 数分後、人事の社員さんが入室 面談後はエレベーターまで見送りに　【質問内容】最終面接の感想 他にどのような企業を受けているか その中でPwCあらた有限監査法人の志望度はど...

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上のパートナーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませて、人事部の方が会議室まで誘導 会議室で全体の流れの説明を受け数分間待機 パートナーの方が入室して1対1の面接 その後、人事の方との1対1の面談　【質問内容】志望動機 大学での勉強で...

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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませると人事の人が会議室へ誘導 指定されたテーブルにつき、担当の選考官が流れを説明 GD終了後は各自解散　【GDのテーマ・お題】社会人になる前にやっておくべきこと　【GDの手順】選考官を含めた自己紹介のあとにテーマ発表 メンバー全員で時間配分を決める テーマに対して...

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】市販の玉手箱対策本

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19年卒

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内定

19年卒 小論文&一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3〜6年くらいの若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませた後、会議室に誘導される 会議室で自分の他に2人の学生がいて、人事の方が流れを説明 30分間小論文を書く時間があり、その後別々の部屋に別れて面接　【質問内容】小論文のテーマは「キャッシュレ...

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR（200文字以下）】私の強みは観察力です。少年野球チームの監督がとても怖く監督に怒られないようにプレーをしていた影響で人の態度や表情に敏感になり、今では人や組織に対する観察と気づきが強みとなりました。留学先で◯◯を運営した際、多国籍なメンバーそれぞれのモチベーションの型を把握し、個人にあった活動を割り当てることが...

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19年卒 人事面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後、同じ部屋で。　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてください。 志望動機と志望度を教えてください。 他に受けている業界、企業を教えてください。 他社の選考状況を教えてください。 入社後にやりたいことを教えてく...

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19年卒 小論文 / 本選考

青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生2人で同じ部屋に入り、小論文を書く。　【質問内容】小論文のテーマは「キャッシュレスな世の中のリスクとは？」であった。 「世の中」を日本に限定したのはなぜですか？ ここでいうリスクは海外には当てはまりませんか？ 自分の...

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19年卒

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19年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内された。 30分間ケースを解く時間があり、その後面接。　【質問内容】「キャッシュレスな世の中のリスクとは？」というお題に対し、発表とディスカッションが20分くらい。 その後40分くらい、通常の面接。 ...

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19年卒

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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

青山学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付に集まり次第、部屋に通される。　【GDのテーマ・お題】満員電車の混雑を減らすには。　【GDの手順】自己紹介、テーマ発表。 40分くらいのディスカッションだったため、先に時間配分を決めた。 テーマに対して定義を全員で確認。 最後の5分までディスカッションをし、発表のまとめをした。 ...

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