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ファミリーマートのES（エントリーシート）・体験談一覧

ファミリーマートの就活のES・体験談の一覧です。ファミリーマートの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】内定の時期が早く他にチャレンジしたい企業が多くあったため。　【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。（男性女性はおよそ半数と聞きました）　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZOOMに参加し面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ・苦労した事・自分の役割等・志望動機 →コンビニ業界やファミマについての志望動機・店舗数や商圏について全国にどのくらいの店舗があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接よりも年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZOOMに参加し面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →深掘り（なぜその取り組み・大変だったこと・役割等）・志望動機 →かなり深掘られました。それはコンサルでもできるのでは？小売...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLでZOOMに参加し軽く説明があり面接が始まりました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて →学生時代に力を入れたことについての深掘り（大変だった事・自分の役割など）志望動機・キャリアプランについて →志望動機...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZOOMに参加 GDの説明 GD開始発表集団面接　【GDのテーマ・お題】10年後にもファミリマートが必要とされるには　【GDの手順】最初にGDの説明を社員の方からされます。その後、話し合い開始。最初に時間配分と役割を決めます。（役割はファシリテーター・タイムキ...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】SPIの対策本を一冊やりこめば十分対応できます。

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【ファミリーマートへの志望理由をお書きください。（300字）】私は将来お客様に合った商品を提供する事で人を支えたいと考えております。私のアルバイト先の塾では各生徒に合わせ授業をすることで生徒を支えています。この仕事にやりがいを感じ、頻繁に新商品を提供し消費者のニーズに対応出来、生活に必要なモノやサービスが凝縮されたコンビニ...

28人の方が「参考になった」と言っています。

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【何故ファミマを志望したのか(３００字以内)】消費者の実際のニーズに寄り添い、社会的需要を満たしていけるようなキャリアプランを実現できると考えたからです。私は人々の生活に寄り添った上で社会的需要が高いものを生み出し、提供していくような仕事に就きたいと考えております。貴社のキャリアステップでは、まずは消費者と実際に接し、...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機】私はお客様の様々なニーズに応え、より多くの方に喜んでいただけるお仕事をしたいと考えているため、貴社を志望します。大学時代の◯◯でのアルバイトでは、お客様のニーズに合った対応をすることで、多くのお客様に喜んでいただくことができ、自身のやりがいを感じました。同業他社の中でも貴社は「あなたと、コンビに。」という理念の...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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【ファミリーマートの志望理由（自由記述/300文字以内）】貴社で地域に合った顧客のニーズを追究していきたいです。私はスーパーマーケットでのアルバイト経験から顧客のニーズに最大限応えることのできる業務に携わり、人々との信頼を築いていきたいと考えています。中でも貴社は国内では地域限定メニューを展開し、海外ではクアラルンプール国...

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【承諾/辞退理由の詳細】店舗勤務　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】案内してくれる方がいて、その方の指示に従う早めに行ったため、待つ場所が用意されており、そこで時間まで待った　【質問内容】・自分の性格について、周りからよく言われること・チームでひとつの物事に取り組んだ経験・ファミ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと：こちら側から覚えているものを1分で話すとかいう形式ではなく、ひとつひとつ会話しながら（なんかがんばったことある？やりがいは？学んだことは？など）入社したらやりたいこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】趣味について（世間話、アイスブレイクみたいな）誰かと一緒に成し遂げたこと就職活動を行う上での軸ほかに検討している業界、そこでの職種学生時代に頑張ったことの深堀り　・きっかけとギャップ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】志望する業界の共通点お客様とは課題解決とはどういうことか、なにをするのかなぜ、グループディスカッションで自分が選んだ役割をしたのか今日のその役割としては何点か自分が企業を選ぶ上での軸...

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【ファミリーマートの志望理由】お客様のことを考え、それぞれの課題を解決していくSVの仕事に魅力を感じ、貴社を志望する。私は、アルバイトで◯◯の塾講師をしている。生徒は、一人ひとりの課題を抱えているため、理解度が低い単元を一緒に見つけたり、わからない箇所があれば説明したりしながら、理解を深めるよう導くようにしている。このよう...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】勉強

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【ファミリーマートの志望理由】あらゆる人々が生き生きと暮らすことができる社会を実現したいと思い、志望しました。私は遠方で暮らす祖父の介護をする中で、地域の生活インフラが十分に無く生活に苦労している人々の多さを知り、人々の生活の基盤を支える重要性を実感しました。そのため全国各地に店舗を持ち、人々の生活シーンにおける身近な存在...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】別に志望している業界の企業から内定を頂いたためです。　【採用人数・倍率】内定者での懇談会がなかったため、不明です。　【内定者の採用大学・学歴】内定者での懇談会がなかったため、不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者での懇談会がなかったた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財開発部副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、ルームに招待され、入室しました。　【質問内容】簡単な自己紹介をしたあとに、「人生で一番成長した出来事」について質問を受けました。次にSVの在り方について、国内の店舗数など、ファミリーマートの企業理解を問われる質問をされ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財開発部　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、ルームに招待され、入室しました。　【質問内容】簡単な自己紹介をし、私にとっての働く意義、やりがいについて質問されました。また。「周りから何と言われるか」「家族から何と言われるか」、もう一度なぜファミリーマートかという「志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財開発部　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、ルームに招待され、入室しました。　【質問内容】自己紹介後に学生時代に力を入れたことについて詳しく聞かれました。また、この学科を選考しようと思った理由、専修を選んだ理由など学業のことについても聞かれました。また志望動機について...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、ルームに招待され、入室しました。　【GDのテーマ・お題】コンビニの役割　【GDの手順】まずはグループディスカッションのテーマを伝えられました。その後テーマについて役割分担をしながら20分間チームでディスカッションし、意見をまとめました。GDの後になぜこの役割を担ったのか、何を意識し...

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【ファミリーマートを志望する理由】「地域に寄り添う」という理念に深く共感したため貴社を志望します。私は◯◯◯の研究を通して現代の地域社会における人と人とのつながりの希薄化を知り、地域コミュニティの活性化に貢献することで、つながりをより強固にしたいと考えます。そのためコンビニ業界の中でも地域に本気で密着することで地域のインフ...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【ファミリーマートの志望理由（自由記述/300文字以内）】私が貴社を志望している理由は、貴社のスーパーバイザーの業務に魅力を感じたからです。スーパーバイザーは加盟店の売り上げ・利益を最大化する経営コンサルタントであり、加盟店の方とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築しながら、一緒に課題解決のための提案をしていくとい...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【ファミリーマートの志望動機（自由記述/300文字以内）】私は、日常生活に密着したものを通じて毎日の生活を豊かにしたいと考えており、その点、コンビニエンスストアはお客様に最も影響力のある小売業だと思ったからです。そのように思ったきっかけは、貴社の社会課題解決体感コースのインターンシップでした。それまでは、コンビニと言えば「...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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【会社選びにおいて大事にしているものを選んで（事業内容・社風・仕事内容・条件・その他）、その理由（30文字以内）】1【事業内容】将来実現したいことのために働ける事業で従事したいため 2【社風】自分とフィットする職場環境の方が、仕事に注力しやすいため 3【条件】結婚や子育てなどのライフイベントと仕事を両立していきたいため...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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成蹊大学 | 文系

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、「人や地域に寄り添う」という姿勢に惹かれたからです。私はアルバイト経験を通して、お客様が何を求めているのかを把握する力やコミュニケーション能力が培われ、これらの強みを貴社でも発揮できると感じました。また、商品担当業務に大変興味を持ち、商品の選定や販売戦略の策定、企...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機は？】私が御社を志望する理由は、２つあります。１つ目は、挑戦し続けていることです。２つ目は、地域密着の事業展開を行っていることです。１つ目の理由は、学生時代のアルバイトの経験から、挑戦する際の周囲の人と環境の重要さを学んだからです。御社のように、一人一人が高い目標を持ってお客様の満足のために取り組まれ...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望理由】SVという職種に惹かれたからである。私は就活軸として「沢山のお客様の生活を豊かにする」、「やりがいを感じる仕事に就く」、「誰かにとって必要不可欠な存在になる」という思いを大事にしている。SVという店舗のオーナーさんと二人三脚でお客様へより良い価値を提供するという職種は私の就活軸に合致し、非常に魅力に感じた。同業...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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【三年後のコンビニエンスストアは？？（200文字）】電子決済が日本社会に浸透しはじめ、より快適な環境が構築されると考えます。精算時の作業効率に加え、現金に触れず清潔な状態を保つことで衛生面も向上します。また、レジ金を最小限に抑え、強盗の被害が減少することも考えられます。さらに、電子マネーにはクーポンが配布されるものが多く、...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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青山学院大学 | 理系

【ご自身の考える「3年後のコンビニ」についてご記入下さい。】今は人件費の高騰が利益に影響を与えているので、人件費を減らすために店舗のレジの機械化が進み、お店をオーナー又はアルバイトが一人でお店にいて、一人で仕事をしていると思いました。それに伴い、在庫管理も機械によって大まかに行い、発注の時間を減らすようにすると思います...

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【なぜファミリーマートに応募しようと思ったのか、応募動機を記入下さい。】私が貴社に応募した動機は、スーパーバイザーの業務に魅力を感じたからです。スーパーバイザーは加盟店の利益向上のために、市場調査を行い、そのマーケットのニーズを満たすことができるような店舗づくりの提案を行います。この業務は売り上げを向上させることができ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と一次、最終面接と同じ人事の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】以前と同じ　【質問内容】研修等や福利厚生について15分ほどパワーポイントを使って説明していただき、それに対する質問があるか聞かれた。また、これからの就職活動はどのようにして行くのかも聞かれた。（...

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【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を進めていくうちに、働きたい場所やフィールドが小売業ではないと考えたから。　【採用人数・倍率】コミュニティサイトでも内定者同士のコミュニティを図ることがなかったので、不明です。　【内定者の採用大学・学歴】コミュニティサイトでも内定者同士のコミュニティを図ることがなかったので、不明です。　【自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事の方1名と、関西で営業を統括されている方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じ　【質問内容】一次面接と同じことも聞かれる。異なる質問としては、一次面接以降、ファミリーマートの理解を深めるために何をしたか。（私は当時開始したてのファミペイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に4人がけくらいのブースに案内されます。そこでしばらく待機した後、改めて面接会場（4人がけの個室）に案内される。　【質問内容】資格について取得した資格の説明や合格に向けた勉強法、またなぜ取ろうと思ったのか...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】企業から、「選考なし」と明言されています。エントリーには履歴書の提出とweb受験が必要というだけで、合否には関係ありません。

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定を頂いたため.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と商品開発部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に案内され荷物を置く。その後面接室に案内される。面接終了後、待合室に戻り荷物を取った後、玄関まで案内され解散　【質問内容】自己紹介一次面接でフィードバックの内容は何か、どう実行したか志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性と、現場社員（エリアマネージャー）の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付のあと、人事社員が来られて待合室に案内され荷物等を置く。その後、面接室に案内され面接を受ける。面接終了後、人事社員の案内のもと待合室に戻り荷物等を取った後、フロア出口まで案内されて解散...

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【なぜファミリーマートに応募しようと思ったのか、応募動機を記入下さい。（300文字以内）】私は、＜人や地域に寄り添う＞という貴社の姿勢に惹かれて応募いたしました。インターンシップでは、SV体験ワークや店舗開発・商品開発のワークを通して、関わる人々や店舗がある地域に寄り添った柔軟な行動をとることが大切であると感じました。私...

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【内容】企業の説明。コンサルの仕事の体験。　【注意した点・感想】様々なパンフレットをもらえる。また、入社後ほとんど全員が踏むステップであるコンサル業の体験や現場の社員による説明などを通じて、企業の理解を深められます。選考には関係ないので、比較的リラックスして臨みました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。20年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待機し、個室ブースに案内される。面接終了後はそのまま帰宅。2週間で結果が来た。　【質問内容】一次や二次面接でも聞かれた内容を聞かれました。それに加え、志望動機について詳しく聞かれました。やはり最終面接となるとど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。15年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待ち入室。面接終了後そのまま帰宅。　【質問内容】一次面接の内容とあまり変わりません。しかし、面接の前にあなたの人柄が知りたいと言われたので、趣味や今までやってきたことなどを重点的に聞かれました。志望動機などより...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人。10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待ち、面接。そのまま帰宅。　【質問内容】エントリーシートの内容について深掘りされました。他は一般的な面接と同じで、志望動機や学生時代頑張ったことなど、特に変な質問はされませんでした。話していることの内容より...

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【試験科目】一般的なSPI　【対策方法】一般的なSPIの対策

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【当社に限らず、興味がある仕事について自由にご記入ください】私は企業選びにおいて、＂たくさんの人々の暮らしを豊かにする＂というのを一つの軸としています。物質面というよりは特に精神面での豊かさに重きを置いています。物が豊富にあることや、暮らしが便利になることは、直接人々の暮らしを豊かにするとは限りません。また、たくさんの人々...

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【当社に限らず、興味がある仕事について自由にご記入ください。】貴社の中では、スーパーバイザーの仕事に関心を持っています。論文執筆や研究を通して習得したロジカルシンキングや創造力、語学の習得を通して習得した継続力、ボランティア活動を通して習得した仲間と連帯して目標を達成する力、留学を通して習得したチャレンジ精神や主体的に行動...

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【趣味、特技】人生ゲーム、人狼ゲーム、カラオケ、音楽鑑賞、映画鑑賞　【当社に限らず、興味がある仕事について自由にご記入ください。】御社の澤田社長の下でダイバーシティ推進に携わりたいです。そのために、現場を知って、己を知ることを大切にする社長の考え方に則って、日本国内のファミリーマートでスタッフや◯◯（◯◯）を数年経験して、...

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【当社に限らず、興味がある仕事について自由にご記入ください。】現代において、「小商圏の生活インフラ」となったコンビニが次に目指すのは、生産性の向上だと考えています。そのためにはICTの積極的な導入、既存の概念にとらわれない新たなサービスの導入が求められます。地域に寄り添い、顧客に愛される店舗として成長していくためにも、利便...

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【当社に限らず、興味がある仕事について自由にご記入ください。（300文字以内）】私は、生活に直接役に立つインフラの仕事、且つ顧客の行動や考えを分析し、コンサルティングする仕事に興味があります。所属していた◯◯部では、補欠選手の監督として◯人分の補欠選手の練習ノートに一人ひとりの特徴である強み、弱み、今後の課題を毎日書く事で...

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【採用人数・倍率】300人くらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明、ただし早慶上智クラスの学生はほとんどいないらしい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人による集団面接。　【質問内容】（1）学生時代に最も力を入れたこと。それに関する深掘り。（2）志望動機。第何志望か。⑶現在の選考状況。他に受けている業界・企業について。オーソドックスなことしか聞かれないが、深掘りは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員（アラフォーおじさん）　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスまで面接官が迎えに来てくれる。　【質問内容】（1）学生時代に最も力を入れたこと。それに関する深掘り。（2）志望動機。第何志望か。⑶現在の選考状況。他に受けている業界・企業について。オーソド...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20問ずつ程度、SPIを易化したようなものだった。　【対策方法】SPI

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【内容】基本的な企業説明の後に、スーパーバイザーとしての仕事体験を模したグループワークが行われた。　【注意した点・感想】選考には一切関係ない企業説明会とのことだったので、特に肩肘を張らずにファミリーマートの事業内容を理解するよう努めた。グループワークではお通夜にならないよう率先して発言し、時間を有意義に使うよう心がけた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、若くもなく年配でもなく。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人の集団面接。終了後は各自解散。　【質問内容】（1）学生時代に最も力を入れたこと。それに関する深掘り。（2）志望動機。第何志望か。⑶現在の選考状況。他に受けている業界・企業について。オーソドックスな...

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルに所属し、1年生が担当する企画をサポートする班長という役職を1年間務めたことです。1年生は大学祭を経験したことがないため仕事の規模や重要さを分かっておらず、企画書の提出が遅れたり、添削したにもかかわらずきちんと直しができていなかったりと仕事を適当にすることが増え、仕事に対する意識が弱...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会　【採用人数・倍率】274名（7月29日時点）　【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学千葉商科大学愛知淑徳大学梅花女子大学山形大学淑徳大学広島修道大学関西大学大学院和歌山大学東京家政学院大学玉川大学...

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【試験科目】簡単な計算問題文章読解熟語　【各科目の問題数と制限時間】普通ぐらいの量　【対策方法】熟語の問題が出るので覚えたほうがよい

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・志望した理由・他のコンビニではなく、なぜファミリーマートを受けたのか・学生時代に力を入れたこと・チームで協力して成し遂げたこと・勤務地に関する希望・入社後、SVとして店舗に勤務するこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なごやかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】パワポによる業務内容の説明→社長インタビュー動画→SVの仕事を模擬体験（ある店舗についての資料が渡されてこの店の売上を伸ばすにはという課題を学生2,3人で議論）→学生二名ずつ面接　【質問内容】・ファミリーマートを志望した理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代男性。ざっくばらんに質問される。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・なぜ弊社を志望したのか・（プログラミング経験があるという話をしたところ）どんな言語を使えるのか・（ファミリーマートの弁当について話をしたところ）面接ということを抜...

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【学生時代に力を入れたこと】大学一年生のときにビジネスプランコンテストリに応募し、大会で◯◯賞を頂いた。応募したテーマはIT関係のもので、専門知識のない年配の審査員から高い評価を勝ち取るプレゼンをするのは容易なことではなかった。そこで専門用語を可能な限り排し、審査員でも知っているような身近な例や冗談を交えて、なるべく平易な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き名前を伝えてロビーで待っていると面接官の方が声をかけて下さりそのまま面接室に向かいました　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（どういうことが得られたのか）どうしてファミリーマートなのかセブンイレブンなどの競合他社...

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【試験科目】数学国語性格　【対策方法】SPIの参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ハキハキとしている口調の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付に名前を伝え、ロビーにて10分ほど待機。その後人事の面接官の方から声をかけてもらい別室に移動して20分ほど面接して終了。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（どうしてそれに取り組んだのか、大変じゃなかった...

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【内容】説明会→グループワーク（4人）（20分）その説明会後、一次面接が行われました。面接官1：学生3、30分程度。説明会直後の面接なので、志望理由など企業理解に関する質問はしないと面接前に言われました。実際に面接では・自己紹介兼自己PR ・学生時代に頑張ったことを聞かれました。　【注意した点・感...

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【採用人数・倍率】内定通知の電話で断ってしまったのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】内定通知の電話で断ってしまったのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定通知の電話で断ってしまったのでわからない

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【【自己PR】学生時代、目標を掲げ行動したことを教えてください。（200文字以下）】◯◯のカフェでのアルバイト。この経験から、私は現状に満足せず「疑問・分析・実行」の過程を経ることで、仕事の質が向上すると学んだ。私は最良の接客を目指していたが、感謝の指標であるチップ額は同僚より低かった。その為、私はお客様に心から喜んで頂け...

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【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

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【試験科目】言語数理論理　【各科目の問題数と制限時間】各20問、時間は忘れました…　【対策方法】CUBICという適性検査です。簡単な計算や規則性を見つけるものなので、対策はしていませんでした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてすぐに面接室に案内される→面接→帰宅　【質問内容】●他にどのような業界や企業を受けているのか ●なぜコンビニ業界を受けたのか ●業界に関するクイズ（あくまでアイスブレイクだったと思います） ●志望動機 ●学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機中に選考結果の通知方法などを知らされる→面接→帰宅　【質問内容】●自己PR ●自己PRについての質問2、3問 ●学生時代に力を入れたこと ●学生時代に力を入れたことについての質問4、5問 ●上記学生時代に力を入れ...

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【内容】企業の説明、グループワーク、動画視聴　【注意した点・感想】マイページから視聴できるweb説明会と内容はほぼ同じものでした。web説明会との大きな違いはグループワークです。グループワークでは5、6人1チームで、架空のお店の改善策を提案するいわゆるSV業務体験のようなものでした。グループワークは評価されませんが、SV業...

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【内容】社長講演　【注意した点・感想】イベントのオープニングのときに初めて「社長講演である」ということを知らされました。せっかくなので聞いてみようと参加したところ、社長のカリスマ性に惹かれました。社長に就任してから実際に店舗に勤務し、現場の立場に立とうとする姿勢に感動しました。また、女子学生のためのイベントだったため、女性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機中に今後の流れについて説明を受ける→面接→帰宅　【質問内容】●自己PR ●学生時代に力を入れたこと ●サークルの役職について（どうがんばっていたのか、がんばりの物差しにしていたもの） ●志望動機 ●どんなことをやってみ...

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【何に携わり、どのような＜価値＞を提供したいのかを教えてください。（200字以下）】「あたりまえ」を提供することです。例えば、コンビニでは物販だけでなく配達やATMまでもがサービスのひとつです。開始当時は「できて便利」でしたが、今では「できてあたりまえ」になりました。このように「便利」を「いつの間にかあたりまえ」に変えてい...

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【「これだけは！」と人に自慢できるものを教えてください。200字】「周りのために行動できる」ことです。サークルでは相談役として、自分に出来る役割を責任を持って果たすこと、相手に対して理解する目を向け、相手の真意を常に考えました。前者では、自身が信頼されるような人間になるよう努め、後者では、上下関係なく自分から積極的に連絡を...

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