職種別の選考対策

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小売・流通 ファミリーマート

19年卒 National course（総合職）

National course（総合職）

No.30532 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2018年4月下旬

一次面接

2018年4月下旬

会場	貸会議室（東京）
試験時間	50分
社員の人数	1人
学生の人数	2人（本来は3人）
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの人事

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会場到着から選考終了までの流れ

待機中に選考結果の通知方法などを知らされる→面接→帰宅

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質問内容

●自己PR
●自己PRについての質問2、3問
●学生時代に力を入れたこと
●学生時代に力を入れたことについての質問4、5問
●上記学生時代に力を入れたことの中で大変だった点
●学生時代に力を入れたことで学んだことはその後どう活かされているか
●今まで、人間関係で苦労したこと
●逆質問

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雰囲気

とても和やかで、時々笑い声が響くこともありました。

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注意した点・感想

志望動機や他社選考状況は一切聞かれませんでした。また、ひとつひとつの質問に対して面接官がきちんと反応をしてくださるので、とても話しやすかったです。
唯一気を付けたことは集団面接なので、他の学生が話しているときも話をよく聞き、笑顔でうなずいていました。

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この先輩の選考ステップ

本選考

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【内容】説明会→グループワーク（4人）（20分）その説明会後、一次面接が行われました。面接官1：学生3、30分程度。説明会直後の面接なので、志望理由など企業理解に関する質問はしないと面接前に言われました。実際に面接では・自己紹介兼自己PR ・学生時代に頑張ったことを聞かれました。　【注意した点・感...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルに所属し、1年生が担当する企画をサポートする班長という役職を1年間務めたことです。1年生は大学祭を経験したことがないため仕事の規模や重要さを分かっておらず、企画書の提出が遅れたり、添削したにもかかわらずきちんと直しができていなかったりと仕事を適当にすることが増え、仕事に対する意識が弱...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員（アラフォーおじさん）　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスまで面接官が迎えに来てくれる。　【質問内容】（1）学生時代に最も力を入れたこと。それに関する深掘り。（2）志望動機。第何志望か。⑶現在の選考状況。他に受けている業界・企業について。オーソド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ハキハキとしている口調の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付に名前を伝え、ロビーにて10分ほど待機。その後人事の面接官の方から声をかけてもらい別室に移動して20分ほど面接して終了。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（どうしてそれに取り組んだのか、大変じゃなかった...

【採用人数・倍率】内定通知の電話で断ってしまったのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】内定通知の電話で断ってしまったのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定通知の電話で断ってしまったのでわからない

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会　【採用人数・倍率】274名（7月29日時点）　【内定者の採用大学・学歴】青山学院大学千葉商科大学愛知淑徳大学梅花女子大学山形大学淑徳大学広島修道大学関西大学大学院和歌山大学東京家政学院大学玉川大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人による集団面接。　【質問内容】（1）学生時代に最も力を入れたこと。それに関する深掘り。（2）志望動機。第何志望か。⑶現在の選考状況。他に受けている業界・企業について。オーソドックスなことしか聞かれないが、深掘りは...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・志望した理由・他のコンビニではなく、なぜファミリーマートを受けたのか・学生時代に力を入れたこと・チームで協力して成し遂げたこと・勤務地に関する希望・入社後、SVとして店舗に勤務するこ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】基本的な企業説明の後に、スーパーバイザーとしての仕事体験を模したグループワークが行われた。　【注意した点・感想】選考には一切関係ない企業説明会とのことだったので、特に肩肘を張らずにファミリーマートの事業内容を理解するよう努めた。グループワークではお通夜にならないよう率先して発言し、時間を有意義に使うよう心がけた。

【採用人数・倍率】300人くらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明、ただし早慶上智クラスの学生はほとんどいないらしい。

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