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就活サイトトップ企業検索金融ゴールドマン・サックスゴールドマン・サックスのES・体験談一覧

ゴールドマン・サックスのES(エントリーシート)・体験談一覧

ゴールドマン・サックスの就活のES・体験談の一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1915件 のES・体験談
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

18年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
公開日:2017/10/10
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【強みと弱み(合わせて250字)】私の長所は柔軟性があることだ。例えば、アルバイト先のカフェで店頭が混雑してオペレーションがうまく回らなくなった時は原因を突き止めてそれに応じて仲間のフォローに入ったり、ポジションを入れ替えて対応する力を発揮してきた。一方で私の短所は感情の起伏を表現するのが苦手で特に情熱や熱意を相手に伝える...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

18年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2017/10/02
ゴールドマン・サックス

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【職務経験(アルバイトを含む)をご記入ください。※改行不可(100文字)】4年以上塾講師として、一対一で小中高生を指導しています。今まで約20名以上の生徒に対して指導を行い、◯◯県の私立高校や公立高校、私立大学への多くの合格者を輩出してきました。 【卒業論文のタイトル、または現在取り組んでいる研究などをご記入ください。※改...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/24
ゴールドマン・サックス

18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力・構造・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他の企業で受けていたものを使用した。外資系コンサルは落ちていたが、ここは受かった。あまりに酷くなければ、テストの点数はあまり必要ないように思う。
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/24
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【所属団体での経験をご記入ください(100字) 】アルバイトでの経験を記載。チームで協力し合って目標を達成した経験を記載。証券部門はチームワークが大事なので、チームワークを大事にしてきた経験をアピールした方が良い。 【あなたの長所と短所を教えてください(200字)】長所:何事にも挑戦するところ、1位を取るために努力すると...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/24
ゴールドマン・サックス

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ストラクチャー・債券・証券・ASSG等のチームから、仕事内容の講義を受ける ・モノポリを行い、チームで対戦する ・自分たちを「ファンド」と想定し、投資家へ投資の提案を行う。最終日に発表し、社員が審査員となる。優勝したら、社員と豪華ディナー。 【ワークの具体的な手順】投...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/24
ゴールドマン・サックス

18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手。後に分かったが、証券部門の中の色々なチームの社員がランダムに配置されている。  【会場到着から選考終了までの流れ】30分×2で面接を行う 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・これまでで一番辛かった経験 ・辛い時はどう乗り越えるか ・なぜ金融か ・なぜ証...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/23
ゴールドマン・サックス

18年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人とも別の部署の方で、とてもやさしい方ばかりだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】景色のいい六本木ヒルズの47階の広間で少し待ったのち、面接が始まった。 【質問内容】外資金融になぜ興味があるのか。 証券部門のうちどこの部署に特に興味があるか。 それはなぜか。 GS...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/23
ゴールドマン・サックス

18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】他社のSPIと同じ 【対策方法】高い得点が必要となると思われる。対策本はどれでもいいが、満点を取れるようにしておくべき。
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/23
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所、短所を教えてください】長所は妥協をしない点だ。授業で3人で建築モデルを作成したが、1人が未完成の制作物を残し音信普通になった。私達は他の課題を抱える中で発表期限に間に合う為に課題を書き出し作り続けた結果、無事予定通りのものを完成させることができた。短所はストレスを抱えやすい点だ。物事が予想通りに行かないとイ...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/23
ゴールドマン・サックス

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:金融商品の提供プレゼンの作成 職場見学:トレーディングルームを見学した 講義:各部署がプレゼンをして業務内容を説明していたり、GSのえらい人が英語でプレゼンをしにきてくれたこともあった。 ゲーム:トレーディングゲームを行った。 【ワークの具体的な手順】前提が与...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/23
ゴールドマン・サックス

18年卒 集団面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人によって全く違う 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で並んで時間になったら入る×2 【質問内容】自己紹介と志望動機。 小学生の自分にアドバイスするなら何を話すか。 自分だけが知っていると思う話をして下さい。 投資信託の市場規模と増やすにはどうすれば良いか。 リ...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/23
ゴールドマン・サックス

18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター通り 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/23
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【強みと弱み】あらゆる分野へのチャレンジに基づく柔軟な対応力が強みです。学生団体の設立運営、Webサービス開発、まちおこしボランティアなどあらゆる分野に飛び込み結果を出します。反面一つの事を続けていないがための器用貧乏な所が弱みです。 【各質問項目で注意した点】テスト成績が重要と聞いていたので思った事をそのまま書いた。
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/23
ゴールドマン・サックス

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題●億円を投資するならどうするか。ユニークなものが求められる。面白ければなんでもいいとのこと。チーム編成は事前に決まっている模様。証券の各部署がそれぞれコンテンツを用意している。朝9時から夜のディナーまでみっちりスケジュールが詰まっている。だが常に社員はそばにいるので気を...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/22
ゴールドマン・サックス

18年卒 グループ面談 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ASSG部門から2人、ストラッツ部門から1人の計3人。全員が1年目から10年目までの比較的若い社員さんだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事に案内されて面接会場へ。移動中は他社の選考状況等を人事からヒアリングされる。その後、面接官3人が入室し、面接開始。選...
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18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/22
ゴールドマン・サックス

18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。 【対策方法】特になし。
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/22
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【あなたの長所と短所を200字以内で書きなさい。】私の長所は「組織としての結果にこだわりきるところ」です。塾の業績改善において、数字ベースでの結果にこだわりきることで、県内トップの教室業績を残すことができました。一方で、短所は「人の頼みを断れないところ」です。塾講師に親身になりすぎるがあまり、自分では消化することができない...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/22
ゴールドマン・サックス

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブローテーションと社員の方の講義、ボードゲームによる演習がほとんど。全編英語による講演もあった。また、毎日社員の方とのディナーがある。課題は「10億円をどのように運用するか」という漠然としたもので、決められた4人でチームを組んでワークにとりくんだ。ワーク時間はほとんどな...
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18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/21
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18年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1ターム目:セールス、トレーダーの方 2ターム目:セールス、トレーダー、ストラクチャリングの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一旦全受験者が1部屋に集められた後、各部屋に移動する。 【質問内容】1ターム目:・自己PR ・面接官が、ESを読んだり自己PRを聞いたりして気にな...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/21
ゴールドマン・サックス

18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】市販のテストセンターやSPI対策の問題集を1周した。
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/21
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【長所と短所を200字以内で書け。】長所は粘り強いことと、人に寄り添えることです。これらにより、◯◯部で主将を務めたときに、幹部や実力者の意見しか部の方針に反映されず、また互いを潰しあうような風潮すらあった部活の雰囲気を半年かけて変えることができました。短所は、相手の気持ちを考えすぎてしまうことで、相手に反対意見を言いたい...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/21
ゴールドマン・サックス

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各部署(債券セールス、ストラッツなど)の業務の概要についてのレクチャー ・さまざまなテーマ(外国籍社員、新卒10年目以上、中途入社社員など)でのパネルディスカッション ・デスクローテーション ・各班対抗のトレーディングゲーム ・社員とのランチ、ディナー ・グルー...
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18年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2017/08/18
ゴールドマン・サックス

18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【試験科目】国語、計数、英語 【対策方法】市販のテストセンターやSPI対策の問題集を1周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の〜シリーズ
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ゴールドマン・サックス

18年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2017/08/18
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【長所と短所を200字以内で書け。】長所は粘り強いことと、人に寄り添えることです。これらにより、◯◯部で主将を務めたときに、幹部や実力者の意見しか部の方針に反映されず、また互いを潰しあうような風潮すらあった部活の雰囲気を半年かけて変えることができました。短所は、相手の気持ちを考えすぎてしまうことで、相手に反対意見を言いたい...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2017/08/18
ゴールドマン・サックス

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冬休み前という配慮から、毎日16:00〜というスケジュールであった。講義、グループワーク、ディナーが予定されていた。  講義は毎日3時間ほどあり、アセマネの基本的な業務について学ぶことができる。講義の最後には、質問時間があり、積極性が見られている。  グループワーク...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2017/08/18
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18年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅の社員が一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、いったん全受験者が1つの部屋に集められ、待機する。そこから各部屋に4〜5人ずつ通され、30分間の面接をする。 【質問内容】簡単な自己PRと志望動機を1人ずつ披露した後、面接官が、ESの気になる部分を1人ず...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
公開日:2017/08/16
ゴールドマン・サックス

18年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDレベル。外国人はそのうち2人いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】 25分×3(うち1回英語面接)で、日本語面接も英語面接も進め方はほぼ同じ。互いの自己紹介に続いて大学生活などについての質問を20分、最後に逆質問5分 【質問内容】・なぜGSなのか ・なぜオペレーシ...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
公開日:2017/08/16
ゴールドマン・サックス

18年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPの男女、1人は外国人 【会場到着から選考終了までの流れ】25分ずつの面接を2回。うち1回は英語面接。 【質問内容】・なぜGS ・なぜオペレーション ・大学時代で一番がんばったこと ・勉強の内容を簡潔に ・留学で一番大変だったこと ・多様な人をまとめ上げた経験はある...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
公開日:2017/08/16
ゴールドマン・サックス

18年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPの男女 【会場到着から選考終了までの流れ】25分の面接を2回、うち1回は英語面接。日本語面接も英語面接も進め方はほぼ同じ。互いの自己紹介に続いて大学生活などについての質問を20分、最後に逆質問5分 【質問内容】日本語も英語もオーソドックスなものばかり ・なぜGS ・なぜ...
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18年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
公開日:2017/08/16
ゴールドマン・サックス

18年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPIの参考書を3週した。色々な参考書を試すよりも、1つの参考書をじっくりやったほうが効果的だと思う。
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18年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
公開日:2017/08/16
ゴールドマン・サックス

18年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの長所と短所を200字以内で】私は「粘り強い」人間です。常に目標を高く持ち、達成するために決して諦めず一途に努力をし続けることができます。私は障がい者の作品の販売会のスタッフとして誰よりも多くの人に声をかけ、粘り強く、丁寧に説明することを心がけ、平均の2倍の売り上げ目標を達成しました。一方で、一つのことに熱中するあ...
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18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/10
ゴールドマン・サックス

内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退のため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明。
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18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/10
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内定

18年卒 ディナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし。 【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合 【質問内容】ディナー形式だったため、質問をされるよりはこちらが質問をする。いかに相手に意味あることを話し貰うかが大事だと思う。ここまできたら、証券部門の仕事内容やゴールドマンってどういう会社ですかといった基礎的な質問はNG...
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18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/10
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】色々な商品(株、債券...)の担当者が出たり入ったり。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着から、自分の部屋に順次社員が来る形式。 【質問内容】志望理由。 ゴールドマンの印象。 1億円あったらどうする。 中国経済は今後どうなると思う。 子供の貧困についてどう思う。 ...
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18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/10
ゴールドマン・サックス

内定

18年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各デスクの担当者。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、すぐ面談。 【質問内容】あなたが幸せと感じる時はいつか。 あなたは他の受験生に比べて何が勝っているか。 天皇退位についてどう思うか。 ゴールドマンサックスはどこで知ったか。 トランプ新米大統領についてどう...
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18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/10
ゴールドマン・サックス

内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】この日はGDのみ。 【GDのテーマ・お題】日本の財政赤字はどうすればいいか。 【GDの手順】問題の定義・現在の状況を確認→各々が意見を表明→意見をアプローチ別で分けた→班として財政再建には何が必要か、そのトレードオフは何かを考えた。また増税以外の代替案があるか。最後に各々が1分程度で発表し...
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18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/10
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】数的推理、判断推理、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】全体で60分 【対策方法】特になし。
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/10
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】通常のSPIと同様 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】SPIの本で対策 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 史上最強のSPI
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18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/10
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【応募部門を希望する理由をご記入ください。 】私は、就職先を選定するにあたり、今後のキャリアに役立つ成長ができる環境を重視している。実務面では、専門的なリテラシーを身につけられること及び幅広く産業を俯瞰できることを大事にしている。非実務面では、トップレベルの人材が集まっていることを大事にしている。周りの人材の水準が高く、毎...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
公開日:2017/08/10
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18年卒 集団面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】こちらの発言に真剣に耳を傾けてくださり、荘厳な雰囲気の中でも面接官の方は暖かかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室でグループ分けされる。時間が来たらそのグループごとに面接室に入室し、集団面接を行う。その後は控室に戻り解散。 【質問内容】志望理由、学生時代に...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
公開日:2017/08/10
ゴールドマン・サックス

18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】言語、数的処理、英語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの基本に準ずる 【対策方法】英語は思っているよりも難しいので油断しないように。
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ゴールドマン・サックス

18年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
公開日:2017/08/10
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は、「主体性」と「やり抜く力」です。高校での成績底辺からの◯◯大学合格という経験から強力となったこれらの長所は、学生団体にて議長をつとめ、困難に直面した際や、現状進めている新たな団体の設立活動にも活かされています。その一方で、短所は「完璧主義」なところです。やるからには徹底的...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
公開日:2017/08/10
ゴールドマン・サックス

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オペレーションの代表的な課が実際に直面したことのある課題などについてグループで30分程度のグループワークを行い、それを皆の前で発表するようなワークが3つほどと、最終日はやや重ためのプレゼンテーション(すべて英語)を一題行った。 【ワークの具体的な手順】それぞれ英語をベースに...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
投資調査部門
公開日:2017/08/07
ゴールドマン・サックス

18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【長所と短所(200字以内)】【長所】人を巻き込む力があること。チームで仕事を行う際、私は自ら率先して、他のメンバーがやりたがらない雑務を行う。その姿を見せることで、他のメンバーもそれらに積極的に取り組み始め、活動を円滑に進められるようになるからだ。【短所】完璧主義すぎること。細部にこだわりすぎてしまうため、仕事が遅くなる...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
財務部門 ※現在募集なし
公開日:2017/08/07
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【長所と短所(200字以内)】【長所】人を巻き込む力があること。チームで仕事を行う際、私は自ら率先して、他のメンバーがやりたがらない雑務を行う。その姿を見せることで、他のメンバーもそれらに積極的に取り組み始め、活動を円滑に進められるようになるからだ。【短所】完璧主義すぎること。細部にこだわりすぎてしまうため、仕事が遅くなる...
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18年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
公開日:2017/08/07
ゴールドマン・サックス

18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【長所と短所(200字以内)】【長所】人を巻き込む力があること。チームで仕事を行う際、私は自ら率先して、他のメンバーがやりたがらない雑務を行う。その姿を見せることで、他のメンバーもそれらに積極的に取り組み始め、活動を円滑に進められるようになるからだ。【短所】完璧主義すぎること。細部にこだわりすぎてしまうため、仕事が遅くなる...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2017/08/07
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18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【長所と短所(200字以内)】【長所】人を巻き込む力があること。チームで仕事を行う際、私は自ら率先して、他のメンバーがやりたがらない雑務を行う。その姿を見せることで、他のメンバーもそれらに積極的に取り組み始め、活動を円滑に進められるようになるからだ。【短所】完璧主義すぎること。細部にこだわりすぎてしまうため、仕事が遅くなる...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/08/07
ゴールドマン・サックス

18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【長所と短所(200字以内)】【長所】人を巻き込む力があること。チームで仕事を行う際、私は自ら率先して、他のメンバーがやりたがらない雑務を行う。その姿を見せることで、他のメンバーもそれらに積極的に取り組み始め、活動を円滑に進められるようになるからだ。【短所】完璧主義すぎること。細部にこだわりすぎてしまうため、仕事が遅くなる...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
投資銀行部門
公開日:2017/08/07
ゴールドマン・サックス

内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】10月からは資格取得と、英語のレッスンがある。 【内定後の拘束】6/1の昼から夜まで社内で諸連絡及び懇親会がある。 【内定後の研修など】10月までは一切なし 【採用人数・倍率】9人 【内定者の採用大学・学歴】京大、一橋、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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18年卒
投資銀行部門
公開日:2017/08/07
ゴールドマン・サックス

内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDと社長との面接。人によって雰囲気がだいぶ異なり、異常に詰めてくる人もいれば、優しい人もいる。 【会場到着から選考終了までの流れ】1人に一部屋が用意され、面接官が15分ごとに入れ替わる。途中に休憩もある。 【質問内容】主に二つ。一つはIBD及びGSに対しての志望動機。二つ目は...
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