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三井住友海上火災保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友海上火災保険の就活のES・体験談の一覧です。三井住友海上火災保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特になし

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【これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。（400字以内）】野球部に所属する高◯の夏、大会のレギュラーメンバーから外された。試合に出場できず悔しく思い、もう1度レギュラーの座を取り戻すことを心に決めた。原因は、チームメートとの連携不足による自己本位なプレーでチームに迷惑をかけていたことだと気づいた。解...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応、上智、中央　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様な人間がそろっている。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のかなり年次の高い方と、年次はわりと低めの女性面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは面接をした後に人事部との面談がある。他社の選考状況なども詳しく聞かれた。　【質問内容】ESの内容を聞かれたというよりは、その場その場でどんなことを考えているかということを重視さ...

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【内容】2025年を見据えて三井住友海上が新しい保険を提案するというもので、1か月他地域の班と協力しながら4月下旬に発表。　【注意した点・感想】班の中で自分の役割をしっかりととらえ、その役割を遂行することに注意した。イベントという名の選考なので、しっかりとグループの雰囲気を大事にしながら連携をとっていくことが非常に重要にな...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特になし

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【学生時代に一番力を入れたこと】私は大学一年時から続けている◯◯のインターンに力を入れました。二年生時には、インターンリーダーとなり他のインターン生をまとめる役割を担い、最終目標である番組の一項目をグループで作成し、社員の方々の前で発表するという課題に取り組みました。初めはインターン生同士が一度しか顔を合わせることがないま...

116人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜ損害保険業界を志望しているのか・三井住友海上の志望度・なぜコンサルティングファームよりも損害保険を志望するのか・そう言い切れる理由は・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接ブースに呼ばれる　【質問内容】この面接では成績表を持参するため、成績や取っている授業について深掘りが行われた。・自己紹介・なぜ損害保険業界を志望しているのか・なぜ三井住友海上が第一志望なの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接ブースに移動。　【質問内容】基本的に一次と変わらない。・学生時代に力を入れたこと・なぜそれに取り組んだのか・困難だったこと・困難の乗り越え方・モチベーションの源泉と、それが形成されたきっかけ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の地域職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行ってから待合室で待機し、時間になると面接ブースに呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜそれに取り組んだのか・最も困難だったことは・困難の乗り越え方・就職活動の軸・なぜ損害...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語を合わせて35分程度　【対策方法】市販の問題集を1周した。

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】熱意と分析力を活かし、部活に新たな練習法を導入しました。私が所属するバレーボール部では、平均身長が低いためチームの攻撃力が弱いと考えられていました。しかし私は、他に原因があると仮定し、3年分の試合分析を行いました。結果、身長が原因ではなく、守備時のボール返球率が悪いため...

65人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内の後、面接　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったこと他社と比べて三井住友海上の特徴なぜ三井住友海上なのか第一志望なのかどうかやりたい仕事は何か対立したことはあるかなど、特に鋭い質問はないようで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内後、面接　【質問内容】一番最初に内々定をもらっているところはあるかを聞かれたのが印象に残った。それから他社の選考状況や、三井住友海上の志望度を聞かれました。また、成績証明書をみながら、印象に残った授業やつまらなかった授業を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内の後、面接　【質問内容】エントリーシートに沿った内容と、その他の質問が半々でした。特に、中学生時代に頑張ったことや、高校生時代にがんばったことなど、昔のことをたくさん質問されました。また、他社の選考状況も深く聞かれま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の地域社員の方。若い。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とお話をしてから、模擬面談と言う名の面接　【質問内容】エントリーシートに沿った内容がほとんどです。学生時代力をいれたことの深掘り、志望動機の深掘りなどです。また、部活動やサークルでの自分の立ち位置や、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターでのSPI　【対策方法】対策本を一周

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【学生時代力を入れたこと（400字）】居酒屋の接客業のアルバイトにおいて、マニュアルを超えた接客をすることに力を入れました。私のアルバイト先にはマニュアルがあったため、一定レベルの接客はできていました。しかし私は、マニュアル通り全てのお客様に同じ接客をするのではなく、お客様それぞれに合わせた柔軟な接客が、信頼や再来店に繋が...

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【内定後の課題の有無】内定式後言われるらしい　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上の印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラだが、ビジコン採用があるくらいなので、ビジコン参加者などは多い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方。たぶん役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介+志望動機（損保と三井住友海上の両方）・選考状況・学生時代頑張ったことについて・大会の結果についてどう感じたか・苦手なタイプはいるか・自分が出来ないこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介+志望動機（損保と三井住友海上両方）・学生時代頑張ったことについて・アルバイトについて・履修を組む上で大切にしていた、意識していたことは何か・授業には毎回出席していたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介・ここまでどうやってきたか・学生時代頑張ったこと・なぜエリア職を志望するのか・もしあなたが三井住友海上の社長になったら、今以外のことでどういった経営を行うか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】広い待合室で待機。順次呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと、アルバイトのこと →2-3は深堀りされた・就活の軸、志望動機 →損保の志望理由と三井住友海上の志望理由両方・三井住友海上で叶えたいキ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】対策本で練習、他社で数をこなす。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI（青いやつ）

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【学生時代に最も力を入れたこと】ゼミ活動です。この活動からチームの和の大切さを学びました。私のゼミは5人1組で約1年間、新規事業を考えビジネスコンテストでの優勝を目指し活動しています。私たちは食品ロスを少しでも削減するための子ども向けの施策を考え、多いときは週5日集まり、活動していました。活動をする中で私たちのチームには、...

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【試験科目】テストセンター　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】テストセンターのSPI対策をしていれば誰でも通ると思う

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員？より少し上？年齢がとても若く見えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→面接室移動　【質問内容】ガクチカ深掘りバイト始めた理由、深掘り長所短所他社ではなくなぜ三井住友なのか。魅力はなにか。 SPIの結果について学校の成績について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社トップ層　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→面接室移動　【質問内容】大学の話（雑談に近い）職場体験の感想ゼミの研究内容の深掘り強み弱み、弱み克服方法キャリアプラン趣味について地方でどんなことがしたいと思ってるか、なぜ首都圏ではなく地方なの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支社のトップ層？　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→面接室移動　【質問内容】ガクチカ深掘り（ゼミ）ゼミの研究内容挫折経験中学、高校はなにをやってきたか部長、副部長どちらが向いていると思うか首都圏と地方併願理由やってみたい仕事自分の経験い...

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【現状を良くするために自ら考え行動した事（400文字）】カフェでのアルバイトを通じて、新人教育の役職に就くという大きな目標に向かって小さな努力を積んだ経験です。私のアルバイト先では四ヶ月に一回新人が入社し、その指導をアルバイトの代表が教育を行います。その中で私は先輩に頼っている状態でした。丁寧に指導してくださった先輩に恩返...

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】目標を達成するために行動することを通じて、チームに影響を与え率いることができることが私の特徴です。予備校アルバイトの募集活動に力を入れてきました。私が働いていた予備校は入学者が少ないことが課題でした。私は大学2年の4月に募集担当のリーダーとなり、◯人の同僚をまとめ、受験...

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【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら面接室に案内されました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・サークル活動やゼミ活動について・なんで営業をやりたいと思っているのか？・どんな仕事をしたいと思っているか？・仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、時間になったら面接室にに案内されました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・損害保険になぜ興味を持ったか？・なぜ三井住友海上がいいのか？・挫折経験はあるか？・入社した時に活かせると思う自分の強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら面接室に案内されました。　【質問内容】・損保会社（3大メガ損保）のイメージをそれぞれ聞かれる・今までで一番嬉しかったことと悲しかったことは？・悲しかったこと、悔しかった経験が活きたことは？...

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【試験科目】言語と非言語。英語などはありません。　【各科目の問題数と制限時間】自分の状況に合わせて問題が出されます。　【対策方法】参考書を2周

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、個室にて面接をし、解散　【質問内容】履修履歴を用いた面接 1.部活動をしているのにも関わらずGPAが良いが、何か工夫したことはあるか？ 2.一番楽しかった授業 3.一番つまらなかった授業 →つまらないと感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員一次面接よりも全体的に中堅社員が多かった　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、ブースにて面接→終わり次第解散　【質問内容】1.学生の頃力を入れたこと 2.学生時代に力を入れたことの深堀（なぜそれを始めたのか・直面した困難・それをどのように乗り越えたの...

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【内容】社員座談会と模擬面接会　【注意した点・感想】選考には関係ないと思われるので面接は緊張しなくてもよい。また、最終面接で「印象に残っている社員はいますか？」という質問をされたので、社員座談会にて、社員の名前・部署・印象に残ったエピソードなどを控えておくとよい。

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI形式　【対策方法】参考書（ナツメ社）　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だと思われるどちらとも年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、個室にて面接→採用チームの方と面談　【質問内容】1.学生の頃に力を入れたことととその深堀り 2.なぜ損害保険業界を志望し、その中でもなぜ三井住友海上を希望するのか（＋印象に残った社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方が面接官であった。入社年次は面接官によって異なる　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、一人ずつブースにて面接→そのまま解散　【質問内容】1.学生のころ力を入れたこと 2.学生時代に力を入れたことの中で、それをはじめたきっかけ、どのような問題に直面...

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【学生の頃に力を入れたこと（400字）】育成係として新入生の育成を行ったこと。これが、私の学生の頃に最も力を入れたことです。私は部員約◯名の◯◯部に所属しているのですが、新入生の育成を担当する育成係として◯名の育成チームで◯名の新入生育成を担当しました。前年の育成チームの反省であった、育成係と1年生とのコミュニケーション不...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方（女性1：男性1）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→人事面談　【質問内容】面接：自己紹介（もともと公務員志望だったため）公務員を目指すのを辞めた理由苦手な人のタイプ最近興味のあるニュース自分より優秀な人にはどう接するか興味のあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと他社の選考状況と第一志望はどこかなぜ三井住友海上なのか今選考を受けている企業はどういう理由で選んだのか損保の仕事はとても忙しく大変だがやっていけるかそれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い営業職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後面接　【質問内容】自己紹介1分がくちかとそれをどう企業で活かすか5分逆質問1人1つ程度会話形式で自分の答えた内容を発展させていく感じで進みました。学生が3人いたので1人あたりの持ち時間がと...

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【試験科目】数的推理/国語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】SPI対策の問題集を解く

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【採用人数・倍率】辞退したため、わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、わかりません。

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私は福祉の◯◯実習で、「◯◯」に力を入れました。当初、支援には共感力と相手の立場に立つ事の2点が重要だと考えていました。しかし、思うように患者の信頼が得られず、本質的な援助ができませんでした。そこで、「潜在的ニーズに気づく」ことを目標に、患者へのアプロー...

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【学生時代最も力を入れたこと（400字）】スポーツ新聞会・◯◯部取材班で、「コラム記事」（選手の特集など）という新たな取り組みでweb媒体の読者を増やした。当時、試合レポートなどのweb記事は閲覧数が減少していた。私は我々を信頼し、期待してくれている選手たちのために、我々のweb媒体を通して彼らの活動を広く伝えたかった。私...

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【学生時代頑張ったこと】「サークルの形式を変えたこと」に最も力を入れました。学生時代、私は◯◯問題を討論するサークルに所属していました。しかし本活動では伝統的に一人が発表し、メンバーがそれぞれの意見を言って終了するという討論とは言えない形式でした。そのため本活動においてメンバー同士が会話することはほとんどなく、サークルを辞...

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【志望理由】貴社を志望する理由は、就職する企業を選ぶ際に大切にしている2つのことが実現出来ると考えたからです。1点目は、「自分の手でモノやサービスを作り出せるビジネスパーソンになること」、2点目は「ビジネスを通して誰かの挑戦を支えることが出来ること」です。 1点目については大学時代に熱中した映像制作を通じてアイデアを形に...

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400）】高校時代に所属していた吹奏楽部で、マーチングバンドに挑戦したことです。長年当部活では、座って演奏を行う座奏のみで活動を行っていました。しかし、部内の練習メニューを管理していた私は、歩きながら楽器を演奏するマーチングバンドの存在を知り、マーチングバンドに挑戦する...

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400）】靴屋でのアルバイトで、売上と顧客満足度の向上に努めました。私が勤めている店舗は、売上向上が課題でした。そこで私は、お客様に接客で満足していただければ売上に繋がると考え、お客様それぞれにあったサービスを提供することを目標に掲げました。具体的には、お客様のご要望や...

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【学生時代にもっとも力を入れたこと】私が学生時代に最も力を入れた活動は、◯◯サークルの副幹事長、またレギュラーとしての活動です。私たちのサークルでは創設以来「リーグ戦での1部残留」を目標に掲げ活動していましたが、毎年あと一歩のところで目標に届かずにいました。そこで私は「1部残留」に向け、自分自身練習を一生懸命行うだけでなく...

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【学生時代に最も力を入れたことを教えてください（400）】二年生の一年間で、◯◯のタイムを10分以上縮めたことです。私は大学一年生まで、ひたすらに練習すればタイムは速くなる、と考えていました。しかし、重要なレースに出場した際、全く結果を出せず、これまでの考え方では結果は出ないと考えました。そこで、まず私が取り組んだのは、自...

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】◯◯駅付近の◯◯のドリンク業務のアルバイトを2年間行なっています。アルバイトを始めた当初に比べ、売上が徐々に低迷している事を知った私はその課題に対し、客単価を上げる事が必要だと考え、ドリンク業務の立場から2点の改善点を店長に自己申告し実践しました。1点...

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】私は、◯◯を専攻するゼミに所属し、企業が海外進出する際の戦略についてグループワークを行っています。昨年は◯◯を題材に研究しました。現在◯◯は◯◯を派遣する形で東南アジアを中心に進出していますが、海外には存在しない日本の◯◯という芸能ジャンルを普及させることが難しく、進出...

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【学生時代最も力を入れたことを教えてください。（400）】通信設備の訪問営業の長期インターンで、3ヶ月間成績最下位から7ヶ月連続で成績1位をとりました。当初私は1日200軒回るも成約はひとつも取れずお客様から怒鳴られることもありました。悔しい思いをした私は月間成績1位を目標に以下のことを行ないました。1.売る立場ではなくお...

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神戸大学 | 文系

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】留学中の◯◯での活動です。11ヶ月の活動で団員◯◯人と信頼関係を築くことができました。当初、小学3年から高校2年までの10年間所属していた◯◯とは異なり、人間関係が上手くいきませんでした。原因を語学力不足と考え、毎日15個の単語暗記、一時間の動画視聴を習...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】大学での研究活動である。研究室配属の際、私は自己成長の観点からそれまでの専攻とは異なる学問分野への挑戦を決意し、「◯◯」という実験的なテーマに取り組んだ。この研究は新興の分野であったため先行研究が少なく、論文による調査が難しかった。そのため想定する結果...

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400 字以内）】2年間続けているカフェでのアルバイトです。現在では、時間帯責任者として働いています。就任当初、店舗内での課題などの話し合いをした際に、業績が低下しており商品廃棄率が例年に比べて高いという問題点に気づき、商品廃棄率の削減に取り組むことにしました。まずは...

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】私は他大学の◯◯部のマネージャーとしての取り組みに力を入れています。部活動は週に3回、朝7時半から活動しており、週末も試合に参加することがとても多く精神的にも体力的にも大変です。しかしマネージャーとして部員が◯◯に専念しやすい環境作りがしたい、という想いで部活動に励ん...

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【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】所属するバドミントンサークルが学園祭に出した模擬店で、責任者として売り上げの向上に努めました。同サークルでは近年、目標とする◯◯万円の売り上げを達成できず、サークルの財政も苦しくなっていました。売り上げが伸びない原因を探るため、他団体の知り合いへの聞き...

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上智大学 | 文系

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私は個別指導塾のアルバイトで主任講師として教室環境の改善に力を入れて取り組みました。アルバイト講師10人をまとめる主任講師を任され、教室長らとともに教室運営にも関わっています。任命された際に私は講師間のコミュニケーションを増やし、共通認識の徹底を宣言しま...

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慶應義塾大学 | 文系

【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。】◯◯の◯◯会社の新事業であるカフェの経営課題に対し解決策を提案したが、社員の方々から賛同を得られなかったこと。廃棄量が多く、かつ仕込みに掛かる人員コストが高かった食事を冷凍ストックできるものに変えることを提案しましたが、まともに取り合ってもらえませんでした。そ...

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青山学院大学 | 文系

【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。】苦手な◯◯を克服するために入ったゼミでの経験です。ゼミには帰国子女や外国の方が多く、英語を話せて当たり前という環境でした。英語が話せなかった私は、意見を伝えることすらできないことに対し悔しい思いをたくさん経験しました。そこで私はこの状況を変えるために以下の3点...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方の案内を待つ。名前を呼ばれたら2名の面接官の待つ面接会場へ移動。面接終了後は人事の方と面談があり、最終面接の感想を聞かれる。　【質問内容】自己紹介（名前、学校名、趣味や特技等）学生時代に力を入れた事、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で案内されるのを待ち、面接官の方と一緒に面接会場に移動面接後はその場で解散し、終了　【質問内容】三次面接では主に学業について質問される好きな科目・苦手な科目苦手な科目の取り組み方自分のGPAについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で案内されるのを待ち、面接官の方と一緒に面接会場に移動面接後はその場で解散し、終了　【質問内容】自己紹介（名前、学校名、趣味や特技等）困難を乗り越えた経験について学生時代に頑張った事について異なる価値観...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で案内されるのを待ち、面接官の方と一緒に面接会場に移動面接後はその場で解散し、終了　【質問内容】自己紹介（名前、学校名、趣味や特技等）困難を乗り越えた経験について学生時代に頑張った事について異なる価値観...

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【試験科目】国語、算数、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】参考書

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【内容】企業の説明を座学で聞くセミナーや、社員の方たちに質問できる座談会等　【注意した点・感想】どの企業よりもセミナーの開催が多かったので全出席できるよう心掛けたセミナーの参加の枠が埋まるのがわりとはやいのでメールは随時チェックしておくべきである。参加した座談会では積極的に質問し、不安や疑問を解消するよう心掛けた。

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【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】高校2年生の時に受けた模試で、第一志望の結果がE判定だった時に挫折を味わいました。しかしずっと憧れだった学校への入学を諦められず、一般入試ではなく指定校推薦での合格を目指す事に決め、大好きだったダンス部を辞めて勉強に専念しました。学期ごとのテス...

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【質問内容】業務の詳しい内容から会社の雰囲気、面接対策まで幅広い質問に答えて頂けた。また、年齢がかなり近い社員の方だった為、会社の話だけでなく就職活動においてのアドバイス等もして頂き、非常に有意義な時間を過ごせた。　【注意した点・感想】緊張したけれど1対1で質問ができるので、会社のことを知るにはどんなセミナーに参加する...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お世話になっていた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室にて面談。　【質問内容】・面談のフィードバック、懸念点についての確認・ビジネスコンテストのフィードバック是非うちに来て欲しいと思っているがどうか。悔いなく就職活動を終えて欲しいと思っている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、案内されて会議室にて面接。面接後若手の人事の方と面談。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・ビジネスコンテストの感想・前後で変化したこと、成長したこと・ビジコン内での自分に点数つけるなら・...

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【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】ナツメ社

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【内容】二カ所以上の地域の学生が遠距離で協力して自分たちでワークを進める。決起集会から約1ヶ月の期間でワークを進め、最後は1泊2日で最終日にプレゼン。　【注意した点・感想】遠距離でSNSを用いて自分たちでワークを進める必要があった上に他社の説明会や選考、社員訪問との両立もあり、非常に大変だった。第一志望ではなくとも...

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【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。】塾講師のアルバイトにおいて、生徒情報の共有システム構築を実現しました。授業をする中で生徒個々人の特性に合わせた授業の重要性を感じましたが、当塾では各講師に授業が一任されることから講師間の情報共有が不十分で、生徒個々人の特性を単独で見極める必要があり、困難を感じ...

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【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】高校時代、◯◯部に所属していたときのことです。私はそれ以前にダンスや新体操の経験がなかったため、最初は同じポジションの同級生より実力が劣っていました。そして初めてのステージで他の同期に比べてあまり起用してもらえませんでした。そこで練習後に毎日そ...

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【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】10年以上の◯◯継続による人脈と経験から、あるチームの再建を依頼されやり遂げた経験です。チーム崩壊の原因は全員の考え方が異なることで、解決のために同じ方向を向かせる必要を考えました。自分が所属していたチームではない私はアウェイな存在であり信頼関...

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【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】私はサークルで幹部の役職に就きましたが、ある日幹部内で価値観の相違から、運営の方針を巡って衝突することがありました。対立を極力避けたいと考える私は、相手の容赦のない物言いに屈しそうになりながらも、今こそ互いの考えにしっかりと向き合うべき場である...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【あなたがこれまで困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験は？】「人生で初めて、スタメンを奪われた」　私は高校で◯◯◯◯◯◯部に入部し、未経験ながらスタメンとして出場していた。そんな折、入院していた同期が部活に復帰することになり、私のポジションを軽々と奪っていった。私は悔しさのあまり、トイレで1人号泣...

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【困難に向き合い乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300文字以内）】個別指導塾でのアルバイトにおいて提案力を向上させ、生徒の目標達成の貢献した経験です。私がアルバイトをしている個別指導塾では、面談で今後のカリキュラムを提案し、保護者様に決定していただきます。新人期は提案通りの受講をしていただけず、生徒の目標を達...

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【設問1　困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】『顧客満足率30％増加に貢献』アルバイト先の○○では、新人スタッフの接客に対するお客様からのご不満が連続した為、私は二つの取り組みを通して「新人スタッフが質問しやすい環境作り」に注力し、状況打破に努めました。①新人スタッフに挨拶をする際...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接→人事面談→解散　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望動機・自分の強みと弱み・自分は何キャラだと思うか・他人が知らない自分の長所・三井住友海上の課題・入社して自分が苦労すると思うことは何か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことについて・全体を10として、サークル、アルバイト、学業の割合はそれぞれいくつか・好きだった授業・つまらなかった授業とその理由・自分の弱み・三...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接→解散　【質問内容】・学生時代頑張ったことについて・セミナーに参加したか・印象に残っている社員はいるか・入社してやりたい仕事とその理由・なぜ中学時代にやっていた部活を高校ではやらなかったのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことについて →なぜその行動をしたのか、その課題が起こった原因は何か →この行動をしてからどのような変化があったか・サークル活動のチーム運営で気を付けて...

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【試験科目】非言語・言語・性格　【対策方法】SPIの問題集を一通り解くことができれば通過することができる。私は同業他社である、あいおいニッセイ同和損保で通過した結果を使いまわした。

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【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】学生団体でチームリーダーを務めていた際に、メンバーの活動意欲の低下によりチームとして機能していない状態だったことだ。原因を探るために全員との面談を行った結果、「組織への貢献意識の低下」が原因だと判明した。その中で私はメンバーに仕事を任せるにあた...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機して、採用チームの人が呼びに来る　【質問内容】パーソナリティについての質問ばかり。自身の強み弱みを3単語ずつで表現苦手な人への対処の仕方先輩後輩どちらが得意かなど、働いていくうえでどのように動くのかを見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長ランク　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋で待機して面接官が呼びに来る　【質問内容】これまでとは変わり、パーソナリティを問う質問が多かったように感じた。自身の強みや弱み・困難に直面した時にどう乗り越えるかなど。1つの強み弱みに関してはエピソード2つくらいは用意しておく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に通され待機したのち部屋に呼ばれる　【質問内容】エントリーシートに忠実に沿った内容であった。この会社に入ったらどの部署でどんなことをしていきたいかも問われたため、しっかりと準備していくべきだと感じた。最後に一言も求められた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても温厚そうな中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大きめの部屋に通され順に面接官が呼びに来る　【質問内容】エントリーシートに沿った質問がほとんどであったが、そこから派生した大学生活の過ごし方や強みなども問われた。自己分析をしていれば応えられる質問がほとんど。　　　...

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