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年次：

金融 三井住友海上火災保険
20年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
No.55420 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
上智大学 | 文系
2019年6月4日
最終面接
2019年6月4日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 不合格
結果通知方法 不合格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方だと思われる
どちらとも年次は高め

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会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、個室にて面接→採用チームの方と面談

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質問内容

1.学生の頃に力を入れたことととその深堀り
2.なぜ損害保険業界を志望し、その中でもなぜ三井住友海上を希望するのか（＋印象に残った社員はいるか）
3.就職活動の軸と、なぜ他の志望業界を志望しているのか

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雰囲気

穏やかだが、最終面接ということもあり、少し厳かな雰囲気尾もあった

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注意した点・感想

これまでの面接同様に、結論ファーストを心掛けた。
これまでの面接は学生時代に力を入れたことの深堀やそれに付随する価値観の質問が多かったが、最終面接では、就職活動の軸やなぜ損保業界なのか、なぜ三井住友海上なのか？といった質問が多くあり、「本当に三井住友海上を志望しているのか？」を見られているよ...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年3月下旬ごろ
WEBテスト
2016年4月ごろ
通過者限定セミナー
2019年6月1日
一次面接
2019年6月2日
二次面接
2019年6月3日
三次面接
2019年6月4日
最終面接
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名前を呼ばれるまで待機、その後面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どんな仕事がしたいか ・他の会社と比べてこの会社にどんなイメージがあるか ・他社選考状況　など 学生時代に力を入れたことなどよりは、仕事につい...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことと就活状況について聞かれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 詳細、集団の中での自身の役割、最も苦労したこと、工夫したこと、最終的にどのような結果を...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語　【対策方法】市販の参考書
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】基本的に他社を辞退し、受けないことを明言しなければ内々定は頂けない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒 企業セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】損害保険業界について、会社について、社員の方との座談会　【注意した点・感想】この業界は同業他社との違いを話せることが大事だと思っていたので、この会社の特徴や強みを理解できるように話を聞いていた。現場社員の方々との座談会では、他の会社の社員と比べてフランクに会話をしてくださるなと感じた。
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内定

20年卒 ビジネスコンテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】2025年を見据えて三井住友海上が新しい保険を提案するというもので、1か月他地域の班と協力しながら4月下旬に発表。　【注意した点・感想】班の中で自分の役割をしっかりととらえ、その役割を遂行することに注意した。イベントという名の選考なので、しっかりとグループの雰囲気を大事にしながら連携をとっていくことが非常に重要にな...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部・課長・15年目くらい 人事部・10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、呼ばれるまで待つ。 呼ばれると2対2のプレミアム懇談会という名の選考が始まる。 30分ほど面接をしたのちに、人事1対学生4で人事部の方と質問会を行った。　【質問内容】・...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接 持参した成績表をもとに、学業への取り組みについて聞かれる。　【質問内容】・大学生活を10とすると、勉強は何割か？ ・1番興味を持った授業と、1番つまらなかった授業は？（それぞれ理由...
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  • 27年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 26年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 25年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 24年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
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  • 23年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 22年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 21年卒
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    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
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  • 20年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
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    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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