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住友生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

住友生命保険の就活のES・体験談の一覧です。住友生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

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総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし

住友生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事室長、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、3人1組で控室に案内。順番に面接会場へ。50音順で呼ばれるため人によっては待ち時間が長くなる。　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたこと（内容に関する深掘り、どういった役割をにな...

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金融保険（生保・損保）

住友生命保険

総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし

住友生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけロビーで待機、その後面接官が迎えに来る　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたこと（内容に関する深掘り、どういった役割をになっていたか、そこから学んだこと）キャリアプラン（どういった業務に携わり...

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金融保険（生保・損保）

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総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員（大学OB）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたこと（内容に関する深掘り、どういった役割をになっていたか、そこから学んだこと）アルバイトに関して（どんな店で、どのような役割、そこ...

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住友生命保険

総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし

住友生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたこと（内容に関する深掘り、どういった役割をになっていたか、そこから学んだこと）アルバイトに関して（どんな店で、どのような役割、そこから学んだこと） ...

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【試験科目】SPIテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIテストセンターと変わらず　【対策方法】SPI参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし

住友生命保険

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、及びそのことから学んだこと、感じたこと。（400字）】◯◯の開催する学生の◯◯コンペでの取り組みである。私の所属ゼミでは10年以上このコンペに出場している。しかし、一度も◯◯◯◯賞の受賞歴がなかった。私は◯◯◯◯賞を受賞するという目標を立て、ゼミに入った。例年通り春学期はゼミ内でデ...

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総合営業職

住友生命保険

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【ご自身の強みを活かし、”総合営業職員として”どのように活躍していきたいか。（200文字以下）】私の強みは、人の信頼を得るため工夫する力だ。吹奏楽団で自分の企画に参加者を募る際、積極的な会話で団員と仲を深め、企画の魅力や想いを資料と語りで明確に表現し、多くの団員の信頼と協力を得た。貴社では、お客様との対話を大切に共感と傾聴...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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金融保険（生保・損保）

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総合営業職

住友生命保険

慶應義塾大学 | 文系

【当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。】私は◯◯部のマネージャーとして日々選手を支えた経験に大きなやりがいと喜びを感じてきた。そして将来も「人・組織を支え、一緒に成長することができる仕事に就きたい」という思いを持ち、生命保険業界に興味を持った。中でも、WaaSエコシステムの構築を通じてお客様の人生に寄り添い、更...

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金融保険（生保・損保）

住友生命保険

総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし

住友生命保険

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください（400字以下）】◯◯を行うゼミナールで、チームで「◯◯内最多勝利」を達成したことだ。大学では、高校までと比べ、◯◯等の影響もあり仲間で勝敗を争うことが少なく、不完全燃焼であった。そのことからゼミナールの活動では、単に◯◯を習...

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住友生命保険

総合営業職

住友生命保険

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【住友生命の総合営業職の志望理由】人々の生活を根底から支え人々に安心安全な生活の提供のため志望する。私のゼミテーマは「死についての対話の場」であり、日常生活で自分の死や今後の人生ついて考える機会は少ないと感じた。そのため、保険提案を通じてお客様自身のウェルビーイングを考える機会を提供したい。その中でお客様から信頼の獲得を体...

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総合営業職

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【試験科目】計数・非言語　【対策方法】問題集

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総合営業職

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【経緯】説明会の後、そのまま面談があった　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間弱の説明会の後、そのまま30分ほどの面談があった　【質問内容】説明会に対する質問（新しく知った情報はあったか・どのような点がいいと思ったか・疑問に思った点はあったか）学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深掘り（2～3問程...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の内々定を貰ったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、20分ほど人事と雑談し、30分面接、その後内々定　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望動機（なぜ生命保険、なぜ住友生命）営業に対する印象ストレス解消法どのような営業職員になりたいか他者の選考状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほど、筆記テストの結果を教えてくれ、その後面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望動機（なぜ生命保険、なぜ住友生命）営業に対する印象ストレス解消法どのような営業職員になりたいか他者の選考状況（同業界に...

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【内容】説明会兼面談　【注意した点・感想】面談は簡潔に話すことで伝わりやすいようにした。社員の方も比較的若く、リラックスした状態で臨むことができた。5分ほど逆質問の時間があったため、あらかじめ考えておいたほうが良い。インターン参加者は浅い質問を控えること。

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】塾のアルバイトで退塾生徒数を減らし、生徒数増加に注力した。 1年前生徒数◯◯人を目標にしていた。しかし生徒の塾に対するモチベーション低下による退塾数の多さが原因で達成できずにいた。そこでアルバイト最年長として私は...

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東北大学 | 文系

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯において、コロナ禍で中止になっていた大会を◯◯年ぶりに復活させたことである。私が所属する◯◯では、冬に開催していた個人戦の大会がコロナ禍で中止になっていた。コロナ禍が明けたことや、個人戦を増やしてほしいという声を踏まえ...

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総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし

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【総合キャリア職リテールマネジメントコースを志望する理由を教えてください。250文字以下】人の挑戦や成長を支える事業に貢献したいからだ。私は◯◯のアルバイトで、新人教育をした経験から、研修生の挑戦を支えたことにやりがいを感じ、生命保険業界を志望している。中でも貴社は変化の激しいニーズに柔軟に対応し、健康増進保険など革新的な...

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総合キャリア職（Gコース）※現在募集なし

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関西学院大学 | 文系

【志望理由】「安心の提供を通して人や企業の挑戦と成長を後押ししたい」という目標が貴社の総合キャリア職では実現できると思い、志望する。実際に貴社ではオリコン顧客満足度1位の商品を生み出し、真の意味でお客様のニーズに応えている。また、女性活躍にも注力しており、プラチナくるみん等社外からも評価されている。このような高い実績と働...

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総合キャリア職（リテールマネジメントコース）

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関西学院大学 | 文系

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】私は塾のアルバイトで校舎統括という立場に立ち、校舎の活性化を図った。生徒の来校率低迷という課題に対し、面談から勉強に対する受動的な姿勢が原因と考えた。そこで生徒の勉強意欲を引き出す校舎づくりをしたいという...

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総合キャリア職（Aコース）※現在募集なし

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関西学院大学 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】廃部寸前の◯◯部を広報長として再生した経験です。特にSNSの新歓活動に注力しました。◯◯部は2年前部員数◯◯名と廃部寸前でした。この状態で入部し、いきなり広報長に任命され未経験で広報活動を始めました。チーム全員で成長できる◯◯部ならではの雰囲気を動画にしようと部員と相談し、SNS 上...

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総合キャリア職（リテールマネジメントコース）

住友生命保険

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください】中学受験向け集団塾のアルバイトで、退塾状況の改善に取り組んだ。当初、担当校舎の退塾数が多くなっていた。生徒へのサポートが授業内で完結していることを原因と考えた。勉強が苦手だった自分だからこそ、生徒に等身大で向き合い、自信と成...

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総合営業職

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【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター降りたところから案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務説明（一日目の前半はほとんどが説明の時間だった。住友全体の話と総合営業職の業務内容について）グループワーク（架空の顧客情報を元に実際の営業ワークを体験する。主にバイタリティを契約できるようにする）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに会場まで案内される。　【質問内容】志望動機（3つほど深掘りを受ける）志望業界と志望度順の整理（1社ごとにどれくらいの志望度なのか確認をされる）自己分析について（辛かった経験をどう乗り越えたか、アルバイトについて深...

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【試験科目】基礎学力適正検査　【各科目の問題数と制限時間】多い長め　【対策方法】特になし

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【試験科目】職種について基礎学力　【各科目の問題数と制限時間】10問ほど　【対策方法】特になし企業分析

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターから会場案内され、面接が始まる。面接後リクルーターとの面談があり、その後筆記試験。　【質問内容】自己PR 志望動機その他の志望業界辛いことをどう乗り越えたか営業は大変な仕事であると思うが、やって行ける自信はあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】企業説明業務説明自己PR 志望動機健康状態の確認自分の強みと弱みそれを受けてリクルーターからその中でも安心して働いて欲しいというような風土の紹介などを受けた。終始対談のような会話ベ...

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】レストランのホールスタッフとして、売り上げを半年で10%増加させることに貢献した。この店はアルバイト4人、座席数30席の小規模経営のため、常連の方で成り立っていた。しかし、周辺に大衆居酒屋ができた際に、客数が減って売り上げ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の女性の方が一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】もともと最終面接をする予定ではなかったが、人事の方から最終面接に進んではどうかという話をいただき、そのまま選考を進めた。待機→人事の方が案内→面接→結果終わったら、これまで担当してくださった人事の方や面接をした方...

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【内容】始めに業務説明会がありその後に職場見学をした。どちらも30分程度。業務説明会はパンフレットを用いてリクルーターの方が業務内容を説明したくださった。職場見学は、リクルーターの方がオフィスを順番に案内してくださるので、実際に働いている現場に入り、職場を見てまわる。　【注意した点・感想】ちょうど忙しい時間帯だった...

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【承諾/辞退理由の詳細】他者に総合職の内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】私立大が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接は中堅の方が担当。雰囲気はかたい。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→待機→別室へ移動→面接→待機→結果　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張った事、仕事内容の理解度、仕事でのIFなど。基本的なことをきかれることもあったが、営業の仕事においての場面を想定した質...

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【経緯】特別ルートでの選考だったので、職場見学・業務説明会とリクルーターの面談が同日にあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で待機→リクルーターの方と雑談→面談　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、アルバイト、大学で学んだこと、逆質問などESに沿った内容を聞かれた。また、業務説明会での感想や営業業務につ...

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【試験科目】言語、非言語、性格。通常のSPIと同じ。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】市販のSPI対策のテキストを使った。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」

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【ESの質問内容は上記のみでした。】よろしくお願いいたします。　【ご自身の強みを活かし、”総合営業職員として”どのように活躍していきたいか（200字以下）】不登校の子を対象とした塾のアルバイトの経験を活かして、お客様の気持ちを丁寧に汲み取り、迅速かつ丁寧なアプローチで企業やお客様の成長をサポートしたいと考えます。この経験を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、部屋に案内される。1時間ほどの面接が終了した後、別室に移動し、採用担当の方と30分程度の面談が行われる。　【質問内容】・住友生命を選んだ理由・困難だったことを引きずってしまった経験・周囲の人からの印象・現時点での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンライン上で入室する。軽い雑談からスタートした。　【質問内容】・自己紹介・職務理解、自分の壁になると思うこと・総合営業職として働いている自分をイメージして、「なぜ住友生命に入社したのか」をお客様に伝えるというシチ...

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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】「これが本当のWEBテストだ！」を何度かやった。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWEBテストだ！」

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯で子どもに向き合い、集中する力を身に付けさせた経験です。一方的な指導が中心で学ぶ楽しさを教える余裕がなく、子どもの意欲が少ないことが課題でした。そこで、子どもが自主的に頑張ろうと思える環境を作ることを目標としました。ま...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社員の人柄が自分に合っていると感じたからです。また、勤務地を関西に限定できること、年収、ジョブローテーションなど大事にしている軸をすべて満たせたからです。　【内定後の課題の有無】特にないです。　【内定後の拘束】ないです。　【内定後の研修など】まだないです。今後はあるかもしれません。　【採用人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、もう一人は分かりません　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内をされて質問が無いか聞かれる。その後部屋を移動し面接スタート。　【質問内容】・志望動機・何故生命保険なのか・なぜ住友生命なのか・大学で何を学んだか・それをどう会社で活かすか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことその深掘りなぜ始めたか、どんな困難があったか、学びなどなぜ生保業界なのかなぜ住友生命なのか住友生命では何をしたいか他社の選考状況半分の時間は逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務の中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことその深掘りなぜ始めたか、どんな困難があったか、学びなどこれまで大切にしてきた価値観なぜ生保業界なのかなぜ住友生命なのか他者の選考状況半...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室　【質問内容】ほとんどすべての時間が、逆質問でした。そのため、住友生命の強みや特徴、社員様の雰囲気など、あらかじめ用意していた逆質問をお伺いしました。あとは社員様と雑談をしました。そのため、ある程度...

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【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】特に多くもなく、時間も余裕があった。　【対策方法】SPIの問題集

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。 400文字以下】部活で◯◯という長年の夢を叶えたことだ。昨年、◯◯が開催された。◯◯がつくためレベルの高い◯チームが集まり、私たちが優勝することは非常に難しかった。しかしコロナ禍で長年の夢を実現できる初めての機会であった...

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【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の将来が不安なため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ると、窓口に係の人が番号札を持って待機しているので、番号札を受け取り呼ばれるまで待合室で待つ。面接終了後解散　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れていたこと他社の選考状況、内定保持数他社の比べた時の住友生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介他社の選考状況の確認志望動機とその深掘り逆質問（他社と比較した時の強み、弱み、社風、全国転勤の頻度について、バイタリティという商品について個人的にどう思うか、入社を決めた理由、選考にかかわるアド...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生側自己紹介社員側自己紹介志望動機学生時代に力を入れたこと逆質問（他社と比べた住友生命の強み、弱み、すごいと思った社員の特徴、上下関係、業界全体の展望、なぜ入社を決めたか、就活や選考へのアドバイス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介の他は、全て逆質問（同業他社と比べた強み、弱み、業界全体の展望、なぜ住友生命への入社を決めたか、仕事をしていてやりがいを感じたことや大変だったこと、人生で大事にしていること、選考へのアドバイス等）　【雰...

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【試験科目】言語・非言語•性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様　【対策方法】性格は自分に正直に回答する。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あなたらしさが伝わる自己PR（30秒〜1分以内） 100文字以上とありますが録画面接なのでこれ以上ありません。文字数規定を超えるために余分な文字を入力しています。申し訳ございませんがご容赦ください。　【...

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【学生時代に力を入れたこと（400字）】体育会◯◯部において、主将として士気の向上に注力した。部は一時、帰属意識の低下によって規律が乱れていた。主将着任前から面談やMTGを行い、「意見が反映されない」との声を聴いていた私は、その原因を伝統的な主将ワンマン体制にあると考えた。そして、抜本的な組織改革に挑戦しなければ、集中して...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方、待遇ともに魅力的でしたが、一般職ということもあり、他に内定した企業と比較して給与がかなり低かったからです。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定者座談会に参加していた学生は、MARCHから日東駒専、女子大など幅広かったと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者の男性社員の方、ビジネスキャリア職の女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ待合室で就活生と社員の方とフリートーク。順番に会議室に呼ばれ面接開始。　【質問内容】簡単な自己紹介、住友生命の志望動機とその深掘り、なぜビジネスキャリア職を志望している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次の高い女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】簡単な自己紹介、住友生命の志望動機とその深掘り、住友生命でやりたい仕事、なぜビジネスキャリア職を志望しているか、大学での学習内容（ゼミなど）、サークル活動に関する深掘り、学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】簡単な自己紹介、ESに記入した学生時代に頑張ったことに関する深掘り、挫折の経験はあるか、サークルでの活動に関する深掘り、集団にいるときの立ち位置、志望動機に関する深掘り、他の企業の選考状況、選...

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【試験科目】性格、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はそれぞれ約20分程度で、問題は正確に記憶できていませんが、制限時間内に全て解き終わることができる程度の量でした。　【対策方法】市販の参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

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【大学時代に1番力を入れて取り組んだこと、そのことから学んだこと感じたことを教えてください。】飲食店の接客評価向上に力を入れました。同店は、注文ミスの多発とお客様との疎通不足による接客評価の低さが課題となっており、2つの施策を講じました。第1に、接客マニュアルの作成、第2に、商品知識に差がある従業員に向けた詳細資料の作成で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接部屋に案内されました。　【質問内容】軽めの自己紹介学生時代に力を入れたこと（深堀り）他社選考状況、住友生命の志望度チームワークを果たした経験（そこでの自身の立ち位置）これまでの面接とは異なり深掘りはほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始。　【質問内容】前回の面接の感想志望動機自己PR なぜビジネスキャリア職か他社選考状況キャリアプラン企業選びの軸、志望業界どのような社会人になりたいか逆質問（2～3個）一次、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始。　【質問内容】前回の面接の感想志望動機自己PR なぜビジネスキャリア職か他社選考状況キャリアプラン企業選びの軸、志望業界どのような社会人になりたいか逆質問（2～3個）一次面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後個別面接　【質問内容】志望動機自己PR 学生時代に力を入れたこと（深堀り多め）なぜビジネスキャリア職かキャリアプラン企業選びの軸志望業界、他社選考状況逆質問（2～3個）基本的にはエ...

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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほどのSPIです。　【対策方法】なし

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【承諾/辞退理由の詳細】これからの事業に興味を持った　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オンラインの研修がいくつか　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長人事リクルート推進室　室長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業受付に迎えに来てもらって全室に案内（3人）　【質問内容】自己PR 学生時代に頑張ったこと志望理由就活状況学生時代に頑張ったことの深堀が一番多かったように感じました。相棒理由に関しては...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】企業受付に迎えに来ていただいた。　【質問内容】学生のころ力を入れたこと深堀あり就活状況の確認逆質問のみでした。一次職員面談同様学生時代に力を入れたことの深堀がメインになっているんじゃないかなという感想でした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 7年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付の待合室に面接官が迎えに来てくれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞かれて自分が話し終わった後に面接官が興味を持った部分について深堀してくださる感じでした。その後現在の就活状況の確認程度で終了しました...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】使いまわし

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】塾講師のアルバイトです。大学生入学からアルバイトで塾講師として中学生の理科を教えています。人の前に立つことが苦手であり始めました。初めのころは生徒の前で授業するのも緊張してしまい、生徒がちゃんと話を聞いてくれる状況をつくる...

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【学生時代に頑張ったこと】◯◯◯に対する◯◯◯◯◯◯◯である。言語学習◯◯◯「◯◯◯◯◯◯◯◯◯」内の◯◯◯◯を用いて、自分なりの日本語レッスンを提供した。役に立つレッスンの提供をしたく、1つの投稿につき50人の反応数を目標とした。しかし当初は投稿に対する外国人の反応が少なく、あまり外国人の役に立っていなかった。これには2...

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【承諾/辞退理由の詳細】現在の段階ではまだ迷っていますが、全国転勤がネックです。　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルート推進室の室長？と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事との雑談からの面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことを少し入社して何がしたいのか転勤は大丈夫か ESなどから自分の特徴などを聞かれ、なぜこのような人間性に育ったのか、その原体験などを軽く聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出　【質問内容】学生時代に取り組んだことその深掘り何を意識したのかなぜ始めたのかどんな施策をしたのかそれはなぜか強み弱みどんなことがしたいのかなぜ？その流れで軽く生命保険業界の志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年ほどの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことその深掘りなぜ始めたか、どんな困難があったか、学びなどこれまで大切にしてきた価値観その価値観はどんな経験から身につけたのか今まで一番辛かっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室　【質問内容】全ての時間が逆質問でした。面接のつもりでいたので聞くことは用意していなかったが、キャリアの歩み方や自分が考えていた住友生命の強みや特徴を実際に社内で感じるかなどをお伺いしました。あとは雑談な...

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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】SPIの青本

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】大学から始めた◯◯に取り組みました。これまで目標を掲げ、困難に立ち向かい、成長する日々に充実感を感じてきた経験から大学でも目標に対して挑戦したいと考え、浪人時に感銘を受けた◯◯のプロ試験合格を目標に入会しました。そこで、こ...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250文字以下）】企画責任者を務めた◯◯での◯◯ライブ運営です。一昨年の◯◯は急遽オンライン開催となり、企画内容の変更が必要でした。そこで、参加者の疑問を多く解消することを目標とし、参加者が主体的に質問可能な環境作りが課題...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】私はピアノ講師として、10年ブランクがあった生徒の演奏会出演を実現した。彼は自信の無さ故に殻に閉じこもる癖と技術不足が課題となっていた。自信に関しては、毎回成長した点を1つ以上褒めるとともに、レッスンノートを作成し、目標と...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。400字以内】【◯◯部で新歓活動を行い、新入部員を例年比の3倍獲得した経験】大学3回生時、新入部員の目標獲得数を◯◯人とし、新歓隊長として新歓活動を行った。ただ例年平均は◯◯人で、高校生時から◯◯を行い、入学前から部の存...

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【他人に負けない自分の強みを教えてください。】様々な人と円滑にコミュニケーションを取ることです。塾講師のアルバイトでは生徒1人1人と向き合うことを大切にしており、生徒たちに趣味や特技を聞いてそれに沿ったコミュニケーションを取ることに注力しました。その結果、少しずつ信頼関係が築かれていき、生徒の方から質問や相談をしてくれるよ...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】私は、外国人に日本語を教える活動に最も力を入れて取り組みました。私は留学中、現地の学生とパートナーになり、3ヶ月間日本語を教える活動に参加しました。しかし、活動当初は沈黙の時間が多く、上手く教えることができませんでした。...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると案内されます。面接官と面接をした後（約45分）、採用担当の方と面談が行われます（約30分）。　【質問内容】【面接官】・学生時代に力を入れたこと（大変だったこと・どのように乗り越えたのか、など）・他者からどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すみれい事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】・志望動機（事前に考えてくるように伝えられます）とその深堀（なぜ他生保ではないのか、など）・自己PR（事前に考えてくるように伝えられます）とその深堀・他社と比較した際の住友生命の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると案内してくださります。　【質問内容】・職員訪問の感想を聞かれた後、職員訪問を担当してくださった社員の方からのフィードバックを頂く・志望動機・入社後総合営業職としてどのようなキャリアを歩みたいか・他に見ている業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目くらいの現場社員の方（フロア長）　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に受付を済ませ、もう一人の学生を職員の方がいらっしゃるのを待ちます。　【質問内容】「学生時代頑張ってきたこと・営業現場職員に聞いてみたいこと」を事前に考えてくるように案内されます。これ以...

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【内容】総合営業職の業務内容についてより深く学ぶことのできるセミナー　【注意した点・感想】採用担当の方が説明をしてくださります。学生は3名と少人数でした。オンラインで実施され、WEBテスト通過後に案内されます。（選考プロセスの一部であるため、参加必須です）総合営業職について一通り知ることができます。（勤務地や1日のスケ...

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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。

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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】「これが本当のWEBテストだ！①」で対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！①

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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下・高校時代での経験でも可）】◯◯を行う学生団体で、リーダーとして4人のメンバーと◯◯に挑戦しました。◯◯を目標に、◯◯月の授業実施に向け5月から構想を開始しました。しかし、企画段階で3人が活動を休止し、◯◯に...

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】日本一を目指す◯◯部で、チームの◯◯責任者として◯◯継続に注力した。体力不足が課題の弊部にとって「生命線」であった食品会社からの補食提供が、急遽、半年後に終了すると宣告を受けた。そこで契約継続を目指し2つ...

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【試験科目】性格非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格30分非言語30分　【対策方法】これが本当のSPI3だ！　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の女性の方から、説明を受ける時間になったら面接に案内される終了　【質問内容】小学校・中学校・高校・大学とそれぞれ何をしていたかアルバイトについて実習（学業）について志望動機（なぜ金融→なぜ生命保険→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目くらい、女性の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続次第開始　【質問内容】・志望動機をひたすら深堀り（なぜ生命保険か→なぜ住友生命か→なぜ総合営業職か）・アルバイトについて・ゼミについて　　　　・他企業の選考状況について・逆質問　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目の女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続次第開始　【質問内容】自己PRとそれに対する深堀志望動機の深堀キャリアイメージ、それに対する深堀「営業業務の中でお客様に断られる動画」を視聴する→どう思ったか自分なら断られる中でどのよ...

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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