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明治安田生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

明治安田生命保険の就活のES・体験談の一覧です。明治安田生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

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【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】保険商品を取り扱う企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】団体保険に強みがあり、女性に優しい企業　【このイベントを通しての感想】手厚いアフターフォローを行う素敵な企業だと感じました。

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の対策本

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険業界、生命保険業界、明治安田生命の3つの理解を深める講義式のワークと実際の案件に近い問題に対し解決策を考えるグループワークの2つだった。後者は複数のグループにランダムに分かれて、取り組んだ。プレゼンやフィードバックの時間もある。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワ...

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インターン選考通過

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【学生時代に熱心に取り組んだことを教えてください。】家電量販店での月間売上額エリア別◯◯部門で◯◯位に入賞したことだ。勤務開始4ヶ月目に◯◯勤務者の中で月間売上◯◯位になれた。しかしこの現状に満足せず、◯◯名程いる同じエリア勤務の◯◯の中の月間売上トップ5を目標に設定した。しかしトップ魔にすら入れない状況が続いていた。その...

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インターン選考通過

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【学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて】私が学生時代に一番時間をかけて取り組んだことは、現在所属しているゼミナールで◯◯企業の商品マーケティングである。目標は対象商品の販売台数の増加であるが、その対象商品は一般消費者（BtoC）には高価である、競合が多数存在するという困難な状況に置かれていた。そのために...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格：30分　【対策方法】企業オリジナルだと考えられるため特にないのではないか

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インターン選考通過

早稲田大学 | 文系

【学生時代に最も頑張った経験】サークルのイベントで主催者を務めたことだ。このイベントは従来サークル内だけで行っていた。しかしサークル内の現状維持志向で挑戦しない姿勢のままではこれ以上サークルが成長することや不測の事態に対応することができないと考えた。そこで担当チームで話し合い、集客という挑戦をすることにした。効果的な集客の...

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は企業や業界に対する説明でした。後半はアフターフォローについての新規事業立案のグループワークを行いました。 2日目は業種ごとに分かれており、前半1日目同様にその業種の説明で後半はそれに関するグループワークでした。　【ワークの具体的な手順】説明会の後、グループワ...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に時間をかけて取り組んだことを教えてください。】長期インターンシップに1年間（850時間）取り組む中で売上拡大に貢献した。私が所属する部門では学習塾に特化した求人サイト、および塾講師に関する情報サイトを運営していた。成果を一言で言うと、1年間で応募数を前年比140％に増やすことができた。入社当時、サイト内記事の閲...

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インターン選考通過

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【学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います】大学の◯◯部で、引退した先輩から託された熱い想いをきっかけに、創部以来初の日本一を目指したことです。歴代、日本一を達成したチームの特徴（試合のスタッツ）を分析し、私達は（1）上半身の筋力値、（2）「パス」スキルの2点が不足していることを発見しました。解...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な悩みや条件を抱えたお客様に対して、貴社の保健商材のどれが1番適するかを考え、当てはめていく課題解決型ワークでした。ワーク時間終了後には各グループの結果をそれぞれが発表し、答え合わせ・解説によって理解をより深めました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介（紙に自由に表現す...

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【説明会の具体的な内容】会社の経営理念やビジョン、強みから職種の働き方について具体的に説明をしていただきました。過去のインターンや説明会の中で話されたことと大差はありませんでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実で優しく、穏やかなイメージ。ガツガツ体育会系ではない。　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

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【説明会の具体的な内容】保険業界の業務内容、明治安田生命の立ち位置、キャリアコース、質問会など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とくになし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく優しいイメージ　【このイベントを通しての感想】明治安田生命における多彩なキャリアコースや、顧客とともに健康を促進すると...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。最終面接合格者の大学はさまざまでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の男性（おそらく50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付・面接・リクルーターと雑談　【質問内容】・明治安田生命の志望理由・なぜこの業界を見ているのか・いつから就職活動を始めたか・営業に抵抗はないか・明治安田生命の志望順位・内々定後就活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社13年目の女性（法人総合営業職から総合職に転換された方）　【会場到着から選考終了までの流れ】・明治安田生命、法人総合営業職の説明会（30分）・面接（40分）・リクルーター面談（40分） →リクルーター面談の後に面接のグループもありました。　【質問内容】・法人総合営...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多いので、わからないものは飛ばす方が良いと模擬面接の際の説明会でアドバイスをもらいました。　【対策方法】SPIの勉強をしていれば問題ないと思います。

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（全角400字以内）】サークルで新入生の勧誘に尽力しました。練習場のレンタルを部費で賄っていましたが、新入生の参加が少なく部費増加の可能性がありました。また、学年を超えた交流を増やしたいという思いから行動に移しました。そこで、初心者で入部した部員に当初の...

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【内容】・法人総合営業職についての説明（30分）・模擬面接（50分）学生4人面接官1人自己紹介学生時代頑張ったこと企業選びの軸挫折経験希望勤務地逆質問・リクルーター面談・次回の選考付きの「特別会社説明会」の予約　【注意した点・感想】模擬面接は集団面接で、座っている順番通りに質問されま...

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【内容】明治安田生命、法人総合営業職についての説明　【注意した点・感想】インターンには参加していませんでしたが、この説明会に参加後、本来ならばインターン参加者のみが参加できる模擬面談を案内していただきました。模擬面談の予約は、説明会中に教えてもらう番号に電話で取りました。

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【学生時代一番力を入れて取り組んだこと】個別指導塾のアルバイトで生徒の成績向上に尽力した経験です。私は、講師として主に中学1・2年生の授業を担当しました。当時は、塾全体での進度が重要視されていたため画一的な授業になり、生徒のやる気や成績に差が生じていたことが課題でした。そこで、生徒一人ひとりに合った指導を行...

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【学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います（※400文字以内）】私が一番時間をかけて取り組んだことは高校生の時に英語のディベート大会に参加したことです。高校2年生の1年間取り組みました。何か新しいことに挑戦したい、英語を上達したいと考え参加しました。大会は1年後だが準備を1年かけて取り組無必要が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介して最後まで逆質問と雑談。　【質問内容】自己紹介なんで明治安田生命を志望しているのか？以下逆質問で、会社について知りたいことは何でも聞いてよいと言われた。・今までで一番大変だった・印象に残った仕事・仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社10年以上の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、自己紹介をしてから、学生時代に力を入れたことや志望動機の深堀りが始まる。　【質問内容】自己紹介志望動機なんで明治安田生命かインターンで印象に残った社員の話は？他社のアフターフォ...

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【承諾/辞退理由の詳細】金融であるが故、ワークライフバランスがとりづらそうだったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと・なぜその行動をしたのか・施策を選んだ理由・その経験から学んだことは何か生命保険業界志望理由明治安田生命志望理由インターンで印象に...

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【試験科目】・質問回答形式・図形貼り付け　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】事前にネットで選ばない方が良い選択肢を調べた。

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。】◯◯の学生アルバイトリーダーとして1か月5件まで増加していたクレームの早期解決に注力した。クレームの増加は顧客満足度低下の表れだと考え、件数がさらに増える前に対処するべく、「月間クレーム0件」を目標に活動を始めた。まず、クレーム内容を精査した結果、商...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は説明会ベースで進みました。生命保険業界のについての解説から明治安田生命で実際に行う業務について、現場社員さんの動画やお話を用いて理解を深めました。後半は、保険提案のグループワークと発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→発表→FB　【イ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明、先輩座談会・リクルーター面談/オフィス見学（グループに別れてどちらかが行われる）・グループワーク・発表、フィードバックグループワークは3つの家族構成の中から1つを選択し、4つの保障の中から最も適切なものを1つ選ぶという内容。　【ワークの具体的...

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【説明会の具体的な内容】会社の説明、業務内容、福利厚生の説明学生の質問に回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく丁寧に、詳しく説明してくれた　【このイベントを通しての感想】想像よりもフランクで和やかな雰囲気質問に対しても丁寧に回答していた

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【学生時代1番力を入れたこと】個別指導塾のアルバイトで、ある中学3年生の生徒を志望校に合格させた。私自身が塾でお世話になり、生徒にも還元したいと感じたことが動機。偏差値は志望校と比べて10ほど低く、宿題履行率が約20％であり、授業中に居眠りをしていた。そこで個別に面談し、モチベーションの向上と生活習慣の改善が課題だと考...

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【説明会の具体的な内容】自分で聞きたいブースを選択し、そのブースに聞きに行くという内容。質問したい内容を社員に直接聞くことができるという内容。・社員の人に話を聞く（キャリアS、V、W、全国型、地域型が選択可能、また職種別でも選択可能）・選考ポイント解説・内定者のぶっちゃけトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続、終了後退出　【質問内容】軽く自己紹介改めてキャリアVコースの入社後の流れについて、画面共有をして説明してくださった。そして、これまでの面接の感想を聞かれ、各面接官からのフィードバックを代弁してくれた。 ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界からの内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待ち、時間になったら案内してくれた。面接終了後、フォロー面談があった。　【質問内容】履歴書を見ながらそれに沿って進められた。自己紹介学生時代に力を入れたこと志望動機入社したら携わりたいこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続、終了後退出　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと、深堀り生命保険業界を志望する理由明治安田生命を志望する理由キャリアVに対してどんな認識を持っているか、志望する理由入社したらどんな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続、終了後解散　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと、それに対する深掘り生命保険業界を志望する理由明治安田生命を志望する理由キャリアvコースを志望する理由面接時間が短いので簡潔に話すことが...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（400文字以内）】所属していたダンスサークルの新歓活動において、新入生を100人入れるために仲間と施策を考えたことである。私は、自身のサークルの魅力を広め、より活気のあるサークルにしたいと思い新歓係に名乗り出た。そして、SNS担当のリーダーとして全体で...

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【学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述ください。（400文字以内）】学園祭実行委員の一員として、コロナ禍になって初の飲食屋台を復活させた。以前の賑やかな祭を取り戻し、来場者に笑顔になってもらいたいという想いで活動した。しかし、感染症対策を重視する大学と、利益を重視する出店団体の板挟みで、どちらか...

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【承諾/辞退理由の詳細】総合職と比べ経験できる仕事も限られるから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長で、年次は二十数年目だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方から案内があるのでそれに従う。　【質問内容】・会社、職種の志望動機・キャリアプラン・営業として、お客様から感謝の言葉だけでなくお叱りの言葉をいただくこともあるが、それについてどう考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職で、支社の室長とおっしゃっていた。年次はかなり上だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】場所については、リクルーターの方から案内があった。　【質問内容】・法人総合営業職の志望理由・働き方においてオンラインの導入も進む中、対面を重視する職種だがそれについてどう考え...

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【試験科目】性格とごく簡単な計算問題だったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】性格に制限時間はなし、計算は30分程度だったと思うが記憶が定かではない。　【対策方法】SPIや玉手箱などの対策テキストを何度も解く。

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【学生時代に力を入れたこと（400字）】個別指導の塾講師アルバイトに注力した。浪人経験をこれからの受験生に役立てたいと、大学1年生から現在まで続けている。これまで◯◯名以上の生徒を担当してきたが、生徒により性格や悩みは千差万別だった。そこで私は常に対話を重視し、相手の後向きな気持ちに共感すること、自己開示をすることの2点を...

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【内容】会社全体や法人総合営業職という職種についての説明会。その後、リクルーター社員の方から、前回の模擬面接のフィードバックと疑問点解消の時間があった。この時に、次の面接の予約をした。　【注意した点・感想】説明会の内容についてはよくあるものだが、インターンシップ参加者限定のものなので参加者数は少ない。説明会の後リクルーター...

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北九州市立大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの冒頭は生命保険や生命保険会社、明治安田生命についての説明が座学的な感じで行われた。その後は、提示された情報から、そのお客様に提案する保険プランを考え、考えたプランを社員に対し、理由などを含めて発表。最後は若手の社員と支社長との座談会が行われた。　【ワーク...

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（400字）】留学中のプレゼンテーション課題です。私が選択した社会学の授業では、グループでプレゼンテーション行う課題がありました。しかし、当初は多国籍のメンバー間で意思疎通が図れず、チームとしての連携がうまく図れませんでした。そこで私は、まずお互いに信頼...

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学習院女子大学 | 文系

【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。】課題解決のための仕組みを作り、普及を先導することに尽力した。この力は飲食店でのアルバイトで新人教育担当を経験した際に発揮した。現状として既存のアルバイトだけでは店が回らず日雇いのアルバイトに頼っている状況だった。そのため既存のアルバイトとの業務理解の差...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の方が面接の部屋まで案内してくださる　【質問内容】・自己PR、周りからの印象・学生時代に力を入れたこと少し説明、周りの反応はどうだったか・志望動機・伝えたいことはあるか・部門など興味あるものあるか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（人事面談と同じ方）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第スタート　【質問内容】これまでの選考を振り返ってどうだったか、人事面談2回分フィードバック、希望している職種での働き方が理解できているか（住宅費の補助の有無、勤務地、通勤時間、5年目までのローテーションにお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第スタート　【質問内容】・自己紹介、学部に興味を持った理由、大学ではどんなことを学んでいるか、入学前の目標は達成できそうか・部活動で取り組んでいる競技について・金融業界に興味を持った理由、なぜ金融の中でも◯◯業界と◯◯業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第スタート　【質問内容】・自己紹介1分・学生時代に力を入れたこと、どんな力が身についたと思うか、1番苦労したことや心掛けていたことを具体的なエピソードを交えて・明治安田生命の志望理由、どんな仕事がしたいか、キャリアV（地...

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【試験科目】SPI言語、非言語　【対策方法】対策本をやる、実際にテストセンターで受けてみる　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述強います。】体育会◯◯部の幹部代として「大会前に怪我人が多い」という課題に対し、部員◯◯名を巻き込んで改善したこと。当初は意識向上などの漠然とした対策しかなく解決に至っていなかった。チームに貢献したいという想いで現状を分析した結果、この課題を改善することは部員の安...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、人事の方に呼ばれ次第面接開始。終了後、順次解散。　【質問内容】まずは、アイスブレイクを兼ねて趣味のサッカーについて話をした。その後、志望理由を改めて聞かれ、それについてかなり深ぼられた。最後に現在...

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【経緯】二次面接合格の通知と共に、案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】まずは、自分がエントリーしている総合職career Vについて認識が合っているか、特徴や入社後のキャリアフローを説明される。それが終わり次第、逆質問に優しく答えてくださる。最後に最終面接の日程を一緒に決め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接に接続し、終了後退室　【質問内容】まずは、学生時代に力を入れたことについて聞かれ、いくつかの深掘り質問が来る。あまり難しいものはなく、困難やその乗り越え方系のもの。その次には、志望理由を聞かれ、どのような仕事をしたいのか...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数と時間　【対策方法】これが本当のSPIだ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接に接続し、終了後退室。　【質問内容】まず、学生時代に力を入れたことについて聞かれ、簡単に答えます。その後、オーソドックスな深掘りがなされ、どのような内面があるのか見極められます。次に、志望理由を聞かれ、あまり深掘りはありま...

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。】中学受験向け集団塾のアルバイトで、退塾状況の改善に尽力した。当初、担当校舎の退塾数が多くなっていた。アルバイト講師と生徒の関係が授業内で完結しており、生徒へのサポートが薄いことに原因があると考えた。勉強が苦手だった自分だからこそ、生徒と等身大で向き合い...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】文章問題、15分間で図形を並べる問題　【対策方法】他の企業で回数を重ねる

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、生命保険全幅についてのパネルディスカッションや事業の説明を受けた後、事業立案型のグループワークを行なった。 2日目は、エントリー時に選択した部署の説明を受け、グループワークを行なった。座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれ、指...

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インターン選考通過

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【学生生活で1番力を入れたこと】◯◯のアルバイトで損失の削減にチームで取り組んだことです。私はリーダーとして、各担当に以下の改善等を指示しました。 ◯◯では、◯◯が苦情を招き、◯◯による廃棄が増えていたため、提供前に◯◯を行うよう指示した結果、1日◯◯件程度あった廃棄をなくすことができました。また、◯◯では、◯◯...

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【試験科目】SPI（言語・計数）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでのSPI　【対策方法】他社のものを使い回した。納得のいくまで他社で受けて、それを使い回すのが良い。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な赤い参考書。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室まで案内され待機。その後呼ばれる。　【質問内容】まずはアイスブレイクとして部活に関することを聞かれた。その後、面接開始。学生時代に力を入れたことや志望動機はほぼ聞かれず、企業理解に関する質問がほとんどだ...

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【経緯】二次面接後、フォロー面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続次第開始。　【質問内容】総合職careerV（全国型）の特徴や入社後の流れについて一通り説明を受けた。その後、自由に逆質問の時間がある。最終面接に向けて、不安なことは全て解消しようという心がけで質問をした。最後に最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】一次面接とほぼ同じだった。違った点は、相互会社と株式会社の違いを聞かれたこと。・学生時代に力を入れたことー業務内容はどのようなものだったかーなぜその行動に移れたかー周りの反応はどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。揃い次第開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことー業務内容はどのようなものだったかーなぜその行動に移れたかー周りの反応はどのようなものだったかー困難だったことはあるか・志望動機志望動...

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（400文字以内）】◯◯にてチーフスタッフとしてスタッフの定着率向上に努めた。元々現場では新規スタッフの定着率が悪く、◯◯ヶ月で辞めてしまう割合が約半数だった。そこで、同じチームのスタッフを対象に業務上の問題点や要望について匿名アンケートを実施した。その...

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【承諾/辞退理由の詳細】受けた中で企業として1番大きく、安定性があったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】数回のオンライン上での内定者研修会と懇親会がある　【採用人数・倍率】キャリアWは50名程度　【内定者の採用大学・学歴】懇親会に参加出来ていないので不明　【自分以外の内定者の属性（体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望キャリアで年次を重ねた中堅の人事。おそらく部長クラス。40代　【会場到着から選考終了までの流れ】本社（丸の内）で行われた。会場に到着すると担当の人が待っているため、そのまま面接を行う階へと案内される。個人面接を複数人同時で行っていた。最終面接後に人事からの総合的なフィードバ...

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【経緯】最終面接前に全員に対して行われるフォロー面談。選考要素はない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望キャリアの改めての説明、全国型と地域型の違い、これまでのフィードバック（評価点と改善点）、最終面接の日程調整、逆質問。キャリアの説明でかなり時間が取られるので、逆質問の時間はあまりない。最終...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望キャリアで働いていた人事　【会場到着から選考終了までの流れ】普通　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、生保の志望理由、明治安田生命の志望理由、キャリアの志望理由、自己PR、選考状況、単位状況、逆質問一次と基本的には変わらない。しかし、一次以上に志望理由につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う。普通のWeb面接と同じだが、接続チェックがあるので余裕を持って望むべき。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、生保の志望理由、明治安田生命の志望理由、志望キャリアの志望理由、自己PR、選考状況、逆...

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【試験科目】他社のものを使い回したため分からない。おそらくスタンダードなSPI　【対策方法】他社を使い回した

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【学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。（400文字以内）】◯◯での◯◯の責任者として活動したことです。◯◯年が最後の開催であったため、前例がない中でのスタートとなりました。また、◯◯から計画後に◯◯の変更を命じられることもあり、一時は開催が危ぶまれていました。しかし、物事の優先順位とスケジュ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通して生命保険業界や明治安田生命の業務の理解を、会社説明やグループワークを通じて深めました。1日目のグループワークでは明治安田生命の社風や企業理念を中心とした、新規ビジネス型のワークでした。2日目は希望部署ごとの業務体感ワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】なし

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【学生時代、あなたが1番時間をかけて取り組んだことについて記述してください。（400文字以内）】昨年◯月に◯◯部の主務として遠征を実施した経験だ。チームの弱さの原因を実戦経験の少なさだと考えた私は、4月の大会に備え遠征を計画した。しかしコロナ第6波の影響で大学から遠征中止の指示を受けた。私はこの状況から（1）大学から遠征の...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業を諦めきれなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、グループリーダー・リクルーターとの面談の後すぐ本番が始まる。　【質問内容】出身地について学生時代に力を入れたことの掘り下げどんな仕事をしていきたいかキャリアプランはあるのか営業に不安はないか健康に問題は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルート担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、リクルーター面談が終わった後、すぐに本番が始まる。　【質問内容】出身が関西ではないが、就職に関して親は何もいわないのか。学生時代に頑張ったことなぜ明治安田生命なのかなぜ法人総合営業なのか営業を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面談室に案内され、リクルーター面談を受ける。その後すぐにグループリーダーとの面談が始まる。　【質問内容】学生時代に頑張ったことなぜ明治安田生命を志望したかなぜ法人総合営業を志望したか営業に不安はな...

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【試験科目】簡単な計算問題（四則演算など）　【各科目の問題数と制限時間】30分くらい　【対策方法】なし

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【明治安田生命への志望理由を記述願います。】私が貴社を志望した理由は、お客様に寄り添い、お客様の人生を支えたいからです。私は塾講師のアルバイトを通して、生徒一人一人に寄り添うことの重要性を学びました。貴社の、創業以来140年以上の歴史で培った寄り添った接客と、商品ラインナップの幅広さを活かし、私はお客様が気軽に相談でき、安...

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【承諾/辞退理由の詳細】自身にとってより興味のある他業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ると看板に案内があり、エレベーターで会場まで一人で向かった。その後、フォロー面談をしてくださった若手人事の方の案内で入室、面接が終わると隣の部屋に案内され同じ若手人事の方と軽く面談し終了。　【質問内容】・自己紹介...

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【経緯】最終選考前のフォロー面談　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】これまでの選考に関して、それぞれの人事の方からの評価を聞いた。その後は、自身の選考コースに関して、認識に誤りがないかを確認するために詳しく説明を受けた。そのうえで気になる点を質問でき、最後に最終選考の日程を決めて終了した。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談よりは比較的年次の高い、若い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れた取り組みの深掘り　　　　　　　　　　　　・志望理由（業界、会社、選考コースなどの志望理由）　　　　　　　　・選考状況・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れた取り組みの深堀り（取り組みの中で苦労したこと、工夫したことなど）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語&非言語で30分強、性格で30分程度　【対策方法】SPI&テストセンター超実践問題集

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【学生時代一番力を入れて取り組んだこと】私が学生時代に一番力を入れて取り組んだことは、百貨店でのケーキ、洋菓子販売のアルバイトである。働き始めて1年が経った頃、お客様が商品に関する質問をされた際、私が求められていたものとは異なる回答をしてしまい、お客様を不快な気持ちにさせてしまった。そのことがきっかけで、接客態度に関わらず...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じてお会いした社員の方々の印象が良くなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】業種も幅広いため所属大学も幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待機して時間になったら係の方が面接室に案内してくださる。　【質問内容】今までの面接から志望度の低さが伝わってしまい志望度を確かめる質問を多くされた（志望度の高さに疑問を持ったことは直接言われた）・明治安田生命の正...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室後面接開始　【質問内容】1時面接と打って変わって志望理由についてしか聞かれることはなかった（学生時代に頑張ったことについては共有されていたようである）・なぜ金融業界なのか・なぜ生命保険業界なのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室後に面接開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か・具体的な業務内容について（アルバイトのことについて話したため）・なぜ始めたのか・なぜ頑張ることができたのか・周りに影響を与えることはあ...

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