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東京海上日動火災保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

東京海上日動火災保険の就活のES・体験談の一覧です。東京海上日動火災保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】個別指導塾のアルバイトで生徒の成績を伸ばすことに最も力を入れた。生徒全員が勉強に対するモチベーションが高いとは言えない状況を改善するため、まず生徒と信頼関係を築くことで塾に来たいと思える雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性自己紹介は特になかった　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に提出した自分史シートに沿って質問をされる。最後に希望職種と志望理由を聞かれた。　【質問内容】小学校時代から大学時代までの自分史の内容を質問される。シートに書いてある内容はもちろんシートには...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性。自己紹介は特になかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】専用システムを使って入室学生4人に対して面接官が1人で1人ずつ質問される。全員が終わると一人一人にフィードバックがあり、終了。　【質問内容】まずははじめに学生時代に力を入れたことを1分以...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間。難易度は普通。　【対策方法】問題集

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】家庭教師のアルバイトにおいて生徒を志望校に合格させたことである。その生徒は大学受験の3か月前からはじめ、志望校に◯◯点足りない状況だった。私は意欲の低下が課題であると分析し、生徒...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに話を聞きに行き、新規事業を提案するワーク。まずクライアント先に出向き具体的な事業内容や強み、今の課題をプレゼンしていただいた。その後2チームに分かれてそれぞれが顧客回台のための案を考えた。最終日に部署の社員さんとクライアントの前で10分のプレゼンを行った。　【...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間開催 9：00～17：00 初日は7人8グループの56人で会社全体の説明とリスクコンサルに関するグループワークを行った。 2〜5日は現場受け入れで各グループでランダムな部署に受け入れてもらい、その部署でワークを行った　【ワークの具体的な手順】初日は7人8グループ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあった後、すぐに個人面接が始まった　【質問内容】事前課題として課されていた、幼少期から現在までの振り返りシートに準拠して、「幼少期はどのような子供でしたか？」、「今までで挫折した経験は何ですか？」などの幼少期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあった後、すぐに個人面接が始まった　【質問内容】1分程度の簡単な自己紹介があった。その後、学生時代一番力を入れて取り組んだことを聞かれた。1分程度で回答した後、その回答に対する深堀質問がなされた。回答。...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】大学の体育会の部活動でリーダーとしてグループ内◯◯人の意識改革を主導したことだ。幣部は他大学に勝てずにいたが、その原因は私が率いていたグループ内のモチベーションの低さであった。モ...

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【学生時代に力を入れたこと 150字以内】個別指導塾の講師として生徒の成績向上に尽力したことだ。高3生10名を指導する中で、志望校と現状のギャップに悩む生徒が多くいた。そこで私は各生徒に個別でヒアリングを行い、個々の学力や苦手を踏まえたカリキュラムと具体的な学習計画を作成した。その結果、10名のうち8名が第一志望、2名が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で名前を呼ばれるまで待つ。呼ばれたら面接官と共に別室に移動。　【質問内容】・幼少期面接事前に記入したシートから質問。シートには、自分史、人生のターニングポイント、自分の性格についてなど記入する。聞かれる内容は人それぞれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】グループに割り振られ、直接部屋に入る。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの内容・深掘り一人ずつ制限時間が決められており、その中で学生時代に力を入れたことについて質問される。終了後はFB。最初に学生時代に力を入れたことにつ...

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【その取り組みを通して得た気づきについて。】成功体験のきっかけづくりや、同伴している方が本人の成長を感じられるような楽しい空間づくりを心がけています。食事や場所や時などが特別でなかったとしても、その経験を特別で非日常的なものにできるような接客ができることがゴールです。　【学生時代取り組んだこと】レゴランド・ジャパン内の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の二日間は、講義形式。全体で業界について、会社について、説明を聞いたり、それに準じたワークを行う。残りの三日は各支社に配属され、営業同行などを行う。最終日は全日程で学んだことをまとめて、さらに別のお題に対してのプレゼン。　【ワークの具体的な手順】グループで基本は...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 150文字以下】私は◯◯部で、全国大会出場を目指し活動した。◯◯として、100人近い部員を束ねていた。特にコロナ禍で活動が制限され、チームとしての意識低下が問題となっていたため、モチベーショ...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 150文字以下】塾講師のアルバイトで、生徒の成績向上に貢献し、低迷した自校舎の順位を上位20%まで向上させた。生徒に応じた授業が求められる中で、生徒や講師との積極的なコミュニケーションから課題を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に通していただき、社員の方が呼びに来てくださるのを待つ。終了時は出口付近まで送っていただける。　【質問内容】幼少期の深掘り。小学生時代から大学時代までの性格、他者から見た性格、幼少期から現在に至るまでに大きな変化があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではない方。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→面接会　【質問内容】学生時代に力を入れたことを30秒間で話すことと、それに対しての深掘り。一人10分程。取り組み内容については、そのことを始めた理由や、その中で自身がとった役割、苦労した点など、かなり幅広く聞かれてい...

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【学生時代に力を入れて取り組んだことについて。役割や具体的な人数を含めて。】状況を把握し課題を解決へと導くことです。その一例が、授業アシスタントとして受講生〇名程の授業運営に携わった経験です。感染症の流行下のため非対面で実施されたその授業は、課題を複数抱えていました。私は、状況の観察や関係者との対話により問題の真因を捉え、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業紹介・ビジネスマナー講座・営業職体験ワーク（リスクコンサルティング）・損害サービス部門の紹介・複数の社員の方との座談会や講演・配属先でのクライアント企業とのヒアリング・最終プレゼンテーションなど。　【ワークの具体的な手順】ワークは全てあらかじめ決められた7から8名のグル...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスクコンサルティング、損害サービス部門、営業部門のあらゆる業務をワークを通して体験した。配属先ではクライアントの課題をグループワークで取り組みプレゼンテーションを社員向けに行った。実際に取引先まで足を運んだ。　【ワークの具体的な手順】上記通り　【インターンの感想・注意した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後直ぐに面接をして解散　【質問内容】（事前提出の課題を基に）面接官が気になった箇所を質問する形式。自分が考える自身の強みや弱み。周りの人から言われる自身の強み弱み。大学のゼミでの研究内容。何故現在の専攻内容を選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後集団面接開始。　【質問内容】学生時代力を入れたことを中心に深掘りされた。主に何故その取り組みを行おうとしたのかであったり、取り組みの際に生じた困難をどのように捉えてどのようにして乗り越えたかを聞かれた。時間が余った...

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【学生時代最も力を入れて取り組んだこと】最も注力したことは◯◯アルバイトで◯◯の役職として働き、◯◯を達成したことだ。50人の従業員が在籍する店舗において、リーダーの立場から現状分析を行い課題を発見し効果的な課題解決案を実行することで店舗の変革を図り、◯◯達成に貢献した。　【1の取り組みから学んだこととその理由】2点ある。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京海上日動への提案を行う。 3日目までの業務内容を踏まえた上で、最終日前日の午後と最終日を使って東京海上日動への提案を考案する。最終的にはパワーポイント資料を作成し、社員・インターン参加者の前（20人くらい）で発表を行う。1グループ4人で行いながら、1人のメンターがサポ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者・50代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で待機。呼ばれたら面接会場へ移動する。　【質問内容】留学中、何でストレスあった？留学で仲いい人できた？その人から何を学んだ？学んだことをどのように活かした？文化に馴染めないと言っていたが、それは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職・40代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で待機。呼ばれたら、面接会場へ移動。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと教えて（30秒）・なんで留学しようと思ったの？・何に苦労した？・なんでチャレンジしようと思ったの？・自分の立ち回りが回りに...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】留学の際、◯◯として注力した◯◯部の活動。当初、私は約25名の部員の中で唯一の日本人であり、周囲と馴染めずにいたが、練習内外で自ら意思疎通を図ったことで部員との信頼関係を築くこと...

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青山学院大学 | 文系

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】授業の一環として、◯◯株式会社と連携して◯◯の街を再解釈するイベントを、学生の立場から企画・実施したことだ。イベントには約◯◯人の学生が携わり、私は約◯◯人で構成された◯◯班リー...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】◯◯人規模の◯◯団での活動だ。他の団員より圧倒的に楽器経験が浅かったが、団に必要とされたいという思いから技術向上に努めた。具体的には（1）自作の練習メニューを毎日1時間以上実行（...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字）】私はコロナで衰退した◯◯サークルを代表として以前の規模にまで復活させた。各代◯◯名程いるが、私たちの代は◯◯名しかいなかった。そこで規模拡大のために◯◯名以上の新入生入会を目標にした。...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】学部の学生講師として、120名の学生講師をまとめる統括を務めた経験が挙げられる。私は、学部の授業を教授に代わって運営、進行する学生団体に所属している。そこで、400人規模の学生が参加する学部のイベ...

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早稲田大学 | 文系

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150）】軽音楽サークルで、3年ぶりに合宿を実施した。私は、2名いる合宿係のうち1人だった。サークルは、130人ほどの規模で、合宿参加者は32人。大人数での2泊3日の企画、感染不安による参加者...

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明治大学 | 文系

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（150）】◯◯人中◯◯人が学生のアルバイトにおいて、学生リーダーとして新人定着率の向上に取り組んだ経験を挙げる。社員と先輩スタッフの信頼を得るために学生のみで教育マニュアルの作成とロールプレイングを実施し、裁量権を獲得した。結果的に、昨年◯◯人以上だった半年以内の退職者を今年は0人...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数など具体的なイメージができるように内容を教えてください。】アルバイト先の売上を向上させた経験です。飲食店のアルバイト先では、コロナ禍により売上が減少し、経営不振に陥りました。そこでアルバイト先の提案力を向上させ、目標を設定しました。さらに、個人面談の機...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダー年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに終始　【質問内容】学生時代に最も頑張ったことを教えてください私が、学生時代に最も頑張ったとについてお話しさせていただきます。それは、ESでの提出内容とは異なりますが、それは、◯◯大学の転部試験に合...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：リスクマネジメントと損害サービス業務への理解を深める課題：会社のリスクマネジメント&保険を提案する　会社のリスクを軽減するこれらについて、軽い発表が2日間で3回ぐらいあり、グループで40分ほど資料を読み、話し合い、模造紙に記入し3分で発表する。他社にはな...

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インターン選考通過

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】◯◯のリーダーとして◯◯名をまとめ、学園祭来場者数◯万人の目標を達成したことだ。私は、全員と個人面談を通じて十人十色の適正・価値観を尊重し各自を適材適所の担当に振り分け、業務の...

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岡山大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズ　【質問内容】額知佳の深堀決行された印象。特に大学で力を入れた事の、そもそも挑戦した理由や幼少期からのどういった性格がここに繋がったのかとかをよく聞かれた。なのでしっかり自己分析をすることをお勧めします！！！！！！！　【雰囲気】や...

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岡山大学 | 理系

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150）】◯◯部での主将経験です。当時チームの現状は◯◯人中初心者が1/3を占め、経験者と初心者の差が大きい事が課題でした。練習メニューやチーム環境を見直すことで、全員が活躍できるチーム作りを...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険業務の一つであるリスクマネジメントワーク（あるレストランに対してどんなリスクが生じるか、どういった保険を提案したらよいかなど）交通事故に対しての損害サポート業務（特にこっちは判例集とかを用いたりして楽しかった）　【ワークの具体的な手順】説明があって40分ぐら...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】大学２年次、感染症が蔓延し始める中、所属サークル（総◯◯人、例年◯◯人入会）で新歓担当リーダーを務め、他の◯◯団体を巻き込みオンラインで合同新歓を主催した。動機としては新入生に繋...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。150字】長期インターンで顧客利用継続率改善に取り組み、90％から96%に上昇させた。事業内容は◯◯であり、◯◯が主な目的である。アンケート結果から、◯◯が困難という課題が判明したため、◯◯の導...

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大学非公開 | 文系

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか。役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字以下）】所属するテニスサークルの幹部として練習参加率を2割から6割に向上させた。ヒアリングを行い課題を明らかにした結果、練習日程の情報を見つけにくいことが分かった。今までLINEで共有して...

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【学生時代力を入れたこと（150以下）】飲食店のアルバイト20人のリーダーを務めた際、繁忙期に提供やオーダーが遅れる等サービスの低下が課題であった。そこで、「曜日や予約状況によって事前に役割分担し、オープン前に全員で情報共有する」「電話予約時に要望を聞き出し、プラン提案」を徹底して行った結果、満足度だけでなく繁忙期以外の予...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150）】インターン先M&A仲介会社でのテレアポで1日に4件のアポを獲得したことだ。社員10名、インターン生2名の売り手側のチームに所属しており、1日1件の（上司への橋渡しをする接客）アポ獲得とい...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】4歳から続けている硬式テニスでの選手活動です。大学では団体戦でレギュラーとして活躍することを目標にしました。大学でのタフな試合に耐えられるように、打球フォームの改善や、トレーニングに取り組みました...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150）】◯◯でのアルバイトで、従業員数約25人の店舗のオペレーションを改善し、顧客満足度を向上させた。入荷した商品の品出しが当日中に終わらず、品揃えが充実しないという課題を、店舗の人員配置を変え...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。150文字以下】自身が幹部を務める○人規模の○○○サークルにおいて、イベントを企画し、新入生の退部者を20％減少させたことだ。当時、コロナの影響で活動が制限され新入生の士気が下がっているという課題が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】事前に小中高大の振り返りと強み弱みなどを記入するシートの提出があったので、それをもとに質問が行われた。基本的には、自分の人生や価値観に関する深堀で、非常に深く行われた。自分の周りの人から自分がとう思わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代特に頑張ったことを1分ぐらいで話す。その後、社員様から、深堀がされるので、それに対して、答え続ける。同様の内容を3名繰り返したのちに、逆質問としての時間が設けれらたので、質問がある学生が挙...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ぐらい　【対策方法】本

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 150文字以内】◯◯人規模の◯◯団体でイベントの企画運営を担当し、イベント満足度を向上させたことだ。組織加入時の満足度は◯◯％で、参加者により有意義な時間を届けるべく取り組んだ。最大の課題は...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITを軸として東京海上が行う新規事業立案について3日間ワークを行った。その他、複数名の社員様からの講座や、グループ会社である東京海上日動システムズの業務説明などが行われた。簡単なチャットボットの作成などのワークもあった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→社員様へ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり上で、15-20年程度だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室する。　【質問内容】※事前に自分史（表になっていて性格、学業、部活等、印象に残っている出来事の4つについて小中高大それぞれの時期について埋めていく形式）の提出が求められる。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅程度　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室する。　【質問内容】・はじめに、非常に倍率が高いため（100倍以上あるらしい）受かったらラッキーと思ってほしいと念押しされる。・自己紹介・学生時代に力を入れたことー1分程度で話すよう言われ、面接官が手元で...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、性格30分　【対策方法】対策本

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、体育会◯◯部での◯◯です。◯◯は正確性と集中力が求められるスポーツであり、主将として部員を指導し、大会での◯◯を目指して日々練習に励みました。私は...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は部署ごとに仕事内容について講義やワーク、実際のオフィス見学があった。後半では抽象的なお題が出され、それについて4-5人のグループに分かれて議論し、スライドにまとめて班の意見を発表した。途中社員とのランチもあった。　【ワークの具体的な手順】班で議論し、その結果を...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】大学の硬式テニス部の活動だ。50名中8名選出される団体戦レギュラーとして活躍したい思いから【週3回の正規練習に加え、週2回以上の自主練習を行い周囲より圧倒的に練習量を増やす】【あらゆる先輩...

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【試験科目】一般的　【対策方法】一般的な対策本

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型ワークがメインでしたが、インターン中に作業時間はとられていなかったです。インターン中は、保険業界、マリンについて、職種毎の説明、挑戦している領域の説明等様々な説明がありました。また営業への同行もさせていただきました。　【ワークの具体的な手順】日程によって細部は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・変化した自分の性格・なぜそこまで頑張れた・人間関係でもめたことはあった？反抗期はあった？価値観が変わった経験3つ（その後の行動は）・親友は何人いる？どんな人？条件はある？（親友にあなたの長...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは？役割、人数等具体的なイメージが出来るように内容を教える（150文字以下）】飲食店のバイトリーダーとして後輩育成に注力している。後輩10名を指導する中で、指導側との情報格差や両者の精神負担増加等の問題が浮上した。私は状況打破の為、手引きを作成し効率的な指導体制を整えつつ、精...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自動車の事故の過失割合を判例に従ってグループごとに検討するワーク・地域の地域活性化の課題解決に向けた施策を考え、どんな保険が提案できるか検討ののち、パワーポイントにまとめ、全体の前で発表大きくはこの二つに分けられる。二つとも事前に資料が与えられており、事前課題もあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、zoomに接続し待機。　【質問内容】主に提出したエントリーシートから質問される。エピソードを深掘りというより、文字数の少ないエントリーシートを補うために具体的に聞いてくるという感じ。私の場合は、アルバイトについてよく聞か...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか。役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字以下）】◯◯のアルバイトでリーダーを務め、作業の効率化とホスピタリティ向上に力を入れた。お客様第一を掲げているのだが、締め作業のために、営業終了の30分前でお客様の受け入れをやめていた。そ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始後、軽く自己紹介をした後、面接。終了時間になったら退出して終了。　【質問内容】エントリーシートの内容について、2人いる学生に交互に深掘りの質問をしていく形式であった。基本的に学生2人には同じ質問がされた。学生時代...

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【学生時代に力を入れたこと　役割、人数等を明確に（150字）】◯年から行なっている長期インターン先のコンサルティング会社にて、◯◯（クライアント）のコンサルティングを◯ヶ月間行った経験。インターン生ながら◯人チームの中心メンバーとして、リサーチ業務からクライアントの取締役へのプレゼンテーションまでコンサルティングに係る全て...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険のビジネスについての講義や、各職種についての講義を受ける時間、そして様々な職種の方が来てくださる座談会の時間がとても長かった。その他、自動車事故の責任割合を計算する実務体験やクライアントへの提案営業のグループワークやオフィス内の紹介もあった。　【ワークの具体的な手順...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「取引先の成長のために東京海上日動が貢献できること」をテーマに最終日に発表がありました。その準備を主に2日目に行いました。オリエンテーションや、会社・業務に関する説明の他営業先への同行や、懇親会等も行われました。　【ワークの具体的な手順】0日目オリエンテーション（Web...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性 40～50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと控え室に案内される。座って待機していると、担当の面接官の方が呼びに来て部屋まで一緒に行く。　【質問内容】幼少期面接。事前課題で提出した自分史をもとに質問をされる。幼稚園時代から現在まで広く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン男性と、若い女性の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを30秒で話してください（参加者の中で50音順）その後それぞれの学生時代に力を入れたことについて深掘りの質問特に困難だった点、乗り越えるためにし...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】大学の学校祭実行委員の活動です。委員は130人おり、副委員長を務めました。私は学生課の方との信頼関係を築くことに注力しました。毎週学生課に通い、目標を共有し、議論を重ねることで双...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、時間になると案内される　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」の深堀が中心であった。具体的には、部活動の副将となった背景、主将になれなかった理由、主将になったとしたら何ができるか、など。また、同社の志望理由や入ってからのキャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、案内される　【質問内容】ESで記述した学生時代に力を入れたことについての深堀り・学生時代に力を入れたこと30秒・なぜ◯◯部に入ったのか？・難しかった点と嬉しかった点を上位2点ずつ教えてください。・コロナで一番大変...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。150文字以下】◯◯人を超える◯◯部の副将として、歴代最高順位である◯◯位に導いたことだ。感染症拡大による練習が出来ない期間を好機と捉え、当時のチーム課題（下級生の戦術に対する理解度向上）を解決...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、部門ごとの業務内容についての座学や先輩社員との座談会および新規事業立案グループワークを行った。グループワークでは、テーマを与えられ、新規事業立案型のものであった。最終的な発表に向けて、オンラインではあったが、実際のクライアントの方にヒアリングする機会もあった。　【ワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ面接が始まった　【質問内容】幼少期面接小学校時代・何をしてきたか・何を思ったか、学んだか中学校時代・何をしてきたか・何を思ったか、学んだか高校時代・何をしてきたか・何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐに面接が始まった　【質問内容】自己紹介・アルバイト・学業、ゼミ学生時代に力を入れたこと（1分で）とその深堀り・何に取り組んだか・何に苦労したか・何を工夫したか・何を学んだか志望...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字以内）】2年間続けている塾講師のアルバイトです。勉強指導では、生徒の変化に気付き褒めること、生徒毎に苦手箇所を補う解説書を作成すること、の2つの施策を継続して行うことで生徒との信頼関係を構...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな保険商品を考える商品立案型グループワーク。1チーム4人の2チームに分かれ、最終日にプレゼンを行った。 1日目は社員の講和や座談会、オフィス見学がメインで、2,3日目は一部講和とグループワーク・プレゼン準備を実施した。　【ワークの具体的な手順】チームごとに、ブレイクア...

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【学生時代に力を入れたこと（役割・人数など具体的なイメージできるように内容を記載）。（150字）】シフトリーダーを務める◯◯でのアルバイトだ。新型感染症の影響による売上減少の対策として、新規客の獲得を試みた。最寄り駅へのポスター掲示や、のぼり旗を持っての店頭呼び込み、子どもへの飴のプレゼントという提案が採用された。この改善...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室。　【質問内容】自分史をベースにした幼少期面接。小学校から大学まで、自分がどのような人間だったのか、何に取り組んできたのか、なぜその決断をしたのか、モチベーションの源泉や性格、価値観などにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。比較的若い。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室　【質問内容】まず学生時代に力を入れたことについて1分で話し、それに対する深掘りがある。なぜそれを始めたのか、役職は何か、どんな困難があったか、その経験から学んだことは何かなどを問...

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【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】参考書

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことはなんですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】長期インターンにて、リーダーとして主導したクライアント企業への提案が実現したこと。当案件は、◯◯を背景として依頼されたものであり、◯◯という課題を抱えており、クライアントは解決を望んでいた。その...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に営業（船舶、自動車など様々）か企画の部署に配属され、実際に同社で働く様々な社員の話を講座形式で聞きながらワークに取り組み、最終日にプレゼンを行う。営業部門にて、新しい形の保険を考えるというのがワークの内容であった。　【ワークの具体的な手順】1日目：保険についての説明、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に配属され、実際の業務を体験する。私は営業部門に配属され、とあるメーカーに対して新規ビジネスを提案した。提案内容を考えるにあたって、実際に提案する取引先に出向き、質問をすることができた。　　　　　【ワークの具体的な手順】基本的には講義の時間が多い。営業部門だけではなく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西エリアの採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】有名な幼少期面接。小学校から大学まで自分がどういう人間だったか、何をしてきたか、何に力を入れてきたかなどについて話す。特に小中高と進むにつれて「集団の中での自身の立ち位置は変化したか、またその理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて1分で話し、それに対する深掘りをされる。なぜその役職になったのか、どんな困難があったか、どのくらいの期間でそれを行ったのかなど、よくある学生時代に力を入れたことの質問とあまり変わらな...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことはなんですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】【自身が副会長を務める◯◯名規模の◯◯サークルで新歓活動に注力したこと】コロナ禍という状況で新入生が何を求めて、何を必要としているのかをどのサークルにも負けないほど徹底的に模索し、従来の常識...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途で30代半ば）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前課題に「自分史」がある。その内容に沿って、幼少期から質問される。そのため、質問内容は学生によって全く異なる。人柄や、話し方などを重視されていると感じる。 1対1なので最初は緊張するが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にESの深堀。最初に1人1分で学生時代に力を入れたこと。そのあとに、面接官から4回ほど質問が来る。学生が3人いたので、それを3回繰り返し、最後に1人ずつにフィードバックが与えられる。そこでダメ出しをさ...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】対策本

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。150文字以下】サークル員◯◯名の◯◯サークルで日々練習に励むと同時に、選手を支えるマネージャーも兼任しています。また、審判資格を取得し、多角的な視点から競技の魅力を全世界に発信する広報活動にも果敢...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「株式会社◯◯に対するリスクソリューションを提案」従来型の保険提案にとどまらず、お客様と共に、既存事業の拡大や新しいマーケットの共創に取り組むことで、パートナーとしての価値を発揮することを目指す。3日間で最終日にプレゼンを行う以外は指定なし。最終プレゼン20分間&質疑応...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第順番に案内されて面接　【質問内容】いわゆる幼少期面接。順番に小学校から大学まで自分がどういう人間だったか、何をしてきたか、何に力を入れてきたかなどについて話す。大学時代についてはなぜその大学を選んだかや、親友は何人いるか、親...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と集団面接のハイブリッド。どちらが先かは人による。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと1分とその深掘り。「何がモチベーションだったのか、どんな役割だったか、どんな困難があったか、それをどのように乗り越え、どういう学びを得たか...

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