東京海上日動火災保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

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金融 保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

17年卒

グローバルコース（総合職）※現在募集なし

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6名を半分に分け、3人1チームでそれぞれの課題に取り組む。題材は日系鉄鋼メーカーがインドネシアに進出する際に生じるリスクに対して、保険を提案せよというもの。5日間のうち、毎日午前中は座学研修、午後はグループワーク。　【ワークの具体的な手順】大前提となる損害保険の知識に関して...

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東京海上日動火災保険

17年卒

グローバルコース（総合職）※現在募集なし

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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上、決定権を持つ方　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの個室で待機、順に部屋に案内される　【質問内容】・来る気はあるか（内定を出したら、この場で就職活動を終える覚悟はあるか） ・第一志望か（他に受けている業界、具体的な企業名） ・興味のある業務（コマーシャル・デ...

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17年卒

グローバルコース（総合職）※現在募集なし

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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】計数のみ　【対策方法】・時間が足りないです。 ・問題も難しく、複雑です。 ・合格ラインは3割程度だと思うので、出来る問題を確実に解いた方が良いと思います。

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東京海上日動火災保険

17年卒

グローバルコース（総合職）※現在募集なし

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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】1. 学生時代頑張った事3つ（150字以内） 2. その中から1つ選び、人数、活動期間など具体的なイメージが出来るように記述（250字以内） 3. その取り組みの中で感じた課題、感じたきっかけ、その後どのような行動をとったか（400字以内）　【各質問項目で注意した点】誰が読んでも理解出来るような内容かを意識...

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17年卒

グローバルコース（総合職）※現在募集なし

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17年卒 イベント / 準備

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【内容】年度別、業種別の様々な社員からの自己紹介を受け、興味のあるブースに行き話を聞くスタイル　【感想】海外経験、ディーラー営業、コマーシャル営業等、具体的な業務がイメージしづらい話を現場社員の方から直接聞く事が出来、貴重な時間であった。社員の方の誠実さなどを感じ取る事が出来た。

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17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】キャリアセンター　【訪問人数】3人　【内容】説明会で聞ききれなかった、興味のある部署の方にピンポイントでお会いさせて頂き、話を聞いた。　【感想】OB訪問の度に、OB訪問シートを書かされ、回数がカウントされている。 出来るだけ、聞きたい事を事前にまとめ、意図のある質問をした方が印象がいいような気がしました。

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17年卒

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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】200名程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・留学・突出した強みを持っている人　【内定後の拘束】内定が出た週末に研修　【自分以外の内定者の所属大学】東大・早慶・マーチ・国立　【内定後の課題有無】今のところ無し　【内定後の研修など】1日中の研修あり。

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17年卒

グローバルコース（総合職）※現在募集なし

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17年卒 二次面接（最終） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】・小学生の頃どんな子だったか？ ・中学生の頃どんな子だったか？ ・高校生の頃どんな子だったか？ ・今はどうか？ ・親はどんな人か？ ・兄弟はどんな人か？ ・何故、今の勉強を？ ・...

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17年卒 一次面接（グループワーク、集団面接） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20～30代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グル―プワーク後に、集団面接　【質問内容】グループワーク ・リスクマネジメントに関する話し合い 集団面接（1人8分） ・学生時代に頑張ったことについて1分で説明 ・上記の回答に対する深堀（かなりしつこく） ・回答に...

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えて下さい（150文字以内） ・その取り組みの中で気付いたことを自由にお書き下さい。（200文字以内） ・現在興味をもっている業種（除く損害保険）を2つ教えて下さい。（100文字以内） ・現在の...

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業にロスプリベンションの提案」という課題に取り組んだ。初日に人事より東京海上日動の会社概要等の説明を受け、それ以降はチーム毎に各部署に配属され、業務体験や課題の助けになる講義を受けた。最終日に、発表会が執り行われた。　【ワークの具体的な手順】初日に課題を提示され、講義や...

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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダーの方。インターン時にも何度か話したことのある人で、40代中盤の男性でした。温和な人です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると別室で20分の作文をします。その後、それを持って面接室へ。待ち時間があって、その後、入室します。　【質問内容】インターンの感想...

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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】学生時代にがんばったこと（400字） そこから学んだこと（200字）　【各質問項目で注意した点】端的に分かり易く書くこと。特に定量化出来る部分はすべて数字で表現することを心掛けた。

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17年卒 イベント / 準備

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【内容】インターン参加者を集めて、少人数で先輩社員の話を聞く会。オリエンテーションを30分の後、20分×4で異なる先輩の話を伺い、あとは自由に質問でした。　【感想】インターン参加者ということで、かなり温かく迎え入れてもらえていた。先輩社員の方々もフレンドリーに、本音で就活の話や仕事の話を聞かせてくれた。

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17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】第一志望と伝えればその場で内々定が出るのだろうと感じた。実際に、内々定が出たインターン生も居たと聞く。

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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】200人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学　【内定後の拘束】1泊2日の研修という名の拘束が6月の2～3日である。　【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、東京大学、早稲田大学、慶応大学など

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17年卒 二次面接（個人） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ばくらいの男性。少し雰囲気は怖い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接。　【質問内容】小学校時代はどのような子供でしたか。 中学ではどうでしたか。何部でしたか。 高校ではどうでしたか。何部でしたか。 大学ではどうでしたか。 どのように自分が変...

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17年卒 一次面接（集団） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。30代。口調は優しげ。目も優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループごとに集められ、移動。面接して解散。　【質問内容】頑張ったことを端的に教えてください。 どうしてそのように考えましたか。 それ以外のことについては考えなかったのですか。 何が大変で...

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「実績（成果）」は何ですか？成し遂げることができた理由もあわせて教えてください。（150文字以内） 上記を成し遂げる上で「気づいたこと」「課題に感じたこと」は何ですか？また、それに気づいた背景や、その後の行動・対応についてもあわせて教えてください。（150文字以内） 現...

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに各部署に配属される。そして保険の講義を数時間ほど受ける。 その後その部署のお客様のところへ訪問し、どのようなことを行っているのかを知る。そこで得たことと、想定されるリスクを洗い出し、どのような保険プランを売り出せるか翌日にプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手...

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17年卒 二次面接（個人面接） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本部の人事部長、東海北陸エリアの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内される→面接（30分まるまる）→終了　【質問内容】マリン特有の人間性に特化した質問の嵐。小学校時代～大学時代までの自分についてマシンガンのように質問を受けた。具体的には各年代ごとに以...

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17年卒 一次面接（グループ面接） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ベテラン女性社員（東海北陸エリア）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→リスクコンサル体験ワーク（選考に関係なし）→グループ面接→逆質問→解散　【質問内容】一人当たり持ち時間は10分であり、タイマーで厳密に管理される。最初3分でエントリーシートの内容を改めて...

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 営業部門に関するコンテンツ 【2日目】 損害部門に関するコンテンツ 【3日目】 各チームごとに支社・代理店・クライアント先に出張 【4日目】 3日目の出張先に対するロスプリベンション提案のためのグループワーク 【5日目】 ワークの続き、社員の前...

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16年卒

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16年卒 2次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接終了後、同日に電話がかかってきて、時間が早かったためか、当日再度呼ばれて面接を行った。　【質問内容】世間話、東京海上に入る気があるかどうかを30分くらいで5回ほど聞かれた。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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16年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単な論述を書かされた。お題は裁判員制度についてだった。 その後別室に呼ばれて面接。　【質問内容】幼少期から現在までやってきたことに対して、どうしてそれをしたか、その時にどう思っていたかなどを根ほり葉ほり聞かれた。価値観...

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