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ソニー損害保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

ソニー損害保険の就活のES・体験談の一覧です。ソニー損害保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

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【ソニー損保を志望する理由（300）】「人からの信頼を原動力に、安心を提供することで人々の幸せを守り、社会に貢献したい」と考え貴社を志望します。「他社との違いを徹底的に追求し、より良い価値を届ける」姿勢に共感しました。私には15年続けた◯◯で培った「困難にも臆することなく挑戦する向上心」があります。No.1に甘んじることな...

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青山学院大学 | 文系

【ソニー損保を志望する理由】私は、小さい頃から金融業界で働く大人の姿に、憧れを抱いています。大学の講義やインターンシップの体験を通じて、金融や保険の奥深さや社会での重要性を知り、飲食業のアルバイトでお客様に喜びを与える楽しさを感じたことから、金融知識を用いてお客様や社会に貢献し、保険という形で安全や喜びを与える仕事に魅力を...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機】私は「お客様が有事の際に支え、立ち直る手助けができる」という点に魅力を感じ、損害保険業界を志望しました。過去の挫折経験において周囲の人々の支えのおかげで立ち直れたことから、今度は支える側になりたいと考えたからです。貴社を志望した理由は、ダイレクト型損害保険であるため、お客様により近い距離で支えとなることができる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、損害サービス部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、損保業界の志望理由、中でもなぜSC職なのか、ストレス発散方法、健康状態、自分の性格についての深掘り、クレームをいわれたときどう対処するか、どんな人と一緒に働き...

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エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加　【質問内容】志望動機、「自動車と私」というテーマで何か話してみて、学生時代に頑張ったこと（これに対して、個人的な深掘りが多かった）、アルバイトの内容とその中で何が大変だったのか、それを乗り越えるために何...

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【内容】実際に働いている社員の声を聞く　【注意した点・感想】任意の座談会だったので、参加した方が志望度も示すことができるし、より会社の雰囲気、仕事内容の理解に役立つと思ったので参加したが、ざっくばらんに話してくれる人が多く、参加してよかったと思った。気さくな人が多い印象を受けた。

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【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間30分程度。　【対策方法】対策しなかったが通過したので、他のWEBテストを難なく解ければ問題ない。

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【志望動機】ダイレクト型損害保険のリーディングカンパニーで常に先陣を切って成長を見据えている点と、大事にしているCXに共感したからである。代理店型は常々効率が悪いと感じていた。その中でダイレクト型損害保険会社であること、ダイレクト型にいち早くチャレンジした貴社の挑戦的な姿勢に惹かれた。また、まだまだ市場が小さいからこそ伸び...

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【ソニー損保を志望する理由（300文字以内）】「地域の人々を災害から守り、人々が安心して暮らせる社会」を構築したい。私は、◯◯の◯◯に参加した際、地域の人々が不安になられている姿を見て、自分自身が万が一の際を経済的な面と精神的な面から人々を支えたいという想いが強くなり、損害保険業界を志望している。その中でも貴社を志望する理...

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【ソニー損保を志望する理由】私は貴社でなら困っている人を助けること、そして多くの人と接する中で自己成長を図ることができると考えたため、貴社を志望しています。私はかねてより辛いと思っている人の心を癒したいと思ってきました。損害保険会社としては毎日対処する事故ですが、お客様にとっては一生に一度あるかどうかの事故であり、非常...

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【志望理由】私は「◯◯として、人々の生活を豊かにし、幸せにする」ことができる仕事に関わりたいと考えており、人生のリスクを支えるため、他人とは異なることを挑戦する貴社であればそれを実現できると考えるからです。リスクを最低限に抑えることで、人々はより安心して豊かな生活を享受することが可能になると考えます。そのため、様々なリスク...

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【志望理由（300）】私は、人の人生を支え、日々の生活の安心を与えたい。体育会では、選手個人や集団の課題解決を通じて、その成長に寄り添い、成果を上げた経験にやりがいを感じた。社会人でも、人の安心を支え、企業の挑戦を後押ししたく、損保業界を志望する。特に、貴社は「ダイレクト型保険」であることから、顧客の身近にあり、かつ迅速な...

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【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの幅が狭いから。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、入室してからすぐに面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介・学チカ、何を大切にしているか・損害サービス業務の一連の流れを教えてください・志望理由＋深掘り →損害サービス業務は道端で無償で人助けを...

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【試験科目】文章問題と図形の配置　【対策方法】どのような形式の問題が出るかをあらかじめネットで調べて臨んだ。性格のテストのため、素直にこたえれば良いと思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐに自己紹介から面接が始まった。　【質問内容】・1分程度の自己紹介・学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと・留学経験、そこから得た価値観・就活の軸及び志望動機・損害サービスの志望動機とその深掘り →損...

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【志望理由】私は「人の挑戦を支えること」「様々な人や業界と関わること」という軸のもと、損害サービスを志望している。なぜなら、課外活動からこれらにやりがいを感じ、同時に自身の強みであるとわかったからだ。その中で貴社の志望理由は2つある。まずダイレクト型であり、お客様に質の高い安心を提供できる点だ。代理店を介さないからこそ、効...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】形式はタンジェントである。これに対して特別な対策はしていないが、通過したため、ボーダーは高くないと思う。中高の勉強を行なっていれば問題ないと感じた。

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【学生時代力を入れて取り組んだこと（学業以外）（300字以内）】留学先の学校にて、有志のディスカッションに参加した経験だ。外国人の多様な価値観を学びたいと考え、留学先で週2回、放課後に行われていた有志のディスカッションに参加した。そこでは5人のチームメイトと議論を行っていたが、当初は全く意見がまとまらなかった。そこで、...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機（なぜ損害保険、なぜうちなのか）他社の選考状況について実際の業務について理解しているか（SC社員の業務を面接官に説明）その中でどのポイントが最も大変だと思うかストレス耐性について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな社員と、若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望業界は？（なかでも損保は？なぜ当社なのか？）学生時代に力を入れたことについてそこでの失敗は？そこで得た力は仕事に活かせる？ストレス耐性は？またその発散方法は？周り...

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【ソニー損保を志望する理由（300字以内）】お客様と真摯に向き合い、一番近くで支え続けたいという思いが実現出来ると感じたからです。ダイレクト型保険であるからこそ、お客様を直接支えることができる点に魅力を感じました。なかでも、お客様にとって価値ある違いを積み重ねていることで信頼関係を築いており、貴社の一人一人に深く寄り添って...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他社のwebテスト

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【志望理由（300字）】「人々の挑戦や成長を支えたい」という自分の希望を叶えられるからです。私は大学◯◯部の幹部として部員一人一人に寄り添いながら組織を牽引した事にやりがい感じ、人に寄り添い支えられる損害保険業界を志望しています。中でも貴社は「ダイレクト型保険会社」であり、お客様と直接やりとりを行って対応を行ったり折り鶴同...

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【ソニー損保を志望する理由（300以内）】「人々に深く関わり、豊かな生活の手助けがしたい」という想いを実現できると考えたからです。高校時代に生徒会長を務めた際、生徒の意見を汲み取りながら、学校の生活環境の改善を実現したことにやりがいを感じました。特にダイレクト型保険の場合、お客様に深く寄り添いながら生活を支えられると考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】お題を確認→撮影→提出　【質問内容】あなたならではの「Difference」を教えてください。（1分程度で）（企業理念が「feel the difference 〜この違いが、保険を変えていく。」のため、それになぞらえたお題でした...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い別の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事（男性一人、女性一人）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後面接開始、面接終了後はその場で解散　【質問内容】・学生時代の取り組み・なぜそのボランティアを始めたのか・どんなボランティアをしているのか・ボランティア活動で苦労したこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し面接開始、面接終了後その場で解散　【質問内容】・自己紹介・なぜそのサークルに入ったのか・高校までのスポーツ経験・高校時代の部活での役割・どうしてその役割に着いたのか・部長として意識していたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し面接開始、面接終了後オンライン上で解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（なぜそれを始めたか、どうやって原因を見つけたか、周りの反応、反対する人をどのように説得したか）・インターンの感想...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】40問ほど　【対策方法】玉手箱やSPIの対策をしていれば十分解けます。

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【ソニー損保を志望した理由】「唯一無二のパートナーとして人の未来を支えたい」という私のビジョンを実現できると考えたからだ。◯◯ボランティア活動において◯◯の生活をサポートした経験から、人に寄り添い人の挑戦を支える損害保険業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は、CX重視を貫き常に変化を惜しまない貴社の姿勢に強く惹かれ...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代力を入れて取り組んだこと（学業以外）（300字以内）】高校野球で監督の選手選びに偏りがある中でも3年間努力を続け、補欠だったが周りのメンバーやコーチから認められるような実力を残し続けたことだ。監督の選手選びの基準は推薦等の条件があり、そうでない私は野球人生で初めて試合に出られず悔しい思いをした。それでも試合に出場...

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【志望理由】私は「人の挑戦を傍で支えたい」という強い思いがある。なぜならば、マネージャーとして選手の挑戦を支えた経験や、学習塾のチューターとして生徒の悩みを聞き、受験勉強を支えたことにやりがいを感じたためだ。そのため、人の「挑戦」の後押しと、「万が一の際」の双方において全力でサポートが可能な損害保険業界を志望している。中で...

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【志望理由（300文字以内）】私は◯◯の勉強をした経験から、人々の生活に寄り添い、不安を軽減するために安心を提供することで、豊かな生活の実現に貢献したいと考えています。中でも貴社は、ダイレクト型の強みであるお客様の声を反映しやすい点を活かした上で、インフォームドコンセント方式の対応や「ひょう災」被災者への対応など、お客様全...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の女性損害サービス部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して面接開始　【質問内容】学生時代力を入れた事なぜこの大学を選んだのかストレス発散法損害サービスの仕事の大まかな流れを説明してください怒られた時どのような感情を抱くか意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方年次の少し高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し面接開始。　【質問内容】学生時代力を入れた事周りの人からどんなことを言われるか他者の選考状況入社後に何をしたいかソニー損保の魅力 SC職はどのような仕事だと思うかストレス...

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【志望理由（300）】私は、【人の挑戦のサポートをしたい】という想いから、あらゆるリスクに備えることで、精神面・金銭面で、人の挑戦を支えられる損害保険業界を志望する。中でも貴社を志望する理由は、お客様目線のサービスを徹底しているからだ。ダイレクト型だからこそ、スピーディーにお客様の声を反映出来る点や、非対面の不安を解消する...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】一般的な参考書を説く

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【ソニー損保を志望する理由（300以内）】志望理由は2つあります。1つ目は、お客様にとって価値ある違いを創造するという理念に共感したためです。2つ目は、ダイレクト型である貴社であれば、事故発生から解決までお客様の一番近くで支えることができると考えるためです。SC社員として、お客様に寄り添い不安を取り除くこと、納得して頂ける...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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【ソニー損保を志望する理由（300字）】私は、「多くの人々の挑戦をサポートできる存在」になりたいです。中学時代、全く◯◯でしたが◯◯部に入部しました。その際、先輩や先生、友人から毎回アドバイスを頂き、◯◯になったことから挑戦を後押ししてくれる、支えてくれる存在が必要不可欠であると学び、私自身も大きな挑戦を支えたいと考えまし...

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【ソニー損保を志望する理由（300文字以内）】「挑戦する人々の万が一を支えたい」という想いを果たす場所として貴社が最適だと考えるからです。塾講師のアルバイトで、夢を追う生徒が辛い時に傍で寄り添い二人三脚で乗り越えた経験からこの想いが生まれました。万が一の際に再起の力となれる損害保険業界の中でも “Feel the Diff...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【ソニー損保を志望する理由（300文字以内）】金融業界で、人を直接助けたいと考えているからだ。大学で学んできた◯◯論の知識を活かしたいと考えており、金融業界を志望している。また、私は中学生時代、不登校になった◯◯を支え続けた経験から、仕事を通じて人を直接助けたいと考えている。事故にあった個人を、金銭面から支えることができる...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】損害サービス部門の部長もう一人は人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことアルバイトでクレームなどを言われた際にどのように対応するかストレス発散方法仕事で辛いことや思い通りにいかないことがあった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方女性より少し年次の高い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと周りの人からどんな人と言われることが多いか中高時代や今の自分の価値観就職活動の軸他社の選考状況志望動機ソニー...

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【試験科目】タンジェントという一般的な知識を問うテスト（言語、非言語、英語）　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】特になし

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【ソニー損保を志望する理由（300文字以内）】【人の挑戦や成長を支え、真に頼られる存在となる】という私のビジョンが貴社で最も実現できるからです。◯◯部のマネージャーとして選手の成長に寄与することにやりがいを感じたため、人に寄り添い全力でサポートする損害保険業界を志望しています。中でも貴社は、インフォームドコンセント方式の対...

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【志望動機（300文字以内）】大学で◯◯や◯◯について学ぶ中で保険は困っている人を助けられると感じ、興味をもちました。ダイレクト型はお客様の声を直接聞くことができ、お客様は生活スタイルに合わせ利用できます。そのため、素早く対応でき、店舗に行くのはハードルが高い方も安心して利用できると考えております。貴社はソニーグループ...

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【志望理由】私は大学時代の◯◯の経験から、「縁の下の力持ち」として人々の生活や企業の挑戦を根底から支え、社会の発展に貢献できる企業で働きたいと考える。そのため多くの人や企業の再起の力になり、「インフラのインフラ」として様々な挑戦を支えることができる損害保険に魅力を感じている。その中でも貴社を志望する理由は、お客様目線の対応...

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【志望理由】信頼され、多くの人の挑戦を引き出したいからだ。高校2年次、◯◯を◯◯予定だった◯◯2か月前に◯◯で入院してしまい、始めは◯◯に反対していた先生が私の無茶な挑戦を後押しして最後まで見守ってくれた経験が想いの根底にある。新たな挑戦を志す多くの企業にとって必要不可欠な損害保険は、お客さまと確かな信頼関係を築いた上で挑...

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【ソニー損保を志望する理由】私は人々の挑戦や再起を支えたいと考え、損害保険業界を志望しています。◯◯を◯◯で経験した時からこの思いを抱き続け、大学でも損害保険について学んできました。数ある損害保険会社がある中で貴社を志望する理由は、どの企業よりもお客様目線の意識が浸透していると感じたからです。例えば、ダイレクト型ならではの...

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【志望動機】人々に「保険」という安心を提供したいからです。私はある日乗車中に事故を起こし、その際保険の大切さを、身をもって感じました。その経験から、私も「保険」という安心を人々に届けることができる存在になりたいと思い、保険業界を志望しています。中でも貴社を志望する理由は、お客様目線の対応を大切にしている点に魅力を感じたから...

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【志望動機】私自身◯◯に遭った際、損害保険会社に精神面でも救われた経験から志望しており、中でも貴社を志望する理由は二点ある。一点目はお客さまを大切にしている点だ。事故直後セコムが駆けつけお客様に安心を届けることや、走行距離に応じた保険料を提案するなどお客様ごとに違いを生み出している点に魅力を感じる。二点目は仕事を通じて成長...

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【志望動機（300字以内）】お客様の近くで寄り添い、不安を安心に変えたいと考え志望しました。私は飲食店でのアルバイトやスポーツ観戦、サークルの◯◯といった今までの経験にやりがいや喜びを感じたことから、人々のニーズを汲み取り近くで寄り添う仕事がしたいと考えています。そのためお客様をリスクから守り安心を提供する損害保険業界に関...

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【ソニー損保を志望する理由（300文字以内）】常に挑戦し、価値ある「違い」を生み出し続ける貴社の姿勢に魅力を感じ、志望します。私は、◯◯アルバイトでのイレギュラー時のお客様対応の経験から、人々の「不安」を「安心」に変えられることにやりがいを感じ、災害や事故などの突然の出来事に柔軟に対応し、安心を届けられる損害保険業界を志望...

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【学業について特に注力したこと（300）】私は、大学の授業での知識の吸収に注力しました。一つの授業に偏らず、全ての授業を丁寧に取り組み、自分なりの教科書を作成することで、学びを定着させました。その結果、学部内の成績が優秀であると認められ、◯◯年連続◯◯賞を受賞することが出来ました。また、◯◯◯◯の資格取得にも挑戦し、半年間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの役員と思われる社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。担当していただいた方は年次の高い方が2人で、少し詰めるような深堀があった。学業に関する深堀（ゼミの内容や研究テーマ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。担当していただいた方は人事部の社員の方であったため、基本的な注意点を抑えるように意識して臨んだ。特に、志望理由における他社との差別化な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。時間が短く、担当していただいた方は現場では働く社員の方であったため、その人に一緒に働きたいと感じてもらえるかどうかが判断基準になるように感...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なめ、制限時間も十分にあった。　【対策方法】特に不要だと思う。内容は易しめであるように感じた。

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【学業について（ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など）】私は◯◯を専攻しています。◯◯学とは、哲学者の思想を用いながら現代の社会問題について考える学問です。私は昨年、◯◯主義者◯◯の思想を用いながら、世界の飢餓について学びました。彼は、トロッコ問題を例にあげて寄付の大切さを示した学者です。◯◯問題とは、あ...

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【試験科目】適性検査（性格）のみ　【各科目の問題数と制限時間】一次面接通過後、最終面接までに解くよう指示がありました。参考程度に出している課題だと思います。　【対策方法】する必要は無いと思います。

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【承諾/辞退理由の詳細】内定後に、志望度の高かった会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】女子大やマーチが多いと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は多くは無いと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→面接官の合図で終了→接続終了　【質問内容】・自己紹介・志望動機・どれくらい説明会やインターンに参加したか・選考状況・なぜ他社選考に落ちたのか・なぜ金融なのか・損害サービスの泥臭い仕事に対す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員と、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がった後に、面接が始まります。面接後はそのまま退出の合図があるため、その合図で終了になります。　【質問内容】・自己紹介（それに関連する質問）・学生時代に頑張ったこと（その中の1つの取り組みについて突っ込まれ...

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【試験科目】国語、算数、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度、20問程度　【対策方法】算数の試験は変わった形式でした。SPIなどの参考書では対策できないので、中学や小学校の勉強が役に立つと思います。

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【内容】会社の説明、今後の流れ　【注意した点・感想】注意した点は、説明を聞く態度です。さほど選考には関係ないと思いますが、悪い態度であると人事の方にも目を付けられると思ったため。ダイレクト型の保険や、それに対する会社全体での取り組みが魅力的であると感じました。

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】一次面接、二次面接と同じように自己紹介をしたあと、志望動機や学生時代頑張ったこと、長所、短所、入社後のキャリアプラン、志望度に関する質問をされて、そのあと、何かわからないことはあるかの逆質問の時間があった。　【雰囲気...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】一次面接と同じように、それぞれが自己紹介を最初にしました。そののち、学生時代頑張ったこと、長所、短所、志望動機、入社後についてのキャリアプランや考え方、第一志望かどうかを聞かれました。直接的ではないものもあります。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから面接　【質問内容】最初にお互い自己紹介をしました。そのあと、志望動機や学生時代頑張ったことを聞かれて、入社後にやりたいことやキャリアプランを質問されました。その後逆質問をして終わる感じです。エントリーシートとは違うことも聞...

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【試験科目】言語非言語適性検査　【対策方法】問題集

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【学業について】◯◯学ゼミで、◯◯をテーマとした文献購読やグループディスカッションなどの座学と、フィールドワーク活動での実践を通して、社会の在り方について深く考えていくゼミに所属しています。フィールドワーク活動として社会福祉法人が運営する施設において、◯◯受給の家庭の◯◯を対象とした学習支援や学校以外での居場所づくりを目的...

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【学業について】ゼミで◯◯のインタビューを行う際に、◯◯と◯◯を務めたことです。学生やファンに喜んでもらえる内容、そして◯◯にも楽しんでもらえる企画になるよう授業のメンバーと協力しながら考えました。結果ファンや学生から多くの嬉しいコメントをいただくことができ、周りと協力しながら様々な視点から考える大切さを学びました。　【学...

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【学業について（ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など）】必修科目以外にも幅広く◯◯科目を受講し、それらを学ぶ中で「物事を多角的な視点でとらえる力」と「◯◯力」が身につきました。ゼミでは、実生活に活かせるような学びを深めたく、◯◯を専攻し、◯◯、◯◯などにによって生じる◯◯上の◯◯関係や◯◯関係について学ん...

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【学業について】私が学業で重点的に取り組んだ科目は○○演習です。ここでは1年間で○人の教授の下、◯◯学で扱う○○方法を学びました。レポートの量は膨大でしたがこの授業を通して計画的にコツコツ努力する力を身に付けることができました。　【学業以外に注力したことについて】私が学業以外で力を注いだ事は○○○○団体での活動です。私はこ...

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【学業について（ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など）】私のゼミでは◯◯◯の特色のある企業・商品を◯◯◯◯するというテーマで研究を行っています。◯◯◯の中でも地方をテーマに置き、研究を進めています。地方と聞いて、一般的に過疎化やシャッター通り商店街など、ネガティブな印象を持つ人が多いですが、一方で地方...

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法政大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】ソニー損保では一度内々定承諾したが、大手他業種から内々定をもらったため辞退した。　【採用人数・倍率】6月中旬時点では予定のGS社員新卒10名は集まっていなかった。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでもオンライン面接　【質問内容】自己紹介ののち、志望動機・学ちか・長所短所・入社後のキャリアプラン・志望順位・逆質問志望動機と入社後のキャリアプラン・志望順位における深堀がすごかった。逆質問はレベルが高いものを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2名、5-6目と1年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面接　【質問内容】自己紹介ののち、学ちか・強み弱み・志望業界・志望理由・入社後のキャリアプラン・逆質問生命保険会社を多く受けている中で、なぜ損害保険のソニー損保を受けているのかにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員/男性/10年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付の椅子で待機、その後すぐ脇の応接室で面接。　【質問内容】自己紹介ののち、志望動機、学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいこと、キャリアプランについての質問エントリーシートには沿わずに、予め別で用意さ...

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【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語の難易度が挙げられていた印象　【対策方法】最強問題集

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関西大学 | 文系

【学業について（ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など）】〇〇部で〇〇を専攻しており、ゼミのテーマは「国際〇〇論」です。教科書を元に輪読、プレゼンテーション形式で教科書の内容理解に努め、国際〇〇について過去の問題を理解し、これから起こりうる問題について考えています。卒業論文は「〇〇について中国・韓国と比較し...

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【学業以外で注力したことについて】私は開店間もないレストランにて、「縁の下の力持ち」を率先して行う◯◯◯◯として周囲を巻き込むことで、接客サービスの改善を成し遂げました。開店してから約1年、昼は約◯◯人、夜は◯◯◯人のパーティーに対し、ホールスタッフ3～4人で対応する中で、接客応対が円滑に出来ていないと感じました。そこで私...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方と、課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備　【質問内容】（１）ソニー損保で成し遂げたいこと →これは特に、思い描いている入社後の仕事とミスマッチがないかの確認と意思を見られていた。（２）学生時代に力を入れたこと →学生時代に力を入れた...

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【試験科目】適性検査　【対策方法】素直に答えること

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【承諾/辞退理由の詳細】他に入社したいところからの内定をいただいたため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたあと、10分ほど待機そのあと二人呼名され面接開始終了したあとはスムーズに帰宅　【質問内容】（１）就活の軸（詳細に説明）（２）志望動機（他に見てる業界） ※特にメガ損保との違いを正確に明確に...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI対策の参考書を繰り返し行う

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【学業について（ゼミ・研究テーマ・重点的に取り組んだ科目やその成果など）】「◯◯・◯◯」というテーマのもと、大学◯年次から活動した◯◯ゼミに力を入れました。グループごとに課題を設定し、その解決方法を議論するのですが、私の班は◯◯や宿を営む方のお話から「◯◯の低迷」という課題に着目しました。解決策を考える際に、解決の起因とな...

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【承諾/辞退理由の詳細】損害サービスの仕事は精神的にもキツイと聞いていたため、そこの覚悟が最終的には出来なかった。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の人、もう1人は現場の年次が高めの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接だったので、特になし　【質問内容】PR含めて自己紹介志望動機志望度仕事内容の理解どんなクレームだった調整力が必要な仕事だが、その点についてどうか反社会的勢力...

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【試験科目】図形・性格検査　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は役職高め・もう1人は現場のSC社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ→呼ばれて個室へ→お見送りしてくださる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（深堀）アルバイトで苦労したこと・どう乗り越えたかなぜ損保志望動機自己PR 他人からどう思われて...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし

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【学生時代に力を入れたこと】アルバイトでの新人教育の経験です。私は塾で個別授業を行う講師をしており、現在は◯◯として新人研修や授業の時間割の作成を行っているのですが、新人が一番苦労していたのが電話対応でした。私も新人の頃は電話対応が苦手でした。そのため、いつも電話をかける際は必ず下書きを書き、先輩に確認を取ってからかけるよ...

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【学業について】◯◯という3つのゼミが合同でプレゼンを競い合う場での発表に力を入れました。私達の班では、「◯◯◯◯と◯◯費」に関する問題を取り上げ、準備に取りかかりました。他の班との差別化を図るために、私達に身近なテーマから斬新なアイデアを生み出すことや、発表自体のクオリティにも拘りました。リハーサル時には、班のメンバ...

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【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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