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アフラック（アフラック生命保険）のES（エントリーシート）・体験談一覧

アフラック（アフラック生命保険）の就活のES・体験談の一覧です。アフラック（アフラック生命保険）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。】選択肢：リーダー経験（団体代表経験）組織立ち上げ経験（部活・サークル等）全国大会経験（文科系・運動系問わず）　【【1つ目】学生時代に新しく挑戦したこと（30文字以内）＊最大3つ・1項目30文字以内】ゼロから仲間を集めた、学内イベント企画チーム立ち上げ...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がキャリアプランに合わないと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶・関関同立・地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】読解力テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】おそらく一定レベルの学力があれば対策なしで大丈夫です。公文の小学生の国語に似ていました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社で働く部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、ラウンジ的なところで待っていると、時間になったら案内役の人事の方が案内してくれる。面接をして、そのあとは企業オリジナルの読解力テスト。　【質問内容】面接では、まず学生時代に力を入れたことについて説明を求められ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支店の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】面接では主に学生時代に力を入れたことを中心に質問が展開された。まず困難だった経験について尋ねられ、その後具体的な状況や当時の判断、行動の背景などについて深く掘り下げられた。さらに、その経験を通...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定されたグループに分かれ、グループワークを行った。その後発表をし、最優秀賞、優秀賞が表彰された。最後は全体を2つに分け、座談会があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考の考え方を用いて、アフラックの新たな事業を立案するワーク。デザイン思考を講師の方...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤はライフプランにそぐわないと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】文章読解　【対策方法】内容は比較的簡単であったため、対策しなくても十分解けると考える。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの椅子で待機し、名前が呼ばれたら案内された部屋で面接その後企業独自のWebテストを受け、終わり次第帰宅　【質問内容】・自己紹介・自分の強み・それを発揮したエピソード・自分の弱み・乗り越えるために何かしているか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、時間になったら開始　【質問内容】・社員の自己紹介・学生の自己紹介・困難に直面して乗り越えた経験・なぜその行動を起こそうと思ったか・周りからの反発はなかったか・志望動機・なぜ生命保険なのか ...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を購入し、間違えた問題を解きなおしたり、事前にどんな問題が出るか学習した。

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【学生時代に新しく挑戦したこと。（最大3つ、1つ30字以内）】廃部となった◯◯部を基にサークルを立ち上げた留学生や他大学と交流する企画を主導ゼミでの◯◯に出場し企画提案　【志望理由（200字以内）】誰かの支えになる仕事がしたいという想いから、保障を通じて人生に寄り添う御社に魅力を感じました。中でも、がんに特化した商...

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【学生時代にNo.1を勝ち取った経験を記載してください。（30文字以内）】サークルの退会率を最も大きく改善した代表経験　【No.1に至るまでの努力のプロセスで、自身がこだわったポイントについて記載してください。（最大3つ・1項目30文字以内）】メンバー全員の強みや意見を必ず活かすこと役割分担を細分化し責任感を醸成したこ...

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【志望理由200字】「人に安心を届けたい」という思いを実現できると考えるからだ。私は家庭教師として、担当生徒に親身に寄り添うことで第一志望校合格を達成してきた経験から、将来は、人に寄り添うことで、人に安心感を届ける業務に関わりたいと考えるようになった。貴社は第三分野において高いプレゼンスを有しており、かつ新たな価値創造を通...

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【志望理由（２０0字）】保険で人を助け、安心と愛を届けたい。私は、祖父の他界後、懸命に働く祖母の姿を見て、何もできない自分の無力さを痛感した。この経験から、経済的な不安を抱える人々を支えたいと強く思い、生命保険業界に興味を持った。貴社は「生きるを創る保険。」という理念のもと、がん保険のパイオニアとして、保険商品の充実やがん...

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【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界全体に言えることだが、少子高齢化が進む中で既存の契約者頼みの経営になり得ることに不安を覚えた。また、初期配属はほぼ営業/契約サービスになるが、他社と比較した時、仕事内容にあまり惹かれなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立が中心のイメージ。　【自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスか部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合→待機→面接→テスト　【質問内容】・自己紹介・どうしてこの大学を選んだの？・大学で頑張ったことは？・アフラックに興味をもったきっかけは？・就職活動の軸を教えて・アフラックに入ったら何をや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合、名前を呼ばれるまでオープンスペースで待機　【質問内容】・なぜこの大学を選んだ？・大学生活で力を入れたこと・その中で大変だったこと・どうやってそれを乗り越えた？・なぜアフラックを志望しているか・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会課題を解決する系　【GDの手順】お題が発表された後、5分程個人で考える時間がある。その後、それぞれの意見を発表し、GDに移る。役職は学生らが決めたが、発表者は面接官による指名制だった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介。　【プレゼ...

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【試験科目】原語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので全部で1時間強。　【対策方法】SPI専用のアプリで何度か練習問題を解いた。ボーダーはそれほど高くない印象なので、半分できていれば大丈夫そう。

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（最大3つ・1項目30文字以内）】◯◯サークルで◯◯を成し遂げたこと。 ◯◯に留学し、◯◯を学んだこと。　【当社を志望している理由を教えてください。（200文字以内）】貴社であれば、多くの人の人生を支援し、その可能性を広げていけると考え志望した。大学の講義で...

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【承諾/辞退理由の詳細】非常にいい会社で、柔らかい雰囲気の方が多く、自分に非常にあっていたため入社するか迷いました。それでも自分が元々志望していた別の業界の会社に入社することにしました。　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】分からないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】できるだけ多く解く形式だったはずです　【対策方法】SPIの言語の対策をしておけば大丈夫です。最終面接のすぐ後にやるので集中力を切らさないようにしておけば良いと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の時と同じです。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと保険業界に興味を持った理由その中でアフラックに興味を持っている理由入社してなにしたいか形式的な質問（残り単位数、喫煙するかな...

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【質問内容】就職活動されてた時も銀行に興味があったと思うが銀行にしなかった理由は何かあるのか代理店営業のむずかしさとやりがいについて銀行への出向は手を挙げていかれたのか今後のキャリアプランは保険業界の課題とアフラックでの社内において課題に感じることはあるか銀行を経験して感じたアフラックの魅力と改善点 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15～20年目の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に受ける学生が3人いました。会議室の前で座って待ち、時間になる少し前に人事の方がきて各部屋の前まで案内してくれます。　【質問内容】・学生時代にいちばん頑張ったことー ESで記載したこととは異なるが、いち...

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【当社を志望している理由を教えてください。（200文字以内）】一人一人と向き合い、人生に寄り添い続けたいという私の思いを最も実現できる会社だと感じたからだ。生命保険会社は人の悲しみに寄り添うのだと考えていたが、貴社は誰も悲しまないために「生きるための保険」で第3分野の保険に力を入れているのだと思った。また、様々なフィールド...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク会社説明デザイン思考について学ぶ実践各グループ事に発表評価座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考について学びました。デザイン思考とはどんな思考法なのか、まずはスライドを通して学び、その後に個人ワークとして連想されるものを付箋...

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【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の縮小、経営戦略に関して魅力を感じなかったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】文章読解　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な文章を読み、指示語や内容理解を問う問題が出題される。義務教育程度の読解力があれば充分であり、対策は必要ない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機したのちに呼ばれる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと強み弱みアフラックに関する情報をどこで入手していたか大学でのゼミ活動について HPで印象に残った記事就職活動の状況逆質問志望動機や学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと困難だったこときっかけモチベ困難だったこと結果、成果得たものは何か得たものを社会でどう生かすか志望理由受けている業界とその理由他社比較してどう思うか ...

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【学生時代の経験（選択）】リーダー経験　【チャレンジ経験3個】個別指導塾で集団授業の講師に立候補した、◯◯のクラブに飛び込んだ、◯◯にチャレンジ　【志望理由】人々の不安を和らげ、社会に貢献したいという想いから貴社を志望いたしました。塾講師として生徒を支えた経験や、◯◯の◯◯闘病を見守ったことから、人に寄り添うことの重要性を...

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【志望動機】御社の新たな価値を創造し続けることで、「生きる」を創るに魅力を感じ志望します。御社では、第3分野での保険に強みを持ち、特にがん保険では業界で初めて取り入れて業界トップの販売を誇っています。そのようなコアビジネスに加え、新たな「生きる」を創るに向けて、IT活用を推進している点に魅力を感じました。エコシステ...

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【趣味特技】趣味は料理。レシピを参考にしながら、自分好みの味になるようにレシピを考案している。失敗することもあるが、なぜ失敗してしまったのか分析することで、自分の料理のスキルアップにつなげている。　【学生時代に新しく挑戦したこと（３つ）】○○での活動 ○○のサポーターホテルのアルバイト　【志望理由】安心の提供を通して...

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【学生時代に新しく挑戦したこと3つ　30文字以内 1つ目】◯◯のアルバイトを高校卒業後から継続しています。　【2つ目】中学と高校で◯◯部に所属し、県大会で◯◯しました。　【3つ目】◯◯のゼミナールに所属し、同期と共同研究を行いました。　【志望理由　200文字以内】「人々の生活に貢献したい」という就職活動の目標を貴社で最も...

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【学生時代にNo.1を勝ち取った経験を記載してください。（30文字以内）＊客観的なNo.1でなくても構いません。ご自身で胸を張ってNo.1だと思えることを教えてください＊チーム・個人は問いません（チームでのNo.1の場合、自身の役割がわかるよう記載してください）】◯◯のリーダーとして大会で金メダルを獲得したこと　【No.1...

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【学生時代に新たに挑戦したこと】・コロナ禍の◯◯部で、主将として部の改革に挑戦したこと・塾講師のアルバイトで、「◯◯逆転劇」に挑戦したこと・カフェのアルバイトで、責任者として店舗活性化に挑戦したこと　【志望動機】「他者に寄り添い、幅広い世代のお客様に豊かな暮らしを届けたい」という想いを実現するため、貴社を志望します...

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（最大3つ・1項目30文字以内）】1つ目：個別指導塾のアルバイト 2つ目：○○検定○○級の取得 3つ目：○○を研究するゼミへの参加　【当社を志望している理由を教えてください。（200文字以内）】大学で○○に関する授業を履修し、人々の生活を支える保険の社会的意義に魅...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行き、会社説明やワークなどをやって夕方解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体験（社員の方を代理店の人に見立てて、実際にコンサルティングをしてみるというもの）契約サービス体験（保険金支払いをより効率的にするために、ユニークな新しい施策を考えるというもの） I...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤は、人生設計が難しいから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】文章読解　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】簡単な文章を読む問題なので、日ごろから新聞などの文字に触れておく。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの椅子で待機→面接→WEBテスト→帰宅　【質問内容】・自己紹介・自分の強み（それが発揮されたエピソード）・自分の弱み（何がきっかけでそう思ったか・克服するために行っていること）・志望動機（数ある企業の中でなぜアフ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・困難に直面して乗り越えた経験・志望動機・何でアフラックなのか・自分のやり方では解決できず、改善した経験について・部活動での業務、立ち位置（仲間の要...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】インターンシップの優遇の優遇で免除であったため、特に対策はしていない。

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【学生時代に新しく挑戦したこと。（最大3つ、1つ30字以内）】学生主体の◯◯大会の企画・運営大学◯◯リーグ戦の運営部活動合宿の統括　【志望理由（200字以内）】「生きる」を創るというモットーに共感し、企業理念に強く惹かれたからである。私は部活動のマネージャーとして、選手一人ひとりに寄り添い、最適なサポートを行うこと...

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（最大3つ・1項目30文字以内）】新歓活動の代表として新入生への積極的な新歓活動を行った。海外研修で言語の壁を痛感し、帰国後毎日英語学習に励んだ。大学の講義で会計の基礎知識を学習し簿記○○級の取得を目指した。　【当社を志望している理由を教えてください。（200...

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【試験科目】言語・算数　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に解ける問題数だった　【対策方法】軽いストレス耐性のような形式のテストのため、対策は特になし。設問内容も小学生レベルだった

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【承諾/辞退理由の詳細】働く人が魅力的だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度。倍率はわからず　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立以上がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からず

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく志望事業の部長人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内室で待機。担当者に呼ばれた部屋で面接を行い、選考終了　【質問内容】エントリーシートを読み込んだうえでの質問が来る。特に志望度に関しては、とことん追求してくる印象だった。なぜ生保業界なのか、その中でもなぜアフラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに到着後、面接をし逆質問　【質問内容】学生時代困難を乗り越えた経験を触れられ、学生時代に力を入れたことについての詳細を聞かれた。全体的に組織の中でどのように行動をするか見られている気がした。また、志望理由についても触れられ、他社比...

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（最大3つ・1項目30文字以内）】・◯◯サークルで1年間幹部を務め、学内戦優勝に挑戦した・（サークル）で商品を企画し、実際の販売に挑戦した・（学外組織）で地域課題解決に挑戦　【当社を志望している理由を教えてください。（200文字以内）】人々の挑戦を応援したいか...

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【承諾/辞退理由の詳細】学士と修士で給与の差はないものの、民間企業の中では給与水準が高く、一都三県以外の配属だと住宅手当も手厚いため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】社内見学あり。　【採用人数・倍率】採用人数は100人程度。インターネット上の情報だと、倍率は30倍程度。　【内定者の採...

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【試験科目】リーディング・スキル・テスト　【各科目の問題数と制限時間】全て言語に関する問題。係り受け解析、照応解決、同義文定義、推論、イメージ同定、具体例同定　【対策方法】ほとんど対策していない。RST（リーディングスキルテスト）に関する動画を視聴した程度。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括部長人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→人事からの説明→入室→面接→退室→リーディングスキルテスト（RST）　【質問内容】（1）自分の強みと弱いを、具体的なエピソードを交えて質問してください。（2）アフラックの弱みは何だと思いますか。（3）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】契約サービス部門課長　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・大学時代に頑張ったこと →集団として頑張ったことは？ →塾講師のアルバイトで意識していること、工夫していることは？・アフラックの志望理由 →他に受けている業界は？ →他...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、座席に案内される。デザイン思考とはという説明の後、説明に沿って新たなビジネスを創出し、発表。その後座談会を行い、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】健康やメディカルなど大まかな道筋となるワードが提示されており、その中で要素の掛け合いや新たな要素を取り入れ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に興味を持ったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいるイメージ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人とどこかの部署の部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、名前を呼ばれ次第、案内され開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと大変だったことその解決策志望理由入社後は何をしたいか逆質問 15分の質問と15分の逆質問の時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員人事部ではない人であった　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し控室で待機、呼ばれ次第面接開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと困難だったことその解決策志望理由志望理由の原体験について逆質問かなりフランクな人で...

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（最大3つ・1項目30文字以内）】【1つ目】学生時代に新しく挑戦したこと（30文字以内） ◯◯を始め、◯◯優勝を目指し日々努力を重ねた。【2つ目】学生時代に新しく挑戦したこと（30文字以内）文化祭実行委員会に所属し、人々が輝ける舞台づくりに尽力した。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と書記の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室到着後、会場に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り（二次面接とほとんど同じ）・なぜ取り組んだのか？・課題は何か？・どうやって乗り越えたか？など入社後のキャリアについて・キャリアプラ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループに分かれて講義やワークショップを行う。3日間とも夕方に終了し、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アフラックのコアビジネス（営業・マーケティング・アジャイルなど）に関する講義とそれぞれのコアビジネスを体感するためのワークショップを行った。具体的には、カスタ...

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【試験科目】論理関係を問うようなテスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多かったと思う。制限時間はそこまで厳しくなかったが、問題数が多いので時間はかかる。　【対策方法】特になし。

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【承諾/辞退理由の詳細】魅力的な会社なので承諾する予定。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室到着後、会場に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り・あなたの学生時代に頑張ったことを教えてください・なぜやろうと思ったのか教えてください・どんなところに困難を感じたのか・どんな工夫をしたのか ...

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【アフラックの志望動機（200文字）】インターンシップに参加し、「生きるを創る」商品や業務内容に魅力を感じたため、志望している。また、意欲的な人材が主体的にキャリア形成できる職場環境にも魅力を感じている。貴社はがん保険のパイオニアとして、患者様のコミュニティを作るなど、保険による補償を超えた部分まで支援している。私はそのよ...

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【承諾/辞退理由の詳細】人の温かさや仕事内容、年収などは同業他社と比べても非常に魅力的だと感じたが、転勤が多いというのがどうしても気になってしまった。　【採用人数・倍率】早期では40人ほどではないか。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・地方国公立・早慶MARCHなど、ある程度学歴の高い人が多いと感じた。　【自分以外の内定者...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方と人事ではない部署の部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→リーディングスキルテスト　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り、強みと弱み、志望動機、就職活動の軸、他の企業の選考状況と志望度、キャリアプランなど。最後の10...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のおそらく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたオンライン面接のURLに接続し、スタート。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深掘り、強みと弱み、将来のキャリアプラン、WING制度を使用するかどうか、どの部署で働きたいかなど。上記...

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【学生時代に新しく挑戦したこと3つ】・◯◯のアルバイト・◯◯の長期インターンシップ・ゼミ活動　【当社を志望している理由を教えてください。（200文字）】お客様の生活に寄り添い、生きるを応援し続ける貴社の使命に強く惹かれたからだ。私は◯◯や◯◯の長期インターンを通して、他者に寄り添う仕事をしたいという思いが強くなった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「保険代理店に足を運びたくなる施策」や「新しい保険サービス」などをグループワークにて実施した。また、ホワイトボードを使い発表・フィードバックも行われた。この3日間を通して、保険業界や同社のビジネスモデルを体感することができた。　【...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与、福利厚生、人の面は良いがもっと上の企業もあるため。また、転勤の頻度が多いことも懸念点だった。　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早計、March、関関同立等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、アルバイト等

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接　【質問内容】・なぜこの大学に進学したのか・なぜこの学部にしたのか・大学で学んだこと、感じたことは何か・学生時代に力を入れたこととその深堀・志望動機・入社後のキャリアプラン ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀（10分ほど）・強み・弱み・就活の軸・入社後のキャリアプラン・逆質問4.5問全体的に深堀が1.2問あるぐらいだった。また、キャリアプラ...

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【志望動機】「人に安心を届ける仕事がしたい」という思いを実現できると考えるからだ。私は塾講師として、担当した生徒に親身に寄り添い合格に導いた経験から、人に寄り添い支えることにやりがいを感じた。特に貴社の、第3分野での高いプレゼンスと新たな価値創造を通して、お客さまの「生きる」に寄り添う姿勢を貫く点に惹かれた。そのため、「生...

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【「学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（最大3つ、1項目30文字以内）」】・◯◯のアルバイト。・英会話の学習。　【当社を志望している理由を教えてください。】貴社を志望する理由は貴社のインターンシップを通じて生命保険事業の重要さを知り、貴社の社員が「生きるをつくる」というミッションを常に意識して仕事に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】普通の対面インターンシップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考テストで点数が悪かった人が1dayインターンシップに案内される。業界説明、企業説明を聞いた後、デザイン思考のやり方で新規サービスのプレゼンテーションを準備・発表を行う。その後、社員座談会がある。　【ワーク...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後人事の案内にしたがって会議室に行く。　【質問内容】一分程度で自己紹介・趣味、特技の話・志望動機（なぜ金融、なぜ生命保険株式会社、なぜアフラック）・学生時代一番力をいれたこと・自身の強みと弱みについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機後、人事にしたがって会議室に案内される。　【質問内容】学生時代に一番力を入れた事に関して。一番大変だったこと、またそれをどのように乗り越えてきたのか自身の強みと弱みについて・志望動機（なぜ金融、なぜ生保、なぜ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】免除

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（最大3つ・1項目30文字以内）】◯◯において一人一人が輝ける環境作りダンス未経験の中コロナ明け初となる◯◯の成功に貢献バックパック一人旅（タイ、カンボジア、ベトナム陸路横断）　【当社を志望している理由を教えてください。（200文字以内）】人々に多くの「幸...

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（30文字以内）（最大3つ）】・◯◯のアルバイトで、業務改革を行った。・◯◯サークルの新歓で、女子を10名以上入会させた。・◯◯検定2級取得に挑戦した。　【当社を志望している理由を教えてください。（200文字以内）】人々の人生を支える仕事をしたいからだ。私は塾...

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【志望理由】人々の生活を根本から支え人々へ安心の提供、生きるための保険を体現したく志望する。昨年私は癌で親戚を亡くし、残された遺族を見て悲しみと同時に経済的負担を無くしたいと思った。そのため生命保険を通じてお客様のリスクを減らしたい。貴社の新たな価値の創造や「生きる」を創る姿勢から癌や医療の社会的課題にも積極的に取り組んで...

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【当社を志望している理由を教えてください。（200 文字）】私は「人々を支える仕事」に携わりたいと考えています。貴社は「生きるを創る」を掲げ、日本初のがん保険を提供するなどお客様の期待に応え支えています。また貴社は「人財」を重要視されており、インターンシップでは意欲と能力のある人財が主体的にキャリア構築できる環境づくりを体...

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。※最大3つ【1項目30文字以内】】（1）◯◯でのボランティア活動（2）◯◯、◯◯、◯◯のアルバイト　【当社を志望している理由を教えてください。【200文字以内】】人々の暮らしを中長期的に支えることで社会に貢献したいからだ。きっかけは高校の時に◯◯が◯◯になったこと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】毎朝企業オフィスに集合し、講義やグループワークを行う。夕方には解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日には講義がメインで、アフラック特有のIT技術に関する体験などを行った。また、アジャイル体験ワークと呼ばれる、アフラックで取り入れられているビジネスの創出方法を模擬的にグル...

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【承諾/辞退理由の詳細】金融の他の業界に興味を持つようになった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部の部長。もう一人は人事の若手の方だった。部長が質問し、若手はメモを取る係だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、時間になったら入室して面接スタート。その後は企業のテストを受けた。　【質問内容】自己紹介英語力について英語力を活かさなく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員の方。15年目くらいだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り、時間になったらスタート　【質問内容】自己紹介地元についてのアイスブレイクどうして留学にいったのか留学で成長した事学生時代に注力した事そこから学んだことどうし...

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。＊最大3つ・1項目30文字以内】1つ目　学生時代に新しく挑戦したこと（30文字以内） ◯◯の留学 2つ目　学生時代に新しく挑戦したこと（30文字以内） ◯◯のアルバイト 3つ目　学生時代に新しく挑戦したこと（30文字以内） ◯◯のインターンシップ ...

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【学生時代に新しく挑戦したことを3つ】（1）◯◯サークルでの部長経験（2）個別指導塾でのアルバイト（3）他大学との合同研究発表会に向けての取り組み　【志望動機】人々に寄り添い、生活の支えになりたいからだ。サークルでの活動から一人ひとりの喜びや安心につながる活動にやりがいを感じてきた。その中で生命保険業界は困った際に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、グループの番号を伝えられて指定されたテーブルに座る。スペースを使うようなワークや座談会は、半分のグループが別の部屋に案内され、そこでワークなどを行った。 17時ごろに終了し、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にアフラックの業務体験ワークを行った...

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【承諾/辞退理由の詳細】転勤の多さが最後まで懸念点となりました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】リーディング　【各科目の問題数と制限時間】60分間、様々な文章を読んで質問に答える　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（比較的若い年次）コーポレート部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→出欠確認→部屋に案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀就活状況 →他に受けている企業 →選考の進み具合 →アフラックに内定したらどうするかキャリアプラン ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内されます。出席をとってからそれぞれの部屋に案内され面接がスタートします。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（ゼミ・アルバイト） →詳細 →なぜそれをやろうと思ったか →自分1人に...

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください　】◯◯◯◯法ゼミに所属し、大学対抗交渉コンペティションに出場した。　【当社を志望している理由を教えてください。】塾講師のアルバイトにおいて、生徒がより充実した高校生活を送れるよう、◯◯をサポートすることにやりがいを感じました。この想いを働く上でも活かしたいと考え、お客...

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【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな方が多く働きやすいと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】二週間以内に承諾可否を判断　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】穏やかな方...

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