職種別の選考対策

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金融 アフラック（アフラック生命保険）

25年卒オープンコース

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No.372960 本選考 / 1dayインターンシップの体験談

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25年卒

1dayインターンシップ

本選考

大学非公開 | 文系

2024年2月下旬

1dayインターンシップ

2024年2月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1日
社員の人数	各チーム一人の社員
学生の人数	各チーム4人以上
結果通知時期	当日中
結果通知方法	インターンシップの今後のご案内で書類とテスト免除を伝えられる

会場到着から選考終了までの流れ

普通の対面インターンシップ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

デザイン思考テストで点数が悪かった人が1dayインターンシップに案内される。業界説明、企業説明を聞いた後、デザイン思考のやり方で新規サービスのプレゼンテーションを準備・発表を行う。その後、社員座談会がある。

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ワークの具体的な手順

座学
準備
発表
座談会

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雰囲気

明るい

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注意した点・感想

数人の社員が発表をメモしていたため、評価されているかもしれないと思い、気を抜かずに最後まで発想力と積極的な発言を意識した。座談会では、積極的な質問を心がけた。最終面接時、座談会でお話を聞いた人事が面接官であったためやってよかったと思った。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート（ES）

本選考

2024年2月下旬

2024年3月中旬

2024年3月27日

2024年4月中旬

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・算数　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に解ける問題数だった　【対策方法】軽いストレス耐性のような形式のテストのため、対策は特になし。設問内容も小学生レベルだった

【当社を志望している理由を教えてください。（200 文字）】私は「人々を支える仕事」に携わりたいと考えています。貴社は「生きるを創る」を掲げ、日本初のがん保険を提供するなどお客様の期待に応え支えています。また貴社は「人財」を重要視されており、インターンシップでは意欲と能力のある人財が主体的にキャリア構築できる環境づくりを体...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループに分かれて講義やワークショップを行う。3日間とも夕方に終了し、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アフラックのコアビジネス（営業・マーケティング・アジャイルなど）に関する講義とそれぞれのコアビジネスを体感するためのワークショップを行った。具体的には、カスタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と書記の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室到着後、会場に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り（二次面接とほとんど同じ）・なぜ取り組んだのか？・課題は何か？・どうやって乗り越えたか？など入社後のキャリアについて・キャリアプラ...

【承諾/辞退理由の詳細】働く人が魅力的だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度。倍率はわからず　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立以上がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からず

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括部長人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→人事からの説明→入室→面接→退室→リーディングスキルテスト（RST）　【質問内容】（1）自分の強みと弱いを、具体的なエピソードを交えて質問してください。（2）アフラックの弱みは何だと思いますか。（3）...

【試験科目】リーディング・スキル・テスト　【各科目の問題数と制限時間】全て言語に関する問題。係り受け解析、照応解決、同義文定義、推論、イメージ同定、具体例同定　【対策方法】ほとんど対策していない。RST（リーディングスキルテスト）に関する動画を視聴した程度。

【承諾/辞退理由の詳細】学士と修士で給与の差はないものの、民間企業の中では給与水準が高く、一都三県以外の配属だと住宅手当も手厚いため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】社内見学あり。　【採用人数・倍率】採用人数は100人程度。インターネット上の情報だと、倍率は30倍程度。　【内定者の採...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、座席に案内される。デザイン思考とはという説明の後、説明に沿って新たなビジネスを創出し、発表。その後座談会を行い、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】健康やメディカルなど大まかな道筋となるワードが提示されており、その中で要素の掛け合いや新たな要素を取り入れ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に興味を持ったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいるイメージ

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