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ネスレ日本のES・体験談一覧
ネスレ日本のES(エントリーシート)・体験談一覧
ネスレ日本の就活のES・体験談の一覧です。ネスレ日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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のES・体験談
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ネスレ日本
18年卒
事務系職
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 5~6人1組でチームに振り分けられた。 それぞれのチームに対して、2日間かけて取り組むべきテーマ(社会問題)が与えられる。ちなみに私のチームは「環境」を与えられ、他のチームは「教育」「高齢化」等だった。 このインターンの最終目標は、各社会問題を解決できるビジネ...
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食品・飲料
ネスレ日本
18年卒
技術系職
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【(day1)下記は、戦国武将・真田幸村が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 】■部下ほど難しい存在はない。 [苦い体験] ・部下に伝えた戦術が、幸村の意図していた戦術通りに理解されておらず、負け戦に繋がった体験である。...
1
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ネスレ日本
18年卒
事務系職
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
東京都立大学大学院 | 理系
【あなたが今後世の中で解決したい「問題」はなんですか?それは何故ですか?あなた自身の考えを記入ください。 ※個性をまとめて表現して下さい。(600字以内)】途上国での飢餓問題と先進国での食糧飽和を含めた食糧格差問題。この問題を選んだ理由は2点あり、「小さい頃から考えていた」ということと、この原因を知った時この状況が続けば「...
2
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ネスレ日本
18年卒
事務系職
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの年齢 【会場到着から選考終了までの流れ】部門面接と同様 【質問内容】ネスレの志望動機、なぜマーケか、他社選考状況、逆質問。 昨年は時事に関して聞かれたようだったが自分は聞かれなかった。 一般的な質問だが、考えていることを伝えきれなかったようには思う。 会話形式...
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ネスレ日本
18年卒
事務系職
18年卒
部門面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事の方と談笑し、面接へ。 【質問内容】なぜマーケティングか、他社の選考状況。 それぞれについて深掘り。 なぜ営業ではなくてマーケティングかというところに関しては、自分なりによく考えて話した。 ネスレでなら実現...
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ネスレ日本
18年卒
事務系職
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】入口ソファで待機し、時間になったら呼ばれる。 【質問内容】志望業界、なぜネスレか、頑張ったこと、転勤可能か、英語話せるか。 逆質問では日本支社であるネスレ日本に入社した後に、グローバルな仕事はできるのかを聞いた。 一般的な面接内容で...
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ネスレ日本
18年卒
事務系職
18年卒
ネスレチャレンジプログラム
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社集合、現地解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中の課題やCSVの価値観、ネスレの資産を組み合わせて、 イノベーションを起こすための新規事業立案を目指します。 6-8人のグループで話しをまとめ、2日目の午前に発表をします。 2日目の午後にはお題を与えられデ...
5
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ネスレ日本
18年卒
事務系職
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【下記の映画業界の動向について、それを引き起こしている原因を想像し、今後どうなっていくかを予想してください。 (資料が与えられる。)】・2013年から2015年の間に年間興行収入が伸びた理由には、宣伝の増加と邦画の躍進が関係している。 ・SNSによる宣伝活動の増加は、2015年の興行収入増加の一端を担っている。 ...
5
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ネスレ日本
18年卒
事務系職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが考える社会問題とその解決案】自身の体験に基づき、また新聞等で話題になっている社会問題について取り上げ、独自の解決策を提案した。 社会問題については、考えられる原因を多くあげ、客観的な意見となるよう努め、解決策についてはオリジナリティが出るように努めた。 【各質問項目で注意した点】数多くの応募の中から、選ばれるた...
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ネスレ日本
18年卒
事務系職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前:グループごとに、非営利団体・施設等に赴き業務内容を伺う。 1日目午後〜2日目午前:訪問先の情報を元に、社会問題を考え、それをどの様に解決するのかグループごとに検討。 2日目午後:グループごとにプレゼンテーション。 【ワークの具体的な手順】グループごとに課題解...
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ネスレ日本
18年卒
事務系職
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【下記は、戦国武将・真田幸村が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。】【前提】 ・戦国の世の中では武将が戦略を考え、武将が部下を駒のように動かし戦略を実行していたと仮定。 ・成功するかどうかは戦略を実行する部下に委ねられていた。そ...
6
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18年卒
技術系職
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【学生時代に目標を掲げ打ち込んだこと】所属していたバレーボールサークルが開催した他大学を招いて行うバレーボール大会の運営に打ち込みました。私は大会運営の代表を勤め、「参加する全ての人を楽しませる」ことを目標に掲げました。私が他大学の開催するバレーボール大会に参加した際、応援として参加する場合と、選手として試合に出場する場合...
2
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ネスレ日本
18年卒
事務系職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【<Day1> 下記は戦国武将真田幸村が残した言葉だと言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいている。その具体的体験を想像してみてください。 】■部下ほど難しい存在はない。 1)【苦い体験】懐いていた部下に裏切られた 今まで自分の下に属し命令や指示を受けて行動していた者で、信頼もしていて自分...
5
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ネスレ日本
15年卒
事務系職
15年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【〈No.1自慢〉題名50字、説明200字】・○○大学総長特別賞とそれに伴った雑誌インタビュー経験 2012年8月、○○大学中国語研修に参加し、上海・○○大学で2週間を過ごした。中国語未習での渡中だったが、2週間での学習効果や報告プレゼンテーションが評価され、総長特別賞を受賞。奨学金と総長直々の書を授与された。それに...
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ネスレ日本
18年卒
技術系職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【強い情熱を持って目標を掲げてチャレンジしたこと、あるいはチャレンジしていることを具体的に記述してください(500-800文字)】私にとっての、強い情熱とともに飛び込んだ人生最大のチャレンジは、1年間のイギリス留学経験です。好奇心と探究心をモチベーションに、幼少期からの夢だった「世界に友達を300人作る」を目標に掲げ、未知...
3
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17年卒
技術系職
17年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面談室前で数分待機した後、面談開始。 約30分の面談があり、終了。 【質問内容】簡単な自己紹介の後、学生時代に頑張ったことを質問された。回答後、その経験から学んだことや、背景に関して深堀される質問が2、3個あっ...
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ネスレ日本
17年卒
技術系職
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明(ビデオ)、質疑応答、GD、発表 【GDのテーマ・お題】一万円のキットカットを売るための方法 【GDの手順】5〜6人で1グループとなり、GDを行う。メンバーは社員の方に指定される。GD中は特に制限はなく、ホワイトボードを各グループに与えられデイスカッションを行う。制限時間後、ホワイ...
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ネスレ日本
17年卒
技術系職
インターン選考通過
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己紹介/PRを行って下さい。 (例 :部活動、サークル、アルバイト、趣味や研究テーマの説明等、あなたらしさがわかるものを題材にして下さい)】年齢や大学、専攻などの簡単な自己紹介の後、学生時代に力を入れて取り組んだことと研究内容に関して簡潔に紹介した。 【各質問項目で注意した点】動画投降であったため、声の大きさや明瞭さ...
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ネスレ日本
17年卒
技術系職
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自己紹介やプレゼンスキルの講義、グループワーク 2日目:姫路工場にてプロジェクト企画に関するグループワーク、社員の方の講義 3日目:プロセス設計に関するグループワーク、発電プロセスに関するグループワーク 4日目:午前中は工場で学んだことを個人プレゼン、午後は本...
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ネスレ日本
18年卒
技術系職
内定
18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語・数学 【対策方法】時間との勝負なので、早くときました。
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ネスレ日本
18年卒
技術系職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明からのGDですが、企業説明には何度も質疑をしてました 【GDのテーマ・お題】この中で1人だけインターンに参加できるとしたら誰?その理由は? 【GDの手順】まずテーマである『この中で1人だけインターンに参加できるとしたら誰?その理由は?』というのが発表され、そのあと10分間、各自意見...
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18年卒
技術系職
内定
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロセスエンジニア系の問題を3問解きました。各問題の前に工場見学や説明のプレゼンテーションなどがあり、問題に多少関わっているようでした。各問題の最後には班で1人の代表が社員の前で問題の説明をする形式でした。 【ワークの具体的な手順】説明から問題演習、最後に代表者による発表 ...
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18年卒
技術系職
内定
18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】今年から人事になった長身の人 【会場到着から選考終了までの流れ】神戸オフィスの受付から待合室→会議室 【質問内容】ESの通りのことを、より詳細に聞かれました。ESになかった内容としては、『今まで他人をまとめて影響を与えた経験は?』でした。答えを用意してこなかったのでしばらく考え...
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18年卒
技術系職
内定
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究内容について】結晶の成長に関するナノスケールの解析 【各質問項目で注意した点】文系の人にもわかるようにした
1
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ネスレ日本
17年卒
技術系職
内定
17年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい人でした 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待たされ、面接室に呼ばれ、終わったらその場で解散 【質問内容】志望動機、学生生活がんばった事を深く掘り下げられました。 部活動のなかでの自分の役割や、立ち位置など深く掘り下げられ、人柄や少し困るような質問への対応力をみ...
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17年卒
技術系職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分企業紹介、グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】1枚1万円のキットカットを売るには? 【GDの手順】まずテーマをあたられて、10分間自分の意見をまとめる時間を用意されます。その後話合いからチームで意見をまとめるまでに40分間用意されていました。その後に数分間のトイレ休...
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17年卒
技術系職
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】国語、数学、英語 【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ程度 【対策方法】早く解く
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17年卒
技術系職
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【ビデオ1分自己PR(時間内に自由に自分をPRする)】部活動でチームの技術向上に努めた経験
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17年卒
技術系職
内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場で実際に行われる、熱効率や、生産効率の改善法から、新商品の開発まで、様々なテーマが与えられて、グループワークをしました。また工場内の見学にも多くの時間をさいていただき、現場の雰囲気も細かく把握出来ました。 【ワークの具体的な手順】チーム分け、テーマ発表、話し合い、代表者...
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16年卒
技術系職
16年卒
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本選考
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【強い情熱をもって目標を掲げてチャレンジしたこと、あるいはチャレンジしていることを具体的に記述してください。複数の事例を挙げていただいても結構です。(500~800文字)】私は200人のアカペラサークルで一番になるという目標を掲げ、周りの協力を得ることで目標を達成しました。 私は学部時代の4年間、アカペラサークルに所属し...
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16年卒
技術系職
16年卒
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本選考
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【強い情熱をもって目標を掲げてチャレンジしたこと、あるいはチャレンジしていることを具体的に記述してください。複数の事例を挙げていただいても結構です。(500~800文字)】「今までの自分の殻を破る。」これが私の大学時代のテーマでした。そのために、私が挑戦したことは2つあります。1つは国会議員事務所でのインターンシップです。...
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16年卒
事務系職
16年卒
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本選考
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【あなたの人生最大のチャレンジ」について論文を作成してください。(400〜800文字)】私の人生最大のチャレンジは、留学中のインターンシップです。 大学二回生時に約一年間アメリカのカリフォルニアにて留学を行いました。その留学中での、5ヶ月間のNPOでのインターンシップが人生最大のチャレンジであると考えています。 ...
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16年卒
技術系職
16年卒
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本選考
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【強い情熱をもって目標を掲げてチャレンジしたこと、あるいはチャレンジしていることを具体的に記述してください。複数の事例を挙げていただいても結構です。※(500~800文字)】私は飛び級による大学院進学を実現し、1年間海外留学をすることにチャレンジしました。過去に同じことを成し遂げた人はいなかったため、大きな挑戦でした。 ...
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本選考
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【下記の特定業界の動向について、それを引き起こしている原因を想像してください。 (所要時間の目安:10~30分) 「トクホ(特定保健用食品)市場6135億円 前回を下回り、僅かに減少」(2015年4月1日) 出典:(財)日本健康・栄養食品協会 【回答方法】 回答内容の質も重要ですが、スピードも重要となります。...
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16年卒
事務系職
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本選考
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【チャレンジ経験 人生最大のチャレンジ (400文字~800文字)】人生最大のチャレンジは◯◯大学を受験したことだと思います。私は一度◯◯大学から不合格の通知をもらいました。 そもそも、私が◯◯大学文学部を志望した理由が2点あります。1つ目の理由は私の学びたかったイギリス近代史において著名な◯◯先生がいらっしゃったからで...
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【あなたが会社の経営者としたら、あなたが採用したい学生を獲得するための 選考方法を考え、具体的にお書きください。(400~600文字)】グローバルな食品消費財メーカー経営者の私が欲しい人材は、人を巻き込んで仕事を創出できる自主性・責任をとる勇気があり、失敗からの吸収が速い人間だ。なぜなら、すぐに規模の大きな利益を出せる、...
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【強い情熱をもって目標を掲げてチャレンジしたこと、あるいはチャレンジしていることを具体的に記述】 【English Caféの参加者数の倍増】 私は留学生と日本人のメンバーで構成されるサークルのリーダーを務めておりその運営に力を入れています。このサークルでは日本人学生が留学生と英語で会話を行うEnglish caféとい...
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【あなたが経営者であるとして、どのような学生を採用したいと思いますか。また具体的にどのように採用するかも添えてお答えください。】私が経営者であるとして、採用したい学生は次の3つの素養を備えている学生である。その2つというのは「主体性」「価値観の幅」「熱意」である。 まず1つ目の「主体性」というのは自分で考え、行動できる力...
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インターンシップ選考
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【研究内容を記入してください。(200文字以内)】私の研究テーマは『脳内に存在する亜鉛を定量する方法の開発』です。亜鉛はアルツハイマー病などの神経疾患の原因物質です。しかし、脳内の亜鉛を定量する方法はこれまでに存在しませんでした。従って、私の研究は神経疾患の治療の大きな進歩につながると期待されています。具体的には、亜鉛の量...
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【強い情熱をもって目標を掲げてチャレンジしたこと、あるいはチャレンジしていることを具体的に記述してください。複数の事例を挙げていただいても結構です。(500〜800文字)】私の目標は学業と共に新しい分野に挑戦し、極めることです。 元々工夫を凝らし試行錯誤して作品を作り上げる達成感が好きで、中学校では美術部で油絵を始めまし...
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【強い情熱をもって目標を掲げてチャレンジしたこと、あるいはチャレンジしていることを具体的に記述してください。複数の事例を挙げていただいても結構です。(800字)】「チームを率い大学祭の集客効率を10%向上させる」という目標を掲げチャレンジしたことである。私は3年間、所属する理工学部の学生が主体となる大学祭の運営に携わってき...
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【チャレンジ経験について教えてください。(800文字)】私は大学の課外活動プログラムを活かし、大学2年の冬にボストンへ行きました。目的は現地大学での授業聴講や学生交流です。動機はその当時英語学習に没頭しており、純粋に「英語が母語として使用される国に行きたい」という想いが湧いてきたからでした。塾のアルバイトで高校生に英語を教...
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【強い情熱をもって目標を掲げてチャレンジしたこと、あるいはチャレンジしていることを具体的に記述してください。複数の事例を挙げていただいても結構です。 (500~800文字) 】私が強い情熱を持ち取り組んでいることは富士登山です。 富士登山の全4ルートにおいて0合目からの登頂を目標に取り組んでいます。 現在は2つのルー...
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【「あなたの人生最大のチャレンジ」について論文を作成してください。(400〜800文字)】出版経験のある日本人友達と企画し、台湾と中国を対象とした日本語学習書の出版オファーをもらえることです。 今年突然友達から一緒に本を書こうと言われた時、「出版なんて偉い人しかできない」という先入観を持っていたので、素人の私は戸惑いまし...
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【「あなたの人生最大のチャレンジ」について論文を作成してください。(400〜800文字)】人生で色褪せない思い出。多くの人は困難なことに挑戦し、乗り越えたことを挙げるだろう。私の場合もそうである。私は今年3月に大学を卒業した。その際、自らが音楽活動をしていた経験もあって、卒業ソングを作り、学生・教職員らを集めてミュージック...
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【あなたが会社の経営者としたら、あなたが採用したい学生を獲得するための 選考方法を考え、具体的にお書きください。(400文字以上600文字以内)】私は、「一緒に働いてみたい」と思える人を採用したい。その要素が4つある。コミュニケーション能力があること、どんな困難にも立ち向かえるタフさを持ち合わせていること、チームを運営し...
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【異文化交流・海外経験 (論文400~800字)】「10か国の国籍の学生と共に学内のサッカーの大会に出場し、優勝したこと」 私は大学で、国際交流団体の一員としての活動以外に、外国人留学生と日本人学生の接点を増やせる機会はないかと考え、学内で行われるスポーツ祭のサッカー大会に、混合チームで出場することを考えた。他校の生徒と...
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【異文化交流・海外経験(論文400〜800文字)】大学を休学し、半年間インド企業でインターンをしていた。私はジャパンデスクとして勤務しており、私以外のスタッフは全員インド人だった。決められた業務をこなすだけでなく、日本人ならではの視点から積極的な提案を行い、会社に貢献したいと考えていた。この時取り組んだことの一つに、インド...
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【No.1自慢(題名50文字、説明文200字)】〇〇特別賞とそれに伴った雑誌インタビュー経験 201〇年〇月、名古屋大学中国語研修に参加し、上海・〇〇大学で2週間を過ごした。中国語未習での渡中だったが、2週間での学習効果や報告プレゼンテーションが評価され、総長特別賞を受賞。奨学金と総長直々の書を授与された。それに伴っ...
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【あなたの異文化交流・海外経験(400文字~800文字)】私は大学3年生の夏休みに、約2週間ベトナムに滞在していました。これは、現地の学生と文化交流を行うという大学のプログラムのためでした。ベトナムでの滞在で最も印象に残ったことは、交通に関することです。ベトナムは、バイクを中心に交通量が非常に多く、信号がほとんどありません...
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【チャレンジ経験 人生最大のチャレンジ(400〜800文字)】私の人生最大のチャレンジは、怪我で離脱・チームは惨敗という挫折を乗り越えて、◯◯◯の秋季大会で、チームを優勝に導いたことである。大学1年の秋からチームに途中加入し、レギュラーは上級生達が占める中で、実直に練習に取り組む姿勢やバレーボールの技術と深い知見から信頼を...
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【チャレンジ経験 人生最大のチャレンジ 論文400~800字】私の人生最大のチャレンジ経験は、大学1年生の春に行った、ポーランドでの6週間の海外インターンシップです。インターンシップの内容は、現地の高校生に対し日本についての授業を行うというものでした。 このインターンシップでは、2つ困難なことがありました。1つ目は、英語...
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【あなたが会社の経営者だとしたら、あなたが採用したい学生を獲得するための選考方法を考え、具体的にお書きください。(400~800字)】私が経営者ならば導入したい選考方法は、学生にいわゆる「ドッキリ」を仕掛けて反応をためし、学生のありのままの姿を見極めることである。 企業は「自社に合った人間」を採用したいと考えているはずだ...
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【リーダー経験「あなたのリーダー経験」について論文を作成してください。(400字~800字)】大学入学時より継続中の塾講師のアルバイトで非常勤講師のリーダーを3年前より務めている。社員から講師をまとめてほしいと依頼されたことがきっかけである。自己成長を果たせる場を提供してくれた職場に対して強い恩を感じており、全講師にとって...
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【設問1: 選考場所はどちらを希望されますか?(神戸or東京) 】神戸 【設問2: 興味のある職種はどれですか?※ 最大5つまでお選びいただけます。(複数選択可) 優先順位をつけて1位~5位まで選択してください。 技術系職 (1)工務(プラントエンジニアリング(製造ラインの設計・施行・保持)) (2)応用開発...
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【リーダー経験】僕は昔からクラスの盛り上げ役として何かとリーダーをやる機会が多かったです。そんな僕が大学生になってから一番リーダーシップを発揮した出来事は、できて半年のclubのManagerとして店舗を経営し、売り上げを当初の約三倍の毎月500万円にまで伸ばし、それを1年間継続した事です。Managerとして店舗経営をす...
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【異文化交流・海外経験 (400文字以上800文字以内)】昨年の夏、私は内閣府ラトビア派遣事業に挑戦しました。その理由は、今までの学生生活で身に付けたリーダーシップやコミュニケーションスキルがどの程度海外で通用するかを試してみたいと思ったからです。 現地のラトビア学生とのディスカッションフォーラムにおいてファシリテーター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男・40くらい・採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で待機→名前を呼ばれ、面接室に→終わるとすぐ退出 【質問内容】グループディスカッションどうだった? 自己紹介してください なんで日系じゃなくて外資系のメーカーなの? 学生時代に最も頑張ったことは? 全...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場で待機→時間になり、アイスブレイク→ディスカッション→終了後、退出 【GDのテーマ・お題】あるバレーボール実業団のキャプテンにふさわしい選手を実業団のマネージャーとして選べ。予め学生1人ずつ用紙が渡され、そこに自分が推薦すべき選手とその特徴が書かれてある。 【GDの手順】時間は3...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予め決められたチームで、「ネスレの既存のものを使って、イノベ―ティブな企画をしてください』というお題に取り組む。まず、上記のお題に個人で取り組み、それぞれの案を発表し、その中からチームで取り組む案を決めた。 【ワークの具体的な手順】1日目の午前は自己紹介やネスレの企画の紹介...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オーラがある人、管理職レベルの人、男性、優しい人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、会議室に呼ばれる 【質問内容】アイスブレイクなどは特になかった印象です。質問がすぐに始まり、学生時代頑張ったことやその深掘り、その際に結果よりも何を考えてどう行動したかなどのプロセスを...
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【内定者の数】10〜20人程度
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40歳くらいの男性。 口調や雰囲気は温かい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受付表を渡して、待っていると面接官が呼びに来る。 【質問内容】最初は簡単なアイスブレイクから始まる。 そのあとに今回の書類選考は今年からだったらしく、どうだったか、どんな設問...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】構成は、アイスブレイクで自己紹介やゲームのようなものをし、企業・事業紹介、仕事の内容や、業界についての説明や理解ワーク、そのあとにグループワークと個人ワーク、社員座談会がありました。ワークの内容はネスレが次に何かイノベーションや新ビジネスを展開するならという内容でした。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・中堅・笑顔があり緊張をほぐしてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接開始。 【質問内容】志望動機。 英語力。 他の企業の選考状況。 就活での軸。 イノベーションを起こした経験。 この質問がネスレの求める人材と適合するのか判断するのに一番重要な...
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【会場到着から選考終了までの流れ】エンジニアの仕事についての説明の後、グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】キットカットを一枚一万円で売るには。 【GDの手順】5人一グループで50分間話し合い、誰か一人が発表。1万円という値段をどう捉えるかというところから始まり、具体的な戦略や事業なども時間が許す限り詰めていった...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学、グループワーク×3(理系の計算を用いた本格的なグループワークもある。)、社員との交流会(多数)、プレゼン×5(何度も機会が与えられ他のインターンシップにはない程の回数だったと思う)、本社見学、懇親会 【ワークの具体的な手順】実際にエンジニアが取り組んでいる仕事を学...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の役員の方で、比較的穏やかな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前が呼ばれ、別の部屋へ移動→面接(1時間)→終了後、退出 【質問内容】1.自己紹介(簡単な自己アピールを行いました) 2.志望動機(なぜネスレか、なぜその職種か) 3.研究内容...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事の方で、穏やかな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前が呼ばれ、別の部屋へ移動→面接(1時間)→終了後、退出 【質問内容】1.自己紹介(簡単な自己アピールをしました) 2.志望動機(なぜ食品業界か、なぜネスレなのか) 3.研究内容(概...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→大部屋へ移動→簡単な会社説明会(1時間弱)→GD(1時間ほど)→1人の社員の方へのインタビユー→終了後、退出 【GDのテーマ・お題】ネスカフェアンバサダーを学生に広めるには? 【GDの手順】個人ワークを10分ほど行った後、白板を用いたディスカッションをスタートしました。最初は皆で様々...
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本選考
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【試験科目】計数、言語、非言語 【対策方法】特にしませんでした。
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】1.強い情熱をもって目標を掲げてチャレンジしたこと、あるいはチャレンジしていることを具体的に記述してください。複数の事例を挙げていただいても結構です。(500~800文字) 2.現在研究している分野、もしくは研究したいと考えている分野について、簡単に説明してください。(200文字以内) 3.学部時代に勉強し...
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【内定者の数】不明
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一次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、もう一人の学生と一緒に面接会場まで案内される。面接会場は大部屋をパーテーションで区切っている。面接終了後、退出しその場で解散。 【質問内容】自己紹介。 これまで受けてきた面接の回数。 就職活動の軸とネスレの志望動機。 志望順位の確認。 転勤は大丈夫かど...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【時期】1月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、選考会場において質疑応答。これも選考の一部と捉えて間違いないだろう。その後2ヶ所に分かれ、1時間程グループディスカッション。終了後、事務連絡を受け解散。 【質問内容】内容は6人の学生がランダムに割り当てられた部活の代表となり、3000万円の予算をいかにして配分...
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【内定者の数】辞退したので分からない。
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WEBテスト
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本選考
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【対策方法】パソコンの画面を見ながら解くということに慣れないと、高得点を取るのは難しい。外資系企業の選考は早いので、その時期に集中してウェブテストを受けることで慣れた。
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ジョブ
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本選考
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【タイトル】ネスレチャレンジプログラム 【内容】日本で起こっている事象とネスレの資産を組み合わせて新たなイノベーションを起こすというもの。個人ワーク後、グループで各人発表し、誰の案をグループの案とするか決める。その後2日目の朝までグループで議論。その後、ディベート。内容は就職活動にエントリーシートは必要か。就職活動で高学歴...
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2次選考(個人面接)
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本選考
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【時期】2015年1月21日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前ソファーにて待機⇒個人面接⇒終了 【質問内容】・今までに個人面接の経験があるか ・志望度とその理由 ・あなたが仕事を選ぶ基準はなんですか ・他にどこか受けているか ・日系ならどういった業界に興味があるのか ・グローバルに働くという考え方が、外資...
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一次選考(グループディスカッション)
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本選考
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【時期】2015年1月13日 【会場到着から選考終了までの流れ】自由に着席し、他の受験生とアイスブレーキング⇒ネスレについての逆質問⇒グループディスカッションの説明⇒個人ワーク⇒ディスカッション⇒フィードバック⇒終了 【質問内容】ディスカッションのテーマ=学祭の予算委員会で、7つの部活が500万円を分け合う。課題 できる...
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WEBテスト
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本選考
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【対策方法】SPIノートの会の玉手箱対策編を1週間前から2周やった。 短時間で正確に答えられるように意識した。
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ジョブ
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本選考
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【タイトル】インターンジョブ 【内容】・ネスレの事業内容と社会的事象から考えられるニーズを組み合わせて、新しい販売方法を考える。 ・上記を個人ワーク⇒個人プレゼン ・その後5人程度のチームで話し合い、1日かけて練り上げるビジネスモデルを選択 ・決めたビジネスモデルを練り上げ、翌昼からプレゼン大会 ・2日目の午後はデ...
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グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】7月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら選考場所に移動→GD(40分程度)→GD終了後、退出 【質問内容】自分が桃太郎になったと仮定して、桃太郎の立場なら家来として犬とサルと雉のどれを連れて鬼退治に行くかを決定する。与えられた時間は40分で進め方やホワイトボードなどの使い方は...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【時期】7月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接場所に移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】エントリーシートに沿った質問内容だった。 自己紹介 就活をするときの軸 学生時代に頑張ったこととそれに対する深堀り なぜ留学したか(頑張ったことに対する深堀りで留...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンスキルに対する講義 ネスレの企業文化や歴史に対する講義 社員との懇親会 工場見学 技術系社員として働くことを想定したうえでの業務内容に関する疑似的なグループディスカッション インターン最終日にはインターン振り返りの個人発表 【インターン中の参加者や社員との...
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最終面接(本社)
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【質問内容】志望動機(なぜネスレか、やりたいことなど)、他の選考状況(志望企業の軸なども聞かれる)、志望度、今までの経験について色々、外国人など価値観の違う人とどうコミュニケーションするか(英語についても聞かれる)、逆質問。 【雰囲気】雑談風 【感想】気おくれしなければ大丈夫。 【結果通知時期】1週間以内
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二次面接
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本選考
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【質問内容】志望動機(なぜネスレか、なぜその職種か)、研究内容(簡単に概要紹介→どこに力を入れたのかなど)、やりたいこと(具体的に)、他の部署(特に工場勤務)でも大丈夫か、リーダーシップとは(自分の考え+なぜそう考えるようになったのかという経験)、他己評価。 【雰囲気】なごやかであった。 【感想】他の部署でも大丈夫かについ...
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一次面接(個人面接)
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【質問内容】志望動機(なぜネスレか、なぜ食品業界か)、チャレンジ経験(ESにも書いたメインのもの以外にも用意しておく)、強み(いくつか具体例も考える)、弱み、最近気になっていること、それについてどう思うか、逆質問。 【雰囲気】なごやか 【感想】2週間以内に連絡と言われるが、通過の場合は早めに連絡が来る。 【結果通知時期】1...
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【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→GDか懇談会→懇談会かGD 【質問内容】一次募集「ネスカフェアンバサダーを学生に広めるには?」 →あらかじめ企業ホームページを読んでくるように指示があった。その上で、企画を考え、検討し、発表する。 二次募集「社会人に必要な能力を三つあげて優先順位をつける」...
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イベント
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準備
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【内容】事業内容、職種紹介 GDと同時 【感想】2名ほどの社員の話が聞ける時間がある。
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【対策方法】参考書で練習。
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1次面接
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【時期】1月中旬 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 なぜネスレを志望しているのか。 就活における軸。 他の企業での就活状況。 何の職種を志望しているのか。 運転免許などは持っているかどうか。 逆質問。 結構深くほってきます。 【雰囲気】いい具合に引き締まっていました。 ただ、これは面接官によって全く...
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1次グループディスカッション
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【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に2グループに別れ、ディスカッションです。 【質問内容】テーマは、グループ内で適切に予算を配分する、というもの。グループ内でひとりひとり役割を決定し、その立場を踏まえて予算配分の交渉をします。もっとも予算を勝ち取った人には景品が与えられますが、勝ち負けと合否は関係あり...
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【質問項目】5つくらいの問いから、2つを選択する、選択型エントリーです。 400-800字 チャレンジ経験、リーダー経験、志望理由、No.1経験などがあります。 【注意した点】イノベーションを起こす人間が欲しいであろうと感じていたので、柔軟に考え新しいものを生み出す経験を書きました。例えば、例年こんなことはなかったけれ...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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