職種別の選考対策
年次:
17年卒 技術系職
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No.4628 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2015年7月13日
グループディスカッション(GD)
2015年7月13日
面接会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
面接時間 | 2時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 12人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明(ビデオ)、質疑応答、GD、発表
GDのテーマ・お題
一万円のキットカットを売るための方法
GDの手順
5〜6人で1グループとなり、GDを行う。メンバーは社員の方に指定される。GD中は特に制限はなく、ホワイトボードを各グループに与えられデイスカッションを行う。制限時間後、ホワイトボードを用いて他グループに向けて発表を行う。発表者は社員の方が指定する。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単に自己紹介の時間があった。
プレゼン時間の有無
グループで一人がGDでまとめた施策を発表する。
選考官からのフィードバックの有無
各学生にフィードバックではなく、GDの内容に関して簡単に社員の方から話があった。
雰囲気
GDはメンバーによるところが大きく、自分のグループはみんなが主張ばかりして議論が進まないことはなかった。しかし、もう一方のグループは自己主張の強い人が多く議論が堂々巡りになったと聞いた。
注意した点・感想
会社説明の後、質疑応答の時間でぜひとも発言すべきであると思った。積極的に発言する人間が求められている。また、GD中に発言することは必須であるが、自分ばかりが話している人は通過率が芳しくない印象があったので、バランス感が大事だと感じる。
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