職種別の選考対策
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18年卒 事務系職
事務系職
No.8004 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 事務系職
事務系職
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 茨城県つくば市 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり3人 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 男女比が3:7くらいだった |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
5~6人1組でチームに振り分けられた。
それぞれのチームに対して、2日間かけて取り組むべきテーマ(社会問題)が与えられる。ちなみに私のチームは「環境」を与えられ、他のチームは「教育」「高齢化」等だった。
このインターンの最終目標は、各社会問題を解決できるビジネスモデルをネスレの商...
ワークの具体的な手順
講義→お題発表→フィールドワーク→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
まずグループに社員が3人ついており、常に評価をしているので、一挙手一投足に注意していた。
2日間の議論を通して発表に耐えうる内容をチーム内で作る必要があったので、かなり短期間に議論をまとめる能力が必要とされていると感じた。
全体を通してタイトなスケジュールだったため、頭の良さはもちろん体力...
懇親会の有無と選考への影響
そもそも本選考の一環である。
ここでいい評価をもらった学生には後日連絡が来て次のステップへと進める。
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに3人の社員がついてメンターとなる。グループワークにおいてはサポート的な役割として、学生を助けてくれる。
また、初日の夜には懇親会があるため、様々な社員の方とざっくばらんに会話をすることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系の自由なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思った以上に日本企業的な側面が見えた
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