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アサヒグループ食品
アサヒグループ食品のES・体験談一覧
アサヒグループ食品のES(エントリーシート)・体験談一覧
アサヒグループ食品の就活のES・体験談の一覧です。アサヒグループ食品の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
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その他
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のES・体験談
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】3Eテスト 【各科目の問題数と制限時間】従来通りの3Eテスト 【対策方法】特にしていない
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25年卒
総合職
25年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで撮影 【質問内容】制限時間1分であなたの人生で一番挑戦したことについて、 まだ知らない人でも興味を持ってくれるように説明してください。 録画面接を開始する前にこのお題が出てきた。取り直しは何度でも可能であるため、納得いった...
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ参加前に事前に送られてきた資材をもとに、モノを作成し、どのようにして利益を出すかを考えるグループワークを行った。 座談会の時間も多くとられていて、社員の方と話す時間や質問する時間が多くあった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 送られてきた資材を使...
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総合職
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】従来通り 【対策方法】市販の参考書
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総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【仕事体験への応募動機をご記入ください。(200字)】【アサヒグループ食品で働くため】 社会に出てから「多くの人に幸せを届けたい」という目標があるなかで、貴社で働くことが一番目標達成できると考えている。それは貴社がおいしさだけでなく「+α」の価値を提供していることに魅力を感じ、◯◯部で培ったコミュニケーション能力と行動力...
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25年卒
総合職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】200問近く。制限時間は覚えていないが、1問につき30秒ほど。 【対策方法】ありません。
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総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【仕事体験への応募動機をご記入ください】食を通して生活を豊かにする貴社への理解を深めると共に、自己成長に繋げたいと思い志望しました。私は、食を通して人の心と体の健康に貢献したいと考えています。独自の技術で新たな価値を提供してきた貴社であれば、心身の健康に貢献し、生活をもっと豊かにするための挑戦ができると考えています。仕事体...
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25年卒
総合職
25年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の入社10-20年目ほどの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続したらすぐに開始 【質問内容】ESや提出したプレゼンシートについて主に質問された。そのため、ES内容の確認は怠らないようにした方が良い。学生時代に力を入れたことを深く聞いてくる印象。プレ...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新工場設計案について話し合った。工場内にどのように設備を配置すると、コストがかからないのか、安全なのか、作業員や製品の流れがすっきりするのかについて話し合った。最低限のルールも複雑で、何回のパズルを解くイメージ。 【ワークの具体的な手順】2日目に、ワークの概要について説明を...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務を想定した課題解決型のワークを行いました。社員から指定されたグループにわかれた後は、ファシリテーターや書記などの役割を決めて、話し合いを行いました。その後、時間は約5分ほどでプレゼンテーションを行いました。 【ワークの具体的な手順】グループに別れた後は、学生主体で役割決...
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動画ES
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あなたらしさが伝わるよう表現してください。というテーマの動画ESでした。制限時間は30秒間です。何度でも撮り直し可能で、服装指定などはなかったです。いかに自分自身のことを表現できるかという内容だと思います。 【雰囲...
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内定
24年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【内定後の課題の有無】内々定の電話をいただいた後、再度オフィスに行き、対面で内々定を承諾するかどうか確認する機会があった。 【内定後の拘束】すぐに承諾したためわからない 【内定後の研修など】6月と7月に顔合わせおよび懇親会あり 7月上旬に内々定者フォローとして社員の方とマンツーマンでお話する機会があった 【内定者の数】わ...
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの男性1人、女性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、15分間人事の方と面談し、緊張をほぐしてくださった 面接終了後、本社ビルの12階に連れて行って下さり、案内していただいた 【質問内容】選考状況、内々定を出したら就活やめるか 志望動機 希望職種以外...
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社員座談会(対面)
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【内容】二次面接通過者を対象に直接社員の方(文系出身1人・理系出身1人)との座談会を行った。 【注意した点・感想】最終選考に備えて企業の理解を深めるため、事前にHPを読み込んで社員の方にしたい質問を考えておいた。他にも8人ほど一緒に座談会に参加している学生もいたため、他の学生の質問とそれに対する社員の方の答えをメモすること...
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代技術職男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介(1~2分)とその内容の深掘り 一次面接で言いたいことは言えたか チームではどのような役割を担うのかと具体的なエピソード 自分の研究分野に興味を持ったきっかけ 志望動機 希望職種で何が...
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】3Eテスト 【対策方法】ネットにある3Eテストの情報を事前に調べておいた。制限時間内に全て解き終わることを意識した。
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社員座談会(オンライン)
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【内容】先輩社員による業務内容説明 【注意した点・感想】社員さんの話を聞けるのが初めての機会であり、若手でも活躍できる環境があることを実際に知ることができて良い機会だった。文系学部・理系学部両方の出身の先輩社員が登壇して下さったため、文理離関係なくお話が聞ける座談会だった。
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】問題集を繰り返し解いた
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→面接 【質問内容】・自己紹介(3分間で) ・他企業の選考状況(どの会社がどの選考段階なのか) ・就職活動の軸、就職活動においてどのような企業を見ているか ・志望動機 ・他企業と合わせたアサヒグループ食品の志望度 ・逆...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社後携わりたい商品とその理由 ・入社後どのような職種に就きたいか ・アサヒグループ食品の商品の中で好きな商品は? ・他の企業の選考状況 ・アサヒグループ食品の志望順位と...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・大学について ・学生時代に力を入れたこと →深堀 ・リーダーシップを発揮した経験 →深堀 ・好きな商品とその理由 ・他社の選考状況 面接時間が少なかったためあっという間に終わ...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPIの対策
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)与えられた資材をもとに、お題のものを作り、いかに利益を出すかのワーク。メーカーとはどのようなことなのか、業界理解のためのワーク。 (2)新規事業立案とプレゼン 新商品についての、コンセプトやターゲットを定め、具体的な期間を決める。時間は80分程度 (3)座談会 ...
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面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLをクリックして開始 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸、他にどのような業界を受けているか、就職活動はいつ頃始めたか ・インターンの志望動機 ・長所と短所...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。非言語は表の読み取り。 【対策方法】他社選考で場数を踏んだ。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】内々定後、面談を設置してもらった。その際に、働き方や給与について疑問点を聞いた。一番の理由は、配属希望が通りにくいと感じたため。勤務地に関しては、初期配属で東京はほぼないようで、1年目は地方に配属されると言っていた。また、自分に合った部署を見つけ、そこで働き続けたくても、3〜5年で部署移動があるよう...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、狭めの部屋に通され、人事の方と就活状況の確認があった。 その後面接の部屋に通された。終了後はそのまま解散した。(希望者はオフィスを案内してもらえるようだった。) 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り ...
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小規模座談会
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本選考
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【内容】最終面接を控えた学生を対象とした、小規模の座談会。年次がバラバラの社員の方が3名来てくださった。冒頭は社員の方の経歴の紹介、その後は学生からの質問に答えてくださった。 【注意した点・感想】最終面接前ということもあり、あまり踏み入った質問はできなかった。ただ、具体的にどのような仕事をしているのか、詳細に話してくださり...
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早期選考面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目の男性人事と6年目の男性(役職不明) 人事の方のみが質問してきた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLをクリックして入室。 【質問内容】・自己表現シートに沿った質問 学生時代に力を入れたことを詳しく(取り組もうと思ったきっかけ、どのような役職だっ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。非言語は表の読み取りで、時間の制約はあまり厳しくはなかった。 【対策方法】他企業で玉手箱を受験して、場数を踏む。 一度グループ会社で受験をすると、本選考までグループ内で結果が共有される。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して知名度が劣った。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】知っている範囲だと関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特に属性は問わないと思われる
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名 営業の方1名 年次の高い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室で選考状況について聞かれた後、最終面接室に呼ばれる。 【質問内容】自己紹介 今の大学を選んだ理由 学業で頑張ったこと 学生時代に頑張ったこと 周囲の人からどんな人間と言わ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにアクセス 【質問内容】自己紹介を3分程度で(自己PRとして、強み等も言った) 今現在所属している大学を選んだ理由←自分が仮面浪人をしたと言ったため。 学生時代に頑張ったこと 志望理由 OB訪問について ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにアクセス 【質問内容】基本的にesに沿った内容でオーソドックスな内容でした。 アサヒグループ食品のインターンシップを志望する理由 チームで成し遂げた経験 アサヒグループ食品はどうやって知ったか →OB訪問は何...
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間程度 【対策方法】一般的な書籍
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】制限時間30分で1辺が4cmのサイコロを一人一つずる作成して、お客様に向けて販売し、チーム間で利益を競う。 制限時間100分間で、当社の2023年の新製品を作成して、チーム間で利益・完成度を競う。設定金額は四百円以下。 【ワークの具体的な手順】利益を上げるにはどうすれば良...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめお題を伝えられ、自身で動画をアップロードし終了 【質問内容】あなたらしさが伝わる自己紹介を60秒程度でお願いします。(服装・場所等の様式は問いません) →自分で動画を上げる形式でした。あらかじめ質問を知ることがで...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画のためなし 【質問内容】あなたらしさが伝わる自己紹介を60秒程度でお願いしますという内容のものでした。事前に撮影した動画を提出する形式であるため、その場のいっぱう勝負ではないので暗記してから余裕をもって取り組むことが可能です...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は商品に付加価値をつけて社員さんに評価してもらうということを体験するワークを行った。午後は午前で学んだノウハウを活かしてアサヒグループ食品での新商品開発という目的のワークを行った。事前に送られてきた資材を使いながらのワークのため、オンラインでしっかり意思の疎通を行いな...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスしてそのまま面接開始 【質問内容】・ 自己紹介 ・ 研究内容の簡潔な説明&研究についての深堀 ・ 学生時代に力を入れたこと&学生時代に力を入れたことについての深堀 ・ インターンシップの志望動機 ・ ...
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【試験科目】言語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ問題数であり、制限時間は1時間ほど 【対策方法】特になし
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】スマホで自ら撮影(服装は念の為スーツ) 【質問内容】ESで伝えきれなかったこと、アピールしたいことがあれば自由に表現してください(制限時間30秒) 撮り直しが可能で、私の場合はスマホのビデオ撮影を使って満足がいくまで撮り直した物の中から...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前にZOOMに入室し、面接を開始した。面接終了後、退出。 【質問内容】・選考状況:どんなインターンに応募しているか ・自己紹介 ・研究:わかりやすく説明、大変なこと、苦労を乗り越えた工夫 ・学生時代に力を入れたこと:...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なef1gと同様 【対策方法】一般的なef1gと同様。あまりやっている企業がないので、事前に調べておくと良い。
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①会社説明、仕事説明:全体で行う。 ②グループワーク:「利益を出す」グループワークを2回実施→2回目のみ全体に向けてプレゼンテーションを行う。 ③座談会:2つのチームに分かれて現場社員の方に質問することができる。 【ワークの具体的な手順】まずはじめに会社説明、仕事説...
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京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言葉の穴埋め、パズルのような問題、法則性を見出す問題など 情報処理能力が見られている印象 【対策方法】特になし
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京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明会 ・営業と研究開発の方との座談会 ・グループワーク 品質とコストパフォーマンスを考える内容 ・グループワーク 新商品の開発。先程と同様に品質とコストも考慮して行う。最後に発表する。 ・フィードバック 各グループに対して、良かった部分と改善する...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の説明が30分ほどあります。そのあと、グループでのアイスブレイクがあり、ワークが始まります。最初に原価率や納期を意識したワークを行い、その後商品開発のワークを行いました。最後に座談会がありました。 【ワークの具体的な手順】原価率や納期を意識したワーク(30分) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方で、人事ではない方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室しました。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →リーダー経験を中心に深堀り ・自己PRとエピソードの深堀り ・大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・食品業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画の為、特になし。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画の為、特になし。 【質問内容】ESで伝えきれなかったこと,アピールしたいことがあれば自由に表現してください(制限時間30秒) 事前に撮影した動画を提出する形式です。画面の向こうの面接官を意識して声や表情をつけることが...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のWebテスト同じ。 【対策方法】SPIの対策で十分だと思います。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機 【質問内容】・自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・学部や学科を選んだ理由 ・普段の食事(一人暮らしだったから) ・ESの深堀(部活動について) ・チーム内での自分の立ち位置・その際に気を付けていること...
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【試験科目】言語・数学・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な物 【対策方法】SPIの勉強
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に送付物が家に送られてきて、それを用いてグループワークを行った。午前中はアイスブレイクのような直接業務には関係ないものだったが、チーム内での意思疎通や時間配分が求められた。午後は新製品開発だった。午前中のアイスブレイクの内容が関連してくるため、午前中のワークの反省点や改...
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【試験科目】言語 非言語 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】spiと玉手箱
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【ゼミ/研究室での研究内容または学部時代の授業で一番興味深かった授業と内容】簡単に表現すると、◯◯をふわふわかつ風味を良くする◯◯について研究しています。◯◯は牛乳から抽出できる成分で、その作用機序と最適な添加量を探索しています。実験操作の繊細さが大変なのはもちろんですが、研究活動で最も緊張するのはプレゼンです。この研究は...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にアサヒグループ食品の商品が送られてきて、それの官能評価を行いました。アイスブレイクが非常にながく、その会話の雰囲気を人事に見られている気がしました。主体性を重んじる企業なので、積極的な参加を心がけました。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明。禁止事項。ワークは80分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの接続確認をしたのち、面接、そのまま退出。 【質問内容】・自己PR ・チームワークを発揮したエピソード(エントリーシートの内容をもう一度自分の言葉で教えてください)→深掘り ・就活状況 ・インターン志望動機→深掘...
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【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言葉の穴埋め パズルのような問題 法則性を見出す問題など 【対策方法】難しくはないので、時間制限にだけ気をつけて解けば問題ない。
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【ゼミ、研究室等での研究内容または得意な科目(ゼミ・研究室に未所属の場合)】「◯◯タンパク質の◯◯」について研究している。 ◯◯タンパク質は、高い栄養価がある。また,乳化性・気泡性の機能を併せ持ち、食品加工にも使われる。一方で、アレルギー性が高く、酸性食品中で溶けにくいため,食品への利用が制限されている。そこで、◯◯とい...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人 ・会社概要の説明 ・グループワーク 1.品質・納期の重要性を実感、体感するワーク(プレゼンなし) 2.商品企画ワーク(プレゼンあり) ・先輩社員座談会 営業の社員の方 開発の経験がある人事の方 【ワークの具体的な手順】1.品質・納期の重要性を実感...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20〜30代の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験。 【質問内容】・自己紹介 ・研究概要について、どうやってアイデアを得たのか ・説明会に参加した経験はあるか、そのときの印象 ・他人と衝突したときどうする ・強みと弱み ・弱みを改善す...
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【試験科目】おそらく3Eテストというものだった。 【対策方法】特になし。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験。 【質問内容】あなたらしさが伝わる自己紹介を60秒程度でお願いします。(服装・場所等の様式は問いません) という設問で、専用のアプリを用いて録画を行いました。録画開始前に事前に設問を確認するこ...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】市販の参考書で勉強しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書
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【説明会の具体的な内容】経営理念、会社の強み、事業内容、会社が求める人材、Q&Aなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多く、若手から意見を発して挑戦できる風土が整っているというイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が説明されていましたが、明るい雰囲気でした。また、...
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アサヒグループ食品技術職向け説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・企業からの説明(45分〜) メーカーの中での企業の立ち位置や、食品メーカーの中での立ち位置など。ざっくばらんに説明していただいた。 ・質疑応答(〜15分) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アサヒといえばビールや飲料のイメージが強いが、意外にも食品も広く知られている商品があった。 ...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】扱っている商品が他の企業と比較して身近ではなかったため。また、総合職採用であり、自分の希望している部署に配属されるか分からなかったため。 【内定後の課題の有無】辞退したため分からない。 【内定後の拘束】辞退したため分からない。 【内定後の研修など】辞退したため分からない。 【内定者の数】辞退したため...
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【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に送付物が家に送られてきて、それを用いてグループワークを行う形式だった。午前中はアイスブレイクのような直接業務には関係ないものだったが、時間が長く、また内容が大変高度で協調性と頭の回転の速さ、自頭の良さが求められた。午後は新製品開発だったが、同様に非常に難しく、具体的な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発本部長、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に入室した 【質問内容】・自己紹介、自己PR、志望理由 ・就活ではどのような業界を見ているのか ・何社エントリーしたか ・優先度が高い企業から内定をもらったら就活はやめるか ・うちの志望度は?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方・入社10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前に入室した。 【質問内容】・氏名、大学名、大学で学んでいること ・学生時代に成長した経験 ・これまでの経験でリーダーをしたことはあるか?なぜ挑戦したのか ・自分の性格について(長所と短...
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座談会
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【内容】実際に働いている社員の方々との座談会。希望職種の先輩のお話を聞くことができる。 【注意した点・感想】会社について知ることができる貴重な機会であるため疑問に思ったことはしっかりと質問した。年齢の近い社員の方が座談会に参加してくださるため、質問がしやすい。時間をたっぷりと取ってくださっているのでたくさん質問できた。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4名でグループが決められます。まずは、企業や業務内容についての説明を講義形式で聞きます。その後2つのワークを行います。1つめは工場内での危険ポイントを察知し、改善点を導くワークです。2つめは、工場の生産ラインの効率化を提案するワークです。 【ワークの具体的な手順】1...
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会社説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要や職種の紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アサヒグループの食品を扱う企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoC事業だけでなくBtoB事業も幅広く展開している。 【このイベントを通しての感想】事業内容について詳しく知れたため、良かった。アサヒグループの他2社...
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生産技術職希望者向け会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社、業務、事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメ事業もあるため、明るい雰囲気なのではないかとイメージしていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業に関われることが分かった。予想以上に明るい社員の方が多かった。変化に柔軟な姿勢があることを感じた。 【こ...
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企業研究セミナー(大学主催)
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説明会
北海道大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容の説明。 インターンへの参加方法。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ会社(ビール、飲料)のイメージが強く、あまりなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループで培った知見を活かし、ユニークな商品開発を行っている点に魅力を感じた。グループ会社の研究員...
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【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】特に難しいことはなく、基本的な問題。 【対策方法】対策は必要ないと感じた。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に送られてきた用紙を使ってさいころを作り、社員さんに採点していただくワークと、新商品の開発ワーク。オンライン開催だったため、写真を撮って、メールで社員さんとやりとりをする必要があった。その後、全体で発表。 【ワークの具体的な手順】初めに軽く講義がある。その後、それぞれの...
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WEBテスト
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【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】簡単な法則性や、パズルのような問題。 【対策方法】対策は不要であったと思う。 性格を見られている。
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク内容は①折り紙でさいころをつくる、②新しい商品の開発、でした。 具体的にはチームで行い、制限時間内にワークを進めていき、必ず時間内に社員まで報告することが絶対でした。 その後は発表があり、学生からも質問が可能な流れでした。この学生視点の質問も社員はしっかりみており...
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北海道大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ内での自己紹介、アイスブレイク アイスブレイクは図形を見て指示を出す人と、その指示に従って絵を描く人に分かれる伝言ゲーム。伝えられる側が質問禁止の回と、質問可能な回があり、双方向のコミュニケージョンの重要性を認識できるものになっていた。 グループワーク(午前) ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・開発本部長(男性) ・生産本部長(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、玄関で人事が待っておりそこで交通費の精算手続きを行う。面接時間になると人事が面接の部屋に案内してくれる。面接終了後は、また玄関に戻り、交通費を受け取って帰った。 【質問内容】・自己PRと...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは1チーム4人。編成方法は不明。まず企業説明やマーケティングの基礎知識のインプットをする。その後ワークを行うが、ただの新商品提案だけでなく、実際に商品を模した立方体を作成し、売らなければならない。サイズが合わなかったり汚い不良品はあることができない。商品内容の発表と利...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(若手1人、中堅1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされ、時間になったら部屋に案内される。 【質問内容】・現在の就活状況 ・インターンに参加した企業名、内容 ・弊社のインターンの感想 ・受けてる企業に共通すること ・希望職種とその理由 ・理系なの...
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筆記試験
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【試験科目】3Eテスト(性格、能力)、能力は算数。 【各科目の問題数と制限時間】問題数に対して時間は足りないが、解き終わらなくても全く問題はない。 【対策方法】難易度は高くないので特に対策は必要ない。
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20年卒
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【内定後の課題の有無】毎月の簡単な活動報告 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】複数回 【内定者の数】20名強 【自分以外の内定者の所属大学】国公立大学多め 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文理半々、男女半々。
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三次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長クラスが2人。40代前半の方と50代くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事部の方に待合室に通され、その後面接会場に案内された。 【質問内容】・自己PRでも研究内容でもいいので自己紹介を3分でお願いします。 ・自己紹介について深掘り ・...
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二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産物流本部長、開発部門部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事部の方に面接を行う部屋まで案内される。 【質問内容】・自己紹介と自己PRをお願いします ・一次面接の時に話していた内容について詳しく教えて ・研究内容について ・アサヒビールは受けてない? ...
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事部の方に面接を行う部屋まで案内される。 【質問内容】・現在の就活状況を教えてください ・当社以外で受けている志望度の高い企業を3つ教えてください ・それらの企業を選んだポイントはなんですか ・大学の学部学科を選...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク1同様に最初に座ったテーブルで簡単に説明を受けたあと、そのテーブルにいた人と同じ班にならないように席移動。その後グループワーク開始 【GDのテーマ・お題】配られたカードに書かれた情報をもとに模造紙に地図をかき、駅から目的地までの道順の説明を紙に書いて提出。 【GDの手順】チー...
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グループディスカッション(GD)
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ランダムに座り、軽く説明を受けたあとに席替え。最初に座ったメンバーと班が被らないように別のテーブルに移動する。グループワークは1回目が終了するとグループ内で改善点を上げ、その後全く同じワークをもう一回行う。 【GDのテーマ・お題】離れた場所に置いてあるレゴを組んだようなものがあ...
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20年卒
会社説明会
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非公開 | 理系
【内容】会社の事業内容などの簡単な説明と営業、マーケティング、開発職それぞれの紹介映像を見せられる。そのあと選考を希望する学生は適性検査を受験する。 【注意した点・感想】適性検査があることを知らなかったため、かなり焦りましたが、内容は非常に簡単なもので対策不要でした。能力検査と性格検査をそれぞれ20分ほどでした。マークシー...
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19年卒
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事だと感じた。(これまでどのくらいの人数の新卒の採用をしてきたかということを語られたため、新卒採用担当の中ではかなり偉い方だったのではないだろうか。) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから面接開始時刻を過ぎてもかなり待たされた。忍耐力を試されていたのではな...
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