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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのES・体験談一覧
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのES(エントリーシート)・体験談一覧
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの就活のES・体験談の一覧です。ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事社員による企業説明の後、事業部が異なる現場社員が複数登壇し、質疑応答が行われる(学生の顔は非表示)。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義。仕事がハード。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハード。社会貢献性が高い。 【このイベントを通しての感想】人事だけではなく、...
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22年卒
Manufacture Management職(ヤンセンファーマ)
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALと同様 【対策方法】インターネットでTALの内容を事前に調べた
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22年卒
Manufacture Management職(ヤンセンファーマ)
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明 中堅社員のようであった 【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後に個人面接が行われた 入室後、すぐに面接が開始された 【質問内容】ESの内容の深堀がメインで、志望職種の理由なども追加で聞かれた。 具体的には、 ・学生時代に頑張ったことがなにか、その...
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22年卒
Manufacture Management職(ヤンセンファーマ)
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、その日の選考スケジュールの説明(GD+一次面接) オンラインのため、終了次第解散 【GDのテーマ・お題】◯◯地域の高齢者のQOL向上 【GDの手順】個人ワーク(5分)で課題に対して各自で意見をまとめた GD(30分)で各自の意見を発表し、まとめをした 発表(3分)の形式は...
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22年卒
Manufacture Management職(ヤンセンファーマ)
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体部屋に集合し、概要が説明された後、グループディスカッション開始 オンラインのため、終了後は速やかに解散 【GDのテーマ・お題】会社の事業計画の立案 【GDの手順】個人ワーク(5分):自身のStrenghとPurposeを考える。 グループディスカッション(30分):個人ワークの結果...
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22年卒
Manufacture Management職(ヤンセンファーマ)
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語+非言語+性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同一 【対策方法】市販の書籍 なお、インターンシップ応募者はインターンシップ応募時の結果が流用される 【参考にした書籍・WEBサイト】 これが本当のWebテストだ!(2)
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22年卒
Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
22年卒
J&J Value Session
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】職種紹介、ビジネスモデルの紹介、仕事内容紹介、会社概要 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】近寄りがたいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくハキハキした方が多い 【このイベントを通しての感想】情報の少ない早期選考職種に就いて理解を深めることができました。
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22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 →組織構成(各カンパニーについて)、クレドについて ・日本のヘルスケアマーケット ・上記のマーケットの課題から選んでグループワーク(50分間、中間発表あり) →テーマ:J&Jのどのような経営資源を活用し、ヘルスケアマーケットのどのような課題に取り組むか ...
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22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
22年卒
オンライン合同説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業、カンパニー、職種説明、インターンシップ紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系消費財メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイバーシティインクルージョンを推進する働きやすそうな会社 【このイベントを通しての感想】ドラックストアで買えるような製品のイ...
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22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長(男性)・役員(二次と同じ女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。 面接官は2人いるが、質問は社長からのみ。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り →初めにどのような事をしたのか簡単に説明するが、その際話す流れを細かく指定されるので注...
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22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次選考通過後、電話が来るとマイページで知らされた。 通過後3日くらいで電話が来て面談日時を決めた後、1時間程度電話で話した。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話が来るのを待つ。 【質問内容】・最終面接では英語面接はあるか ・会社の部署構成 ・アクイジションマーケティング職の仕事内容やキャリアプランについ...
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22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(女性):アクイジションマーケティング職の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。 【質問内容】・自己紹介 ・ドクターシーラボへの志望動機 ・商品を使ったことがあるか →買ったきっかけ、参考にしているインフルエンサーはいるか ・元々化粧品は好...
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22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。 【GDのテーマ・お題】地域の属性のQOLを向上させるために取り組むべき課題を1つ設定し、解決策を提案 【GDの手順】課題について個人で考えた後、グループで意見を出しあう。 まず課題をそれぞれ複数発表し、重複しているものなどをまとめて課題を絞り込んだ。 その際地...
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22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。 全体説明の後、ブレイクアウトルームに移動してGD開始 【GDのテーマ・お題】グループのメンバーで会社の事業計画を作成せよ 【GDの手順】誰に・どんな価値を・どのように提供するかをメインで話し合ってくださいというものだった。 その中でメンバーそれぞれに強みを入れ...
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22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】通常のTGと同じ 【各科目の問題数と制限時間】通常のTGと同じ 【対策方法】特になし。 インターンに参加した学生は免除。 インターン時のウェブテの点数は低いから受け直したいと言っている人もいたが、ウェブテは基本的に足切りなのでインターンを通過していれば十分である。
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
マイナビ会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の製薬会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ヘルスケアのリーディングカンパニー 【このイベントを通しての感想】外資系ということで、海外志向が高い人ばかりだと思っていたのですが、人それぞれだそうです。様々な個性を持つ人が多い...
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】転勤がネックだったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】50人くらい? 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いて行いました。 初めにGDをし、GD終了後指定の時刻になったら面接を開始します。 【GDのテーマ・お題】少子高齢化において、J&Jができる取り組みについて 【GDの手順】よくあるGDと同じです。 個人ワーク→話し合い→発表 記憶があいまいですが、個人ワークで5分ほど時間...
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いて行いました 【GDのテーマ・お題】世界の医療に関する課題を解決するために、J&Jができることについて 【GDの手順】よくあるGDの手順と同じです。 個人ワーク→話し合い→発表 記憶があいまいですが、個人ワークでは5分ほど時間を与えられた気がします。この5分で自分の案を整...
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】いつものやつと同じです 【対策方法】数をこなして慣れるようにしました
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
説明会【マイナビWEBEXPO】
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明+質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日用品、医薬品のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究開発に力を入れている。 【このイベントを通しての感想】企業全体に対して、大まかに理解することが出来た。
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Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の中にサプライチェーンにこだわる強い理由がなかった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】サプライチェーン職は4人 【自分以外の内定者の所属大学】幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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22年卒
Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は事業部横断でサプライチェーンを統括している方。もう一人のかたは役職不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・どうしてサプライチェーン職を選んだのか ・高校時代最も印象に残っていることは、どんなことか ・(塾での講師経験に関して)教える際に気を...
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Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。選考はGD後の個人面接と合せて行なわれる。 【GDのテーマ・お題】参加者1人1人の専門性や強みを活かして、ジョンソンエンドジョンソンで何が出来るか。 【GDの手順】まず、最初に一人ずつ自分の簡単な自己紹介とジョンソンエンドジョンソンで成し遂げたいことを発表していく。その後、それ...
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22年卒
Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
内定
22年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】写真を見てジョンソンエンドジョンソンが出来ることを考えよ。写真は途上国にて撮られた小学校の写真だった。 【各科目の問題数と制限時間】400字の作文1題 【対策方法】特になし
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
22年卒
Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでGDを行う。GD終了30分後より、オンラインで個人ワークを行う。 【GDのテーマ・お題】田舎の子供のQOLをどのように向上させるか。その際、個々人の強みをどう活かすか。 【GDの手順】一人一人がまず、自己紹介と強みに関して自己PRを行う。その後、その材料を元に議論を展開していく...
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22年卒
Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格。 【各科目の問題数と制限時間】旧型である。制限時間は合わせて70分程度 【対策方法】事前にTG-WEBを経験しておくのが最も良い。そこで点数に不安が残るようであれば、参考書を用いた対策をオススメする。
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な企業説明と、ヘルスケアの現状について説明をうけた。その中の、ヘルスケアの課題に関する説明をもとに、「日本のヘルスケアの未来」について考えるワークを行った。グループワークを1時間程度行い、最終的にまとめたものを発表した。 【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク...
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営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンの企業説明と医療業界の説明から始まった。その後、「J&Jのどのような経営資源を活用し、ヘルスケアマーケットのどのような課題に取り組むか」について各グループで意見をまとめ、発表した。 【ワークの具体的な手順】グループで意見を出し合い、代表者が中間発表...
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】標準的 【対策方法】問題集、同じ形式のウェブテストを他の企業で解く
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ決められたチーム(6人)でグループディスカッションをしました。 課題は「これからの日本において問題となる医療業界の問題を解決する策を考えよう」でした。 講義→ワーク→発表(2分)→講義→ワーク→発表(3分)→終了の流れです。 【ワークの具体的な手順】前半のワー...
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22年卒
Process Management職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
22年卒
ジョブセッション
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業界、企業、職種説明、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国際色豊かで華やか 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人一人が自分の仕事に誇りを持ち、キャリアを切り開いていると感じました。 【このイベントを通しての感想】質問にも丁寧に答えてくださり、理解が深まりました。
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22年卒
Manufacture Management職(ヤンセンファーマ)
22年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本法人グループ全体に関する説明。職種は全て紹介していた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】精神科領域に強い製薬会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アメリカ系企業特有の雰囲気。 【このイベントを通しての感想】日本国内では商品を全く製造しておらず、国内では梱包をしている...
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22年卒
Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)】第一に、「人々が健康で長生きできる社会」を実現したいためです。私は幼少期、薬によって◯◯から救われた経験から、製薬に携わり一人でも多くの人の健康を守ることを夢に勉強してきました。世界最大のヘルスケアカンパニーである貴社で働くこ...
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】通常の科目 【各科目の問題数と制限時間】通常の問題数、時間 【対策方法】他社のテストをたくさん受ける。
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンが今後の医療業界でどのような事業ができるのかをグループで考え、グループについてくれた社員の方に発表しました。私たちの班は生活習慣病の予防にジョンソンエンドジョンソンがどのように取り組むか考えました。 【ワークの具体的な手順】全体で説明から各グループ...
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営業職(メディカルカンパニー)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】TgWeb 【各科目の問題数と制限時間】通常のTgweb 【対策方法】本
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マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)】世界における医療へのアクセス格差の是正を実現するために貴社を志望いたします。これまでの開発途上国への渡航経験を通じ、病気の治療のためのお金が不足していることにより身近な人が命を落とした経験を持つ人々に数多く出会いました。この経...
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22年卒
Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。(150文字以内)】「◯◯病治療を目指した新規◯◯ポリマーの設計」と題した研究に取り組んでいます。また研究室では、生体材料を用いて薬効を最適化する◯◯を学んでおり、この技術を応用することで、◯◯病の治療薬を合成、評価を行っています。実験において◯◯効果を検証すること...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
異業種座談会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】某就活サイト主催で行われる総合商社とのパネルディスカッションと座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Our credoを大切にしている企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはりOur credoが社員の方にも根付いていた。 【このイベントを通しての感想】全く社風も...
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Manufacture Management職(ヤンセンファーマ)
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J&J Value Session
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非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】理系向け早期選考の職種別説明会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界を代表する企業ということもありダイバーシティを推進している印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社風はイメージ通りだったが、職種別採用にも関わらず将来的に空いているポジションに移ることもできることが印...
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Manufacture Management職(ヤンセンファーマ)
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非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、企業理念の紹介、選考の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の会社であるため、レベルが高い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方の意識が高く、日系企業とは異なる雰囲気がありました。 【このイベントを通しての感想】どの社員の方も仕事に対して誇りをもって...
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営業職(メディカルカンパニー)
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【説明会の具体的な内容】会社概要から求めるリーダーシップ像まで説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業というイメージが強かったです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本法人として顧客第一を掲げる会社というイメージを持ちました。 【このイベントを通しての感想】具体的な求める...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】20分 会社や事業について 15分 仕事やキャリアについて 5分 J&Jの本質とは? 10分 新卒採用について 50分 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系、名前を聞いたことはあるがどの場面で聞いたのか判然ではない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ヘ...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
レクミー少人数座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業の事業内容の説明と座談会での質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医薬品等を売っている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ヘルスケアカンパニーであり、リーディングカンパニーである 【このイベントを通しての感想】質問をすることで理解が深まった
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
22年卒
技術職※現在募集なし
22年卒
J&J Value Session WEBセミナー
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明と早期選考募集職種の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界最大の総合ヘルスケア企業で法令遵守の風土が非常に強い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】製品だけでなく経営方針など会社としての存在も世界をリードする存在である。 【このイベントを通しての感想】会社全体も...
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22年卒
Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【志望動機】私が貴社を志望したのは世界中の人々の健康に貢献したいからです。そのように考えるきっかけとなったのは、◯◯が◯◯で亡くなったことです。◯◯は日本人にとって身近な◯◯と言われていますが、◯◯歳の◯◯が◯◯したこと、◯◯からわずか◯◯年で亡くなったことは私にとって非常に大きな衝撃でした。その際に、夢や希望は健康があっ...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格、数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、J&Jやヘルスケアマーケットについての説明を行なっていただいた。その後グループワークに移った。テーマは全班共通で「J&Jのどのような経営資源を活用し、ヘルスケアマーケットのどのような課題に取り組むか」である。 【ワークの具体的な手順】最初に行われた会社説明会の情報を利...
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1インプット 2グループワーク前半 3中間発表 4グループワーク後半 5最終発表 6今後のアナウンス 3時間ほどの短い時間だったため、あっという間でした。ワークがメインで、座談会等は特になかったです。ワークはZoomのブレイクアウトセッションに分かれて行いま...
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なTG-WEBだった。 【対策方法】特にしていない。
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22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
22年卒
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/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】標準的 【対策方法】なし
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
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マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・企業説明ののち、日本のヘルスケアマーケットの現状・課題について学び(各自必要な情報はメモを取る)、それを踏まえ「J&Jの資材を用いて日本のヘルスケアマーケットにどのようなGrowthInnovationを起こすことができるか」について6名程度のグループに分かれて議論し...
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヘルスケア業界・企業説明 ジョンソンエンドジョンソンがヘルスケアのリーディングカンパニーとなり続けるための新規事業立案(グループワーク) その他、ジョンソンエンドジョンソンの選考情報など事務連絡を伝えられ終了 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの感想・注...
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22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
22年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】何度も他の企業で受けて問題を解き直した。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
22年卒
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な健康に関する社会課題から1つを選び、チーム内でその解決方法を話し合う。その中で、どのようにジョンソンエンドジョンソンの商品を工夫して扱い、また経営していくのかまで考えて発表した。それに対して社員の方がフィードバックを下さる。 【ワークの具体的な手順】40分ほどのグルー...
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22年卒
Manufacture Management職(ヤンセンファーマ)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】”ヘルスケアマーケットにイノベーションを起こすグループワーク” ターゲット選定、課題・原因の深掘りをし、それに対し、ジョンソンエンドジョンソンのどの強みを利用して解決するかワークした。企業側・消費者側のメリットを考えた。 【ワークの具体的な手順】企業説明→グループ分け(決...
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22年卒
Manufacture Management職(ヤンセンファーマ)
22年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のTGと同じ 【対策方法】参考書
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営業職(メディカルカンパニー)
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般的な対策本
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営業職(メディカルカンパニー)
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】参考書
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソン・エンド・ジョンソンがこれから取り組むべき事業についてチームでディスカッションして発表するもの。日本のヘルスケア業界の課題に対して、J&Jの強みをどのように活かしてアプローチするかを考え提案する。 【ワークの具体的な手順】情報インプット(ヘルスケアマーケットの現状...
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワンデーだったため、非常に内容は薄いと感じた。エントリーシートのみの選考だったので仕方ないとは思うが、3時間半のみの実施でほとんど企業理解がメイン。もっと長時間で実践型ワークがしたかったと感じている。 【ワークの具体的な手順】なし 【インターンの感想・注意した点】ワークはな...
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営業職(メディカルカンパニー)
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】一般的な対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策本
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営業職(メディカルカンパニー)
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現代社会が抱えるヘルスケアの課題をいくつか紹介された上で、ジョンソンエンドジョンソンがこれから行うべき事業を考案する。グループごとに議論をして、パワーポイントにまとめて発表。パワポはフォーマットがあるので穴埋めするような形。事前知識は不要。 【ワークの具体的な手順】企業紹介...
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技術職※現在募集なし
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】従来型の一般的な問題数と時間です。 【対策方法】問題集1冊
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22年卒
技術職※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに人事の方からジョンソン・エンド・ジョンソンとヘルスケアマーケットについて35分間情報を頂き、その後グループワークで価値創造して中間発表をして、再度グループワークして最終発表してまとめという流れでした。 【ワークの具体的な手順】ジョンソン・エンド・ジョンソンやヘルスケ...
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数・制限時間ともに一般的なテストだった 【対策方法】市販の問題集を解く
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技術職※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京理科大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療業界が今後どのように発展していくべきかなど、漠然としたお題に対してグループワークを行った。会社の事業内容や製品についての予備知識が少しあるとやりやすいと感じた。文系理系問わず参加していたため、理系特有の専門知識等は必要ないように思う。 【ワークの具体的な手順】お題が出さ...
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】市販の本 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア 外資就活
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や企業説明 日本の医療が抱える問題についての講義(6個くらい解説された) その中から1つ選択し、それを解決するためにジョンソンエンドジョンソン日本法人ができることを提案するワーク この中で、 1. 課題を選択する部分 2. それに対してジョンソンエンドジョンソ...
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題は、ジョンソンエンドジョンソンがこれから行うべき事業を考えるというもの。グループごとに議論をして、パワーポイントにまとめて発表した。情報インプットで聞いた情報を踏まえて話し合ったが、事前知識は不要だと思う。グループのメンバーは、とりわけ業界・企業研究を進めてい...
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22年卒
技術職※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
東京理科大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語がそれぞれ20分~30分だったと思う。性格は15分程度だったと思う。 【対策方法】書店に売っているような一般的な参考書で対策が出来る。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えてない 【対策方法】特になし
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22年卒
営業職(メディカルカンパニー)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な企業紹介の後、現代社会が抱えるヘルスケアの課題をいくつか紹介された。その説明を元に、今後の日本のヘルスケアをよりよくしていくための施策について議論し、提案をした。グループワークは1時間程度だった。 【ワークの具体的な手順】企業紹介→課題説明→グループワーク→発表→フィ...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】・J&Jとしてこの状況に対してできる最善策はなにか答えなさい。(表示される画像に対して) ・あなたが学生時代に一番力を入れたことはなんですか。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は2問。 制限時間は1時間。 【対策方法】J&Jの事業内容を深く理解していることが対策になると考える。
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
J&J Value Session WEBセミナー
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本選考
非公開 | 文系
【内容】ジョンソンエンドジョンソンの事業内容や勤務形態などについて社員の方が説明してくださる説明会です。説明会後半には社員の方に質問する時間が与えられていた。 【注意した点・感想】特に注意した点はないが、事業内容についての理解が甘かったため社員の方の話を聞きながらしっかりとメモを取るように心掛けた。また、質問に関しても事前...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・ジョンソンエンドジョンソンの志望理由 ・学生時代力をいれて頑張ったことは何か ・どんな人と働きたいと考えているか ・どんな人と働きたくないと考えているか、苦手な人がいたらどうするか ・営業はなんだと思う...
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22年卒
技術職※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400文字以内)】私は、幅広い視点で物事を観察し、行動することができる。きっかけとなった出来事は大学一年生の時に初めて◯◯に行ったことだ。 【これまでの経験の中で、一番大きな挫折を教えてください。(400文字以内)】高校二年生の時に◯◯部をやめた経験である。原因は腱鞘炎によ...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事量に関して、ギャップがあったため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】辞退したのでわかりません 【内定者の数】わかりません 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わか...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ 【対策方法】特になし
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接してすぐ解散 【質問内容】・自己紹介をしてください(自分の大学と名前、自己PR含めて) ・学生時代頑張ったことは何ですか ・その中で困難だったことは ・研究内容やゼミについて、どのようなことをやっているか ・他社選考状況...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】作文 【各科目の問題数と制限時間】2問で1時間 【対策方法】特になし。その場で考えて答える問題。
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、英語 【対策方法】SPIの本
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】電話にて辞退の旨を伝えた。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カンパニーの採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち、小会議室で面接を行なった。 【質問内容】・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・なぜ留学をしたか ・なぜ今の大学を選んだのか ・ジョンソンエンドジョンソンで何を成し遂げたいのか ・ジョンソンエ...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・志望動機 ・なぜジョンソンエンドジョンソンか ・ジョンソンエンドジョンソンで成し遂げたいこと ・Our Credoを読み、何に共感を抱き、なぜその信条を大切にするのか ・逆質問 【雰...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各50問ほど 【対策方法】一般的なWEBテスト問題集
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技術職※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数 【対策方法】一般の参考書
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「J&Jがこれからも大切にするべき理念」について6人グループで1日をかけて議論し、最後にまとめて発表するグループワークだった。学生のテーブルにはwi-fiのパスワードが用意され、適宜パソコンやタブレットで検索し資料作成することができた。 【ワークの具体的な手順】学生の座席の...
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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長・プレジデント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLクリック→入室・面接→退出 【質問内容】・就職活動の状況 ・志望動機 ・医療業界に興味をもったきっかけ ・趣味について ・リーダーシップについて ・誰にも負けない強みは? ・取り扱っている医療...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】特になし
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】業務理解 【会場到着から選考終了までの流れ】社員から都合の良い日時を提示され、マッチングした時間帯に向こう側から電話がかかる。 一次面接通過時と同様に、業務理解を目的とした質問を中心に話を進めた。 質問することがなくなったら終了。 【質問内容】基本的に自分が予め用意した質問に答えていただく形。 しかし、現場社...
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営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
カンパニー別説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】自分が志望するカンパニーの説明会を聞く内容。 【注意した点・感想】この説明会でカンパニーの中の3つの事業領域のうち、どれかを決めなければならないので、「なぜその事業領域にしたのか」を説明できるように真剣に聞いた。 聞き逃しても、後日アーカイブでも残してくれるので、聞き漏らししても大丈夫になっている。
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営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLクリック→30分面接→退出 【質問内容】1.学生時代に頑張ってきたこと 2.医師との対人関係をどのように構築していくか →怒られた際にどういう対応をとるのか 3.志望動機 →きっかけなど(あま...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、URLが送られ、時間内にお題を解く。 【GDのテーマ・お題】2つのお題(どちらも2000字以内)を1時間以内に解く。 1.医療現場の写真を見て、あなたがとる行動を教えてください。 2.人生で難題にぶつかったときにどのように乗り越えたのか。 【GDの手順】それぞれ字数いっ...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】就職活動の状況と分からない事をコーチングする為。 【会場到着から選考終了までの流れ】志望するカンパニーの社員から約10分程度の電話 【質問内容】・業務理解の手助け →メディカルカンパニー特有の仕事内容(Ex:手術現場の立ち合い・患者との接点があるなど)を教えてくださった。 ・就職活動の状況の把握 →どの業...
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本選考
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【内容】各カンパニーの説明会と現場社員のインタビューについて。 【注意した点・感想】カンパニー間の業務内容の違いをとにかく明確にできるように努めた。 具体的には、手術現場に立ち会うカンパニーや医者だけでなく患者にも「直接的に」関わることが出来る領域かどうかなど。 また、説明会後のアンケートに答えないと次の選考に進めない...
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メーカー
医療機器・医薬品
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】インターン参加組は免除された。 【対策方法】特になし。中学受験をした人は苦労しないと思う。ただボーダーは高いそうなので油断せずに。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
最終個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場責任者、事業領域責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでURLへアクセス。終始オンラインで面接。 【質問内容】自己紹介 学生時代一番頑張ったこと 志望職種はどのような業務をこなすか理解できているか チームワークに関して リーダーシップに関して 転勤に関し...
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