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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのES・体験談一覧
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのES(エントリーシート)・体験談一覧
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの就活のES・体験談の一覧です。ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終選考に進めると分かってから数日後に、現場社員の方が「バディー」としてリクルーターのような役割をしてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話越し。面接という感じは全くない。 【質問内容】志望理由を聞かれたが、基本的には自身の不安を払拭してくれるような機会だった。選考とは全く関係ないこと、人事権もないことを...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】論述問題 【各科目の問題数と制限時間】ジョンソンエンドジョンソンのロゴが書かれたドローンの画像と共に、「ドローンを利用した、ジョンソンエンドジョンソンができるサービスは何か」といった趣旨の問題だった。上限は2000字だった。 【対策方法】どのような問題が出るか予想できなかったため、対策はしなかった。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
ES通過者限定webセミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】選考通過者に向けた、今一度企業に関して理解を深めさせるためのオンラインセミナーだった。説明会で聞いた話を改めて聞いたうえで、今後の選考に関して話があった。 【注意した点・感想】エントリーシート通過後にオンラインセミナーを開くことの意義を改めて自身で考えた。今後の選考で企業に関してより深く聞かれるだろうと感じたため、...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTAL 【対策方法】特になし
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある事業部のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので時間になったら入室し面接して、終わったら退出 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(大変だったこと・他者を巻き込む点に関してかなり深堀りされた) ・J&Jの営業としてどういう人になりたいか ・営業...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】自由作文2題 1.写真に写っている人たちにJ&Jとしてできること 2.学生時代に力を入れたことをより具体的に書く 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】企業理念・強みについて事前に調べた
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB 【対策方法】市販の参考書
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21年卒
技術職※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】特になし
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
技術職※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ジョンソンエンドジョンソン日本法人が今後発揮し続けるべき強み」をグループで話し合い、最後にプレゼンテーションを行った。PCを用いてスライドの作成やインターネット・社内資料を使って各グループで自由に進めていった。 【ワークの具体的な手順】グループで自由 【インターンの感想・...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
技術職※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分 【対策方法】特に何もしていない。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
技術職※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「時代が変わってもジョンソンエンドジョンソンが発揮し続けるべき強み」というテーマで約半日GD(1班6人)を行い、最後に発表。途中で昼休憩と社員座談会がある。発表後は投票で優勝班を決める。その後人事から総評という形でフィードバックがあった。プログラム終了後に希望性で各チームへ...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
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営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この会社の歴史や強みを活かして今後どんな事業を行うか提案。最後に全員の前でプレゼンテーション。 社員からの拘束はなし。全て自分たちでどのようにワークを進めるか決める。ワークを行うグループは6人だった。 【ワークの具体的な手順】参考資料やインターネットをつかって自分たちで進...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【世界最大級のヘルスケアカンパニーとしてのジョンソンエンドジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。】私は、仕事を通じて、「より多くの人々が健康的な生活を送り、人生を謳歌できる世界」を実現したいという願いがあります。私は高校生の頃に、親友がラグビーの試合で海外へ行った際に「人食いバクテリア」と呼ばれる感染症...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
技術職※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。】貴社でなら、世界中の病気に苦しむ人を救えると考えているからだ。理由は二点ある。一点目は、グループ全体が「我が信条」の下、病気に苦しむ患者様やその周囲の人々への貢献を第一に考えているからだ。◯◯に悩...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
技術職※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】市販の参考書
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
技術職※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本法人ジョンソン・エンド・ジョンソンがさらなる発展のためにこれから取り組むべきことについて、会社上層部へ提案を行うという内容のグループワークを行った。グループでプレゼンテーションを作成し、全体で発表を行った。 【ワークの具体的な手順】冒頭に軽く会社概要が説明され、すぐにグ...
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21年卒
技術職※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間程度 【対策方法】特にしていません。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
技術職※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム7人おり、全部で6チームほどありました。事前に社員さんによってチームの割り振りは決められています。 企業について情報を収集する GD 座談会(ここでも社員さんから情報を集める) GD2回目 発表 フィードバック 【ワークの具体的な手順】7人いて多かったの...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
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技術職※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ。 【対策方法】問題集一周
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
技術職※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日中グループワークを行った。ジョンソンエンドジョンソン日本法人とはどのような企業なのかをわかりやすく説明するため、パワーポイントにまとめてグループで発表する。このワークを通じてジョンソンエンドジョンソン日本法人を理解するためのものだった。 【ワークの具体的な手順】まず、ジ...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
技術職※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】・言語 ・計数 ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】・言語 12問12分 ・計数 9問18分 【対策方法】参考書
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
技術職※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「今後も活かし続けられるJ&Jとしての強みは何か」という課題で事前に決められた7人グループに分かれてグループワークを行いました。資料などは自由に閲覧することができ、途中で社員の方へ質問する時間もありました。最後にパワーポイントを使って発表を行い、投票で優勝者を決めました。 ...
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技術職※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB 【対策方法】特になし
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
技術職※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン課題:「時代が変わってもJ&J日本法人グループとして発揮し続けるべき強み」 この課題について、グループ内で話し合いながら自由にまとめる。 時間は午前中80分、ランチ休憩40分、午後90分。 最後に各グループ5分以内の発表がある。 【ワークの具体的な手順】ワー...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格 【対策方法】一般的なTG-WEBの対策本
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ジョンソンエンドジョンソンが今後発揮し続けるべき強み」をグループで考え、最後にプレゼンテーションを行った。資料は様々なものが与えられ、自分のPCも自由に使って議論を進めた。ジョンソンエンドジョンソンにたいする理解が深まるワークだった。 【ワークの具体的な手順】各グループで...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB 【対策方法】他社で何回も受けてみる
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンが、将来にわたって出す強みについてグループで考えて発表をした。各自PCの持ち込みが可能で、資料も多く配られたので情報過多となっていた。ワーク後には発表があり、全体にフィードバックがある。最後に各チームごとに望めば、チームごとにもフィードバックが貰え...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークのテーマ:J&Jの今後も発揮し続けるべき強み チームはあらかじめ決められていた。基本的にはずっとグループワークで進め方は自由だが、途中で座談会がある。最後に発表、全体に対してのFB、会社説明もあった。 【ワークの具体的な手順】進め方は各グループに委ねられてい...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語12問、非言語9問 制限時間は覚えていないが一般的なTG-WEBであった 【対策方法】特に行わなかった。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
20年卒
技術職※現在募集なし
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】2時間 【対策方法】参考書を読む
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
20年卒
技術職※現在募集なし
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【GDのテーマ・お題】この二つの写真のどちらかを選択し、J&Jが出来ることを話し合ってください。 【GDの手順】各自で考え、その後に話し合いをしました。選択形式だったので、まず、グループとしての意見をどちらかにするかまとめ、そのメリット・デメリットについて話し合いました。 ...
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20年卒
技術職※現在募集なし
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【質問内容】・自己紹介をしてください。→経歴のみでしょうか?自己PRのみでしょうか? ・どちらでもかまいません。 ・学部時代頑張ったことは? ・その中で困難だったことは? ・研究内容について、わかりやすく簡潔に...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、数理、性格検査 【対策方法】特になし
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来の動向を踏まえ、J&Jが将来どうなるべきかをパワーポイントで発表する。参考資料として、専用スペースに社内情報誌や他社発行のメディカルに関する冊子などが用意される。インターネットも使用可能でワーク時間は非常に短い。最後に各班ごとにプレゼンテーションを行う。その後優勝チーム...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の今後発揮するべき強みについてまとめてプレゼンテーションをする、というもの。主に企業の強みについて資料をよんだり、途中設けられる社員との座談会の際に聞いたりすることで得られる情報からプレゼンテーションを構成することになる。 【ワークの具体的な手順】上にも書いたが、資料の...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【J&Jに対する印象を教えてください】貴社は世界の医療を牽引する責任がある企業であると考えている。それは貴社が幅広いヘルスケア領域を自社だけで包括的に担い、全世界の人々のQOLを向上できる唯一の企業であると思うからだ。さらに、社会の変化に迅速に対応し、ニーズに答え、研究開発に多額を投じて新たな医療を生み出し続けているという...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ジョンソンエンドジョンソンがこれからの時代で生き残るために伸ばしていくべき強み」についてグループで協力して調べていく。最後にパワーポイントか模造紙にまとめて社員の前で発表する。途中で社員の方にインタビューする時間もある。 【ワークの具体的な手順】分担して調べる→班で共有→...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分くらい 【対策方法】一般的な対策
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来の動向を踏まえ、「発揮し続けるべきジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人の強み」をポスターまたはパワーポイントで発表する。ワーク時間はとても短い。参考資料として社内情報誌や他社発行のメディカルに関する冊子などが用意される。インターネットも使用可能。 【ワークの具体的な手...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、数理、性格検査 【対策方法】難易度は低い。テストセンター、SPIの対策で十分間に合う。WEBテスト締め切りから合否連絡までの期間が著しく短かったので、性格検査しか見られていない可能性あり。
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400文字以内)】自信を持って他者に誇れる経験は、個別指導塾講師アルバイトにおいて数か月に一度その教室の講師が集う”教室会議”を機能させたことです。教室会議は室長が入試情報のレクチャーをしたり、先輩講師が体験談を話すのが慣例でしたが何年も出席率が6割ほどと低く、また教室会議...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「時代が変わってもJ&J日本法人グループとして発揮し続けるべき強み」とは何かについてのグループワーク。最後にスライドを利用してのプレゼンテーション(各班5分程度)。学生と社員の投票により優勝チームを決定。フィードバック有り。 【ワークの具体的な手順】与えられた資料やインター...
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】他企業にて受験済みだったので特になし。
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格 【対策方法】参考書を一周した。特殊な形式なので、参考書をやるのとやらないのでは結果が違ってくると思う(特に文系)。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会「TG-web対策用8割が落とされるWEBテスト完全突破法」
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21年卒
営業職(メディカルカンパニー)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。(400文字以内)】◯◯未経験者でも◯◯万回再生される動画を◯ヶ月で◯◯できるチームを作った。サークルで◯千人を集客するイベントを主催している。私は動画の大会で受賞経験があるため、◯人の新人を含めた◯◯人の◯◯者を束ねる統括に就任した。例年初心者の◯◯の粗が目立ち、全体の盛り...
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営業職(メディカルカンパニー)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去、現在、未来の観点から、膨大な資料や社員からの話などを元に、今後も持っていくべきジョンソンエンドジョンソンの強みをまとめるワーク。 最後にプレゼンを行い、学生と社員の投票を元に優勝チームを決める。 【ワークの具体的な手順】資料を読み、何を強みと捉えるかを決める。座談会...
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技術職※現在募集なし
20年卒
WEBテスト
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京都大学 | 理系
【試験科目】言語 非言語 英語 【対策方法】一般のwebテスト対策
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技術職※現在募集なし
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人がその職種でトップレベルの方で、もう一人は入社したら自分の上司にあたる中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機。呼ばれて別部屋で面接 【質問内容】ジョンソンエンドジョンソンを志望する理由、日本の医療どう思うか。JJで新しい取り組みを行っていく雰囲気があ...
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20年卒
技術職※現在募集なし
20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】一次面接合格後、電話でのリクルーター面談がある 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で電話待機 【質問内容】向こうから質問が来るわけではなく、逆質問の時間がほとんど。今までの面接のフィードバックをしてくれる。その後自分の聞きたいことをずっと聞ける。相手は自分の希望職種の人であるため、職種理解にとても役立った。 【...
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20年卒
技術職※現在募集なし
20年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で、WEBセミナーやGDでも見たことのある方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で8人ほど学生が待機後、2人ペアで別部屋で面接 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと(それに関して深堀する質問がある)、GDの感想、キャリアプラン、職種志望理由、ほかにど...
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20年卒
技術職※現在募集なし
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】大会場で説明会実施後、座談会形式で全ての職種の社員に質問できる時間がある。その後GD開始 【GDのテーマ・お題】机上の写真2枚の中から1枚選んでこの写真に対してJ&Jの社員としてできることは何か 【GDの手順】机上の写真2枚を封筒から出し、各チームでどちらか選ぶ→GD開始 かなり短い時間な...
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技術職※現在募集なし
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語12問、非言語8問 【対策方法】市販の問題集
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技術職※現在募集なし
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】内定辞退したため不明。 【内定者の数】早期選考で1名いたらしいが、本選考での内定者数は不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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20年卒
技術職※現在募集なし
内定
20年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】有 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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技術職※現在募集なし
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】企業到着後採用担当の社員さんから会場まで案内を受ける。会場で数分待機し、面接官が到着。自己紹介後質疑が開始。 【質問内容】・自己紹介とジョンソンエンドジョンソンの志望理由 ・職種の志望理由 ・仕事をするうえで重要だと思うこと ...
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20年卒
技術職※現在募集なし
内定
20年卒
電話相談会
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内容】希望職種のメンター社員さんから電話でアドバイスをもらえる 【注意した点・感想】採用後のメンター社員さんから、簡単な自己紹介と職種の説明がある。特別何か質問を用意したわけではなかったので、最初は雑談ベースで面接にあたってのアドバイスをいただいた。その後、これまでの面接の簡単なFBや、現場への理解を深めるための質疑応答...
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20年卒
技術職※現在募集なし
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に入った後、簡単なあいさつとアイスブレーク。その後会話の延長で質疑に入るイメージ。 【質問内容】・これまでの接点を通してJ&Jに抱いた印象 ・J&Jの志望動機 ・職種の志望動機 ・学生時代に頑張ったこととその工夫/深...
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技術職※現在募集なし
内定
20年卒
職種説明会
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内容】早期選考のある「技術職」の説明と、各職種の現場社員へのQ&A 【注意した点・感想】希望職種の現場社員さんに疑問点を積極的に質問するようにした。1時面接前に職種への理解を深める場としてはとても有効なので、あらかじめ疑問点等を整理しておいた。「会社を知る」というより、「職種理解を深める」ためのイベント。
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20年卒
技術職※現在募集なし
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】性格診断のみ(インターンシップ時にTG-Webを受験) 【各科目の問題数と制限時間】通常の性格診断と類似 【対策方法】特になし
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技術職※現在募集なし
内定
20年卒
1 Day Internship
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内容】グループワークを一日行い、最後に発表 【注意した点・感想】特に社員さんから評価されている様子はなかったが、少しでも印象に残るように、人事の方と積極的にコミュニケーションをとるよう意識した。インターンシップ後にFBをもらうチャンスがあるので、その場は有効活用したほうがよいと思う。
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営業職(メディカルカンパニー)
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自信をもって他社に誇れる経験を教えてください。】所属していた◯◯サークルで、練習責任者としてチーム初の◯◯大会優勝を果たしたことが自信をもって他者に誇れる経験だ。◯◯人のメンバーが揃う日は少ない中、週2回の練習でどのように完成度を向上するのかということが着任時の問題だった。そこで私は2つの行動をとった。 練習の効率化 ...
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20年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】半日の内定者懇親会 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】60人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、早慶、一橋、明治 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々ですが、色々なことを頑張っていた人が多いように思います
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20年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介5分→学生時代に力を入れたこととその深掘り40分→逆質問15分 ある1つの学生時代に力を入れたことについて、かなり長い間深掘りをされた。 ・何がモチベーションになってそれを頑張ったのか ・その経...
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営業職(メディカルカンパニー)
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】基本的なwebテスト対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】2019年webテスト対策本
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「今後もジョンソンエンドジョンソンが企業として生き残っていくには。」というような経営課題をグループで協力しながら解決するワークだった。最後に各班ごとにプレゼンテーションを行う。その後優勝チームを決定し、各班ごとのフィードバックとなる。 【ワークの具体的な手順】PC作業、プレ...
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20年卒
技術職※現在募集なし
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語・言語 【各科目の問題数と制限時間】TGwedの従来型 【対策方法】以前から他社の対策をしていたのと、難易度は高くないので気張る必要はないと思います。
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技術職※現在募集なし
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インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンがこれから発展していくにあたり大切なことは何か。 その中で、過去から現在まで発展してきたきっかけや転機を学びます。次にこれから発展していくためには何が必要なのかを、奇抜にかつ論理的に考えていくことが大切であると思います。 【ワークの具体的な手順】...
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技術職※現在募集なし
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】能力検査(言語・非言語) 性格検査 【対策方法】特別な対策は必要ありませんでした。
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技術職※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:J&Jが将来どうなるべきか 1チーム5〜6名で約7時間(内ランチ1時間)グループディスカッションを行い、最後に1チーム5分で発表しました。J&Jの様々な資料が用意されており、その資料を元にGDを行いました。 【ワークの具体的な手順】社会の変化を分析し、将来J&Jが担...
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技術職※現在募集なし
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発職の管理職の男性3人、45歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室へ移動し面接スタート 【質問内容】志望動機も聞かれたが、これまでの人生を振り返るような質問がほとんどであった。高校受験や大学受験時にどのような基準で学校を選んだかを聞くことで、企業選びの...
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20年卒
技術職※現在募集なし
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員が2人。恐らく管理職ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別部屋で面接 【質問内容】自己紹介(自己PRを盛り込んでもよい)、J&Jの印象、インターンシップの感想(私はインターンシップに参加していたので)、職種の志望動機、他の職種になったとして...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】大会場で説明会を実施後にGD開始 【GDのテーマ・お題】(机上の写真2枚の中から1枚選んで)この写真に対してJ&Jの社員としてできることは何か 【GDの手順】まず写真2枚の印象を一人ずつ簡単に上げていき、どちらが考えやすそうかという基準で扱う写真を決定した。次にJ&Jの強みをブレインストー...
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技術職※現在募集なし
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語12問、非言語8問 難しいほうのTG-Webです。 【対策方法】市販の問題集
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営業職(メディカルカンパニー)
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。(400文字以内)】◯◯展示会で、前年度比◯◯%の顧客呼び込みに成功したことです。当初、展示会での課題は人通りに対して満足する顧客数が得られないことでした。私はこの原因が展示ブースの魅力不足にあると考え、営業チーム全員が顧客の立場になることを提案しました。具体的にはチームで展示...
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営業職(メディカルカンパニー)
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験(400)】私の誇れる経験は大学のバスケットボールサークルでキャプテンを2年間務め、サークルを活気づけたことです。当サークルは先輩後輩の良い交流の場でもあり、多くの参加者がいましたが、試合中心の活動内容から初心者が楽しめていないという問題点がありました。そこで私は初心者の得点が2倍になるルール...
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営業職(メディカルカンパニー)
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
千葉大学 | 文系
【他者に誇れる経験(400文字)】入社1ヶ月で、店舗で初めて全国の◯◯に入賞したことだ。アルバイト先では、お客様満足度を図るアンケート調査が行われている。自由記入欄に◯◯という欄があり、お客様に接客を認めていただけた場合などは名前を書かれる事もあるが、空欄の場合が多い項目でもある。全国店舗の中で、記入された数の多い店員がラ...
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営業職(メディカルカンパニー)
内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】内々定者懇親会がある 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】100〜200人程 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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営業職(メディカルカンパニー)
内定
20年卒
最終選考
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メディカルの管理職クラスの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で待機→人事が会場まで案内→面接開始 【質問内容】最初に「面接というより、会話をしたいと思っているから緊張しないでね」と言われる。 ・今日面接までの間なにしてたか ・どういう時に楽しい...
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20年卒
人事面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・これまでの選考のフィードバック ・最終面接に向けたアドバイス(こういうことを聞かれるかもしれないから、考えておくといいよ等) ・職種の確認 ・就活の軸 ・他社選考状況 ・いつまでに就活を終えたいか ...
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営業職(メディカルカンパニー)
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20年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜50代くらいの男性社員2人。 それぞれヤンセンとメディカル 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室→面接官がお迎え→会場の部屋へ 【質問内容】・学生時代にもっとも力を入れたこと →深堀の質問2つほど(なぜそれをやろうと思ったか、なぜこうしなかったのか等)...
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営業職(メディカルカンパニー)
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事からの企業説明→座談会→GD→解散 【GDのテーマ・お題】「2枚の写真のどちらかを選び、ジョンソンエンドジョンソン日本法人グループが出来る事を述べよ。」 【GDの手順】限られた時間の中で、2枚の写真から1枚を選ぶ事、ディスカッション、まとめ発表の全て終わらせることが要求される...
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格検査のみ(インターンシップ参加者は学力検査免除のため) 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】特になし
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】懇親会 【内定者の数】60人程度 (メディカル40人程度、ヤンセン10人程度、その他10人程度) 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、東京理科大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】メディカルは文...
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング担当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】本社入り口で人事の方にvisitorの名札をもらい、エレベーターで移動。待合室で交通費精算の用紙を記入し、時間になれば人事の方に案内され、面接部屋に行く。面接が終わった後も人事の方が「どうだった?」と優しく話してくださ...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】志望カンパニーの同じ職種の先輩が、バディとして電話で疑問点の解消をしてくれる。最終面接に向けた作戦会議をする。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきて、1回目は出られなかったので、ショートメッセージでやりとりをして日程調整をした。1時間ほどお話しした。 【質問内容】・具体的に働く様子をイメージしたかっ...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】集団面接通過者は人事との電話面談を行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで予約した時間に担当人事から電話がかかってくる。 【質問内容】・集団面接の感想 ・集団面接のフィードバック ・志望カンパニーと志望職種 ・医療機器と製薬の違いは何だと考えるか ・選考状況 ・会社選びの軸 ・最終面接合格...
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一次面接、集団面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AMOとヤンセンのヒューマンマネジメントを担当されている社員2人 どちらも40代後半くらいで、かなり穏やかな人たちだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で自分のグループを知らされ、面接を行う部屋の前で待機する。同じ時間帯に5グループ(計10人)の面接が行われていた。...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で、自分のグループが書かれた紙を渡される。職種説明を受けたあと、各職種の社員との座談会、その後グループディスカッションを行なった。 【GDのテーマ・お題】2枚の写真のうち1枚を選択し、J&Jができることを考える。 【GDの手順】1グループ(6人)対して1人の社員が担当。制限時間20分で...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれほど多くなかった。 【対策方法】一般的な参考書で対策可能。 難易度はそれほど高くない。
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【内定後の課題の有無】現時点では無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】懇親会有り 【内定者の数】全カンパニー合わせて80-100人程度 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、国立大学、早慶、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】男性:女性=4:6くらい ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半くらいの、事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機→面接→終了・解散 【質問内容】・大学での医療の勉強はどのようなものか ・これからの医療業界はどのようになってゆくと思うか ・そのような状況の中で、ジョンソンはどのような戦略で戦っていけば良...
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】TAL形式 【対策方法】TAL自体に対策方法はないと言われているため、対策せず。 ニコちゃんマークは使用した方が良いらしい。
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→6人1グループの席に着席→全体で職種説明会(30分程度)→適当に散らばり少人数座談会(45分程度)→そのまま最初の6人でGD→終了・解散 【GDのテーマ・お題】2枚の写真から1枚選び、J&Jの営業としてできることを提案せよ 子供の写真と、老人の写真から選択 【GDの手順】老人(...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】TG-WEBと玉手箱を合わせたような形式。一般的なWEBテストの参考書で対応可能。
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インターンシップ選考
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【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。(400文字以内)】私は◯◯部で学生コーチとして部の運営をしていた。私がこの役職に就任する前の全選手のうちベストタイムを更新した選手の割合は50%だった。この状態ではチーム目標の大会で優勝できず、課題として個人の◯◯向上が求められた。そこで就任後すぐに選手に対して、運営・練習に...
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本選考
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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。】私は貴社であれば人々の生活の楽しみに貢献したいという想いが実現できると考える。私の◯◯と◯◯は◯◯を、私は◯◯の手術をするなど身の回りで怪我や病気で苦しむこと、そして苦しみから医療の力によって元通...
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【自信をもって他者に誇れる経験を教えてください。(400字以内)】部員◯名の◯◯サークルの新歓代表として、これまで新歓の対象でなかった留学生を新歓することで、新歓の費用を削減したことです。例年、花見などのイベントを通して新入生と懇親を深め、◯名程が入部するため、例年同様◯名入部を目標としましたが予算が足りずイベント開催が困...
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メーカー
医療機器・医薬品
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
20年卒
営業職(メディカルカンパニー)
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。(400文字以内)】貴社の一員として、「自身の成長を人々の健康に還元する営業マン」になりたいからだ。この考えのきっかけは、家庭教師派遣会社の営業アルバイトの経験である。業務を通して、不登校から中学受...
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【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。(400文字以内)】◯◯がテーマのサークルを友人と二人で設立し、全国最大規模にまで成長させたことだ。私を含め、既存の団体に馴染めない学生は大学内に居場所がないという悩みを解決したく設立に至った。SNSでの広報や都内店舗へのビラ設置依頼の結果、約半年でメンバーは◯◯人に増加した。...
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