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三菱商事のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱商事の就活のES・体験談の一覧です。三菱商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたらしさが表れている写真を添付し、エピソードを説明してください。（設問1にご回答いただいた経験と同様でも構いません。）】休日に長期インターン先のメンバーと遊んだ際の写真である。日本酒ビジネスという貴重な経験を積むことが出来ただけでなく、新しい友人を作ることができ、このインターン先を選んで良かったと心から思っている。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、テストを受ける。その後面接官に呼ばれて役員面接が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りが10分ほど所属コミュニティーでの自身の役回りマネジメントスタイルと意識していることゼミについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業とコーポレートの社員が一人ずつ面接を担当する　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomの部屋に入室　【質問内容】◯◯◯に関する新規ビジネスを考案してください。（守秘義務があるため伏字にさせて頂きます）守秘義務があるため詳しいことは書くことができないが、特定の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員方だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたzoomリンクをクリックし入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことの事実確認や、ES上に書かれている施策をとった理由や人間関係についての質問が中心であった。質問は、最初から決まっているというよりは...

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【試験科目】言語　計数　英語　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問　15分計数　29問　15分英語　24問　10分　【対策方法】c-gabを採用している企業の選考に応募し、試験を受けて場慣れをしておく

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後WEBテストなどを受けて、その後面接部屋で面接。終わった後は控室で待機したのち、人事と面談。　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・なぜその研究を選んだか・大学時代の経験について・三菱商事の◯◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・お互いの自己紹介・注意事項説明・お題発表（詳しくは書けないが2問の中から1つ選ぶ）・質問があれば・思考時間3分・発表時間3分・残りの時間でディスカッション（考えたことへの深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・なぜ今の研究を選んだのか・中高の部活を選んだきっかけ・そこで挫折した経験・大学時代の学生時代に力を入れたこと・部活で衝突した経験、うまくいかなかったこと・なぜ総合商...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】一般的な参考書を何度も解くことと、他の企業で受けて慣れておくこと

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【・これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構ですが、大学時代のエピソードを一つ以上記載してください。（最大3項目）【力を入れて取組んだ経験①】※改行しないでください。50文字以下】大学の◯◯部で、チームの一体感を高める取り組...

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【これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構ですが、大学時代のエピソードを一つ以上記載してください。（最大3項目）（50文字以下）】◯◯サークルにおいて、1年間代表を務めた経験。 ◯◯にアルバイトとして勤務し、売上の向上に貢献し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→筆記テスト→最終面接→別室でアンケート回答→人事面談→終了　【質問内容】・テスト：筆記試験とPCを使ったテスト（法則性）・面接：ESをなぞって聞いてくださる。雰囲気は和やか。写真に写った取り組みについて深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は一次面接よりは上の現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続して参加　【質問内容】お題「AI, DXの活用で食品産業の発展につながる新規ビジネスを立案せよ」・3分で考えて3分で発表する・お題は2つから選べる。もう一つのお題は「2024年問題の解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次低めの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して面接を受ける　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り →どういう思いでやったの？何がモチベーションになってたか？他者との関係がうまく行かなかったのはいつ？その理由は？他人を巻き込むうえで...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なc-gabである。　【対策方法】時間が足りなくなるので、短期間に他の商社のテストを並行して受けて問題を覚えるようにした。

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【力を入れて取組んだ経験1】10年間の◯◯活動で、徹夜で山越えをするといった困難でも班員と力をあわせて乗り越える。　【力を入れて取組んだ経験2】学生が無料で利用できる◯◯で勤務、試行錯誤の末にコミュニケーション力不足を克服　【力を入れて取組んだ経験3】◯◯イベントへの参加率向上のため、チーム全体の能力を上げるべくチーム個人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に筆記試験を受ける。筆記試験はウェブ上での図形の法則性に関するものと、恐らくオリジナルの言語の問題。その後面接を受け、終わり次第控え室にてアンケート記入。アンケート記入後、人事面談。　【質問内容】一次面接と同じような形では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1人、コーポレート部門1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】内容は口外禁止のため、詳しくは書けないがケース面接。お題は2つ提示され、偶然か必然かは分からないが、一方は現場社員の方の所属するグループに関連するようなお題であり、そのお題を選んだとこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレート部門1人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容から面接官が気になった内容をとにかく深堀される。様々な角度から質問されるため、取り繕った内容ではなかなか太刀打ち出来ない。総合商社を志望する理由や、なぜ三菱商事な...

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【高い目標に向かって粘り強く取り組んだ経験】高校時代に○○のオンライン型開催を成功させたことだ。私が高校3年生時、新型コロナウイルスが流行し○○が対面型では行うことができなくなった。そこで私は代替案としてYouTubeにおいて、URLを知る者のみが視聴できる限定配信という制度を提案した。私1人では実現できず、実際にYouT...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語(32問 15分)、非言語(29問 15分)、英語(24問 10分)　【対策方法】一般的な市販の参考書など。他企業で同様の形式のものがあれば受けて練習をする。

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【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。取り組みの動機やプロセス、あなた自身が考えて工夫・努力したことについて、具体的に分かるように記してください。】体育会◯◯部で4軍から唯一人、1年で1軍に昇格し、夢である◯◯を果たした経験だ。入部当初、4軍だった私は「◯◯」を目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の偉い方。男2人。金属本部と投資顧問　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して待機室でテストを受ける。その後面接官が呼びに来る。　【質問内容】・ESの深掘り挑戦したことに関する深掘りチームを巻き込む上での価値観やあなたの役割志望動機なぜ総合商社なぜ三...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の方。営業畑の方とコーポレートの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・ケース面接（2人からお題を発表され、どちらか一つを選んで考える）思考時間3分その後会話の中でケース面接の深掘り。いかにその案をマネタイズ化するかが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性2人。営業とコーポレート　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った形での深掘り。・学生時代挑戦したこと・仲間を巻き込み行ったこと・志望動機（なぜ総合商社を志望するか）・なぜ当社を志望するか・他にはどのような業界...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普段通りのGAB　【対策方法】ひたすらGABを受けることで問題を覚える。または傾向を暗記する。

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東北大学大学院 | 理系

【これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構ですが、大学時代のエピソードを一つ以上記載してください。】（1）未経験の◯◯で中学の◯◯大会で優勝した経験。上達への貪欲な姿勢を貫き、団体戦に出場し優勝を果たした。（2）大学の部活で全国...

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大阪大学大学院 | 理系

【【力を入れて取組んだ経験（1）】】大学◯◯年時に◯◯未経験で◯◯内唯一の◯◯育成ジムに入会し、僅か◯◯年で◯◯大会◯◯優勝した経験　【【力を入れて取組んだ経験（2）】】◯◯を伴う大怪我で◯◯を引退。◯◯大学院入試合格を志し、GPA◯◯から大逆転合格を成した経験　【【力を入れて取組んだ経験（3）】】大学院で共同研究先と◯◯...

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【これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構ですが、大学時代のエピソードを一つ以上記載してください。（最大3項目）【力を入れて取組んだ経験（1）】（50文字以下）】研究活動にて、◯◯の開発に取り組んだ。幅広い知見から実験法を確立し、◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入場後、待合室に案内される　【質問内容】自己紹介から始まり、志望理由の説明とその深掘りが行われた。その中で「なぜ理系でありながら商社を志望するのか」という点や、自身の研究テーマと商社業務とのシナジーについても問われ、関心の源泉やキャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（入社15年ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】内容はケース面接であり、「◯◯とシナジーのある事業提案」がテーマであった。面接官との壁打ち形式で進行し、「サービス受容者は誰か」「どのようなステークホルダーを巻き込むか」「どのように事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】質問内容は、自己紹介に始まり、自己理解や価値観を問うものが中心だった。「あなたらしい写真を選んだ理由」では自分らしさをどう表現するかが問われ、「学生時代の取り組み」では努力や工夫、成果のプロセスが重視さ...

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【これまでに力を入れて取り組んだ経験を教えてください。経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構ですが、大学時代のエピソードを1つ以上記載してください】【力を入れて取り組んだ経験1】複数サイトの検索性向上を目指し、3人で開発を主導。【力を入れて取り組んだ経験2】未経験...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター形式　【対策方法】テストセンターであるため、他の企業であらかじめ練習をしておいた。

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【これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構ですが、大学時代のエピソードを一つ以上記載してください。（最大3項目）【力を入れて取組んだ経験①】※改行しないでください。（50文字以下）】サークルで参加する◯◯の◯◯として、周囲と連携して...

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大阪大学 | 文系

【これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構ですが、大学時代のエピソードを一つ以上記載してください。（最大3項目）（50字）】◯◯への留学である。留学中にはボランティアやインターンなど様々な活動を自ら見つけて参加した。　【これまで...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→簡単なテスト→面接→アンケート→人事面談　【質問内容】・自己紹介・自己紹介で触れた経歴についての深堀り（なぜ留学したのか、学んだことは）・商社の志望動機・三菱商事の志望動機・OB訪問の話をしたので、OB訪問で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門の社員1人、コーポレート部門の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクに接続　【質問内容】簡単な人物面接とケース面接であった。・留学の話（なぜ留学をしたのか、留学中の困難や学び）・ケース面接（2つのお題から1つを選択→3分間思考→発表→デ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門社員1人、コーポレート部門社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたZOOMリンクに接続　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの話と志望動機の一般的な内容・学生時代に力を入れたこと×2 なぜやったのか、困難だったこと、学んだこと、なぜそんなにも...

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同志社大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】市販の参考書を2周解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【【力を入れて取組んだ経験1】】留学中、○○クラブの副代表として参加者増加に向けた活動を主導し、前年比○○倍の◯◯名へ増加させた。　【【力を入れて取組んだ経験2】】高校時代に部員約◯◯名の○○部の主将として、母校を10数年ぶりの◯◯に導いた。　【【力を入れて取組んだ経験3】】個別指導塾でのアルバイトにて、指導方法改善に尽力...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問 15分非言語29問 15分英語24問 15分　【対策方法】市販の問題集を使って解いた。また、インターンの時期から何回か受験して慣れた。

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【試験科目】言語図形の法則　【各科目の問題数と制限時間】図形15分程度言語5分程度が2つ　【対策方法】他のWebテストで似ているものを参考にして準備を行っていた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験受験最終面接待機部屋に移動人事面談　【質問内容】基本的には一次面接と同様の内容であった。学生時代に力を入れたこと取り組んだきっかけそこでの役割最も大変だったこと解決策あなたにとっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】内容は口止めされているため、詳しく書けないが、ケース面接。お題を面接官それぞれから提示され、好きな方を選ぶ形式であった。片方は既存の事業とシナジーのある事業を考えるもので、もう一方は、ある産業における...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】学生時代に力を入れたこと取り組もうと思ったきっかけその中での役割リーダーになった経緯 1番大変だったことその解決策もう一度やり直せるとしたら？総合商社を志望している理由なぜ三...

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【学生時代に力を入れたことを最大3項目まで答えてください】個別指導塾のアルバイトで生徒の偏差値を7.5上げたこと。高校時代にコロナ禍で文化祭を実施したこと。　【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。取り組みの動機やプロセス、あなた自身が考えて工夫・努力したことに...

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【高い目標に向かって粘り強く取り組んだ経験】私は高校時代◯◯に所属し、全国優勝を目指して◯◯ディベートの練習に励んでいました。試合で出題される様々なテーマについて調査し、分析を行うことで対応力を高め、基礎を徹底的に身につけることを意識していました。さらに、ジャッジの方に伝わりやすい論理展開やスピーキング練習など競技面でのコ...

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【これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構ですが、大学時代のエピソードを一つ以上記載してください。（最大3項目）】【力を入れて取組んだ経験①】※改行しないでください。 50文字以下大学2年時に◯◯のキャプテンを務め部員...

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上智大学 | 文系

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）【実績・経験①】】大学時代、新設の◯◯の新歓活動で、広報担当として目標以上の新入生を獲得した経験。　【【実績・経験②】50文字...

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【試験科目】図形の法則性テスト・企業オリジナルテスト2種類　【各科目の問題数と制限時間】図形のテストは12分、企業オリジナルは各5分程度　【対策方法】いずれも対策はできないが簡単なものばかりなので特に気負う必要はない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→簡単なテスト→面接→アンケート→人事面談　【質問内容】・自己紹介・研究について（どう社会に応用）・なぜ研究から商社に・やってみたいビジネス・そこに携われなかったら（配属リスク、簡単なキャリアイメージ）・部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・軽く研究の話（なぜ始めたの）・部活の話（なぜ始めたの、高い目標を持ってやったこと）・ケース（「フードデリバリー業界の新規事業」3分思考→発表→ディスカッション）どんな形態をイメージしてる→なんでそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと1の概要説明→深堀り学生時代に力を入れたこと2の概要説明→深堀り三菱商事の志望動機興味のある部署海外配属について何か一言基本的に学生時代に力を入れ...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。【実績・経験（1）】【実績・経験（2）】【実績・経験（3）】（最大3項目）（50文字以下）】大学時代に◯◯として、◯◯を再開。大学院での研究として、◯◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接後、待合室に案内される。人事の方がお見えになり、別室に案内され面談開始。終わり次第解散。　【質問内容】・なぜ商社に興味があるのか・なぜ三菱商事か、ほかの商社でもできるのではないか・現在の就活状況の確認・ESについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後筆記試験を行う。その後面接官の方に面接会場に案内され、面接開始。その後人事面談を行い、解散。　【質問内容】・自己紹介・研究深堀　ーなぜこの分野を選んだのか　ー研究内容について　ー研究を行う上でつ...

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【試験科目】図形の規則性を導くテスト、文章テストの2種類　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ずつ　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅～ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後10分待機。10分後面接官の方がお見えになり面接開始。終わり次第退室。　【質問内容】ケーススタディを行う。お題は既存事業の改善（人によって全く違う模様）。テーマ発表後、3分で思考、その後3分で発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後10分待機。10分後面接官の方がお見えになり、面接開始。終わり次第退出。　【質問内容】・自己紹介、学生時代に力を入れたこと概要・研究深堀　ー研究を選んだ理由、内容　ー研究のやり方・学生時代に力を...

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）】【実績・経験1】（50文字以下）諦めない心、粘り強さによって困難な目標を達成した共同研究【実績・経験2】（50文字以下）「個の尊...

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【試験科目】言語理解・計数理解・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：15分（32問）計数理解：15分（29問）英語：10分（24問）　【対策方法】参考書勉強→他社も使って受けまくる　【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱・C-GAB編】　これが本当のWebテストだ！

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大3項目）】【実績・経験（1）】※改行しないでください。（50文字以下）未経験から入部した◯◯大学体育会◯◯部で、◯◯番手にまで成長し、レギュラーと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接のあと、別室に案内され就活状況アンケートを書かされる。その後、面接室に案内されて面接が始まる。　【質問内容】～就活状況を会話ベースで深掘り～・総合商社の志望理由・他商社の内々定を持っているが、なぜ三菱商事をうけてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介・ESで書いた経験についての深掘り（モチベーションの源泉、なぜその施策を実行したか）・総合商社を志望する理由・入社後のキャリアビジョン・周りからどんな人間だとい...

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【試験科目】・図形の法則性テスト・企業オリジナルテスト2種類　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は全体で30分程度。　【対策方法】企業オリジナルなので、対策のしようがないと感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】～会話ベース～・大学院について・ケース面接「◯◯◯によって既存の事業をより発展する方法を提案してください」 →自身の発表に対する深掘り（ビジネスモデル・収益性・リスク・解決策）・追加の質問・最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】～基本的にはESの深掘り～・自己紹介・大学院に進学をした理由・大学院での研究内容・総合商社を志望する理由 →それに対する深掘り。「◯◯の場合はどうですか？」等・OB訪問をしたか・印象...

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【試験科目】言語・計数・英語。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なC-GABと同じ。　【対策方法】他社の選考も受け、テスト慣れをしておくこと。

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】【実績・経験①】50 小学校3年時に◯◯力皆無で◯◯。2年間の猛勉強の末、◯◯試験に合格した。【実績・経験②】50 【◯◯◯としての活躍】高校1年...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20-25年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】テストが終わった後一人ずつ呼ばれ、そのまま面接室へ　【質問内容】面接官がESや「あなたらしさを表す写真」について気になった内容をかいつまんで矢継ぎ早に聞いてくるスタイル。学生時代に力を入れたことについて一番困難だ...

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【試験科目】法則性のテスト文章題（SPIの要素のある言語と計数のような科目）文章題（道徳や国語的な内容）　【各科目の問題数と制限時間】法則性は30問ほどで20分程度文章題はそれぞれ5問ずつ、制限時間は各五分　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】新規サービス立案型のケース面接学習塾を活用した新規サービス立案について聞かれた。二人の面接官が順番に聞いてくる形時間が少し余ると、志望動機や現在の就職活動状況（他に見ている業界はどこか）について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレーク学生時代に力を入れたことのエピソード①について〃②についてエントリーシートの内容に沿って、そこで書いたエピソードについて矢継ぎ早に質問が飛んでくる。規模感やそこでの自身の携わり方...

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【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことや、取り組みの動機・プロセスなどが具体的に分かるように記してください。（設問1で回答した経験の中から説明してください。）】留学先で○○に貢献した。既存の教室目標は○○であったが...

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【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30分、35分、10分ずつくらい　【対策方法】一般的なGABを受ける

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストを受けてから、順に別室へ呼ばれる　【質問内容】・エントリーシートについて、面接官の方が気になるところをポンポンと聞かれる・総合商社の志望動機、その中でもなぜ三菱商事・OB訪問をしたなかで感じた課題点はあるか・やっ...

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【試験科目】暗号テスト、簡単なオリジナルのテスト2つ　【各科目の問題数と制限時間】暗号は20分くらい、オリジナルは5分ずつ　【対策方法】図形の規則性に関する問題を解く

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してすぐ　【質問内容】ケース面接でお題は「ペット愛好家を対象とした新しいサービス」思考3分、発表3分・なぜ総合商社がやる必要があるのか・弊害として起こりうる問題はなにか・パートナーとしてどんな人たちが必...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してすぐ　【質問内容】・エントリーシートのエピソードどちらかについて面接官が気になるところを深堀り →その後に活かした経験・人生のターニングポイント・他の人に絶対負けないと言える強み・「結果」にこだわって...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。】①3歳から水泳を始め、選手コース在籍。合宿では一日10km泳ぐこともあったが、一本一本全力で泳ぎ切る。 ②4歳から始めたピアノで、苦手部分を分析・パターン分けして毎日練習し◯◯◯◯音楽コンクール第3位受賞 ③◯◯◯◯販売会社におい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の男女　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にアンケートフォームに答えてから面接室に通され、最初に2人の名刺を渡される。終わったら退室。　【質問内容】・他社の選考状況、面接や内定の状況について・なぜ三菱商事がよいのか →他の企業との差別化ポイントについての深堀り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と事業部の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験受験後、担当者から面接会場の小会議室に通される。終わったら退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →高校時代から大学への流れに沿って質問される・志望動機について →なぜ総合商社か、なぜ三菱...

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【試験科目】・飲み会での立ち回りを問うシチュエーション問題（ペーパー）・玉手箱の暗号だけ　【各科目の問題数と制限時間】・シチュエーション問題10分・暗号解読15分　【対策方法】特になし。当日になるまで内容を把握できなかった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のボタンから遷移してZoomに入室する。　【質問内容】・アイスブレイク・ケース面接「学生サークルや部活動を対象とした新規ビジネスを立案せよ」 →3分考えて3分アウトプット（会計や部員管理を自動でやってくれるサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員と事業部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のボタンからZoomに遷移する。　【質問内容】・自己紹介1分・エントリーシートの記載内容に沿って、2つのエピソードを深堀り →その2つの関連性や原体験についても聞かれた・志望動機について →業...

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【あなたが三菱商事で手掛けてみたいビジネスや、三菱商事で働く中で獲得したい経験・スキルについて、教えてください。】私は御社で、国境を超えたビジネス開発に従事し、世界中の人々の生活を豊かにしたい。私は◯◯部の創部や長期インターンでのリーダー経験など、「周囲を巻き込んで新しい事に挑戦する」ことを何よりも楽しんできた。そこで、御...

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【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数15分、英語10分、性格20分　【対策方法】計数は高校の数学Aをおさらいする、英語はTOEFL用の速読を使いまわす。

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【試験科目】法則性、企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】法則性　15分程度、企業オリジナル　15分　【対策方法】不可能と思われる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　人事の方は中途入社の方であった　入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接に案内され役員との最終面接、終了後待機室に案内されその後人事面談人事面談終了後エレベーターに案内され帰宅　【質問内容】役員面接　学生時代に力を入れたこと、堂々としている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員の方　入社年次及び役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】電気自動車を活用して既存事業とシナジーを生み出す事業内容を考えてください 3分間の思考時間が与えられその後の3分間で発表、その後質疑応答その事業を行う上で障壁になりそうな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の社員の方　年次及び役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それを行うことになったきっかけ、それを行う上で最も大変だったこと、日常生活でモチベーションが下がるときはどんな時、それを乗り越えるためにあなたはどういう...

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【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数　29問　15分　言語　32問　20分　英語　24問　10分　【対策方法】参考書を解く、何度も受けて試験に慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のC-GABだ

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【これまでに挙げた実績や経験を教えて下さい】実績① ◯◯時代に所属していた◯◯部で主将を務め、歴代初の全国大会出場を果たした。実績② 学園祭実行委員として、4年ぶりに◯◯ステージ企画を復活させることに成功した。実績③ 勤務していたアルバイト先において、◯◯コースというハイエンドコンセプトの作成に貢献し、売り上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は40代くらい、もう一人は60歳前後の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、企業独自の筆記テストを受検し、そのまま個人面接、人事面談を行う。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと →打った施策のタイムラインやほかの施策ではなく当施策に絞った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年ほどの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入室　【質問内容】・ケース面接 →お題：フードロスを削減するための新規施策・その深堀 →考えられるリスクは？何でそこの着目した？・志望動機 →何で商社、将来どんなビジネスに携わりたいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年前後の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入退室　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →何で始めたのか、何がモチベだったのか、タイムラインはどのようなものかなど、細かくテンポよく聞かれた。・商社で...

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】25分、25分、10分　【対策方法】市販の参考書

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