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東京電力ホールディングス（東京電力グループ）のES（エントリーシート）・体験談一覧

東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の就活のES・体験談の一覧です。東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 文系

【ご自身が学生時代に取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】所属する◯◯サークルで新入生の継続率の改善という課題に取り組んだ。自身の所属サークルでは例年、新入生の◯◯年後の継続率が◯◯割程度と低いことが課題であった。実際に私も◯◯年次に、自身の同期が半数以上やめてしまい辛い思いをした...

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大学非公開 | 理系

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当技術系の採用担当どちらも40代くらいでした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと受付があり、そこで成績証明書と卒業見込書を提出しました。全員が揃ったところで人事の方から軽く企業説明があり、その後それぞれ個別のブースで面接を受けました。面接時間は...

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大学非公開 | 理系

【自己PRをご記入ください（300字以内）】私は自身の成長のために継続して努力ができます。中学生の頃から英語が苦手でしたが、ある日外国からの観光客に道を尋ねられた時にうまく英語で返すことができず申し訳ないと思った経験から、英語の勉強をやり直すことにしました。最初に現状を把握するため受けたTOEICは◯◯点でした。英語は毎日...

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】良い点と悪い点が多数あり、非常に悩んだ。良い点・勤務地・社員様の雰囲気・インフラであること・逆境であること悪い点・業界再編の動き・震災の借金　【採用人数・倍率】辞退したため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳ぐらいの人事と技術系の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、20分程度の説明会があり、その後45分程度の面接。　【質問内容】・志望動機・学生時代頑張ったこと2つほど・研究内容・研究の内容と仕事との共通点、活かせそうなところは？・原子力発電所に行く...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格診断　【対策方法】特になし

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大学非公開 | 理系

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は◯◯の観測に向けて、観測器の開発を◯◯人のチームで挑戦してきた。この観測器を開発することによって◯◯開発に繋がることが期待されている。その期待の大きさに魅...

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技術営業職　※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は学部時代に◯◯◯◯部に所属していました。その中で1年間、選手兼任の主務として、練習試合の組み方を工夫することでチームの強化に挑戦しました。当時リーグ戦...

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大学非公開 | 文系

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて、取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。】私が問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだ課題は、◯◯でのアルバイトにおいて、◯◯を増進させる、という課題でした。背景となった問題意識としては、高い◯◯を見込むことができるにもかかわら...

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東京大学 | 文系

【取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】学生時代は、コロナ禍におけるサークル◯◯の催行に向けて取り組みました。大学からは◯◯を自粛するように要請され、◯◯◯◯店からも大人数での◯◯催行は難しいとのご意見をいただいていましたが、それを無批判に受け入れて活動を休止するのではなく、コロナ...

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早稲田大学 | 文系

【就職活動の軸について教えてください。】学生時代には母校に初めて◯◯の会を設立したり、学部の◯◯会◯◯部に所属したりなど、パブリックな活動に取り組んだ経験があります。また、度重なる未知の場所への引っ越しで周りのコミュニティーに助けられた体験から、自分が恩を受けたコミュニティーに恩返しをしたいという考えを持っており、そのよう...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私が学生時代の◯◯年間、興味を持って挑戦したことは、サークル活動において◯◯学生大会に出場したことです。高校まで、◯◯式◯◯部に所属しており、人前で何かを行う...

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名古屋大学大学院 | 理系

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200）】◯◯部初の学生◯◯として、チームの強化に挑戦しました。私は、チームを更に強化するために、俯瞰的に選手を見てFBできる「◯◯」の存在が必要と考え、選手引退後に◯◯に就...

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【承諾/辞退理由の詳細】地元と大きく離れており、他の企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方40〜60才技術系の方40〜50才　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員さんから20分程度会社についての説明や確認事項の説明が行われる。その後にブースごとに面接が行われる　【質問内容】自己紹介研究について学生時代力を入れたこと志望動機どの事業...

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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】他のものと変わらない　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの本

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は学生時代に、サークル活動における学園祭での出店の売り上げ増大に挑戦しました。目標を設定については、これまでサークル内で出店を出していた際に思うように...

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】中学・高校と◯◯部に所属し、大学でも◯◯を通じて友人を増やしたいとの思いから、◯◯サークルに入りました。2回生の夏、試合中に相手選手との接触からゴー...

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【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】私は学部時代に所属した◯◯サークルにおいて◯◯の確保という課題に取り組みました。当時同サークルは人数不足に陥り、◯◯を集めなければ存続が厳しいという...

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【自己PR】私は、高い目標に向けて計画的に努力を積み重ね、目標を達成する力に自信があります。私は大学院試験のとき、背景知識をより広げたいと思い、自分の専攻とは異なる土木専門分野の試験に挑戦しました。授業で習っていない事柄を参考書のみから勉強するのは苦難の連続でした。しかし、私は勉強日記をつけて、教科ごとの進捗状況を確認した...

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【自己PR】私はコミュニケーション能力を駆使して、「チームの中で活躍することができる」人材です。私は大学の◯◯サークルで新人指導を統括する幹部を務めた際に、この特長を身に付けました。◯◯サークルで新人への指導を同期らと協力して進める中で、私は同期や新入生との対話を重ねて個々の課題を把握し、それを基に自分に何が求められている...

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【自己PRをご記入ください。300 】自己PRをご記入ください。300 強みは「悔しさをバネに頑張れる」ことです。私が高校2年の際、先輩の集大成である◯◯に◯◯で出場しました。しかし、私の実力不足とミスが敗北に繋がり、涙を流す思いをしました。そこで私は決起し、投球内容とチーム得点力の分析を行い、1試合3失点以内を目標に...

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【学生時代に挑戦したこと目標はどのように考えて設定しましたか（200文字）】挑戦：【学内における国際交流の活性化】目標：【他学生に様々な価値観や文化に触れてもらう】私はこれまでの学生生活を通して、多くの人と関わりを持つことで自身の価値観の変化や視野の拡大を経験しました。その中で他の学生にも様々な人と関わり、人生の糧...

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】体育会卓球部のOB係として、20代から60代までの卒業生約80人が集まるOB戦の効率化に挑戦しました。OB戦は例年、運営が手間取り、後に控える懇親会の時間...

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【現在の社会情勢の中で東京電力が果たすべき使命と役割を踏まえ、あなたが東京電力に入社して、あなたが持つ技術的な専門知識をどう生かしたいか、そしてどう高めていきたいかを考えて、東京電力への志望理由を教えてください。】私は自身が社会を支えているという実感と多くの人からの感謝が得られる仕事がしたいと思い、社会貢献度及び公共性が高...

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大学非公開 | 文系

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。】60名が所属する◯◯競技舞踏部で運営幹部を務めました。「◯◯ブロックの全大会で団体優勝する」という部の目標を達成するため、練習制度の改善に取り組みました。週3回の練習会を運営...

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大学非公開 | 理系

【学生時代に力を入れたことの目標とその背景】私は、大手個別指導塾のアルバイトリーダーとして「新人講師が授業に自信を持つ事のできる教室創り」に挑戦しました。また、目標として、新人講師の授業の質の向上とそれに伴う保護者からのクレーム数の減少を掲げました。というのも、生徒からの「とある先生の授業が分かりにくい」という不満...

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【1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。】アルバイト先の個別指導塾で、生徒のモチベーションコントロール、意欲はあっても結果が出ない生徒への指導方法に課題意識を感じ、担当生徒の成績向上に貢献したい、手助けを...

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】この企業に悪い印象があるわけではなく、単純に志望度の高い企業から内定をいただいたことを理由に辞退した。一次面接から社員さんとのマッチングや企業への不安、業務に関する詳しい質問にお答えいただき、人柄という点では就活で見てきた会社の中で屈指に良い企業だったと思う。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく役員レベルの方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次同様スカイプで行った。時期によっては対面の可能性もあるらしいが、真偽は不明。　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことを簡潔に志望動機どんな仕事をしたいかその仕事で自分の長所をどう活かせるか ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15～20年目の社員の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、企業が用意したスカイプのIDを使用したスカイプ面接。　【質問内容】逆質問10分間（ここで質問した内容に応じて自分のプレゼンを変更することを求められる）プレゼンを3分間で行うプレゼンに対する質...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～15年ほどの社員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。企業側が用意したスカイプIDとパスワードでログインし、時間ちょうどに企業アカウントに電話をかける形。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて、普段何をやっているか誰を対象にしたアルバイトか ...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】性格適性検査のみ。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の性格適性検査で、目安20分ほど　【対策方法】特にない。奇抜な選択肢を選ばずに協調性が高い人間像を伝えられるようにしたのみ。

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】個別指導塾のアルバイトにて、第一志望校の急落に対処した。私の教室の第一志望校合格率は例年6割ほどだが、ある年に4割にまで低下してしまった。この原因を生徒・講師、...

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技術営業職　※現在募集なし

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【承諾/辞退理由の詳細】鉄道会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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技術営業職　※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手の人事の方から企業説明があり、その後、面接部屋に移動し、面接。　【質問内容】・志望動機・学生時代に頑張ったこと・休みの日はどのように過ごしているのか・何人くらいで行動するのが好きか・原子力発電...

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技術営業職　※現在募集なし

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【経緯】インターンシップに参加したため。　【会場到着から選考終了までの流れ】Facetimeにより面談。　【質問内容】選考には全く関係ないとは言っていたが、思っていたよりも面接チックで深堀もあった。対策はしていくべきだと考える。・研究内容。（なぜその研究をしているのか等の深掘り）・インターンシップはどのようであった...

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【卒業研究（卒論、修士の方は修論）の概要についてお答えください。】◯◯は◯◯付近の高さで作業ができるため、体への負担が少ないことが特徴です。そこで私は、被験者の方々に様々な◯◯で◯◯の◯◯を◯◯する模擬作業を行ってもらい、その際の作業効率等を計測することにより、多くの人々が快適に作業できる◯◯の高さを明らかにすることを目的...

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神戸大学大学院 | 理系

【自己PRをご記入ください。（300文字以内）】居酒屋バイトの人員配置の提言を行ったことで、人件費削減とバイトの時給向上に貢献しました。私のバイトは採用時に専属でホールかキッチンスタッフに分けられるのですが、能力の高い人材には両方を兼任させるというものです。両方を行き来できる人がいれば互いの業務を補完することができ...

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大学非公開 | 理系

【取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】私は大学で一生の趣味を見つけたいと思い未経験でしたが◯◯部に入部しました。二年時に◯◯となった私は部活の練習方法の見直しと新しい練習方法の確立に取り組みました。私が入部した頃の◯◯部には監督やコーチがおらず経験者が一人いるのみで効果的な練習が...

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技術営業職　※現在募集なし

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【承諾/辞退理由の詳細】技術営業とメーカーの技術職で迷い、技術職の方が自身にあっていると感じたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業部の上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までに経営方針についての紙を見せられ、入社後に取り組むことについて考える時間が与えられ、プレゼン資料を作成した。　【質問内容】経営方針に関して、入社後に自らが主体的に取り組むことのプレゼン（準備時間20分、面接官への...

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技術営業職　※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業職の社員1人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明を受けたのちに説明　【質問内容】概ね、エントリーシートに沿った内容でした。希望職種、志望動機、学生時代に力を入れたこと、何が課題でそれをどのように解決したか、解決した時の自身の関わり方はどうであった...

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【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】30分×3　【対策方法】特になし

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【あなたが学生時代に目標をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字）】私が飲食店のキッチンスタッフとしてアルバイトをしていた時に、料理の提供が遅いや料理が冷めているなどのクレームが月に◯件ほどありました。原因は、各持ち...

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【承諾/辞退理由の詳細】他企業に内定をもらったため辞退　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】システムにログインして相手側のログインを待つ。最初の30分は人事社員と学生時代のエピソードや志望動機について後半30分は技術系社員とやりたい仕事や研究内容について　【質問内容】エントリーシートにそって進められる...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書

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大学非公開 | 理系

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私が挑戦したことは、アルバイト先の◯◯において店から必要とされる人材となることです。アルバイトを始めた当初は簡単な仕事しかできず早上がりが多く時給も低か...

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京都大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多いのが気になった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】少なくとも私は上のいずれにも該当しません

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたことについて（＋多少の深掘り）・志望動機・どの事業会社で働きたいか・福島で働くことについてはどう考えているか・どうして他の電力会社ではなく東電なの...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語係数　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】なし

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京都大学大学院 | 理系

【自己PR（300）】私は何事も斜に構えず素直に取り組める人間です。学びの場には謙虚に臨むこと、人間関係では裏表なく真摯に接するよう心がけています。高校時代に未経験で入部した◯◯部で最終的に副主将を任せられるまで頑張った経験や、大学で◯◯した経験を通じてこの姿勢を身に着けました。貴社建築系の業務に臨む際は日々新しく学ぶ必要...

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京都大学大学院 | 理系

【経緯】初回面談の後に次回以降のステップに進む気があるかを確認されるので、そこでよろしくお願いしますと伝えると設定される　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会　【質問内容】技術系出身の人事社員が来て自分の仕事を中心に技術系の業務、会社の概要などを説明してくれる。前回より年次が高いので、様々な分野について前回面談より詳し...

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京都大学大学院 | 理系

【経緯】プレエントリーした場合連絡が来て、学校の先輩による説明会が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会　【質問内容】技術系社員が来て自分の仕事を中心に技術系の業務、会社の概要などを説明してくれる。人事の人間ではないので気になったことは何でも質問して良いというスタンスで質問を受け付けてくれる。実際何を聞いても...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に頑張ったことについて、取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】「学生団体の立て直し」◯◯山岳地帯の少数民族を支援する学生団体に所属し、2回に渡り、2週間ずつ生活環境の整備に取り組んだ。現地での衣食住が問題であった。劣悪な生活インフラにより、◯◯人中◯人のメンバーが体調不良...

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大学非公開 | 文理非公開

【1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】◯◯向け◯◯支援のアルバイトで、リーダーとして生徒満足度を◯割にする目標に取り組みました。私がリーダーになる以前、支援員の指導力はバラつきがあり、生徒満足...

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大学非公開 | 理系

【あなたが学生時代に興味を持って挑戦したことについて、どのような挑戦をしましたか。また目標はどのように設定しましたか。】私が学生時代最も挑戦したのは卒業展を運営です。私の在籍する◯◯学科では毎年、学生の運営で卒業展が行われており、前年度の1.5倍の来場者数を目標としました。例年は◯◯のみ出展でしたが、論文も含めて出展し規模...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、統合報告書を用いた企業説明があり、その後面接会場に案内される。面接終了次第解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれについての深掘り（かなり細かく聞かれる）、ESで書いた希望職種についての質問（なぜその職種を...

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大学非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月下旬に懇親会 8月下旬に業務説明会がある　【採用人数・倍率】大卒は300人強　【内定者の採用大学・学歴】関東だけではなく幅広い層の大学から内定している。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員（実質一次面接の個別説明会の担当社員よりも若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内され、「「東電の今後の課題5つ」のうち1つ以上を克服するために自分ができることについてプレゼン」するように指示がある。プレゼンは、面接官へのインタビューの後...

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【内容】電気料金の料金設定を班ごとシュミレーションする　【注意した点・感想】理系も文系も混ざったイベントだった。私はこのイベントの前に（事実上のES通過となる）個別説明会の案内が来ていたが、（他の内定者の話によると）このイベントでESの合否が決まる人もいるとのことなので、次のステップの案内が来ていない人は選考を意識して望ん...

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【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの性格テスト　【対策方法】なし

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【学生時代に課題を持って取り組んだこと（200）】取り組んだ課題は、所属する◯◯部における成績低迷の克服です。かつて当部は、高い競技歴を持つ推薦入学の部員達を主力として全国大会◯◯を成し遂げました。しかし、私の入部後、推薦制度がなくなると、主力も卒業して成績は低迷していました。1年時より部内唯一の◯◯だった私は、独自の立場...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分前に控室で課題を与えられる。用意されたペンと紙は必要に応じて使用。その後、時間になったら紙を持っていき面接。面接終了後は紙は回収される。控室の人事社員に声をかけて終了。　【質問内容】面接の最初は、東京電力の掲げる5つの宣言...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明を受けた後に面接　【質問内容】最初はエントリーシートに沿って面接・希望職種・研究内容・学生時代に力を入れたこと・自分の性格・志望動機その他質問・原子力について・高い所などに昇れるか...

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【自己PRをご記入ください。（300文字以内）】私は組織のコミュニティ形成を築き上げることができます。所属している研究室ではテーマが分かれており、それぞれ独自で研究していました。しかし、私は別テーマでも困っている仲間がいたら積極的に手を差し伸べるように心がけました。お互い分からないことでも一緒に調べ、討論することで解決でき...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（土木系）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、20分間課題について考える時間が与えられた。その後、プレゼン&面接。　【質問内容】プレゼンと面接今後の東電はどうしていくべきか？現在ある課題と東電が掲げるビジョンを混ぜ合わせて社員にプレゼンが行われた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人土木系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、15分ほどは学生が待機する場所にいた。その後面接。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自身の研究（学部と修士で）・学生時代に最も頑張ったこと　その深堀で、それをしたことで今に生きていること...

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【試験科目】国語数学英語　【各科目の問題数と制限時間】30分×3　【対策方法】なし

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【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。 ※まだ決まっていない方は取り組みたいと考えているテーマで結構です。テーマ（30文字以内）】◯◯を基質とした◯◯の◯◯としての有用性　【研究概要（150文字以内）】近年は◯◯の利活用が課題であり、地域で発生する◯◯を◯◯によってエネルギーや資源利...

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】学部1年の時に◯◯で出展した実験教室の責任者を務めました。この実験教室は◯◯を目的に約50名の一年生で運営を行いました。◯◯に入会して間もない時期に始まったプ...

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【学生時代に頑張ったこと、どのような目標をたてたか。】実践的な英語力の向上のため、昨年の夏に◯◯で開催された1カ月間のサマースクールへ挑戦しました。学部4年生のとき、英語が思う様に話せず、研究室の留学生との意思疎通ができなかったことを課題に感じていました。英語の力を向上させるには、ただ勉強するだけでなく、実際に英語に触れる...

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【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と採用部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明があった後面接　【質問内容】なぜ東京電力を志望したのか原子力発電所で働くことについてどのように考えているか親は何と言っているか勤務地は東京じゃないが大丈夫か転勤も抵抗ないか学生時代頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と事業部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に関する説明を聞いたあとに面接　【質問内容】なぜ東京電力を志望したのか原子力発電所の問題に関してどのように考えているか、働くことに抵抗はないか、親や友人は原子力発電所に関してどのように言っているか学生時代頑張...

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【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】私は学生時代◯◯部としての活動に取り組んだ。私が所属する◯◯部は、学生がチーム運営を行う為、メンバーの主体性がかなり求められる。これまで、部活の顧問の指導に従う...

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【自己PRをご記入ください。】私は物事を長く続けることができ、結果が出せるまで努力を続ける忍耐力があります。幼い頃から勉強ではもちろん、習い事や部活動で優秀な成績を収めることを目標としていました。そのため、確かな結果がを得ることができるまで、粘り強く努力を続けました。幼い頃から行ってきた◯◯の勉強が例に挙げられます。高校時...

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】◯◯◯◯に所属し、4年次キックリーダーを務めました。私は「チーム環境の改革」に挑戦しました。下級生の成長がチームの勝利に繋がると考え、選手が成長しやすい環境を...

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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】選考20分前に集合→お題が配られ、それについての準備（スマホで調べるの有り）→その後面接室に案内　【質問内容】お題…あなたが主体となって、取り組む事業 12分間面接官にインタビュー（プレゼンの材料） 3分間プレゼン発表プレゼンにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チーフ　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→時間になった後面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと→なぜ頑張ろうと思ったのか→その上で困難だったこと→どのようにそれを乗り越えたのか部活動での役割→意識していること→困難だったこと→どう乗り越えたか志望理...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】個人差あり　【対策方法】特になし

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【語学能力（TOEICなど）、海外経験について教えてください。（100文字以内）】TOEIC◯◯、留学経験なし　【趣味・特技・資格・課外活動（部活・サークル・アルバイト・ボランティア等）についてについて教えてください。（150文字以内）】趣味・特技…ヴァイオリン、資格…普通自動車第一種運転免許・◯◯学検定ランクB+、課外活...

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【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】私は◯◯のアルバイトに力を注いできました。◯◯という◯◯の運営サポートを担当しています。そこで私は出演者と連携しながら「円滑かつ的確な◯◯運営」に取...

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【東京電力を志望した理由を教えてください。また入社後あなたがやってみたい仕事、あなたの強みを活かして実現したいことなどについて具体的に教えてください。（400文字以内）】私は「人々の日常の幸せの根幹を形作りたい」と考え、インフラ業界を志望するようになった。その上で貴社は、「電気」という人々の生活に絶対に欠かすことができず、...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員と人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から控室で東京電力の事業説明を受ける。その後、それぞれの面接室へ移動して面接。　【質問内容】＜人事から＞最初に自己PRかねた自己紹介頑張ったことについてESの深掘り志望理由原発事故に...

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【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なものだった　【対策方法】適性検査なので、自分に正直に答えた

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【内容】海外戦略についての事業セミナー。技術職希望の方は少なくて、必須のものではないのかな、という印象。一度社員の前でグループの意見を中間報告し、最後に全員の前でプレゼンを行う。2人の社員がフィードバックする。　【注意した点・感想】長丁場だったのでとても疲れたが、その後の最終面接で、このときに良い印象を持ったと人事の方から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で東京電力の資料を読むことが出来る。時間になると人事から課題の紙が与えられる。その紙は回収され、面接室へ移動。面接後、自分のメモは面接室に残し、控室の人事の方に声をかけて帰路。　【質問内容】5つの課題の中から1つ選...

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【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。※まだ決まっていない方は取り組みたいと考えているテーマで結構です。テーマ（30字以内）】◯◯のための◯◯を用いた酵素スクリーニング系の開発　【概要（150文字以内）】酵素を用いて◯◯する◯◯は、現在、天然酵素の活性が低く、実用化に至っていません。構造...

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【東京電力の目指すべき将来像についてあなたの考えを自由にお聞かせください。】自由競争の中で、資源調達、発電、販売のすべてを太く、強くしていくべき。そうして稼ぐ力をつけ、一刻も早い廃炉で福島への責任を果たしていく。　【東京電力を志望した理由を教えてください。また入社後あなたがやってみたい仕事、あなたの強みを活かして実現した...

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技術営業職　※現在募集なし

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【学生時代どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私がチャレンジとして挙げるのは、アルバイト先の◯◯で、◯◯販促チームのリーダーとして、「◯◯販促時に知識・説明不足から、お客様のニーズに十分に応えられていない」という課題解決にチームで取り組んだことです。チームとして、「店舗...

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【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。】私は2年生のとき、サークルで遠征担当を務め、遠征参加率の向上に挑戦しました。この遠征には例年参加者が集まりにくいという問題がありました。私は1年生の頃、同じ遠征に参加すること...

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【自己PRをご記入ください。（300文字以内）】私の強みは、常に相手の目線に立って考え、行動することができるという「相手に寄り添う力」です。飲食店でのアルバイトでこの力を磨いてきました。ホールスタッフとして、初めの頃は忙しさのあまり効率ばかりを追い求めて、お客様への対応が形式的になりがちでした。そんな中、「忙しくてもお客様...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、インターンシップからおそらく旧帝大レベル　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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