職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 東京電力ホールディングス（東京電力グループ）

20年卒技術系職

技術系職

No.54546 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2019年6月1日

最終面接

2019年6月1日

会場	貸会議室（東京）
試験時間	40分程度
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の方

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室で東京電力の資料を読むことが出来る。時間になると人事から課題の紙が与えられる。その紙は回収され、面接室へ移動。面接後、自分のメモは面接室に残し、控室の人事の方に声をかけて帰路。

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質問内容

5つの課題の中から1つ選び、社員の方にインタビューしつつ、新規事業の提案内容を12分で考える。3分で口頭発表し、それについての総評や質問（なぜこの事業にしたか等）をいただく。その後、普通の面接のような形で、入社後は何をしたいか、選考状況などを聞かれる。最後に逆質問。

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雰囲気

非常に和やか。

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注意した点・感想

肝はやはり事業提案の部分だと思う。私は、再生可能エネルギーの普及に携わりたかったので、エネルギーの未来をつくるという課題にして、その軸を曲げないような事業提案を行った。実現可能性よりも、自分にしかできない事業提案を行えるといいと思う。また、インタビュー内容なども見られているので、面接に向かう前...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2019年4月下旬

2019年4月上旬

2019年5月中旬

2019年6月1日

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14人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分前に控室で課題を与えられる。用意されたペンと紙は必要に応じて使用。その後、時間になったら紙を持っていき面接。面接終了後は紙は回収される。控室の人事社員に声をかけて終了。　【質問内容】面接の最初は、東京電力の掲げる5つの宣言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（土木系）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、20分間課題について考える時間が与えられた。その後、プレゼン&面接。　【質問内容】プレゼンと面接今後の東電はどうしていくべきか？現在ある課題と東電が掲げるビジョンを混ぜ合わせて社員にプレゼンが行われた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人土木系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、15分ほどは学生が待機する場所にいた。その後面接。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自身の研究（学部と修士で）・学生時代に最も頑張ったこと　その深堀で、それをしたことで今に生きていること...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、インターンシップからおそらく旧帝大レベル　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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11人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】国語数学英語　【各科目の問題数と制限時間】30分×3　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明を受けた後に面接　【質問内容】最初はエントリーシートに沿って面接・希望職種・研究内容・学生時代に力を入れたこと・自分の性格・志望動機その他質問・原子力について・高い所などに昇れるか...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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