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大阪ガスのES・体験談一覧
大阪ガスのES(エントリーシート)・体験談一覧
大阪ガスの就活のES・体験談の一覧です。大阪ガスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
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25卒
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その他
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1154件
のES・体験談
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査 【対策方法】なし
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、人事、人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ある店舗の売上向上のための施策を考える個人ワーク → 個人面接 【質問内容】・なぜ本コースのインターンシップに参加しようと思ったのか ・どういう性格の人間か(幼い時からそういう性格か、その性格が現れている体...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:61人全員が1人ずつ自己紹介 2日目~4日目:各コースに分かれてインターンシップ参加 5日目:各コースごとにインターンシップの成果発表、「大阪ガスの選考対策」という名目でグループワーク・ディベートを実施 【ワークの具体的な手順】2日目~4日目: 個人ワーク、4...
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21年卒
プロフェッショナルコース ※現在募集なし
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待つ。他の学生もおり、話しながらリラックスできる。その後、個人面接。 【質問内容】・志望動機、なぜ大阪ガスなのか ・インターンシップでどのようなことを学びたいのか ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ、現在進学してい...
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21年卒
プロフェッショナルコース ※現在募集なし
21年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】とあるお弁当屋の売り上げを上昇させるためにはどのようにすればよいのかを答える問題。材料となるデータとして、客・従業員の意見や売り上げなどがある。 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】なし
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21年卒
プロフェッショナルコース ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析やグループワークを行った。 2、3日目は社員の方々が実際にお客様に営業している現場に同行させていただき、普段どのように仕事しているのかを学んだ。 最終日はインターンシップを通して学んだことをグループごとに発表した。 【ワークの具体的な手順】3日目が終了し...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】面接の前に実施されます。 大問が2つありました。 どちらも記述方式です。 内容については守秘義務のため言えません。 15分の制限時間でした。 【対策方法】問題が企業オリジナルなので特に対策しようがないと思います。
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記試験を受けた後、面接を行う 【質問内容】自己紹介 応募内容の確認 アルバイトについて 研究内容 サークルについて 周りとの関わり方(自分の強み、苦手な人など) 趣味について(これまでの課外活動でしてきたこと。それをした...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】20分ほど 【対策方法】学校の友人とケース対策等を行った
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1・2日目は大阪ガスの所有しているガス機器やその他、水処理の技術などの説明・見学を受ける。 3・4日目は営業社員の1日についていき、実際にどのように仕事を行っているのかを間近で見学した。 5日目は午前中に各プログラムの発表をし、午後にグループディスカッションを行った。 ...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップに参加して、この優秀な先輩の方々と一緒に働きたいと純粋に思った直感を信じることにした 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】とくになし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】例年理系は30名程度 【自分以外の内定者の所属大学】京阪神、早慶、旧帝大など 【自分以外の内定者の属性...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
内定
21年卒
人事マネージャー面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事部の採用マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB接続→接続不良→音声は電話にて接続→面談→接続を切る→終了 【質問内容】人事面談と質問内容にそこまで差はなく、質問者がマネージャーに代わる、というほどの認識で良いと思われる.人事面談の際に深堀りされたとこ...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
内定
21年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で接続→面談→WEBを切る 【質問内容】リクルーター面談の感想 他社の選考状況と大阪ガスの志望順位 なぜ大阪ガスの志望順位が高いのか? エネルギーに興味を持ったきっかけ 就活の軸とその理由 小さいころどんな子...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ参加後、技術系の社員の方から面談しましょうと電話がかかってくる. 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの近くのカフェでお話ししようという流れで待ち合わせ、1時間ほどいろんな質問に答えてもらい、その場で解散. 【質問内容】就活時の企業選びの軸 入社前と入社後のギャップ 仕事する上で必要なスキ...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めの4日間はコースに分かれる。私たちのコースでは、コース内で3つのチームに分かれ、ローテションで各部署の説明・ワークなどを行っていった。最終日には、学んだ知識を活用して、新しい商品・サービスを事業部の皆さんに向けてプレゼンを発表した。ワークに充てられる時間は1日程度とかな...
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ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事若手 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室へ異動 【質問内容】エントリーシートに沿って、人柄を中心に聞かれた。志望動機についてはなぜその志望動機になるのか、研究内容についてはなぜそれをやろうとしたのかなど、結果に対しての思考などのプロセスを深く掘られた。また、インターン...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施設見学や座談会などが中心のスケジュールだったが、そのほかに実際のテーマを与えられ、データを採取、そしてその結果と考察をパワポにまとめて最終日に人事の前で発表があった。その前に各学生の配属先での発表があり、事前練習となる。 【ワークの具体的な手順】施設見学 データ採取 ...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】適性検査 【対策方法】特になし
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。メインのワークの前にいくつか練習がてら小規模のワークを行う。大阪ガスが持つアセット、社会情勢、世界のエネルギー事業の現状などを踏まえて総合的に評価を行う。pptを用いた発表があるため、話し合いと並行して作成を進める。 【ワークの具体的な手順】資料が配布され、簡...
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大阪ガス
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ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な企業紹介→グループディスカッション2つ→簡単に発表 【GDのテーマ・お題】「◯◯の進出先として適切なエリアはどこか」 「良い会社の条件を3つ挙げよ」 【GDの手順】1つ目のお題では、資料の読み込みから始める。そこから得た情報を配布された紙にまとめ、ディスカッションの際にその紙を用い...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に、アイスブレイクと短めのワークを一つ行う 1日目の午後から翌日にかけて、新規事業立案ワークを行う 作業の進め方は、各グループに任されている 全体的に時間が限られいるため、夜遅くまで作業を行うグループが多い様子だった。 【ワークの具体的な手順】初日の終わりごろに...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【あなたの研究内容について記入してください。(300字以内) 】現在、○○分野では生産性や施工性に優れている○○での○○という農法が注目されています。この農法は地面で作業を行っていた従来の○○農業と比べると、腰付近の高さで作業ができるため、体への負担が少ないことが特徴ですが、この農法に適した栽培作業台の高さは明らかにされて...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エネルギー事業に関する新規事業立案。班に分かれていたが、男女比や出身地(各班1人は関西以外から)、理系文系比が考慮されていたと思う。社員インタビューや企業説明の時間があったため、議論は実質1日ほど。2日目の夕方に各班10分程度のプレゼンをする。 【ワークの具体的な手順】アイ...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
内定
21年卒
内定
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップに参加し、その後のフォローアップイベントなどでも随所で社員の方の人の好さを感じた。 【内定後の課題の有無】現在はなし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現在はなし 【内定者の数】50名程度の予定らしいが不明 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、大阪大学、早稲田大学 【自分...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前集合、その場解散 【質問内容】研究内容を非常に詳しく聞かれた。どうしてその分野を選んだのか、その研究の面白さは何なのか、あと1年間でどういった結果にたどり着けると予想しているか、など。内容だけでなく、研究の方法や課題を...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
内定
21年卒
リクルーター面談
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【経緯】面接終了後に初回のリクルータ―の方から電話 【会場到着から選考終了までの流れ】会場集合、会場解散 【質問内容】お互いの最終確認のための面談だった。 もしも大阪ガスが内定を出すならばどうするか、他社の選考を続けるか、やめるか。などを社員の方から最終確認される。 こちら側からは、入社した後の配属先や異動で希望が通る...
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大阪ガス
21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場集合、その後面接室に案内される、エントランスまで見送られ終了 【質問内容】エントリーシートに沿った質問が多い。 小学校の頃から、どういった人間だったか、どのような出来事を経験して今の自分につながっているかなどの質問がほと...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
内定
21年卒
リクルーター面談
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【経緯】1回目のリクルーター面談中に次回面談の案内をされる 【会場到着から選考終了までの流れ】会場集合、会場で解散 【質問内容】基本的に逆質問で、自分が会社に入ってからやりたい仕事や、キャリアプランについてのギャップがないかどうかを確認していった。 社員の方からの質問は、1回目の面談同様、他社の選考状況や志望度などを聞か...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
内定
21年卒
リクルーター面談
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【経緯】夏インターン参加者だったため、リクルーターの方から直接電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ、カフェで面談、その場解散 【質問内容】正直な大阪ガスの志望度は他業界も合わせて何番目か 他社の選考状況と、その中での志望順位 他社でリクルーターはついているか 他社で内定を断ることがで...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方も同期も共通して、高学歴で優秀かつコミュニケーション力が高い、課題意識が強く自分の意見を持っている、面倒見が良い人が多く、ここで働きたいと強く感じたため。また、ジョブローテーションや関西勤務など自分の就活軸にも合っていたため。 【内定後の課題の有無】4月時点ではなし。 【内定後の拘束】なし。...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
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21年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の指定場所で待っていると迎えに来てくださる 【質問内容】一次面談同様、ESの深掘りがメイン。ただし、一次面談で聞かれなかったことについて鋭く聞かれる。さらに、ESに書いた行動を行った行動原理について話すと、それが表れる行動...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】人事面談後、1週間程度で電話 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所に到着後、2時間程度お話し解散 【質問内容】一次面談で言われたように、他社選考についての相談を主に行った。現在受けている企業をリストアップし、就活軸や今後の選考を経て志望度が上がる見込みがあるかなど、ひとつひとつ考えを整理するのを手伝って...
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ゼネラル/スペシャリストコース
内定
21年卒
一次面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性社員(入社5年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社入口で待っていると迎えに来てくださる 【質問内容】主にESの深掘りがメインだった。書かれている内容ひとつひとつに対して「なぜ?」と問われ、その回答に対してもまた「なぜ?」と問われる、その繰り返し。 最後に入...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定された席に着席し自己紹介。その後GD。 【GDのテーマ・お題】戦国武将になりきり、課題を解決していく 【GDの手順】・戦国武将になりきり、領地を広げるためにグループで協力して問題を解く ・国の政治を行うための案を考える個人ワーク ・それぞれの案をディベート形式で発表 ...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】前回の面談終了後、1週間程度で電話があった 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ時間に集合場所に行き、2時間程度話して解散。 【質問内容】・なぜその部署に行ったのか(社員の方の出身学部が他の部署の方が向いてそうだったため) ・分野外の勉強をどのように行ったか ・寮や社宅など福利厚生面について ・もし経...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】1月24日に1人目のリクルーターの方から直接電話があった。夏インターン参加者限定の追加イベントががいくつかあり、最後のイベントが1月22日にあったので、それが終わり次第優秀者に順次連絡が行っていた模様。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ時間に集合場所に伺い、1時間程度お話して解散。 最初に社員の方の業...
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内定
21年卒
OB訪問
/
本選考
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【質問内容】OB訪問そのものは選考には直接関与しないが、リクルーター面談が始まる前に ・面談がどのような形式で行うのか(時間や服装、場所など) ・何を聞いておくとよいか ・選考ステップ などを予め聞いておいた。 【注意した点・感想】学外の合同OB・OG訪問企画で知り合った社員の方で、その際にLINEの連絡先を聞いて...
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21年卒
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】利益を生む新規事業を考え出せという内容。 チームは事前に決められている5人。プレゼンは最後に全体に対してパワーポイントを使って行う。時間が短く、理解すべき内容や求められていることは多いため、効率が求められる。 【ワークの具体的な手順】GD パワポ作成 発表 【インター...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ワークを班で進めていきましょうという説明と共に3つのお題に取り組む 【GDのテーマ・お題】進出するべき国の選定 【GDの手順】膨大な資料の読み込みをまず行い、各国についての情報を各自集めて整理する作業がある。そのあとに、グループでそれぞれが整理した情報をもとにどの国が最も望ましいのかについ...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:本社にて会社説明、ひとりずつ自己紹介、および事前にマイページから行っていた自己分析テストのフィードバック。人事の方と座談会をして、聞きづらい質問をしてもいいよ、という時間があった。 どの現場実習を行うかでチーム分けがされているので、各担当社員の方に引き継いで、翌日...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の5年目の男性社員 見学希望部署の総務部女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら先に筆記試験を行い、その後順番に呼ばれ面接。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・研究内容 ・逆質問3つ 質問はオーソドックスなものが多かった。...
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非公開 | 理系
【試験科目】ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】25分で、お弁当屋さんの経営を立て直す方法を考えるという内容。資料を読み込んで対策を考える。 【対策方法】毎年同じ問題が出ている模様。かといって、資料を読み込んで対策を考えるので特に事前対策できることはない。強いて言うなら、速読や大事な部分のマーカー付けなど。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のアセットを用いて新規事業の立案を行いました。かなり膨大な資料を提供され、会社の情報や世界の動向などを分析しました。最終日には発表があり、優勝班には景品があったらしいです。また、チーム内でも投票で頑張った人を1人選びました。 【ワークの具体的な手順】全体に向けて1分間の...
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ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、ディベート系のワークとゲーム系のワークがありました。 【GDのテーマ・お題】新規事業の立地決め 【GDの手順】3つの土地のデータと会社の情報が与えられまず、個人で分析を行いどこの土地に展開すべきか意見を述べます。そのあとランダムで担当の土地が与えられ、その土地のアピ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機し時間になれば呼ばれ、終わればそのまま帰宅 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと、その深堀 (チーム内での自分の役割や工夫したことなど) 実習のコースを選んだ理由 コースに関連した質問...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実習のコースが全部で10個程度あり、各コースに分かれての実習になります。 全体の流れとして、1日目の午前に全体での企業説明やインターンでの目標を決めます。 1日目の午後から4日目までは各コースごとで実習となります。 5日目は再び全体で集まり、午前中に各コースの紹介をプ...
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ゼネラル/スペシャリストコース
内定
21年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社企業に行くため 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
内定
21年卒
最終面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社集合後、会議室へ 【質問内容】これまでのリクルーター面談、一次面接についての感想 志望動機、やりたいことの確認 自分の人柄についてアピールポイント 他社選考状況と、それぞれの志望度 逆質問(内定後の流れについて、内定者の特...
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ゼネラル/スペシャリストコース
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一次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室へ移動 【質問内容】リクルーター面談はどうであったか。 研究内容について簡潔に。 小学校時代の自己分析、他社からの評価 中学時代に頑張ったこと 高校時代から大学時代での共通している性格、変化した性格 なりたいキャリアプラン...
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ゼネラル/スペシャリストコース
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】インターン参加者に電話があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社集合からカフェへ移動 【質問内容】ひたすらに逆質問であった。 自分のやりたいことや知りたいことを聞くのが中心で、そのほかはリクルーターが持参したプリントなどを私が見て、さらに質問させてもらうのがほとんどだった。 最後に志望度を確認された。 ...
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ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(20代) 受け入れ担当課の方(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、一人ずつ分かれて面接会場に案内 【質問内容】基本はエントリーシートに沿った内容 ・研究内容の要約 ・なぜその研究をしようと思ったのか ・学生時代頑張ったこと ・その中で苦労し...
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ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】聞き取り調査の結果を分析し、お弁当屋の業務改善策を提案する 【各科目の問題数と制限時間】1問、20分 【対策方法】例年同様の問題のようなので先輩などの話を聞いておく
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ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は人事部が全体ガイダンスと簡単なワークを行った後、各コースに分かれ担当の方と顔合わせ。2~4日目は各コースの方が独自に課題や見学などを用意しており非常に濃い内容だった。またその中で最終日の発表に向けたPPの制作も行った。5日目は再度全体で集合し全体発表とGDを行った後に...
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ゼネラル/スペシャリストコース
内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】関西電力とかなり迷ったが、上下関係の緩さ、1人あたりの仕事の裁量の大きさ、若手の頃の給与をとって大阪ガスで働くことに決めた。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】内々定が出た1週間後にリクルーターの方三人と飲みに連れて行ってもらえた。 【内定者の数】総合職は50人程度 ...
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ゼネラル/スペシャリストコース
内定
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で時間になると迎えにきてくれる 【質問内容】前回の面接とほとんど変わらず、ESの項目に沿って質問される。 ・研究内容 ・大学・学部を選んだきっかけ ・学生時代頑張ったこと ・他社の選考状況 ・就活で重...
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ゼネラル/スペシャリストコース
内定
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で時間になると出迎えてくれる。 新型コロナウイルスの流行のためか、入り口でアルコール消毒、マスクの着用を求められた。 【質問内容】基本的にESの項目全てに沿って質問される。 ・あなたを表す写真について ・サークル...
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ゼネラル/スペシャリストコース
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】夏インターンに参加後、1月に入り社員から電話がかかってくる。 貴方の就職活動の状況を聞きたいという名目で面談をセットされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】席につき、60〜90分ほど面談を行い解散。お店の出口まで見送っていただける。 終わり際に次はどの部署の社員と話したいかを聞かれる。 【質問内容】全3回。...
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ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、グループディスカッション開始 【GDのテーマ・お題】「〇〇の進出先としてどこのエリアが適切か」 「良い会社の条件を3つ挙げよ」 【GDの手順】前者については、評価軸の洗い出し、絞り込みという一般的な流れに沿って議論を進めた。後者については、「新入社員にとっての良い会社」のよ...
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ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。様々な条件や資料が与えられていて、その下で新規事業を考えるというワーク。このワークの前に軽いワークをいくつか行なって班員と仲良くなった上で、本題に取り組んだ。メインのワークに使えた時間は実質1日以下であった。 【ワークの具体的な手順】会社の現況やエネルギー業界...
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ゼネラル/スペシャリストコース
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】エネルギー業界で働きたいと考えていた。その中で大阪ガスは挑戦的な社風があり、若手にも責任ある仕事を任せる風土があり成長につながると考えた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接の部屋に案内されて約1時間面接を受ける。 【質問内容】一次面接と同様エントリーシートにあるテーマについて質問される。前回よりもさらに深いところまで聞かれる。また、小中学時代の深掘りや、モチベーションの根源など...
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ゼネラル/スペシャリストコース
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接の前に最後にもう一度社員とお話ししましょうということでセッティングしていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】駅で集合してカフェに移動。約1時間お話してから解散 【質問内容】ガスの製造所で働く社員の方だった。業務内容について説明を受けた。 また、最終面接に向けて大阪ガスでやりたいことや、自分の思い...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い人事と技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接をする部屋に案内される。約1時間の面接で終了。 【質問内容】基本的にはすべてエントリシートに記入した内容に関する質問がされる。アルバイトに関しても聞かれた。 ・その課題に着目した理由は? ・どのような...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】1回目の面談の後に別の社員の人から電話がかかってきて、またお話ししましょうという流れ。 【会場到着から選考終了までの流れ】駅で集合してカフェに移動。1時間ほどお話しして終了、解散。 【質問内容】前回と同様、大阪ガスの業務内容について学生に知ってもらおうという目的の面談だったように思う。今回は営業部門の方の業務につい...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンに参加した後に、社員と人とお話ししましょうという形で電話がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】駅で集合してカフェに向かい、そこで一時間程度お話しして終了、解散。 【質問内容】大阪ガスで働く社員とお話しすることで実際の業務や社員の意見などを聞くために面談が行われているのだと予想する。 内容は、リクル...
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ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
21年卒
マッチング面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に案内される。 そこで、資料読み解き問題みたいなものを解かされ、それを手に持ち面接会場へ案内される。 【質問内容】志望理由の深堀。 今回のインターンシップで何を学びたいのか。 頑張ったことの深堀。 どういう弱みがあ...
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ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】通常通り。 能力と適正検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱であったと記憶する。 【対策方法】対策本を買い、勉強しておく
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ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コース内容報告会。コース概要、現場実習での学び、気づき、コースの魅力と改善提案を盛り込んだ発表。作成時間は1時間で、1コース5分の持ち時間がある。準備は前々日よりすすめていた。最終日は大阪ガスの強みを活かした事業提案もした。 【ワークの具体的な手順】全員で話し合い。カフェで...
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ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大阪ガスの企業説明が軽く行われた後、新規事業の立案ワークを2日間通して行った。一日目終わりには軽く発表があり、2日目のワークの最後には発表がある。実現可能性やインパクト、新規性などの観点から評価される。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→立案→検証→発表 【インターン...
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インターンシップ選考
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【試験科目】適性検査のみ 【対策方法】特になし
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、技術系1人 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後面接 【質問内容】・自己紹介 ・研究に関して(どのようなことをしているか、現段階での進行度など) ・サークルに関して(どうしてそのサークルに入ったのか、規模は、サークル内での仕事など) ・周りからどのような...
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21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】経営改善に向けた対策案を出すというもの 【対策方法】特になし
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めの4日間はコースに分かれる。部署の説明の後、個人ごとの新規事業開発ワークや製造所見学を行った。大阪ガスの社員としてICT技術を用いて新しい事業やサービスを提案する。部長さんたち社員に向けてプレゼンを行う。ワークに充てられる時間は1日程度とかなりタイトなスケジュール。 ...
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ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合→GD→解散 【GDのテーマ・お題】グループワークを3つ行う。(内容については詳細に覚えていません) 【GDの手順】3つのグループワークのを少しの休憩をはさんで行います。個人ワークが課されたものもありました。基本的に発表はありません。 グループの中で役割を決めて自分が出来ること...
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ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 軽く大阪ガスについての企業説明が行われた後に、簡単なグループワークを行いました。そして後半からはエネルギー会社の経営戦略を考えるというテーマのもとグループワークを行いました。 ・2日目 グループワークの続きを行い、最後には発表があります。 【ワークの具体的な...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年間で1500億円の売上を上げる新規事業立案について、1日目の午後から2日目の午前まではグループワークを行い、2日目の午後から8分ほどで発表する。1日目の午前中は、この立案とは関係ないアイスブレイクのようなワークを3つほど行った。 【ワークの具体的な手順】メインのワーク...
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ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】通常のGDという感じ。アイスブレイクから始まり、ワークを2つ行い仲良く解散した。 【GDのテーマ・お題】(1)「適地選択についてのGD」 (2)「生き生きと働ける会社の3つの条件を考えろ」 【GDの手順】(1)については、適地選択のための評価軸の選定と、その土地を選ぶ目的と現状の課題を整...
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20年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICTを使った新規事業を最初に課されて、企業からPCを貸してもらい個人ワークを行った。適宜社員さんに質問できる環境で準備した。最終日に部署の社員さん全員の前で発表を行った。また現場見学も豊富にあり、ガス生産基地を見学させていただいたりした。 【ワークの具体的な手順】ICTを...
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20年卒
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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接 【質問内容】・軽く自己紹介をしてください ・インターンに参加したい理由は? ・どうしてガス業界を考えているの? ・東京ガスと比較して大阪ガスの良い点は? ・研究内容は何をやっているの? ・他社のインタ...
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21年卒
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21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】適性検査のみ 【対策方法】設問数が多いため、回答に矛盾が生じないよう注意した。
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】弁当屋の経営を改善するための対策を講じるもの。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間50分 【対策方法】内定者からこのような問題が出題されると聞いていたが、特に対策しなかった。 短い時間でも論理的に回答できているかみられている。
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【大阪ガスのインターンシップで得たいこと・学びたいことは何ですか?(400字以内)】私が貴社のインターンシップにおいて得たいこと・学びたいことは大きく分けて2つあります。 1つは、次世代に挑む技術者になるため、自分に必要なものを学びたいということです。 私は人々の生活を支えるエネルギー分野に興味があり、中でもガス・電力...
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21年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にはオリエンテーションが行われた。 インターン生全員と人事の前で、1人30秒で自己紹介する機会もあった。 配属部署が現在行っている業務内容、具体的な取り組み事例、今後取り組んでいきたいとする事業の説明があった。 2日目は施設見学。現場でかなり丁寧に案内していただき...
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20年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私の参加コースでは、所属したチームが現在取り組んでいる施設を車で見学に行った。その合間で社員の方々にプレゼンしていただき各事業への理解を深めた。配属最終日には各チームで学んだ内容をプレゼンし、他のチームの事業内容についても詳しくなることができた。また、全体での最終日では新規...
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20年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
20年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】1問30分 【対策方法】資料読み取り型のケース問題なので、簡単なケース問題の対策をしていけばよいと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】東大生のケース問題の対策本
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ゼネラル/スペシャリストコース
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【大阪ガスのインターンシップで得たいこと学びたいことは何ですか?(200文字)】地球環境保全に対して、貴社でどのように関わることができるのかを学びたい。私は、現在化石燃料の中で最もCO2排出量が少ない天然ガスを用いたエンジンの効率化に向けた研究をしており、今後も環境保全に関われる仕事をしたいと考えている。その中で、環境保全...
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20年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】3月初旬になると、リクルーターの方から電話がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】当日、待ち合わせ場所から近くのカフェに移動する 【質問内容】・大阪ガスに興味を持ったきっかけは何か ・大学生活で何にやりがいを感じているのか ・大阪ガスに入社するとしたら、どんな仕事をしてみたいか ・自分の強み、弱みは何か ...
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ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
内定
20年卒
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】文系総合職で50人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】近畿圏の国立大学が中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系が多いイメージです。
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20年卒
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】6月1日は1日中予定を空けておくように言われる。 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】50人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】京阪神、旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な人がいたが、総じてコミュニケーション能力...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】基本的には前回と同じくESに沿っての質問だった。 しかし前回と違ったところは後半に差し掛かったところで、前回は聞かれなかった小・中学生や高校生のころに経験した困難な出来事や、ストレスの発散方法など...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よく説明会などにも出ている若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の待ち合わせ場所に呼びに来てくださり、そのまま部屋に案内され、面接開始。 終了したら出口まで見送ってくださった。 【質問内容】基本的にESに沿って質問をされた。 まずはが学んでいる学問のことについて1...
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20年卒
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【研究テーマ(40文字以内)】◯◯の排出物質の低減と◯◯向上手法に関する研究 【あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。(300字)】一般的に◯◯はガソリンエンジンよりも◯◯が高く、◯◯による◯◯削減に貢献することが期待されております。しかし、◯◯や◯◯などの有害物質を多く排出するという問...
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本選考
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【ゼミ・研究テーマ名】◯◯由来◯◯物◯◯除去・固定化に関する工学的検討 【あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。】土壌汚染の効率的な解決策として「◯◯」があります。汚染土壌の底面に◯◯能力を有する鉱物系資材を敷説し、地下水を保全します。私は◯◯に用いられる「◯◯能力を有する鉱物系資材」と...
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大阪ガス
20年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。(300字以内)】私は、◯◯◯◯におけるディーラーの挙動が◯◯の◯◯変動に及ぼす影響について研究している。従来の金融工学では、ディーラーの挙動が◯◯に影響しないと仮定したため、暴落など連鎖的な◯◯変動が説明できない。そのため、私達は原子の運動からマ...
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20年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
内定
20年卒
二次面接(最終)
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、面接官が迎えに来てくれ、本社の会議室に通される。 【質問内容】・1分で自己紹介をしてください ・今の学部学科に入学した理由はありますか ・留学を思い立ったきっかけは何ですか ・あなたの行動力はどこか...
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大阪ガス
20年卒
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
内定
20年卒
一次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は、インターンからお世話になっていた人事部の中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、面接官が迎えに来る。本社の会議室に通され、一対一の面接が始まる。 【質問内容】・1分程度で自己紹介をしてください ・学生時代に頑張ったことは何ですか ・自分の強...
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大阪ガス
20年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【研究内容(300)】私は「◯◯の超低摩擦発現機構」の研究をしています。現在、機械の高効率化に向け、機械部品のさらなる低摩擦、低摩耗化が要求されています。それらを解決する方法に◯◯コーティング技術があり、これは機械部品の表面を◯◯で覆うことで摩擦特性を向上させるものです。また、高効率、クリーンな新エネルギーとして水素が世界...
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大阪ガス
20年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
20年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】ケーススタディ 【各科目の問題数と制限時間】スーパーの業績を改善させるというもの 20分で情報を読み取り、その改善策を挙げる 【対策方法】ケーススタディの練習
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大阪ガス
20年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【インターンで学びたいこと】私は◯◯を専攻しており、来たるべき◯◯社会のため、講義、研究をしている。講義の内容を実際に目で見て、肌で感じることで、自分の知識を確立させると共に、学生と異なる企業の研究姿勢、◯◯社会へのアプローチを学びたいと強く感じる。 また、貴社には大きな事業基盤を支え続け、「お客様価値の創造」を実行し続...
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20年卒
ゼネラル/スペシャリストコース
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は午前は会社概要と業務説明、午後は部門ごとに分かれての説明会が行われた。2~4日目は自分の配属された部署で業務体験を行った。私の班は、見学が多かった。5日目は全体で集まり、グループワーク、グループディスカッションが行われた。 【ワークの具体的な手順】班ごとによる 【イン...
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