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日本製鉄の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

日本製鉄の面接/面談の体験談一覧です。日本製鉄の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、日本製鉄の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

日本製鉄の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

日本製鉄の

面接の概要

面接は2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で学生の個性や潜在能力を深く探る質問が多いです。

日本製鉄の面接は、通常2〜3回実施されることが多いようです。一次面接は、試験時間1時間程度で、学生1人に対し社員1〜3人...

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日本製鉄の面接の体験談一覧

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webによる面接　【質問内容】志望動機、将来やりたい事、研究内容、勤務地の希望等に関して事務的な質問をして頂いた。基本的にマッチング面談を突破した時点で評価は決まっており、大方内々定と判断して良いのでここでは意思確認程度なのではないで...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の室長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時刻になり即時開始　【質問内容】研究内容を5分で発表。その後、延々と質疑応答。 ...

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大学非公開 | 理系

【経緯】OBの方からご連絡を頂き、企業オフィスにて　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】志望動機、就活の軸、希望の職種等の一般的なもの。また、院生なので研究に関する質問も見受けられた。しかし、研究に関しては表面的な質問に終始しており、工夫した点、困難な点、今後の展望などをきちんと話せれば問題ない...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　1名（人事部長級）設備担当の技術者 2名（部長級）　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ、人事の方から、志望動機や家族構成などについて聞かれた。その次に技術者の方から、研究内容となぜそれを選んだのかなど、技術よりの内容を聞かれた。そして、逆質問のあと、終了...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のアプリで人事の方とつないで、軽く、コロナの就活に対する影響を聞かれた上で選考が始まり、逆質問のあと、人事のアドバイスをいただいて終了。その場で次の重要な面接の日程を決めた。　【質問内容】なぜ、鉄鋼業界を志望しているのか。他...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目に本社にてグループワークとビデオ視聴をし、二日目に製鉄所の見学に行き、本社で解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、鉄の販売経路策定や事業投資先の選定といった課題に対し、情報シートを元に議論を進め、グループごとにパワーポイントを作成し2グループごとに...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室でリクルーターと談笑。その後呼ばれる　【質問内容】最終面接に呼ばれる時点で内定をほぼ頂いている状態。そのため、質問内容は確認程度のことが多い。なにをしたい？？どのようなキャリアをえがいている？というような入って以降の...

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大学非公開 | 理系

【経緯】人事の方から電話　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に通される　【質問内容】自分の人生の深掘りが始まる。簡単に言えば自己分析がしっかり出来ているか、性格が会社に合うかを見ている気がした。家族構成など中々グレーな質問も飛んでくるので要注意。志望度を聞いてくるので食い気味に答えること。　【雰囲気】談笑　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に通されパワポで発表　【質問内容】技術面であるが、パワーポイントで10分間の時間が与えられる。質問内容は非常に細かいところまで深掘りされる。志望動機などは全く聞かれることはなく、学会のような雰囲気がある。自分の研究を理...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までは選考で会った人事の方とお話した。会議室で1：1で30分ほど面接を行った。　【質問内容】・当社の志望理由を教えてください。・入社後に携わりたい職種・仕事を教えてください。・学生時代に頑張ったことを教えてください...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。肩書、年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて人事の方と1：1で面接を行った。　【質問内容】・志望理由を教えてください。・当社を知ったきっかけを教えてください。・入社したらどんな仕事に携わりたいですか。・幼稚園から現在までどのように過ごし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方が3人と人事の方が1人。肩書、入社年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に全員集められ、1人ずつ研究内容を10～15分程度で発表していく。学生も全員の発表を聞くため、聞く姿勢も見られていると思う。発表後には研究職の方から質疑応答があった。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の採用の責任者と思われる方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで面談して下さった大学OBが声をかけてリラックスさせてくれる。終了後はリクルーターの方々と会食。これまでの就職活動の労いをして下さる。　【質問内容】自己紹介これまでの人生を振りかえって志望動機、...

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【経緯】電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の1階エントランス横に集合。終了後は社員の方が見送ってくれる。　【質問内容】1〜2回目基本的に社員の仕事の話を聞いてそれに対して質問する形式。 3回目以降自身のこれまでの人生を生まれてから全て振り返って説明し、それぞれの時、何を思いどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】バス停から出迎え　【質問内容】なぜ当社がいいのか。他の受けた企業の雰囲気と感じたこと。この会社の選考前の印象と選考後の印象。両親には伝えたか。入社後何をしたいかとその理由。研究の面白さを簡潔に。社員の印象とエピソードを簡潔に。内定を承...

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【経緯】急に電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで出迎え　【質問内容】なぜこの企業に入社したいのか。研究室か。研究室での自分のポジション・役割。研究生活等での質問（体力面、精神面、ワークライフバランス等）。担当教授はどのような人かを人間性、国際的な立ち位置など総合的に踏まえて1分程度。　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員5人、文系人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】バス停で社員が出迎え、研究所へ移動し、そのまま準備したpptで発表、その後懇親会　【質問内容】その研究をやる意義、他の研究との独自性、自分のその研究への存在理由、研究のプロセス、なぜそのような思い付きがあったのか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談と同じく会場に到着してから交通費精算その後部屋に案内され面談（内容は下記）最後に握手をして内々定　【質問内容】リクルーター面談と同じどのような研究を行っているのか（研究内容）それはどのような意味があるのか...

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【経緯】工場見学させていただいたときに面談をお願いした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内され、交通費を清算時間が来ると部屋に呼ばれ人事の方と30分面談（内容は下記）その後その部屋を出て、次に技術職の方がいる部屋に案内される。その方とも30分ほど面談し（内容は下記）、面談が終わり次第解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面談　【質問内容】内定を承諾するか、辞退するかの気持ちは決まっているか。今の時点でどんなことを不安に思っているか。質問がたくさん飛んでくるというよりは、今自分がどういう気持ちなのかを聞いてそれについてお話してくれた。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面談　【質問内容】生まれてから今まで、どういう選択をしてきたか（どうしてその大学・専攻・研究室を選んだか、など）その選択をした理由家族について、友達との付き合いかたなど主に自分がどういう人間なのかを深掘りされた　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→発表→懇親会　【質問内容】研究についてかなり深掘りされた。データを裏付けるために今後どう評価する予定か。質問されるだけでなく、こういう方法を試してみたらどうか、こういうものを使ってみたらどうかなどとアドバイスをいただく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】製鉄所の会議室に呼ばれておこなわれた。　【質問内容】将来の夢は？（鉄にこだわらず）選考を受けている業界はかなりばらつきがあるがなぜ？それぞれどのような点に魅力を感じたのか？周りからどんな人と呼ばれるか？なぜその部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでとは異なり支社に呼ばれ、会議室で面接をした。　【質問内容】これまでのリクルーター面談で答えたことをもとにした深堀のほか、はじめてESに書いた喜怒哀楽について質問された。また、これまでの経歴についても触れた。それ以外は他の...

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【経緯】電話（非通知）または前回のリクルーター面談の最後に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】好きな飲み物を頼み、会話形式で選考。私はリクルーター面談は計5回あった。　【質問内容】仕事について聞きたいことは？という逆質問が30分。その他、志望理由とその深堀。なぜ鉄でないといけないのか。他に受けている...

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【経緯】電話（非通知）にて社員にあってほしいと連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間で、選考というよりは相談会のような雰囲気で辛いところもあると聞かされた後志望度の確認をされた。　【質問内容】自分が話すのが半分、社員の方が話す時間が半分といった具合であった。就活の状況や就活において不安なことはないかということ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し、若手社員の方と30分ほど談笑。その後別の部屋に案内され面接がはじまる。名古屋に帰ってきた後、名古屋の社員と食事会。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。鉄の魅力はどんなものを感じているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の人事部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】製鉄所の最寄駅に集合し、製鉄所までタクシーで送ってもらう。製鉄所内のオフィスで面談。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。うちに興味を持った理由。なぜ素材メーカーなのか。その中でもなぜ鉄なのか。...

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【経緯】電話で日程調整後、当日に面談にのぞむ。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ後、カフェに移動して面談がはじまる。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。なぜ素材メーカーに興味を持ったのか。その中でもなぜ鉄に興味を持ったのか。他の素材との違い。うちに惹かれた理由。他の素材メーカ...

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【経緯】電話で日程調整を行い、当日駅で待ち合わせ、面談に臨む。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ、その後社員が迎えに来るのでカフェに移動して面談がはじまる。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。その経験の中で芯の強さをアピールできる経験。なぜ素材メーカー、化学メーカーに興味を持ったのか。 ...

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【経緯】マイページ上で予約をし、当日面談をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせをし、その後カフェに移動して面談がはじまる。　【質問内容】学生時代頑張ったことと、その深掘り。特にどんなことに力を入れて取り組んだのか。なにか難しかった挑戦などはしたのか。どんな業界を志望しているのか。鉄に対す...

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【経緯】マイページ上で予約をし、当日面接に行く。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ、その後カフェに移動して面談がはじまる。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。その経験の中で最も困難だったこと。その困難をどのようにして乗り越えたのか。周囲の反対をどのようにして取りまとめたのか。就職...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と位の高めの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面談開始、終了次第自由帰宅。　【質問内容】今までの面談とさほど内容は変わらない内容であった。研究内容、志望動機、会社に入ってやりたいこと、がくちか、主にこの4つである。特に研究内容について深く聞かれ、40分くらい...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】文系人事1人と理系人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接官する学生が他にもいたためその方の面接が終わるまで待機、その後面接開始。終了後はそのままバスで帰宅。　【質問内容】リクルーター面談とさほど内容は変わらない内容であった。研究内容、志望動機、会社に入ってやりた...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【経緯】前回の製鉄所見学で選考を早期に進めたいとのことでリクルーターリーダーとの面談を行なった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると個室に通され、そこで面談開始おおよそ1時間であるが45分程度面談をしたのち、外にある展示について解説してもらった。またその際に次の人事面接に進むことが決定してもらえたり　【質問...

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岡山大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前述の面接と同様です。　【質問内容】最終面接では、志望動機・自己PRなどの基本的なことを軽く聞かれる程度です。最終面接では、ほとんど落とされる人はいないので、非常に和やかなイメージです。最後は面接官の方と握手をして内定をいただきました...

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岡山大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系・技術系それぞれ1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機し、面接へ。　【質問内容】志望理由、やりたい仕事（職種・工程とその理由も含めて）、大学での専攻分野を選んだ理由、学生時代に打ち込んだこと、自己PR、なぜ鉄鋼のなかでも新日鉄住金なのか、などか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術1人人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→面談→控え室にて合否を聞く　【質問内容】氏名と所属、研究テーマとその概容を簡単に教えて・研究にどのような社会的・学術的意義があるか・今現在までにやれていることと、今後の目標・先行研究との違い・学士...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主幹　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室へ移動→業務紹介→面談　【質問内容】・就職活動の軸と理由・研究テーマ・研究について深堀・四力学で得意な科目は（機械力学を選択）・機械力学とはどのような学問か・ヤング率とは・フックの法則を言って・ポアソン比...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任以上　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→工場見学→業務紹介→面談　【質問内容】・志望度・他社選考状況・研究内容について、背景と目的・苦労した事工夫した事・志望動機・やりたい仕事・勉強以外でがんばった事・業務委託等のお願い時にダメと門...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらそのまま面接会場に向かい面接をする　【質問内容】この会社に入る意思はあるか？どの地方で働きたいか？気になっていることを全て教えて欲しい自分はどんな職種が向いていると思うか？将来の夢はあるか？なにか配...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と人事統括　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で複数学生と待たされ、時間になったら会場に個別に呼ばれる。　【質問内容】住んでいる場所はずっと記載の場所か？地方に行くことに抵抗は無いか？どんな勉強をいましているか？なぜ他社ではなくこの会社なのか？行きたい部...

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【経緯】前回の面談から一週間後くらいに工場見学に呼ばれ、出向いた先でリクルーター面談もあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学を1〜2時間行い、その後面談を15分ほど行った。　【質問内容】工場見学の感想見学した工場に問題点などはあったか？どんなことがこの工場では出来ると思うか？鉄について知っているこ...

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【経緯】前回のリクルーター面談の2週間後にメールが来て再度面談をするとの内容　【会場到着から選考終了までの流れ】同様に15〜20分の面談を行う。　【質問内容】前回と比べてどれくらい心境が変わったのか？具体的にどんな仕事がしたいのか？どんな夢があるのか？その夢はこの会社で叶えることが出来るのか？希望の職種に就...

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【経緯】校内説明会などで教えたアドレスにリクルーター面談の誘いがあり、参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】呼び出された指定の場所に出向き、15〜20分程度の面接を行う。終了後そのまま退出。　【質問内容】どうしてこの会社がいいのか？他の材料ではいけないのか？鉄のことをどれくらい知っているか？この会社で働...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事主幹？15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターに案内され、社内の会議スペースへ通される。その後、1時間ほど面接。　【質問内容】今までどんなリクルーターと会って、どんな話をしたのか。どんな仕事に興味を持ったのか、その理由は何か。自分が今までの人生...

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【経緯】プレエントリー後、メールで連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前で待ち合わせ後、周辺カフェに移動し、1時間弱面談。　【質問内容】初回は質問は特にされず、大学時代に力を入れたことや家庭な話など。全体的に逆質問と、リクルータからの業務説明的なものが多く、あまりこちらを喋らせるというよりは、質問の態度などか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部長、20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス外でリクルーターと待ち合わせ、社内会議室に通され1時間ほど面接。　【質問内容】高校時代に力を入れ取り組んだこと、大学時代に力を入れたこと、今まであったリクルーターで興味深かった話はないか、どの分野、どの職種をや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製鐵所人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、その後面接会場に案内される　【質問内容】雑談が10分ぐらいあり、あと研究のことを5分程度。実質内内々定が出ているため、よっぽどのことがない限り大丈夫ですというメールが来た。最後に第一志望かどうか聞かれる。第...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ技術は本社技術部門の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付の人と雑談人事面談技術面談　【質問内容】人事面談はいたって普通の質問内容。学生時代頑張ったことや長所・短所など。答えたことに質問など会話のようである。なぜ鉄か、など。 ...

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【経緯】リクルーターに第一志望であることを伝えると面談の電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室にて　【質問内容】この段階では選考というわけではなく、本社の最終に行くことは確定していた。その練習のような感じ。・研究について・大学時代力を入れたこと・長所、短所などごく一般的なも...

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【経緯】電話にて面談が設定されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室に案内され、その後面談室に案内されました。　【質問内容】基本的に面談で聞かれるようなこと（志望動機、学生時代頑張ったことなど）を深堀りされる感じでした。そして、「◯◯だったらどうする？」と実際に働いたときにどういう判断をするか、その根...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス集合、面接、6月1日を空けておくように言われる。　【質問内容】最終面接ということもあり、志望度を確かめる質問が多かった。本当に就活を辞めるのか、40年この会社で働く決心はしたのかと厳しく質問される。しかし、終盤では面接官の表情も柔...

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【経緯】非通知で連絡がくる。途中から番号が通知される。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1,2回目）貸会議室（3,4回目）オフィス（5,6,7回目）淀屋橋周辺のカフェ　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、逆質問。選考初期は、逆質問が中心である。選考が進むにつれて、パーソナルな質問も増える。人生観や働く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を書いて、その後に1時間半面談　【質問内容】幼少期から現代までについて何をしてきたか志望動機なぜ鉄か、新日鐵住金か今まであった社員のことについてどんな職種につきたいか他に受けてる企業と選考譲許新日鐵住金の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製鉄所の人事トップ若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は社員の方2名との面接形式だった。質問がメインで最後に逆質問もあった。　【質問内容】幼少期から現代までについて、どのようことをしてきたのか。学生時代に力をいれたことについて今までの社員と会った感想は。...

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【経緯】イベント参加後に連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】毎回、カフェの前で待ち合わせをして、そこから1時間半ほど話して終了した。　【質問内容】自分はリクルーター面談を6回行った 1回目　若手社員基本的に逆質問と社員の方の仕事・働き方の説明が中心だった。逆質問ではオーソドックスな質問だけした。なぜ鉄鋼業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員人事の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に履歴書をかいて、その後に前回お話しした社員の方と面接をした。その後に人事の採用責任者と面接をした。途中で逆質問の場もあった。面接終了後に握手をした。　【質問内容】幼少期から現代までについて、何をしてきたのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で社員の方と待ち合わせをし、部屋に案内していただく。面接官の方を部屋で待ち、面接を20分程度行うと最後にその場で内定の通知を受けた。その後、その他の社員の方とお話をする機会もあった。　【質問内容】入社してから何を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社前に集合し、社員の方から部屋に案内される。　【質問内容】生まれてから現在までのことを教えてください。他にどんな会社や企業を受け、どういう就職活動を進めてきたか。また他業界で魅力的に感じたのはどういった点か。就活を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上の出身大学の社員の方。リクルーターの代表の方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社前に集合し、社員の方から部屋に案内されて面接を受けた後本社で解散。　【質問内容】どうしてこの会社に入ろうと思ったのか、学生時代に何を頑張ってきたのか、学生時代に頑張った...

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【経緯】少人数懇談会に参加後、エントリーシートを提出すると社員とざっくばらんに話をしないかと電話がかかってきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社や本社周辺で社員の方と待ち合わせをし、カフェやレストランに移動してリクルーター面談を1時間半程度行います。　【質問内容】1回目（4月下旬）〜6回目（5月中旬）どうして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い、人事？　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→部屋にて待機→面接　【質問内容】志望動機他にどんな企業をうけているかそれぞれの進み具合今までの人生を語って下さいなんで過去にそのような選択をしたのか趣味団体の中でどんなたち位置か働く覚...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3、40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→部屋にて面接　【質問内容】なぜ新日鉄住金を志望しているのか他の受けてる企業新日鉄住金の志望度合いなかでどの様な仕事がしたいかもしその仕事ができなかったらどうするか工場でもやっていけるかが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→部屋にて面接　【質問内容】新日鉄住金の志望動機何で他ではそれができないかそう思うようになった経緯それに付随して今までの人生それによる価値観他の受けている企業全てと、それぞれどこまで進んでいるか今後のス...

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【経緯】電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→カフェ　【質問内容】前のリクルーター面談とにていた。とにかく志望度合い、なぜ他の企業でなく新日鉄住金なのかが詰められる。またそう思うようになった経緯や今までの人生についても深く聞かれた。あと、新日鉄住金は仕事がきついこともあるが大丈夫かも聞かれた。　【雰...

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【経緯】電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→カフェ　【質問内容】自分のことについて色々聞かれる他にどんな企業を受けているかそのなかでなぜ鉄かなぜそのような思いを持つに至ったのか学生時代頑張ったことなぜ大学受験したのか自分の性格について強み弱み　【雰囲気】和やかだが詰められる...

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【経緯】電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→カフェ　【質問内容】ほとんど逆質問だった。今までの経歴、それぞれの仕事についての具体的な内容、仕事のやりがいなどもきいた。また女性のかただったため、ワークライフバランスについても聞くことができた。女性の活躍はまだまだこれからであることも正直に話して下さっ...

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【経緯】電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→カフェ　【質問内容】ほとんど逆質問。仕事内容について詳しく聞ける。今までの経歴、それぞれの仕事についての具体的な内容、何が大変だったか、何がやりがいか、などを聞いた。話がとてもダイナミックですごくかっこよく聞こえ、さらに興味を引かれたため、かなり長い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口まで社員の方が出迎えてくれました。交通費の清算後面接をし、それが終わったのちに居酒屋に移動して懇親会に参加しました。　【質問内容】志望動機、研究内容、肺臓希望部署、希望勤務地、海外転勤の可否について。2名とも同じような質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代-40代の男性、おそらく事務系2人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】支社に訪れたときにリクルーター長の方に迎えられ面接室まで行きました。終了後オフィスを出るまで見送りにきてくれました。　【質問内容】研究内容、志望動機、どこの部署で働きたいか、希望の部署に行け...

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【経緯】前回のリクルーター面談の際、模擬面接をすると言われその後メールで詳しい日時場所を指定され面接の運びとなりました。前回と同じ方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間模擬面接を行い、その後30分かけてフィードバックをいただきました。　【質問内容】基本的には研究内容、志望動機、自分の長所短所などです。一...

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北海道大学大学院 | 理系

【経緯】学内で開かれた各企業ごとの説明会で説明を受けた際、名前と電話番号を記入しました。おそらくそれを元に後日リクルーターから直接連絡があり面談の運びとなりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談&会社説明1時間半（技術系社員2人）。その後場所を変えリクルーター面談1時間（事務系社員1人）　【質問内容】...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、順番が来たら部屋に呼ばれる。終了後帰宅。　【質問内容】・どのような就職活動をしてきたか・当社を知ったきっかけは何か・何かスポーツはやっていたか・そのスポーツはどういう人が向いているのか・入って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の室長2人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機し、順番が来たら呼ばれる。終了後は懇親会がなく、そのまま帰宅。　【質問内容】・研究概要を簡潔に説明・その研究では自分のオリジナリティはどこにあるか・自分の研究を小学生に説明するならどのように説...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同専攻出身の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機し、自分の順番が来たら部屋に呼ばれる。面談終了後に懇親会があり、その後解散。　【質問内容】・志望動機・研究概要を端的に説明・その研究の背景・自分の研究のライバルは誰か・先行研究の著者の所属と、そ...

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【経緯】工場見学後に個人面談のお誘いという連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅で待ち合わせ後、店に行き、3時間ほど話して終了。　【質問内容】・アメリカが鉄鋼に関税をかけ、保護主義の傾向が強まっているが、それによる会社への打撃はどれぐらいなのか。・炭素繊維やプラスチックなど、他素材の開発が進んでいるが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員と中堅くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、初めに数分受付のテーブルで若い社員と話したのち、中堅くらいの社員と面接　【質問内容】リクルーター面談の時と同じくなぜ理系を目指したかから始まった。また入社後に何をしたいか、どんな職種に就きたいか聞かれる...

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【経緯】工場見学二回目の後に電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待ち社員二人（人事の方と研究の方）と面談　【質問内容】初めの30分は、なんで理系を志したか、どうして今の大学を選んだか、高校での部活の事とどうしてその部活を選んだか。また大学でも部活を続けていたのでそのことに関しても長く話した。残りの30...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やかでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて自己紹介シートを記入→用紙を渡して面接→終了後内々定を頂き、別室にて別の人事の方から1：1でお話　【質問内容】自己紹介シートに沿って上から順に質問されました。誕生日もきちんと見てくださいました。①趣味について②会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次、二次と特に変わりなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、面接後解散　【質問内容】①自己紹介②志望動機→なぜこの会社なのか？③一般職としてどのように働きたいか？→答えた内容に深掘りするような質問④友人からどのような人だと言われるか？→その友人たちはどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラスの方、優しかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、面接後解散　【質問内容】①当社を知ったきっかけ②小学生や中学生の頃、どのようなことをしてきたか？③中学、高校をどのように選んだか？④大学はどのように選んだか？⑤就活状況について⑥誰に就職活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学生が緊張しないように少し盛り上げてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接→終了後解散　【質問内容】①自己紹介をはじめに1分ほどで簡単に②学生時代頑張ったこと→面接官が気になった事を少し突っ込む③なぜ一般職なのか？→一般職でよいのか？④友人からは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも20年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】どうして鉄鋼業界を志望しているのか・他に魅力を持っている業界・企業はないのか・繊維産業などでもあなたの理想を叶えられそうだが、それではだめなのか・大学時代にはどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面談〜選考終了　【質問内容】志望動機と学生時代頑張ったことを教えて・学生時代に頑張ったことを会社が聞くのはなぜだと思うか・どんな職種に興味があるのか、理由も含めて・同業他社との違いはなにか・他業界との違い...

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【経緯】前回の続きとして電話で呼ばれた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜合流〜面談〜選考終了　【質問内容】営業として自分のことを売り込んでみて・鉄鋼に関する知識はどれくらい蓄えているのか・どうしてそのような知識を入れているのか・面接で話そうとしている志望動機・学生時代に頑張ったことをできるだけ簡潔に話してみて　...

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【経緯】前回に引き続き話が聞きたいと電話で呼ばれた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜合流〜面談〜選考終了　【質問内容】前回のリクルーター面談でどのようなことを感じたか・前回までは営業職についての話が多かったと思うが、営業に興味は沸いたか。沸いたとしたらその理由は何か・ほかの職種にはあまり興味がないのか・経理に興...

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【経緯】話を聞きたいと電話に連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜合流〜面談〜選考終了　【質問内容】どうして鉄鋼業界に興味を持ったのか・ほかの企業はどこを考えているのか・文系職としてどのように貢献したいのか・どのような仕事がしたいと考えているのか・JFEスチールと何が違うと思っているのか・営業に興味がある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの社員。営業マンのような雰囲気もあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】文系職としてどのように企業に貢献できるのか・ほかの文系職とは異なるあなたの魅力はなにか・鉄鋼メーカーの営業はどのような仕事をしているか説明できる...

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【経緯】前回の続きとして話を聞きたいと言われた。最後の面談だと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜合流〜面談〜選考終了　【質問内容】本番の面接で話そうとしていることは固まったか・リクルーター面談を通じて考え方は変わらなかったか・新日鉄住金は志望度はどのくらいか・面接前に聞いておきたいことはないか・世界か...

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【経緯】違う職種の人と話をしてほしいと電話で呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜合流〜面談〜選考終了　【質問内容】前回のリクルーター面談でどのようなことを話したか・どのようなことを学んだか・鉄鋼メーカーの魅力はなんだと思うか・鉄鋼メーカーを志望したきっかけはなにか・ほかの川上産業ではだめな理由はなにか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】怖そうな人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、リクルーター面談した人が緊張を解いてくれる名前を呼ばれ面接にいく　【質問内容】志望動機人生のなかで一番印象的だったこと。志望度の確認（この企業は志望度をたいへん重視する、最終面接前に第一志望になるま...

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【経緯】私の場合は、リクルーター面談だけで最終面接までいけた。地方、東京あわせて10数回したと思う。一回目は向こうから電話がかかってくる。そして、リクルーター面談の結果は当日か次の日に電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】主に喫茶店で待ち合わせる。時には、食事をしながらのときもあった。時間は、30分の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】電車で工場まで行き、工場長と面談をする。そのとき選考とは全く関係ないと言われる。その後工場見学をし、三名の社員と食事に行った　【質問内容】大学の研究内容（自分の場合はまったく工業とは関係なかったのでなぜここをえらんだのか聞かれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、本社にてまずは人事1人と面接その後技術部長3人と面談　【質問内容】人事には大学のことではなく、高校生のころのことや性格について聞かれた例：高校生の頃の部活は何？どんな立場だった？勉強以外で何が大変？コミュニ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一人、技術部役員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に本社に行き面談　【質問内容】人事の方からの質問・研究内容について・志望動機について（大成建設との比較）・志望している部門以外の他の部門は興味ある？・なぜそのサークルに入ったのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で落ち着いた雰囲気を持つ方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつくと、会場の部屋まで案内される。　【質問内容】これまでのリクルーター面談をもとに、面接官の方が学生を確認するような内容であった。就活の軸や、学生時代に頑張ったこと、希望する職種など。それ...

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【経緯】一回目のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】会社近くで待ち合わせ　【質問内容】逆質問が中心で鉄づくりやキャリア、工場での働き方などをこちらが質問し、それに社員の方が答えていくという流れ。リクルーター面談の回数が増えていくと徐々に学生時代に頑張ったことや、志望理由、就活の軸、どのような職種に就きたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、準備が整ったときに人事の方から呼ばれ、面接に臨みました.面接終了後は、帰宅するだけでした　【質問内容】これまでの就職活動で自分自身に起こった最も大きな変化は何か、親は何をしている人なのか、興味がある職種は何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員2人と人事の社員1人でした。技術系の社員の方は年齢はかなり上に感じました。人事の社員の方は30代前半あたりと感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、準備ができたら人事の人が呼びに来てくれます。その後、面談を受け、終了後は帰宅という流れです。　...

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