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ネスレ日本の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ネスレ日本の面接/面談の体験談一覧です。ネスレ日本の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ネスレ日本の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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事務系職
19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の様なベテラン感満載の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一階の入り口からエレベーターに乗り、受付の階まで上がり受付で大学、名前、要件を伝え、受付裏の待合所で椅子に座り、他の学生2人が来て、3人で談笑しながら待つ。 その後1人ずつ、別々の面接官に呼ばれ面接室へ...
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19年卒
事務系職
19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い、優しそうな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、面接官が呼びに来る 【質問内容】なぜネスレに興味を持ったのか。なぜネスレのインターンに参加したいのか。なぜ財務管理という職に興味を持ったのか。大学では何をしているのか。自分がこれまでの人生で頑張ったことは何...
1
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18年卒
技術系職
18年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方は少し厳しめで、部長クラスの方は優しかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで一次面接を担当して頂いた人事の方に緊張をほぐして頂き、会議室へ通されて面接へ。 【質問内容】学生時代に頑張ってきたこと、生産中心の技術系に興味を持った理由、勤務地について、グル...
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18年卒
技術系職
18年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なるほど等相づちを打って頂けるので、とても話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、2人の社員が2部屋に分かれて順番に面接となった。 【質問内容】学生時代に頑張ってきたこと、自身の研究についてなどごくスタンダードな質問内容について深堀をされる感じだった。...
1
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18年卒
技術系職
18年卒
推薦枠面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アカリクのネスレ担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで予め面談時間を決め、電話を掛けて頂いた。 【質問内容】基本的には、予め提出していた履歴書に沿った質問と深堀。部活やアルバイトにおいて、メンバーを束ねていた経験について高評価を頂いた。特にネスレを志望する理由につ...
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18年卒
技術系職
18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事 残る二人はコンサル担当の部長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに面接 【質問内容】なぜネスレパスコースを受けようと思ったのか インターンシップチャレンジで何を学び、何を感じたのか 最初3年間は工場勤務になる可能性が高いがそれでも大丈夫か ...
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18年卒
技術系職
18年卒
2day ジョブマッチング
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自己紹介と1日目・2日目の流れを聞く。 すぐにグループワーク開始。 1日目の後には懇親会がある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネスレの掲げるCSVに関連して、新たに行える事業を考えよというもの。 7名1組になり、1日目に4時間考え、話し合う。 それを2...
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18年卒
技術系職
18年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】鋭い、質問はほとんどが自分を構成するものを見極めるもの 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待たされたのち、面接 【質問内容】課題について、何が面白い課題だったか、何に苦労したか 自分が、なぜ今の大学に入学しようと思ったのか。 また、その中でなぜその学部を選...
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18年卒
技術系職
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40手前で短髪の男性。面接の雰囲気から手慣れた印象 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付をすませると、所定時間に面接官が小さな会議室へと案内してくれた 面接では初めに気遣って緊張をほぐしてくれたが、特に緊張していなかった 下記の質問がメインだった 【質問内容】・インタ...
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18年卒
事務系職
18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの年齢 【会場到着から選考終了までの流れ】部門面接と同様 【質問内容】ネスレの志望動機、なぜマーケか、他社選考状況、逆質問。 昨年は時事に関して聞かれたようだったが自分は聞かれなかった。 一般的な質問だが、考えていることを伝えきれなかったようには思う。 会話形式...
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18年卒
事務系職
18年卒
部門面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事の方と談笑し、面接へ。 【質問内容】なぜマーケティングか、他社の選考状況。 それぞれについて深掘り。 なぜ営業ではなくてマーケティングかというところに関しては、自分なりによく考えて話した。 ネスレでなら実現...
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18年卒
事務系職
18年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】入口ソファで待機し、時間になったら呼ばれる。 【質問内容】志望業界、なぜネスレか、頑張ったこと、転勤可能か、英語話せるか。 逆質問では日本支社であるネスレ日本に入社した後に、グローバルな仕事はできるのかを聞いた。 一般的な面接内容で...
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18年卒
事務系職
18年卒
ネスレチャレンジプログラム
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社集合、現地解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中の課題やCSVの価値観、ネスレの資産を組み合わせて、 イノベーションを起こすための新規事業立案を目指します。 6-8人のグループで話しをまとめ、2日目の午前に発表をします。 2日目の午後にはお題を与えられデ...
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17年卒
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個人面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面談室前で数分待機した後、面談開始。 約30分の面談があり、終了。 【質問内容】簡単な自己紹介の後、学生時代に頑張ったことを質問された。回答後、その経験から学んだことや、背景に関して深堀される質問が2、3個あっ...
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18年卒
技術系職
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18年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】今年から人事になった長身の人 【会場到着から選考終了までの流れ】神戸オフィスの受付から待合室→会議室 【質問内容】ESの通りのことを、より詳細に聞かれました。ESになかった内容としては、『今まで他人をまとめて影響を与えた経験は?』でした。答えを用意してこなかったのでしばらく考え...
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17年卒
技術系職
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17年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい人でした 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待たされ、面接室に呼ばれ、終わったらその場で解散 【質問内容】志望動機、学生生活がんばった事を深く掘り下げられました。 部活動のなかでの自分の役割や、立ち位置など深く掘り下げられ、人柄や少し困るような質問への対応力をみ...
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17年卒
事務系職
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男・40くらい・採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で待機→名前を呼ばれ、面接室に→終わるとすぐ退出 【質問内容】グループディスカッションどうだった? 自己紹介してください なんで日系じゃなくて外資系のメーカーなの? 学生時代に最も頑張ったことは? 全...
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17年卒
事務系職
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オーラがある人、管理職レベルの人、男性、優しい人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、会議室に呼ばれる 【質問内容】アイスブレイクなどは特になかった印象です。質問がすぐに始まり、学生時代頑張ったことやその深掘り、その際に結果よりも何を考えてどう行動したかなどのプロセスを...
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17年卒
事務系職
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17年卒
面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40歳くらいの男性。 口調や雰囲気は温かい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受付表を渡して、待っていると面接官が呼びに来る。 【質問内容】最初は簡単なアイスブレイクから始まる。 そのあとに今回の書類選考は今年からだったらしく、どうだったか、どんな設問...
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17年卒
技術系職
内定
17年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・中堅・笑顔があり緊張をほぐしてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接開始。 【質問内容】志望動機。 英語力。 他の企業の選考状況。 就活での軸。 イノベーションを起こした経験。 この質問がネスレの求める人材と適合するのか判断するのに一番重要な...
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16年卒
技術系職
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16年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の役員の方で、比較的穏やかな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前が呼ばれ、別の部屋へ移動→面接(1時間)→終了後、退出 【質問内容】1.自己紹介(簡単な自己アピールを行いました) 2.志望動機(なぜネスレか、なぜその職種か) 3.研究内容...
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16年卒
技術系職
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16年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事の方で、穏やかな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前が呼ばれ、別の部屋へ移動→面接(1時間)→終了後、退出 【質問内容】1.自己紹介(簡単な自己アピールをしました) 2.志望動機(なぜ食品業界か、なぜネスレなのか) 3.研究内容(概...
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16年卒
事務系職
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16年卒
一次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、もう一人の学生と一緒に面接会場まで案内される。面接会場は大部屋をパーテーションで区切っている。面接終了後、退出しその場で解散。 【質問内容】自己紹介。 これまで受けてきた面接の回数。 就職活動の軸とネスレの志望動機。 志望順位の確認。 転勤は大丈夫かど...
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16年卒
事務系職
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【時期】1月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、選考会場において質疑応答。これも選考の一部と捉えて間違いないだろう。その後2ヶ所に分かれ、1時間程グループディスカッション。終了後、事務連絡を受け解散。 【質問内容】内容は6人の学生がランダムに割り当てられた部活の代表となり、3000万円の予算をいかにして配分...
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16年卒
事務系職
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16年卒
ジョブ
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本選考
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【タイトル】ネスレチャレンジプログラム 【内容】日本で起こっている事象とネスレの資産を組み合わせて新たなイノベーションを起こすというもの。個人ワーク後、グループで各人発表し、誰の案をグループの案とするか決める。その後2日目の朝までグループで議論。その後、ディベート。内容は就職活動にエントリーシートは必要か。就職活動で高学歴...
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16年卒
事務系職
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16年卒
2次選考(個人面接)
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本選考
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【時期】2015年1月21日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前ソファーにて待機⇒個人面接⇒終了 【質問内容】・今までに個人面接の経験があるか ・志望度とその理由 ・あなたが仕事を選ぶ基準はなんですか ・他にどこか受けているか ・日系ならどういった業界に興味があるのか ・グローバルに働くという考え方が、外資...
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16年卒
事務系職
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16年卒
一次選考(グループディスカッション)
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本選考
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【時期】2015年1月13日 【会場到着から選考終了までの流れ】自由に着席し、他の受験生とアイスブレーキング⇒ネスレについての逆質問⇒グループディスカッションの説明⇒個人ワーク⇒ディスカッション⇒フィードバック⇒終了 【質問内容】ディスカッションのテーマ=学祭の予算委員会で、7つの部活が500万円を分け合う。課題 できる...
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事務系職
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16年卒
ジョブ
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本選考
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【タイトル】インターンジョブ 【内容】・ネスレの事業内容と社会的事象から考えられるニーズを組み合わせて、新しい販売方法を考える。 ・上記を個人ワーク⇒個人プレゼン ・その後5人程度のチームで話し合い、1日かけて練り上げるビジネスモデルを選択 ・決めたビジネスモデルを練り上げ、翌昼からプレゼン大会 ・2日目の午後はデ...
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16年卒
技術系職
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16年卒
グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】7月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら選考場所に移動→GD(40分程度)→GD終了後、退出 【質問内容】自分が桃太郎になったと仮定して、桃太郎の立場なら家来として犬とサルと雉のどれを連れて鬼退治に行くかを決定する。与えられた時間は40分で進め方やホワイトボードなどの使い方は...
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技術系職
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16年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【時期】7月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接場所に移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】エントリーシートに沿った質問内容だった。 自己紹介 就活をするときの軸 学生時代に頑張ったこととそれに対する深堀り なぜ留学したか(頑張ったことに対する深堀りで留...
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技術系職
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16年卒
最終面接(本社)
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本選考
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【質問内容】志望動機(なぜネスレか、やりたいことなど)、他の選考状況(志望企業の軸なども聞かれる)、志望度、今までの経験について色々、外国人など価値観の違う人とどうコミュニケーションするか(英語についても聞かれる)、逆質問。 【雰囲気】雑談風 【感想】気おくれしなければ大丈夫。 【結果通知時期】1週間以内
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技術系職
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16年卒
二次面接
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本選考
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【質問内容】志望動機(なぜネスレか、なぜその職種か)、研究内容(簡単に概要紹介→どこに力を入れたのかなど)、やりたいこと(具体的に)、他の部署(特に工場勤務)でも大丈夫か、リーダーシップとは(自分の考え+なぜそう考えるようになったのかという経験)、他己評価。 【雰囲気】なごやかであった。 【感想】他の部署でも大丈夫かについ...
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技術系職
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16年卒
一次面接(個人面接)
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本選考
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【質問内容】志望動機(なぜネスレか、なぜ食品業界か)、チャレンジ経験(ESにも書いたメインのもの以外にも用意しておく)、強み(いくつか具体例も考える)、弱み、最近気になっていること、それについてどう思うか、逆質問。 【雰囲気】なごやか 【感想】2週間以内に連絡と言われるが、通過の場合は早めに連絡が来る。 【結果通知時期】1...
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16年卒
説明会&GD
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本選考
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【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→GDか懇談会→懇談会かGD 【質問内容】一次募集「ネスカフェアンバサダーを学生に広めるには?」 →あらかじめ企業ホームページを読んでくるように指示があった。その上で、企画を考え、検討し、発表する。 二次募集「社会人に必要な能力を三つあげて優先順位をつける」...
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本選考
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1次面接
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本選考
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【時期】1月中旬 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 なぜネスレを志望しているのか。 就活における軸。 他の企業での就活状況。 何の職種を志望しているのか。 運転免許などは持っているかどうか。 逆質問。 結構深くほってきます。 【雰囲気】いい具合に引き締まっていました。 ただ、これは面接官によって全く...
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1次グループディスカッション
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本選考
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【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に2グループに別れ、ディスカッションです。 【質問内容】テーマは、グループ内で適切に予算を配分する、というもの。グループ内でひとりひとり役割を決定し、その立場を踏まえて予算配分の交渉をします。もっとも予算を勝ち取った人には景品が与えられますが、勝ち負けと合否は関係あり...
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本選考
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【タイトル】ネスレチャレンジプログラム 【内容】新規事業立案をチームで行いプレゼンする ディベートを行う 【参加者の属性】様々な大学から。男女も半々ぐらい。 関西から半分、関東から半分でした。 【待遇】交通費支払い 【感想】ものすごく密度の濃い時間でした。 社員さんもチームのメンターとしてついていただいたり、一緒...
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最終面接
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インターンシップ選考
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【時期】7月末 【質問内容】自己紹介、気になる海外ニュースをピックアップ⇒自分が考える平和的解決案(取り上げたのが、東シナ海問題だったため)、なぜネスレのインターンを志望しているのか、他に行ったインターンはあるか、ジョブ選考での感想や自己FB 【雰囲気】以前の面接よりも、緊張感はあるもののやはり和やかな感じがあった。 【感...
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1次面接
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【時期】6月末 【雰囲気】終始とても和やか。いきなり爆笑からスタートしました。 【感想】ほとんど雑談かと思うぐらいのゆったりとした雰囲気のもとで行われた。もちろん、自分を掘る質問や過去を探る質問があったが圧迫感は皆無。 【結果通知時期】電話にて合否連絡、メールにて次回選考のお知らせ
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グループディスカッション
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【時期】6月中旬 【質問内容】とある会社内での部活動での予算の振り分けを制限時間内に行え。なお、時間内に決まらなかった場合はどの部も予算を獲得できない。(1人1人が各部活の代表となり、それぞれの部や設備の状況を説明しながら部費の振り分けをみんなで決める) 【雰囲気】割とピリピリした雰囲気。自分主義の人が多かったせいか、中々...
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【時期】7月下旬 【雰囲気】今までよりも堅い雰囲気であった。 【結果通知時期】合格
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インターンシップ選考
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【時期】7月中旬 【質問内容】ある課題に対して、グループでアイデアを出し順位をつける。1チームに1人チューターがつき、アドバイスをしてくれた。またネスレの活動に関する講義もあり、選考のためだけでなく学びになるような内容も入っていた。 【雰囲気】インターンのような雰囲気でした 【結果通知時期】合格
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→面接→終了 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。自分自身の性格について。もしもネスレに入社した場合、勤務先が東京以外になりえる場合が存在するが、それについてはどう考えているかなど。基本的にどこでも聞かれるような質問であった。 【雰囲気】なごやかだった。 【感想...
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【時期】6月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→GD→終了 【質問内容】「それぞれの部署の代表として予算委員会に出席し、予算の分配を行え。」というものであった。そのときによって課題内容は異なるが、基本的にそれぞれが別の意見を持っている前提としていかに1つの結論に収束させるかということが問われている。 【雰囲気...
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【時期】2015年1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれたら面接会場へ→面接終了後退出。 【質問内容】質問に関しては、基本的にES周りの質問が多かったです。まず基本的な自己紹介から始まり、志望動機の確認を結構綿密にされました。その後リーダーシップ経験についてひらすら深く聞かれました。途中で雑談等もあ...
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インターンシップ選考
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【時期】2015年1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれたら面接会場へ(広いスペースに2つの机が並べられている)に移動→軽い会社説明と質疑応答時間→机の移動→グループディスカッション面接→フィードバック終了後、退出。 【質問内容】ネスレのグループディスカッションはチーム内対抗戦が使われていました。私...
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食品・飲料
ネスレ日本
16年卒
技術系職
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16年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接 【雰囲気】和やか 【感想】手応えはあった 【結果通知時期】翌日
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メーカー
食品・飲料
ネスレ日本
16年卒
技術系職
内定
16年卒
GD
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インターンシップ選考
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】GD、ネスレの説明 【雰囲気】和やか 【感想】面白かった 【結果通知時期】1週間後
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メーカー
食品・飲料
ネスレ日本
15年卒
事務系職
内定
15年卒
1次面接
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インターンシップ選考
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【時期】2013年7月 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのテーブルで待機後、部屋に呼ばれて面接官と1:1の面接 【質問内容】質問は1問のみで、私は何も言わないので、あなたが自由に自分をアピールして下さいとだけ言われました。そこからは、完全に自分一人で話し続けると行ったスタイルで、頑張ってきたこと、志望理由、どんな...
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メーカー
食品・飲料
ネスレ日本
15年卒
事務系職
内定
15年卒
面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(1時間程度)→面接終了後、退出 【質問内容】0.雑談(アイスブレイク) →どこからきたか、天気など。 1.自己紹介(1分程度) 2.ESで書いた内容の深堀り(海外経験、経歴、語学力の有無) →なんで留学したか...
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食品・飲料
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15年卒
事務系職
内定
15年卒
1次面談
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インターンシップ選考
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→会場に案内→面接→退出 【質問内容】・なぜネスレチャレンジプログラムに参加したいのか ・なぜうちの会社に興味を持ったのか ・最近興味を持っているニュースは何か (以下ESで書いた2つのトピックについて) ・簡単にその経験に付いて教えて ・なぜそれをしよう...
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技術系職
内定
15年卒
インターンシップ選考最終面接(個人)
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本選考
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【時期】2013年7月末 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付で受付表を提出しロビーのイスで数分待機。 その後面接官が呼びにきて、別室に移動し面接開始。 約40分の面接後、退室 【質問内容】①学生時代頑張ったこと ②エントリーシートに添って、具体的なエピソードや各行動の理由など ③ES記載済みもしくは...
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メーカー
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ネスレ日本
15年卒
技術系職
内定
15年卒
ジョブ
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本選考
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【タイトル】ネスレ日本サマーインターン(エンジニア) 【内容】初め、全員が三宮本社に集合し、その後姫路工場へ移動。 初日、2日目はネスレ日本について学ぶ座学中心。 3日目と4日目は工場見学や、それに関連したグルーブ演習・ディスカッション・ 最終日は本社にてコーヒーのテイスティングなど(研究開発分野)を体験。 その後...
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食品・飲料
ネスレ日本
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事務系職
内定
15年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【時期】11月 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場前待機→面接 【質問内容】自己PRを長めに行ない、そこから気になった部分を質問される形式。どれくらい自信を持ってPR出来るかが重要な気がした。その後、何故当社インターンシップを志望するのか。最後に一言何かありますかという言葉が凄く印象に残っています。 【雰囲気】少し...
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食品・飲料
ネスレ日本
15年卒
事務系職
内定
15年卒
グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】11月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→時間が来ると一斉に部屋に移動→簡単な会社説明+質疑応答→GD(1時間程度)→GD終了後、退出 【質問内容】バレーボールの選手名簿とそれぞれの選手の特徴が書いた資料が配布される。それぞれ担当の選手が決まっており、自分の担当選手をキャプテンに選抜させる事を目的としたグルー...
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ネスレ日本
15年卒
技術系職
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15年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【時期】2013年7月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(1時間程度)→面接終了後、退出 【質問内容】質問内容は特になく、なんでもいいから、自己PRを全て出し切ってくださいとう形式でした。喋っている途中にたまに質問が飛んできますが、突き詰...
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ネスレ日本
15年卒
技術系職
内定
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GD
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インターンシップ選考
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【時期】2013年7月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→時間が来ると一斉に部屋に移動→GD(1時間程度)→GD終了後、退出 【質問内容】「国際的な大学の定義とは」でした。 ほかになにも言われず、このテーマに沿って、皆で議論し、1人が発表するという形式でした。ざっくりした...
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