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旭化成の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

旭化成の面接/面談の体験談一覧です。旭化成の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、旭化成の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

旭化成の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

旭化成の

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で行われます。

旭化成の面接は、動画面接を含めると2〜3回実施されることが多いです。一次面接は、試験時間が20〜30分。学生の人数は1...

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旭化成の面接の体験談一覧

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大学非公開 | 文系

【経緯】トークセッションという名前のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上　【質問内容】トークセッションという名前のリクルーター面談。しかし、選考要素はないとされている。実際の現場の社員の方々との面談という形。内容としては、模擬面接や逆質問、就職活動の相談など、自由に行うことができる。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの社員が2人、人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談。　【質問内容】・2分間の自己紹介・学生時代に力を入れたこと・どのような業界を志望しているのか・なぜ化学業界を志望しているのか・エントリーシートに記述した、就職活動・普段の生活で大切...

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大学非公開 | 文系

【経緯】一次面談合格後、社員の方と自由に話す機会が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上での対話形式。　【質問内容】トークセッションという名前のリクルーター面談。しかし、選考要素はないとされている。実際の現場の社員の方々との面談という形。内容としては、模擬面接や逆質問、就職活動の相談など、自由に行うこ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく、営業職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接。入室後、待機している学生が3名ほどいた。その後、人事の方から、面接用のルームに入室するよう指示される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れた経験が、旭化成の仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、役員レベルの技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、アンケート記入、レーザポインタ使用説明、面接、解散　【質問内容】一次面接と同じく、研究説明の時間配分が大きかった。まず、10分で研究プレゼンを行い、その後質疑応答、残った時間で人事による質問。内容とし...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、技術系社員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、アンケート記入、面接、解散　【質問内容】1分で自己紹介、アイスブレイク。研究概要3分口頭でプレゼン、その後質疑応答。これが8割ぐらい占めています。その後、人事的質問として希望職種や他に受けている企業と順位...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で実施　【質問内容】はじめ10分程度で自己紹介と研究内容の説明をパワーポイントで行った。（パワーポイントは前日のお昼までに登録）その後は、研究に関する質疑応答の時間となった。ほとんどが研究で、選考を進めている他社について...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で実施　【質問内容】研究概要を3分で説明した後、質疑応答だった。質問内容はほとんどが研究内容についてで、かなり深く問われるため、研究に関する深い理解が必要である。その後、志望コースの理由や、会社とマッチしているかを確認す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の機械系と化学系出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は交通費申請の方法などをきき、志望する事業に優先順位をつける。第8志望くらいまであったと思われる。　【質問内容】自己紹介1分、研究内容3分（事前に電話で伝えられる）。その後はなぜ化学メーカーな...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名＋3人　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で社員の方をお呼びして、控室まで案内してもらいました。その後お茶を頂きながら、アンケートを記入しました。　【質問内容】・自己紹介＋研究発表で10分。スライドを事前に提出しておく。・研究についての質問・学会で得たも...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名＋2人　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で社員の方をお呼びして、控室まで案内してもらいました。その後お茶を頂きながら、アンケートを記入しました。　【質問内容】・自己紹介・今の研究室を選んだ理由・研究発表3分・研究についての質問・旭化成に応募した...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、高い年次の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、時間になったら呼ばれて移動　【質問内容】はじめに自己紹介、その後人事ではない2名の面接官から質問がきます。・大学受験は第一志望であったか・大学受験に対する掘り下げ・苦しいときどのよう...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、高い年次の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら呼ばれて移動　【質問内容】人事の方が主に質問をしてきます・自己紹介・学生時代力を入れて取り組んだこと・学生時代力を入れて取り組んだことに対する掘り下げ（課題にどう対処...

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慶應義塾大学 | 文系

【経緯】ESを提出した後、電話を通じてリクルーターの方から直接面談の連絡がきました。1人の方と面談が終わると、数日後にまた別のリクルーターの方から連絡をもいただき、計3人の方とお会いしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方々と電話で日時・場所を調整し、面談を行いました。ただ面談というよりも、社員の方々...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方と、人事部長のような方と、60〜70歳ぐらいのご年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され2分程度で自己紹介をするように言われる。その後人事に案内され面接室へ。その後帰宅。　【質問内容】2分間の自己紹介をした後、少し深掘りされた。現在の就活状況を...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方と、年配の方2人。年配の方は役職が高そうな雰囲気があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて選考状況を記入した。選考終了後は自分で帰宅。　【質問内容】はじめに1分間の自己紹介の時間を取られた。その後自己紹介の内容に沿って3人の社員の方から順...

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【経緯】2回目のリクルーター面談の後、1週間ほどで3回目の電話がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせの場所で合流した後近くのカフェに入り1時間ほど話した。　【質問内容】半分の時間は逆質問で、残りの半分は面接形式で深ぼられた。周りを巻き込んだ経験や、旭化成を志望する理由を聞かれ、その後には実際の面接で話す際のア...

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大学非公開 | 理系

【経緯】1回目のリクルーター面談の後、一週間ほどして再び電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の下で待ち合わせたのち近くのカフェへ移動。1時間ほど話した。　【質問内容】1回目と同じく逆質問の時間が半分ほどあった。前回と違う職種の方だったので、前回得た回答を踏まえて質問をした。また。学生時代頑張ったことについても...

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大学非公開 | 理系

【経緯】ES提出後、営業社員から電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの下で待ち合わせたのち近くのカフェへ移動。飲み物を頼んだ後1時間ほど逆質問と自分についての質問をされた。　【質問内容】ほとんどが逆質問の時間であった。いくつか質問内容を考えていって、そこで得た答えについて更に気になったことを質問すること...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考なのでなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考なので特になし。　【質問内容】学生時代に夢中で取り組み、創意工夫し、成し遂げたことについて60秒以内で述べてください。動画選考なのでこれ以上の質問はありませんでした。しかし、画面は横向きにしなければならないなど...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人技術系社員の偉い方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付後、待合室で待機し、面接官に呼ばれ、終わり次第終了　【質問内容】研究発表。研究について4人から質問。様々な角度からの深堀をされた。研究のアプローチや大変だったこと、それをどう乗り...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人技術系の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付後、待合室に行き、面接会場に呼ばれ、終わり次第終了　【質問内容】研究内容の発表。研究の目標やその課題やアプローチについてなど研究についての質問を15分ほど。学生時代頑張ったこと他社と...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】大学生時代に夢中で取り組んで、創意工夫し、成し遂げたことについて60秒で動画を取って送る。研究内容やアルバイト、サークル活動など、動画の題材にするものに制限はなく、自由に決めて送ることができる。　　　　【雰囲気】家で動画...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてすぐ面接　【質問内容】・研究内容について（なぜその研究を行っているのか、その研究テーマを行う意義は？、どれくらいの期間研究をしているのか？、研究をするにあたっての工夫点や注意して行った点は？）・志望理由・自己PR...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いてすぐ面接　【質問内容】・自身の研究について教えて下さい。・その研究で工夫していることを教えて下さい。・弊社を選んだ理由を教えて下さい。・趣味は何ですか。・休日は何されていますか。・弊社でやりたい...

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術系3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれ、終わり次第終了　【質問内容】研究発表してください。研究について4人から質問。様々な角度からの深堀をされた。一次面接で話した自分の希望職種の事についての深堀。他の職種ではダメなのか希望...

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、面接会場に呼ばれ、終わり次第終了　【質問内容】研究内容を発表してください。研究についての質問を15分ほど。今までに参加したインターンについて就活をしていき、自分の進路にどのような変化があったか ...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長、事業部の部長、他事業部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通され待機し、面接室まで案内される。帰りはそのまま帰る。　【質問内容】スライド（パワーポイント）で自分の研究概要を10分間でプレゼンする場があった。その後そのことについて何分間...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に事務の方に案内され、そこで注意事項を読みながら時間まで待つ。その部屋から面接官に会場まで案内され、面接が始まる。終了後はそのまま帰る。　【質問内容】自分の研究内容については事前にPDFで概要書を提出しているので...

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早稲田大学 | 文系

【経緯】2回目から約10日後、3回目のリクルーター面談の電話がかかる。事前に2分自己紹介の練習をやりますといわれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くのカフェで待ち合わせ、帰りは駅近くも出送ってもらい解散　【質問内容】3回目は主に面接の冒頭に行われる2分間自己紹介の練習と、通常通り、職種などに居ての質問がメイン。...

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早稲田大学 | 文系

【経緯】1回目のリクルーター面談から1週間ほどした後、電話にて案内がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場近くのカフェで待ち合わせた後、本社内カフェにて。帰りは駅の近くまで送ってもらい解散　【質問内容】2回目は営業ではなく、経理の社員との面談であった。事務系職種を幅広く見るチャンスであると考え、営業以外の魅力であっ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され最新の選考状況を聞かれる。その後人事に案内され面接室へ。帰宅は自分で。　【質問内容】2分間の自己紹介。学生時代に力を入れた事の深堀旭化成を志望する理由。企画営業の魅力社員に会って感じた事。旭化成と...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人、中堅現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて選考状況を事前に提出していない場合はその場で記入を求められる。選考終了後は自分で帰宅。　【質問内容】2分間の自己紹介→それに関連した学生時代の深堀がメイン終盤にリクルーター面談を通じて感...

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早稲田大学 | 文系

【経緯】説明会に参加後ESを提出すると1回目のリクルーターから電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で集合後、近くのカフェや本社のカフェで1～2時間程度話す。終了後はビルの出口まで見送ってくれる。　【質問内容】リクルーター面談は逆質問がメイン。挨拶した瞬間からいいイメージを持たれるように自分...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】録画して、自分でアップロードする。自由に自己PRをする形式。私は、名前と所属、趣味について、専攻について、留学のこと、どんな就職活動をしているか、なぜ素材メーカーに興味を持っているか、なぜ旭化成のインターンに行きたい...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、役員クラスの人たち3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、時間になったら面接の部屋に呼ばれる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望動機運転免許の有無など以上のことを聞かれました。学生時代に力を入れたことは前回フィードバックを頂いていたので...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、時間になったら呼ばれて面接の部屋で　【質問内容】学生時代に力を入れたことをかなり深堀されました。いつ行ったのか、なぜ行ったのか、苦労したこと、自分だからできたことなどを聞かれました。また、企業を選ぶ軸や就活状況、MR...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人と技術系（肩書は不明だが部長以上と思われる）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで控室で待たされる。この時に「旭化成の研究」という本がもらえる。その後面接会場へ案内されて面接開始。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】最初10分程度自己紹介と研究説明をパワー...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術職（管理職以上）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで控室で待たされる。その後面接室へ案内されて面接開始。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】研究内容がメイン。研究の意義・新規性・工夫したこと・今後の戦略が主な質問。研究以外では他にどこを受けているか...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じく役職・肩書き・入社年次など不明な方が3名と、会社説明会を行っていただいた人事の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで別室で待機。作文と自己紹介書を提出し、交通費申請連絡と旭化成の研究についての本をいただいた。人事の方に呼ばれノックして入室。...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行役の人事が1名。技術系2名。役職・肩書き・入社年次などは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でしばらく待たされた後、案内され、ノックして入室。　【質問内容】なぜその部活へ？どういった企業をみているのか？なぜ旭化成なのか？旭化成で何したい？苦労したと...

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と情報システム部門の責任者と技術者でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらロビーで待機しました。その間に注意事項を読みました。時間になると案内されて、面接会場に入ります。そのまま面接が始まり、終わり次第その場解散でした。　【質問内容】志望動機、旭化成で...

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術者2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらロビーで待機しました。時間になると人事の方が案内してくれるので指示に従って会場に入りました。面接が終わるとその場解散でした。　【質問内容】志望動機、旭化成でやりたいこと、やりたいことの深堀、研究につい...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当1人と役員クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に集合し、控え室に案内される。成績証明書などを提出したのち、面接の流れについて説明を受ける。時間になると採用担当の方が控え室に呼びにくる。面接後は控え室に寄らず、そのまま帰宅。　【質問内容】冒...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当と営業系社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に集合。入室、退室の流れについて説明を受けたのち、10分ほど待機。その後、面接官の一人が控え室に迎えに来る。面接終了後、そのまま帰宅。　【質問内容】はじめに自己紹介を2分で行う。そこから...

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大学非公開 | 理系

【経緯】ES提出後、営業社員から電話が来る。計3回実施　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口で待ち合わせたのち、近くのカフェへ移動。1時間程度逆質問と学生時代の経験に対する深掘り　【質問内容】会話の流れの中で、学生時代の経験について問われた。なぜそれを始めたのか、何を学んだのかなど、経験そのもの以外にも質問をされた。...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に待機室で待たされた。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことの深掘り旭化成を志望する理由企画営業のどこに魅力を感じるか社員に会って感じたこと学業について簡単に説明なんでこのテーマを選...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待たされた。　【質問内容】志望理由、学生時代の勉強、ゼミの内容、学生時代に力を入れたこと、なぜそれを始めたかなど深掘りされていった。ゼミの内容に基づいた最近気になったニュースなど聞かれた。雰囲気は少し厳格な感...

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関西学院大学 | 文系

【経緯】社員さんから電話がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】近くのカフェで待ち合わせ。　【質問内容】1社員さんの事業内容 2働く上でのやりがい 3企画営業についてこの3点を基本としながら、自分の志望動機と照らし合わせて質問していました。面談が1時間あるのでもう少し質問用意した方がいいかもしれません。　【...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、臨床開発職マネージャー一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室へ移動　【質問内容】自己紹介（1分）、その後研究概要について簡潔に話す。アルバイトについても聞かれた。説明会での旭化成の印象なども聞かれた。私は臨床開発職志望だったため、今後の製薬業界...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30代男性）+ 現場の若手社員2人（30歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待機した後に、面接会場に呼ばれた。　【質問内容】研究概要（1分間）、研究は自分が立ち上げたテーマであるか、教授や先輩と対立することはあるか、後輩指導に力を入れていると書...

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人希望事業の技術者1人役職者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入口に着いたら人事に電話→待合室で待機→面接室に移動→帰宅　【質問内容】まず就活状況について聞かれました。その後、あらかじめアップロードしてあったパワポを使って自己紹介と研究概要を10分間で説明し...

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人希望職種の技術者1人技術者の役職者？1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入口に着いたら人事に電話→待合室で待機→面接室に移動→帰宅　【質問内容】まず、自己紹介を一分程度行った後、研究概要についてホワイトボードを使って説明をしました。電話では5分程度と言われた...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】20分間待合室で待機する。また、そこで「旭化成の研究」という本を貰う。ポインターの使い方もそこで教えてもらう。呼ばれたら面接開始。まずは、一次と同様、2分間程度で自己紹介を行い、研究内容についてスライドを用いて発表する。そ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で20分ほど待機させられる。お茶が出るのが嬉しい。やたらと長い待ち時間の理由は不明。呼ばれたら面接の部屋に連れて行かれ、面接開始。終了したら即帰宅して良い。　【質問内容】2分間ほどの自己紹介を求められる。その自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（一次面接と同じ人）・役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出のち面接　【質問内容】スライドを準備して当日発表。内容は、生い立ちなどについて自己紹介（2分程度）、研究内容について（8分程度）。その後、研究に関するかなり厳しい質問があった。研究で苦労した点、自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出のち面接　【質問内容】研究概要を提出する。生い立ちなどについて自己紹介（1分程度）、研究内容について（3分程度）その後、研究に関するかなり厳しい質問があった。研究で苦労した点、自分で主体的に行った点、今後の課題など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職3名。役職等は不明だが、40代くらいのようにみえた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室に通される。そこで、旭化成の研究という本をお土産でいただく。時間になると人事の方が呼びに来て面接会場に案内される。面接終了後、そのまま解散。　【質問内容】1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職2名。役職等は不明だが40代くらいの方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の入り口に到着後、待機室に通される。その後、人事の方が呼びに来て面接会場まで案内される。面接終了後そのまま解散。　【質問内容】技術職の方からの研究に対する質問が8割くらい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、役職不明2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて書類等を提出し、面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】最初に自己紹介と研究内容をパワーポイントを用いてプレゼンする。一次面接と同様、研究内容に関する質問が多かった。第一志望かどうか、なぜ第一志望なのかとい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と役職不明1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で少し待った後面接、終了後はそのまま帰宅　【質問内容】はじめに、自己紹介と研究内容についての説明を求められる。その後質問をされるが、ESで書いたことに関連する質問はなく、研究内容に関する質問がほとんどだった。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後見た目は少し変わった風貌であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でアンケートに回答　【質問内容】自己紹介1分して軽く質問、研究紹介3分して質問後半を重視しているようだった。研究のテーマを選んだ理由からその背景、実験結果に対する考察、今後の方針...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職肩書きなど一切不明の中年男性が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じ。　【質問内容】一次面接とほとんど同じ内容だが、最初に自身のことについてと研究内容をパワーポイントでプレゼンテーションするので、研究内容の要旨だけでなくスライドのデータを中心に質問された。ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職肩書きなどは一切不明の中年の男性が二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、そこで質問票に専攻や希望の部署、他社の専攻状況などを書かされたのちに面接し、そのまま帰宅　【質問内容】研究に関する内容がほとんどで、測定方法やその精度などに関して厳しく追及された。お...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、お茶をいただいて注意事項を確認したのち面接官が迎えに来てくれる。　【質問内容】エントリーシートに沿った内容を質問された。また、ES以外の質問ではMRに対する考え方や、MRに対する印象などを聞かれた。自身の場合は、研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（30代）・部長役員級4人（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接準備部屋に通され、ポインターの使い方を教わりお茶をいただいた。その後「旭化成の研究」という本をもらい、面接に向かった。10分間のスライド発表の後質疑、適性職を相談し、面接終了後そのまま帰宅。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（30代どちらも理系）、技術職1人40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後一般職のスタッフに面接会場まで連れて頂き、面接の説明を受けた後面接部屋に行き面接スタート　【質問内容】研究の内容、得られた結果に対しどんな考察をしたのか。その結果はどのくらいの信頼...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人に技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に、控え室で選考状況などのアンケートを書き、時間になったら面接会場に案内される　【質問内容】面接の前日に提出した自己紹介＋研究内容のパワーポイントで10分間発表。その後研究に関する質問で10分くらい。その後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人に技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控え室に。控え室では選考状況などのアンケートを記入して、時間になったら面接会場に。　【質問内容】自己紹介1分友人からどんな人だと言われるか研究内容を3分しばらく研究内容に関する突っ込んだ質問がだいたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたの後に、再度呼ばれて面接会場へ大きな流れは一次面接と同じ　【質問内容】事前にパワーポイントで自己紹介と研究内容を5～10分程度にまとめたものを提出するよう求められる。そのため、まずはそのパワーポイントを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、再度呼ばれ別室に移動した後面接。交通費の清算や今後の流れ等事務的な作業は待合室で行う。　【質問内容】基本的には事前に送付している研究内容に関して深掘りされる。夏季インターンシップの選考会の時に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人役員クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、その後面接　【質問内容】・1分程度軽い自己紹介・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・留学経験について・留学経験を入社後どのように生かしたいと考えているか・就活の進捗状況・他社と...

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【経緯】1回目のリクルーター面談が終わり、1週間以内に電話で連絡が入る。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの近くで待ち合わせ　【質問内容】1回目のリクルーター面談同様に、社員の方が携わっている事業内容や仕事内容についての説明から始まる。そして、疑問に思ったことを質問していく。その後、学生時代に力を入れて取り組んだこ...

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【経緯】非通知にて連絡が入る　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの近くで待ち合わせ　【質問内容】はじめに当社の事業内容やリクルーターの方の仕事についての説明を受けた上で、聞きたいことや気になることを質問した。そして、学生時代に力を入れて取り組んだことや志望動機などについて聞かれた。ESの深掘りはなかった。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（穏やかな採用担当者が面接を進めていく）課長クラスの人事（少し厳しい雰囲気の面接官が深ぼりをしていく）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で用紙を記入し、25分程度面接を行う。その後、解散。　【質問内容】・1分程度で軽い自己紹介・学生時代に最も力を入れて取り組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員2名と若手人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合し面談シートを書いてから面接会場に移動　【質問内容】二次面接同様に、学生時代の取り組みについての深掘りが多くの時間を占めていた（なんで始めようと思ったのか、その時の苦難をどう乗り越えたのか、周り...

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【経緯】社員から直接電話で連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に集合しその場で解散　【質問内容】これまでと同様に、旭化成に興味を持った理由、入ったらどんなことをやりたいか、学生時代はどんなことをやっていたか、その経験をどう活かしたいか、他にどんな企業を受ける予定かなどといった自身に対する質問に加え、...

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【経緯】直接社員から連絡が電話でくる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に集合しそこで解散　【質問内容】旭化成に興味を持った理由、入ったらどんなことをやりたいか、学生時代はどんなことをやっていたか、その経験をどう活かしたいか、他にどんな企業を受ける予定かなどといった自身に対する質問に加え、社員から仕事内容の説...

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【経緯】セミナー後1週間以内に社員から直接電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に集合し、1〜2時間後解散　【質問内容】旭化成に興味を持った理由、入ったらどんなことをやりたいか、学生時代はどんなことをやっていたか、その経験をどう活かしたいか、他にどんな企業を受ける予定かなどといった自身に対する質問に加...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合し、面接シートを書いてから面接会場に移動　【質問内容】学生時代の取り組みについての深掘りがほとんどの時間を占めていた（なんで始めようと思ったのか、その時の苦難をどう乗り越えたのか、周りの人と協力したエピソード、経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で就活状況の用紙記入、時間になったら呼ばれ、30分面接をして解散　【質問内容】1,2分で自己紹介・なぜ部活に入ったのか・苦労したこと・どう乗り越えたのか・どのように企業を選んでいるのか・なぜ理系な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で就活状況の用紙記入、時間になると呼ばれ、20分面接して解散　【質問内容】2分で自己紹介・学生時代に頑張ったこと・なぜ部活に入ったのか・マネージャーとして頑張ったこと・部活の中での葛藤経験・就活状況、志望度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、15分ほどで就活状況を書く。時間になると面接官に呼ばれ、15分面接をして解散。　【質問内容】基本的に学生時代のことを深掘りされる質問。・1分で自己紹介・学生時代に頑張ったこと・部活に入った理由・そ...

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【経緯】別のリクルーターから電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ近くで待ち合わせ、1時間お茶して解散　【質問内容】社員さん（入社10年目）から自己紹介と各部署での仕事の軽い説明がある。こちらから30分ほどひたすら逆質問。その後に学生時代に頑張ったことや就活の状況を聞かれ、最後に就活全般に対するアドバイスをく...

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【経緯】別のリクルーターから電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。カフェの近くで待ち合わせ、1時間お茶して解散　【質問内容】初めに自己紹介をされる。その後こちらも自己紹介。半分以上の時間が逆質問だが、学生側のことも聞かれる。学生時代の話や志望業界、就活の軸など。素材メーカーを他に受けていなかったの...

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【経緯】リクルーターから電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせ、1時間ほどお茶して解散　【質問内容】初めに自己紹介をされる。こちらも軽く自己紹介をし、その後はひたすら逆質問。詳しい仕事内容、仕事で一番苦労した経験など、詳しく聞くことができる。1時間と長いので、質問が切れることのないよう、ある程...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接の部屋へ移動　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてくださいどんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越えましたか？話し合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてください。どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル、採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で他社の選考状況を記入。面接官が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深掘り・旭化成を志望する理由・企画営業のどこに魅力を感じるか・社員に会って感じたこと・学業に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事と課長レベル社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で他社の選考状況などを記入。その後、面接官に部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介からいろいろ深掘り・目標に対してどんな想いもってやった？・周りからどんな人って言われる？・学...

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【経緯】ES提出後、突然リクルーターから電話が来る。合計3名のリクルーターと面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社付近で待ち合わせ。昼食をとりながら。　【質問内容】基本的には学生から社員への逆質問。どんな業界をうけているのかや、志望動機などを軽く聞かれたりもするが、話のネタにすぎないと感じた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用の担当者や役員が来ており、厳かな雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど待って人事の方に呼ばれる　【質問内容】これまでと同じくオーソドックスな質問が中心だが、自分が幅広い業界を受けていたため本当に旭化成に内定が出たら来るのかを深く掘られた。自分はそこでう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者と社員がいた。二人とも年もそこそこいっており、厳かな雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、会場到着後に現在の選考状況を記入してその後に面接となった。　【質問内容】一次面接と同じく、オーソドックスな質問が中心だった。志望動機や学生時代頑...

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【経緯】社員からES提出後に電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】社員食堂のようなところに連れていかれ、そこで1時間ほど学生時代のことや今の志望状況について詳しく聞かれた。　【質問内容】学生時代やっていたことや今の志望状況、旭化成の志望順位や志望理由等について詳しく聞かれた。また、旭化成のことを知ってもらいたいとい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員の人がやってきた　【会場到着から選考終了までの流れ】メインの入り口の前についたら緊急連絡先に電話し、社員の方が迎えに来た。現在の選考状況について詳しく記入した後に面接となった。　【質問内容】学生時代に頑張っていたことの深堀りや旭化成への志望動機等に関しての、基本的・オ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名＋人事部1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社→待合室→面接→終了　【質問内容】聞かれたこと・自己紹介2分・学生時代に注力したこと・学生時代に力を入れたことの深堀・英語はできるか否か・ゼミで学んだこと・なぜゼミで学ぼうと思ったか・GPA...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→待合室→面接→終了　【質問内容】聞かれたこと・自己紹介2分・学生時代に注力したこと・その深堀・大学の取得単位数・英語はできるか・旭化成の志望度・志望度ランキング基本的なことしか聞かれない。 ...

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【経緯】電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】会社→カフェ→終了　【質問内容】聞かれたこと・就職活動の軸・なぜ化学メーカーを選んでいるか・なぜ旭化成を選んでいるか・学生時代に注力したこと聞いたこと・旭化成を選んだ理由・就職活動の軸・キャリアパス・仕事をするうえで苦労すること、やりがい...

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【経緯】非通知で電話　【会場到着から選考終了までの流れ】企業→カフェ→終了　【質問内容】聞かれたこと・就職活動の軸・なぜ化学メーカーを選んでいるか・なぜ旭化成を選んでいるか・学生時代に注力したこと聞いたこと・旭化成を選んだ理由・就職活動の軸・キャリアパス・仕事をするうえで苦労すること、や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理系職出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室でアンケートに答え、時間になるまで待機した。面接終了後は、そのまま帰宅した。　【質問内容】持参した2枚の研究資料を中心に研究内容について質疑応答を行った。研究内容の質疑応答では非常に鋭い質問をしてくるので、...

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