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ベイン・アンド・カンパニーの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ベイン・アンド・カンパニーの面接/面談の体験談一覧です。ベイン・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ベイン・アンド・カンパニーの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ベイン・アンド・カンパニーの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ベイン・アンド・カンパニーの

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、ケース面接が中心です。

ベイン・アンド・カンパニーの面接は、通常2〜3回実施されます。一次面接は、試験時間30分〜1時間。学生1人に対し社員1...

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ベイン・アンド・カンパニーの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて選考　【質問内容】自己紹介を行ってください。ある仕事サービスの市場規模を推定してください。市場規模で推定した市場において成長率に差が生じる原因を答えてください。仕事サービスを行っているA社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接につきなし　【会場到着から選考終了までの流れ】独自システムを用いて録画面接　【質問内容】ベイン・アンド・カンパニーを志望する理由を教えてください（1分）ある消費財における市場規模を推定してください（5分準備＋5分発表）上記の市場規模推定において修正する点追加で考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、すぐに面接が開始される。　【質問内容】・インターンの感想、及びベインに対する印象、自分の貢献度合いと反省点・自身の強みは何か、それをどう活かすか・自身の弱みは何か、それをどう克服するか・コンサルで成し遂げ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：午前中はケースに関する講義とお題の発表。午後からコンサルティングワーク開始。夕方頃にアソシエイトパートナーからのFBがある。 2日目：基本的にはワーク。午前中にメンターとの1on1がある。夕方頃にアソシエイトパートナー/パートナーへの壁打ちの時間がある。 3日目：午前中にワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介後、すぐにケース。最後に少しだけ逆質問の時間がある。　【質問内容】1.とあるスマホ用品販売店の市場規模推定と、今後の市場成長性の推測思考時間は3分。発表後、それぞれの値への深堀り。 2.そのスマホ用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に3分くらいでお互い自己紹介を行う。その後にすぐケースに入る。最後に少しだけ逆質問の時間がある。　【質問内容】1.ある家庭用インテリアの市場規模思考時間は5分。発表後、ディスカッション。 2.その家庭用インテリアの成...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】HireVueを用いた録画面接。ベインへの志望理由と簡単なフェルミ推定。内容はあるアプリの年間市場規模推定。最初に準備時間が与えられ、5分間の発表時間があり、最後には修正する時間が与えられる。　【雰囲気】オ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後面接開始。最後に逆質問の時間が与えられる。　【質問内容】・インターンの感想・インターンでの自分の役割や反省点・自身の弱みとそれをどう克服するか・なぜコンサルなのか・目指しているキャリアとその理由・日...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：午前中はケースに関する講義。ランチの後ワーク開始。夕方頃にアソシエイトパートナーからのFBがある。 2日目：基本的にはワーク。午前中にメンターとの1on1がある。夕方頃にアソシエイトパートナーからのFBがある。 3日目：午前中にワーク。午後はパートナーへの発表。その後ディナーが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介後にケース、最後に逆質問の時間が与えられる　【質問内容】1.とある中古消費財の市場規模思考時間は3分。発表後、それぞれの値への深堀り。 1.2を取り扱う小売店のEC参入是非ノータイムディスカッシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、ケース。最後に逆質問の時間がある。　【質問内容】1.ある消費財の市場規模思考時間は3分。発表後、それぞれの値についての深堀り。 2.その消費財を扱うメーカーの売上低迷要因ノータイムでのディスカッション。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】HireVueを用いた録画面接。ベインへの志望理由と簡単なフェルミ推定が課される。内容はある電化製品の年間市場規模推定。最初に準備時間が与えられ、5分間の発表時間があり、その後、修正する時間が与えられる。　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、ケース面接　【質問内容】ケース面接のみでした。日本国内の年間電子ピアノの市場規模推定（思考時間5分、発表時間5分、質疑応答2分）ある電子ピアノを販売する会社の成長戦略（思考時間2分、発表時間1分、ディスカ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】1分間くらいの自己紹介後、ケース面接開始　【質問内容】ケース面接のみでした。婚約指輪と結婚ゆびわの日本国内の市場規模推定。（思考時間5分、発表時間約7分でした。）ある婚約指輪と結婚ゆびわを販売する会社の成長戦略。（思考時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】hirevueのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueに関する説明と録画の練習がありました。　【質問内容】ベインに対する志望理由（準備時間1分、発表時間1分でした。）と日本における年間奨学金の支給総額のフェルミ推定（準備時間があり、発表時間5分でした。その後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて録画　【質問内容】具体的な出題内容を記述することはできないが、日常的に馴染みの深い商材などを中心としたテーマで、基本的なフェルミ推定が出題される。思考時間は5分程度。解答方法としても一般的な対人ケース面接でのアウトプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて実施　【質問内容】戦略コンサルティングファームのケース面接では最も基本的かつ一般的なフェルミ面接とケース面接が出題される（フェルミとケースがセットで出題される場合が大半）。二次ケースのお題はtoC/toB問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイトクラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて実施　【質問内容】戦略コンサルティングファームのケース面接では最も基本的かつ一般的なフェルミ面接とケース面接が出題される（フェルミとケースがセットで出題される場合が大半）。お題は身の回りの商材や店舗な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】マッチングアプリの市場規模、そして、結婚式会場を運営している企業がマッチングアプリ市場に参入するときの新規事業計画を考えよ。というお題であった。思考時間は3分であった。その後に、ディスカションが始...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】線香の市場規模（フェルミ推定）と線香メーカー（業界2位）の5年後までの売上向上施策を質問で与えられた。思考時間は約5分頂くことができた。そして、その後に1分程度で発表した。以降、面接官との...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなりケース面接が始まる。　【質問内容】志望動機とケース面接を行う。志望動機は回答時間1分ケース面接は思考時間5分ののちに、回答時間5分が与えられる。また、ケース面接に関する自分の回答を補足する時間が3分程度与え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】とあるフードデリバリー会社の成長戦略についてのお題であった。 3分間で利益ドライバーの幅だしと構造化を求められた。発表後にはノータイムで成長戦略の仮説出しを行った。ディスカッションを行いながら思考を深め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】とある化粧品メーカーがお題であった。まず、化粧品の市場規模推定を3分程度で、式と大まかな数値を求められた。その後でノータイムディスカッションで、とある化粧品メーカーの今後の成長戦略について面接官と議論を行った。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 →こちらはそこまで重要ではないと考えられる。・ケース：準備5分間、発表5分間、補足3分間 →お題が表示され、間髪入れずに思考時間に移る。この録画面接は、夏の応募では落ちなかった人が冬の応...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームリンクをクリックしたら、即時面接。　【質問内容】・簡単な志望動機・ケース面接の2つであった。志望動機では、戦略コンサルタントを志望する理由及びその中でもBainの理由。ケース面接では、「ヨ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3-5年目のコンサルタントの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームリンクをクリックするような流れでした。　【質問内容】Bainらしいお題特有の顧客視点が求められるケース面接でした。ある特定分野の印刷業界の市場規模推定及びその中のあるメーカーの売上向上でした。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あまり口外をしないように釘を刺されてはいるが、とあるローマ字のフードデリバリー会社の成長戦略についてのお題だった。3分間で利益ドライバーの幅だしと構造化を求められた。発表後にはノータイムで成長戦略の仮説出しを行っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】とある化粧品メーカーがお題になった。まずは化粧品の市場規模推定を3分程度で、式と大まかな数値を求められた。その後でノータイムディスカッションで、とある化粧品メーカーの今後の成長戦略について面接官と議論をした。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】機械　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、URLから行う　【質問内容】①志望動機を話す。そこまで重要な要素ではないと思われる。 ②ケース準備を5分間、お題が表示されてからすぐ思考時間に移り、録画フェイズまで進んだ。③ケース発表を5分間④補足3分、回答の修正などを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「◯◯の企業の成長戦略を考えろ」というケース面接だった。前提条件など詳しく伝えられ、その後2,3分の思考時間が与えられ、面接官とディスカッションしながら成長戦略を考えるため、面接官が敷くレールに乗...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】◯◯の年間売り上げの推定（フェルミ推定）、その後に売り上げ向上施策を考えるケース面接であった。売り上げ推定を約5分で行い、1分程度で発表した。その後、思考時間は与えられずに売り上げ向上ケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機とケース面接であった。志望動機は回答時間1分、ケース面接は準備時間5分、回答時間5分であった。ケース面接は発表に対する補足が3分間与えられる。お題が表示され、すぐに思考時間に移り、録画が開始さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】守秘義務を課されたので明言はできないが、とあるデリバリーの企業の成長戦略を考えるワークだった。3分で利益の推定、構造化を求められ、その後そのまま成長戦略の仮説建てを求められた。お題には傾向があるので過去問などを対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】企業より守秘義務を課されたので明言することはできないが、とある飲食店の年間売り上げの推定を4分で行い、発表後そのまま売り上げ向上ケースに進んだ。ディスカッションメインで施策構想に専念できる環境ではなかった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】志望動機　1分（あまり重要視されていないと思う。）ケース10分（準備5分、回答5分）　お題が表示されてからノンストップで思考時間に移り、録画フェイズまで進んだ。補足3分　発表のつけたしなどを行った。　【雰囲気】な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・9年目（新卒入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】守秘義務のため明示は避けるがオンラインデリバリー企業の成長戦略策定ケースであった。3分でオンラインデリバリーの利益ドライバーの幅だしと構造化を求められた。発表後にはノータイムで成長戦略の仮説出...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント・中途入社3年目（社会人8年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】守秘義務があるため明示は避けるが、特定の形態の飲食店の年間の売り上げ（市場規模）の推定を4分で求められた。フェルミの回答を発表した後に、ノータイムでディスカッションベースの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ベインアンドカンパニーの志望動機　1分録画ケース準備　5分 ※お題が画面に表示された後に思考時間が5分ある。タイマーが0になると録画開始画面に移行する。録画ケース面接回答　5分回答修正&補足　3分　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで2回の方との面接を連続で行った。　【質問内容】志望度/そもそものコンサルをそして弊社を志望した理由/入ったらどのようなプロジェクトをやりたいかなど、割とパーソナルな質問が多かった。一方で今までの面接とは違い、ケースを出さ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】一日目：到着してから軽い自己紹介・会社紹介。午前中に分析手法を学んだ後、午後からはお題が発表され実践的なジョブがスタート。二日目：チームについているメンターの方と壁打ちをしながら、お題を進めていく。三日目：発表&社員のお話を聞く時間＋懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいお兄さん　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ケース→逆質問タイム　【質問内容】メーカーの利益が伸び悩んでいる原因を考え改善を図るといった流れで色々な問題が出された。グラフや表を出され、それを読み取って解釈するような出題のされ方もあった。思考時間は1-3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいお兄さん・コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ケース→逆質問タイム　【質問内容】簡単なフェルミに加えてケースも出された。今後市場の縮小が見込まれている領域で事業展開をしている会社の売り上げ・売り上げ向上にまつわる問題であった。各思考時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画をはじめ、与えられたお題を数分間で解いて発表する形式。　【質問内容】志望動機・パスタの月間消費量のフェルミ推定が質問された。取りたたてここで述べることはないが、志望動機は例年聞かれるようなので、準備しておくとスムーズに回答できると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30くらいの男性でした　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからミーティングに入りました　【質問内容】企業の方から、面接内容について詳しく言わないよう伝えられているので詳細は省きますが、難度の高いフェルミとケース問題がでました。もう少し具体的には、企業の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】渡されたURLから入ります。　【質問内容】基本的なフェルミ推定＋ケース問題でした。企業の方から内容について言わないようにと言われているので詳細はお話しできませんが、市場規模のフェルミと売上向上施策を問われる問題でした。ケー...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画形式の面接です　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからサイトにとび面接を受けます。　【質問内容】ケース問題でした。　録画面接に入ると、5分間程度事前準備、5分程度発表、1分程度で振り返りという形でした。難易度は低く、ケース問題の基礎ができていれば問題はないかと思います...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】バリュエーションの問題が出題されました。基本的な算定方法などは伝えられたため、ケースのように論理的な思考を問われているだけだと感じました。基本的な算定方法について伝えられた後、思考時間をいただき、回答して、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的なケースが出題されました。自分の基本的な考えを論じた後に、面接官に足りない点を指摘されて、そこからコミュニケーションの中で思考を広げていくという形式でした。足りない点は面接官が指摘してくれるため、そこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接が出題されました。難易度は低かった。フェルミをして、根拠を役5分で述べたのち、1分間自分の回答を修正することを求められました。準備時間の間にその点まで考えておくとやりやすいかもしれません。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介から簡単にコンサルへの志望動機を聞かれて、フェルミ推定・ケース面接を行っていった。お題はとあるtoB向けの製造業の市場規模推定とその中で日本国内シェア3位の企業の中期経営計画策定だった。思考時間は5分であった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介からのフェルミ推定・ケース面接を行った。とある業界の市場規模推定とその中で業界1位の企業の売上向上策であった。最初5分間でフェルミ推定を行い発表をした。ケース面接に関しては思考時間無しでディスカッションを行っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりも役職が上がっていると思うが役職は覚えていない（メモを撮り忘れてしまいました）ディレクターなような気がする　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】二次面接同様、ケースとフェルミだが前回よりも問題が難しくなり、スライドが画面投影されてそれを見ながら考えた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイトだったと思われるが聞き忘れた　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介からのフェルミとケースだった。とある企業の売り上げと売り上げ向上策だった。最初に5分時間が取られてその後発表させられる。そして面接官の方が質問してくるので適宜ディスカッシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由とフェルミ推定なぜベインなのかという理由を最初に聞かれ、その後5分ほどの準備時間からフェルミ推定をさせられる。問題はランダムで人によって異なる。問題は通常のオーソドックスなフェルミ推定の問題と変わらない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナーが入れ替わりで面接を行う。2人目の終了間際に内定を告げられる。　【質問内容】・自己紹介・コンサルティングとベインへの志望動機・インターンの発表内容、自分の役割、インターンのお題に関するディスカッション・なぜコン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、志望動機、ケース面接へと続く。　【質問内容】1.コンサルの志望動機とベインの志望動機 2.とある業種の路面店の売上思考時間は3分ほど。関連するドライバーを上げ、それぞれについて論拠を与えて数値...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3,4年目ほどの中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに簡単な自己紹介の後、即ケース面接。最後に少しFBの時間がある。　【質問内容】1.ある消費財の年間販売額思考時間は3分ほど。関連するドライバーを上げ、それぞれについて論拠を与えて数値を置いた。それに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】二次面接と同様。・自己紹介・志望動機・日本国内のトラックの市場規模 →深堀り、計算ロジックの確認、質疑応答・トラック製造大手だとして、売上向上策 →深掘り、質疑応答、ディスカッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクをクリックすると面接開始。自己紹介や志望動機ののち、フェルミ推定・ケース面接が行われた。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・日本国内のクレジットカードの流通市場規模 →深堀り、計算ロジックの確認、質疑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】hirevueのため、存在せず　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なhirevueと同様。自己紹介の後ケース面接が1題出題される　【質問内容】・志望動機 →ESでも志望動機を記載していたので、それに準じて回答した。・日本の携帯電話の市場規模・（最後1分は）推定を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス（おそらくシニアマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】ある会社の年間の売上についてのフェルミ推定とその会社が取るべき戦略についてディスカッション。フェルミ推定については思考時間2,3分、戦略についてのディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】コロナ禍でダメージを受けている産業についての市場規模のフェルミ推定、および、その業界1位の企業がどのような戦略をとっていくべきかに関するケース面接。フェルミ推定については思考時間は2,3分程度、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】志望動機とフェルミ推定に関する問題が出される。時間配分については、志望動機1分およびフェルミ推定は思考時間5分解答時間5分修正時間1分。具体的な質問内容は、結構指輪の市場規模を求めよ、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.フェルミ推定（2.フェルミ推定を元にしたケース）フェルミがかなり難解であった。市場規模推定だったが、普段関わることのないような業界（BtoB）の推定であり、そこに多くの時間が割かれた。とはいえ最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.フェルミ推定ある業界における1店舗の年間売上推定。準備が5分で、その後発表。 2.フェルミ推定で分解した式を用いた売上向上についてまず式をもとにどの値を伸ばすのが良いかを考え、その後具体的な施策に入っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験　【質問内容】1.ベインアンドカンパニーを志望する理由（1分）準備、発表時間ともに1分だった。 2.フェルミ推定（ある化粧品の市場規模）準備に5分程度、発表が6分だった。また、発表の最後1分程度で、今回の推定の改善...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途5年目ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様、軽く自己紹介をしたのちすぐにケース面接に入る　【質問内容】｢コロナウイルスワクチン接種を国民全員に最もはやく接種完了させるためにはどうしたらよいか｣という問題。思考時間は3分ほど頂き、発表をした後、発表時に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目ほどの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介を行ったのち、すぐにフェルミ推定に入る　【質問内容】｢ワイヤレスイヤフォンの市場規模を求めよ｣という問題。解答を発表したのち、各数値の妥当性についてかなり細かくディスカッションすることを求められた。全...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HireVueを用いた録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクからHireVueにはいり、録画面接を開始した。　【質問内容】志望動機（回答時間1分）フェルミ推定 iPhoneの日本国内における販売総額の推定（思考時間5分発表5分）発表の後に、もし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋で待ったいると面接官が入ってくる軽く自己紹介をしてすぐにケース面接　【質問内容】幼児用紙おむつについてのフェルミ推定とケース面接が出題された質問においては、全体の構造がどうであるかや実際のビジネスとして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（入社3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待っていると面接官が入ってくる軽く自己紹介をしてすぐにケース面接　【質問内容】人材紹介業のフェルミ推定と売上向上施策売上向上施策については現状のビジネスモデルがどうなっているのか。どこがボトルネックとなって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アイスブレイクの後にケース面接、フィードバックをもらって退出・ある業界のフェルミ推定、売上向上施策提案（ケース） →算出する際に置いた数字の根拠、その施策を行うことでどの変数がどう動くか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アイスブレイクの後、すぐケース面接に入り、最後にフィードバックをもらって終了・コロナの打撃を受けているであろうある製品の市場規模、市場縮小理由を網羅的に、それに対して売上向上施策を提案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して登録する。　【質問内容】・ベインを志望する理由（一分）・ある製品の市場規模を五分で算出し、発表する。残りの時間で解答に対する軌道修正を行う。志望動機に関してはあまり評価対象にはなっておらず、フェルミ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとすぐにケース面接が始まる　【質問内容】・オフィス街にあるお弁当屋さん1店舗の売上推定・クライアントはフェルミ推定同様。ここのところクライアントの利益が低下してしまっているという。利益低下要因を構造的かつ網羅的に特定せ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め（職位は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとすぐに面接が始まる。　【質問内容】・東京都内の託児型保育の市場規模推定。・都内託児型保育サービスを展開している企業がクライアント。短期的な売上向上施策。フェルミ・ケースともに思考時間は1分であり、ディスカッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクにアクセスすると、録画面接が開始される。　【質問内容】・志望動機：2分（思考時間1分、発表時間1分）・フェルミ推定：11分（思考時間5分、発表5分、余り1分）フェルミ推定のお題は、「◯◯の1日の売上高の推定」。他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目以上のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同じくある商材の市場規模算出とその商材を扱うメーカーの売上向上施策。フェルミ推定の他にその業界の抱える課題、起こりうる変化、どういった市場であるか（2,3社で独占している市...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4、5年目の若手のアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ある業界の市場規模算出（フェルミ推定）をまず前半10分ほどで行う。その後市場規模を算出した業界について売上向上施策をディスカッション形式でこたえる。選定業界は斜陽産業である場合が多く、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画形式　【質問内容】志望動機と簡単なフェルミが出題される。具体的なお題は伏せるが極めてベーシックなフェルミ推定が出題される。思考時間が3分と短いので普段から短時間で答えまで出し切るフェルミ推定の練習をしておくとよい。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 1人目が終わり、zoomで待機していると2人目が入ってくる　【質問内容】・印象に残っている社員・コンサルの志望動機・ベインの志望動機・逆質問と雑談自分の場合、インターンのパフォーマンスを高く評価されて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】レガシーなクライアント企業がテーマのフェルミ＋ケース。最後にFBがもらえる。フェルミ・変数に対する数字の置き方の根拠をより詳しくケース・これまでクライアント企業の属する業界にどのような変化があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで普通に　【質問内容】コンシューマー系のオーソドックスなフェルミから売上向上施策のケース。最後にFBがもらえる。フェルミ・算出結果は大きいと思うか？小さいと思うか？・時間があればどの変数をどう精緻化するかケ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ー　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して送信　【質問内容】・ベイン&カンパニーの志望動機・簡単なフェルミ（市場規模、売上系）志望動機は1分と、時間が短いので、簡潔にポイントをおさえて話すことが重要。フェルミは5分で回答を作成し、発表する。おそらくネガティブチェ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接と同様フェルミ推定とケース問題。フェルミ推定として市場規模を求めたのちに、その業界の売上向上策を考えた。実際に資料などを用いながら議論する場面もあり、事実からどんな仮説が立てられるのかに気を付けた。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】フェルミ推定とケース面接。フェルミ推定ではある業界の市場規模推定。その後、その業界の規模拡大策や売上向上策を考えた。前提条件や定義などは面接官に確認していく必要があるので、ここで漏れがないようにしておくことが重要。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う　【質問内容】ベインアンドカンパニーの志望理由とフェルミ推定（売上推定系）志望理由に関しては1分ほどで簡潔に話すことが求められる。フェルミ推定に関しては準備時間が約5分と短いので、普段から瞬発的に考える訓練が必要...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】ケース問題1問であった。最初に市場規模を求めさられた後、競合からシェアを奪うための戦略を考えさせられた。途中で資料が与えられて、計算問題をすることもあり、その結果を元に分かることは何かを聞かれたりもした。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】1、フェルミ推定ある業界の市場規模を求めさせられた。最初にアバウトな質問が投げられ、前提や条件などは質問して確認する形式。 2、ケース問題市場規模を求めた後に、その業界の今後の成長性についての意見を求められ、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】1、ベイン・アンド・カンパニーを志望している理由準備時間、発表時間ともに1分であった。 2、フェルミ推定（とある施設の年間の売り上げを推定させる課題だった）準備時間は4分間で、発表時間は6分間だった。　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社3年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅自己紹介などはほとんどなくいきなりケース面接が始まり、最後に逆質問　【質問内容】具体的なお題の内容まで明記することはできないが、比較的一般的なケース面接。ただし推定系の計算問題については、比較的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅自己紹介などはほとんどなくいきなりケース面接が始まり、最後に逆質問　【質問内容】1、フェルミ推定（ある業界の市場規模）思考時間は3分程度。特に前提条件などはなく自ら質問して確認した。 2、ケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】1.ベイン・アンド・カンパニーを志望している理由準備時間は1分で、発表時間は1分だった。 2.フェルミ推定（詳しくは明記できないが、とある施設の年間の売上）準備時間は4分で、発表時間は6分だった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】まず、ファームについての説明やワークの進め方、スケジュールについての説明があった。その後、四人グループに分かれて、グループに割り当てられたメンターと課題をこなす。最終的には、メンバー全員で発表を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに割り当てられたメンターから課題を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介したのちに、ケース面接を行なった。　【質問内容】ケース面接では「家電メーカーの成長戦略」について聞かれた。家電メーカーの定義について、社員から説明があったが、商品構成や売り上げ規模に指定があったくらいだった。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、フェルミ推定の後にケース面接を行う。　【質問内容】フェルミ推定では、「メルカリなどC2Cの中古市場の推定」について質問された。それに対して、推定順序を回答すると、なぜそのように考えたのかについて深掘りされた。また...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介をした後に、フェルミ推定とケース面接を行う。　【質問内容】フェルミ推定では、「zoomやteamsのようなビデオコミュニケーションツールの売り上げの推定」について聞かれた。また、推定すると、その市場の5年後の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だったため、わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機を1分でいた後に、フェルミ推定を2つ答える。1問あたり、思考3分、発表6分。　【質問内容】志望動機はESに沿って、答えた。ただし、1分も発表時間があったため、より具体的に体験などを語った。フェルミ推定で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使ったweb面接。 1対1の面接を2回転行う。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・ケース面接、フェルミ推定（1）旅行代理店の利益減少に関するケース面接。ボトルネック特定から内て提案まで、これまでの面接同様に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを用いた英語面接。各質問、準備時間1分の後に1分で話す。　【質問内容】・Please tell us how you knew about Bain & Company and why you ap...

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