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ベイン・アンド・カンパニーの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ベイン・アンド・カンパニーの面接/面談の体験談一覧です。ベイン・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ベイン・アンド・カンパニーの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ベイン・アンド・カンパニーの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ベイン・アンド・カンパニーの

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、ケース面接が中心です。

ベイン・アンド・カンパニーの面接は、通常2〜3回実施されます。一次面接は、試験時間30分〜1時間。学生1人に対し社員1...

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ベイン・アンド・カンパニーの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いたオンライン面接　【質問内容】・自己紹介・志望理由・掃除機を主力事業とする家電メーカーのケーススタディ。想定するクライアント企業や競合メーカーは、個人で設定しながら進めていく。ここまでの面接同様...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ぐらいのシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】資料に沿ったケース面接　【質問内容】美顔器メーカーの経営に関するケース面接。最初に美顔器の市場規模を聞かれる。思考時間2分程度の後に発表し、そこからケース面接に入る。二次面接と同様に、面接官とディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】資料を共有されたのちに、その資料に沿ったケース面接が課される。　【質問内容】とあるコーヒーショップの経営課題についてのケース面接であった。最初に収益が減少している原因として考えられることを聞かれ、面接が進むにつれて数字の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hirevueを用いた録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】質問が出されると数分間の思考時間が与えられ、その後に録画が開始される。撮り直しは出来ない。　【質問内容】・志望理由（思考時間1分程度、回答時間1分程度）・フェルミ推定（思考時間2〜3分程度、回答時間5分程度）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】雰囲気や内容は三次面接と同じであった。ケース面接のお題だけ変わった。お題は、コロナ禍での動きやキャッシュレス化など、直近の社会問題であった。三次面接に比べて、ベインとしての回答が求め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】前回の面接と比べて、ケース面接がしっかりと行われた印象。人によって内容は違うらしいが、私の場合は、「スターバックスコーヒージャパンがインド市場に新規参入しようとしているのに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】主な内容は1、フェルミ推定と2、ケース面接であった。 1はあまり難しい内容ではなく、冒頭に少し触れる程度で、メインは2のケース面接であった。内容は、ベインの社員として市場規模を拡大しようとして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、不在。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、説明、開始　【質問内容】HireVueを用いた録画面接であった。志望動機（1分で）フェルミ推定 →思考時間（5分間） →発表（5分間） →訂正（1分間）テーマ「東京郊外にある温...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し次第、すぐに開始　【質問内容】自己紹介の後、すぐにケース面接へ。ケース面接の内容は・ある業界の市場規模推定を行う・その結果を踏まえ。その業界のトッププレイヤーが取るべき施策を考えよ・デ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し次第すぐに開始。　【質問内容】アイスブレイクの後、簡単な自己紹介を行なった。その後、すぐにケース面接を行なった。・ある業界のフェルミ推定を2分で行い、発表。・その結果を考慮して、その業界のスタートア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトにアクセスすると、面接が開始される。　【質問内容】志望動機2分とフェルミ推定11分。志望動機は思考時間が1分、発表を1分で行う。フェルミ推定は思考時間が5分、発表が5分、感想が1分である。お題は「◯◯にある◯◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことと強み、それをどのようにコンサルタントとして活かすか、将来コンサルタントとしてどのように成長したいか、インターンシップの感想、また、何を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不在　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】自己紹介、志望動機、インターンシップの感想、大学で学んだこと（学業と学業以外の場で）大学で学んだことについて、部活動の話をして終わったイメージ。自由に話すことができる為、強みなどをキャリアイメージのところ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明であった　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】雰囲気や内容は三次面接と同じであった。ケース面接のお題だけ変わった。お題は、コロナ禍での動きやキャッシュレス化など、直近の社会問題であった。三次面接に比べて、ベインとしての回...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】前回の面接と比べて、ケース面接がしっかりと行われた印象。人によって内容は違うらしいが、私の場合は、「スターバックスコーヒージャパンがインド市場に新規参入しようとしているのに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】主な内容は1、フェルミ推定と2、ケース面接であった。 1はあまり難しい内容ではなく、冒頭に少し触れる程度で、メインは2のケース面接であった。内容は、ベインの社員として市場規模を拡大しようと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、不在。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、説明、開始　【質問内容】HireVueを用いた録画面接であった。志望動機（1分で）フェルミ推定 ↳思考時間（5分間） ↳発表（5分間） ↳訂正（1分間）テーマ「東京郊外にある温...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自身が全く知らない業界に関するケース面接。知らない業界の利益向上のために何ができるかを発表した。知らないことが多かったため、最初に質問を何度か繰り返し、考え始めた。その発表をもとにディスカッションを行った。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介のあと、フェルミ推定、ケース面接と続いた。 3分でフェルミ推定を解き、その発表を5分で行った。そこに対する質問のあと、ケース面接に移行した。ケースに関しては考える時間はなく、ディスカッションの形で進んで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介の後に、実際に面接官の方が取り組んだプロジェクトに関するケース面接を解く。具体的には、ある業界の市場規模に関するフェルミ推定をした後、そのフェルミ推定に関するケース問題を出された。その後面接官とディ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望動機のあと、簡単なフェルミ推定を行った。動画面接だったため最初に練習の撮影ができ、本番での撮り直しはできない仕様だった。フェルミ推定に関しては、前提をしぼってくれており、難易度はそこまで高くないように感じる。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の中途マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。　【質問内容】1〜2年前に参画したレストランweb予約サービスで、レベニューをどう伸ばしていくか？というお題。3問構成で、1問目は「レストランのweb予約サービスの市場規模算出」2問目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】フラワーデリバリー業界の市場規模推定。入室後アイスブレイクなどはなく、すぐにケース面接が始まった。最初の2分で市場規模に関する構造化をしたあとに発表。残りの時間は面接官とディスカッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー1人ずつと30分ずつの面接を行う。 1人目の方は5分ほどのアイスブレイクの後に、20分ほどインターンシップ課題に関するディスカッション。最後5分ほど逆質問。 2人目の方は自己紹介とインターンシップの感想及び逆質問のみ。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体は30名ほど。3〜5名のチームに分かれる。 1日目にお題を発表され、グループで連日課題に取り組み、最終日に発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある会社の中長期的な経営戦略。さまざまなデータが与えられ、最終日に全員の前で発表する。グループに分かれてディスカッション・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイトコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ると、アイスブレイクが5分ほどあり、お互いの自己紹介などを行った。その後ケース面接を30分ほど。最後5分ほどのFBタイム。　【質問内容】化粧品に関するフェルミ推定と売上向上施策フェルミ推定について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リファラルのため、二次面接スタート（本来であれば、この段階までにES→ウェブテスト→録画面接がある）。アイスブレイクはほとんどなく、ルームに入り、そのままケース面接を30分ほど。最後にFBの時間が5分ほど。　【質問内容】お題は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方と順に2回（1回辺り1人）行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。　【質問内容】1人目・今までの面接の感想・ベインに対する印象・ケース面接（15分程度）ジム1店舗の売上推定及び向上策売上推定の際...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクにアクセスして回答する。　【質問内容】すべての問題が英語で書かれていて、それに対して英語で回答をする形であった。・志望動機（ベイン・アンド・カンパニーの）・人生で最も印象的だった瞬間全ての質問が、思考時間及び回...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。　【質問内容】人物面接（5〜10分程度）・戦略コンサル及びベインの志望動機・他社の選考状況（内定先とBCG・マッキンゼーの選考状況を聞かれる）ケース面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。　【質問内容】三大キャリアのケータイ保証サービスについてのお題（サービス概要や料金等は最初に教えていただける） 1.当サービスの年間の利益推定思考時間：5分 2.当サービ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2〜3年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるZOOMのリンクにアクセスする。　【質問内容】都内のA大学の近くに出店しているコーヒーショップについてのお題。 1.近年、利益率が低下している要因を網羅的に考えよ。思考時間：3分 2.図表（利...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付される動画面接リンクにアクセスし、回答　【質問内容】・ベイン・アンド・カンパニーを志望している理由思考時間：1分解答時間：1分・ある食品の国内での1日の総売り上げ（フェルミ推定）思考時間：5分解答時...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、初日にオープニングと会社説明。 1日目午後〜3日目夕方までグループワーク 3日目夕方に発表、夜に懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある映画館の今後の成長戦略を策定する、というお題でした（コロナは加味しない）。ジョブ中はその会社や該当業界に関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、提示されたzoomリンクに入室しケース面接　【質問内容】・とある私立大学の年間売上学生数が指定され、売上構成要素を幅出しして優先順位をつけ、計算した。3分で計算後は発表し、質疑応答・売上向上のための選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomリンクに入っていきなりスタート　【質問内容】・街のスマホ修理屋の市場規模最初に3分でフェルミ推定を行い、発表したのちに質疑応答・1店舗の売上向上施策今回は池袋にある1店舗を想定し、売上向上...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある百貨店の中長期的な事業戦略立案 4人1組、全6チーム 1日目にお題が発表され、基本的にインターン中はすべてこのワークに時間を費やす。インターン中に何回か1対1で社員の方との面談がセッティングされる。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】志望動機などは聞かれず、ケース面接新型コロナウイルス感染拡大によって最も打撃を受けた業界と、その業界の業績改善策。加えて、その提案に対するディスカッションを行い、かなり厳しい質問もされ、詰められた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、年次は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】自己紹介などはなく、すぐにフェルミ推定・ケース面接へ。お題は、1台のエレベーターが生涯稼ぐ売上はいくらか、というもの。エレベーターのビジネスについて軽く説明されたのち、2、3分で計算し、説...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、年次は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】・軽い自己紹介と志望動機・フェルミ推定スマートフォンなどの表面に使われるカバーガラスの市場規模 →計算の際に設定したそれぞれの因数をどのように導いたか →なぜその数値を当ては...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを使った録画面接お題が画面上に表示され、一定時間たった後に録画開始。撮り直しは不可。　【質問内容】・志望動機を教えてください。（1分）・フェルミ推定：国内の矯正用コンタクトレンズの年間売上を概算...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある外資系食品ブランドの売上向上戦略を考えていくワークであった。基本的には会社側から数値データやニュース記事等がまとめられたブックレットを渡されて、そこに記載されているものをソースに戦略を組み立てていく。　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】最初に今までの選考状況について聞かれた上で、今までの過程と同じようにフェルミ推定とケースを行う。四次面接では自動車メーカーの売上向上策が聞かれた。三次面接と同じく、10分くらい思考した上で、ディ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】形式は二次面接と同じく、フェルミ推定とケースを課される。ただし三次面接からは企業全社の戦略を考えることが求められ、思考時間が10分くらいまとめて渡される。自分のお題は海外メーカーの売上向上策であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方、アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】フェルミとケースの問題を出された後に逆質問。二次面接は若手の方が担当することもあり、オーソドックスな問題が出される。自分の時はとある飲食チェーン店の売上推定と売上向上策についてまとめ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを用いる。　【質問内容】最初に志望動機について1分間の録画を行ったのち、フェルミ推定の問題に2問答える。フェルミは5分間くらい時間が与えられるが、使い切ることはない。フェルミは飲食店の売上や◯◯の年間市場規模など、定番の問題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーくらいの職位だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ケースの問題を解いた後に、ディスカッション、逆質問の時間だった。ケース「世界的な機械製造メーカーの成長戦略を考えよ」思考時間は5分ほど、多くをディスカッションに費やされた。逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ケースの後にディスカッションをし、その後逆質問の時間があった。ケース「ファンドの結婚相談所の買収の是非」売上向上などではなく比較的抽象的なお題だった。思考時間が3分くらいで短く、ディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの女性社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】フェルミ推定と簡単な予想を行った後にディスカッションタイム、逆質問の時間がある。フェルミ推定「日本の風邪薬の市場規模推定と今後の動向」一般的なフェルミ推定であるので、落ち着いて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・志望動機（戦略コンサルティングファームに興味を持った理由）・フェルミ推定「ミットタウン内のスーパーの一日の売上推定」「沖縄の高級ホテルの年間の売上推定」どれも一般的な内容のフェルミであった　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト・パートナー入社10年目新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】・一般面接・ケース面接・ケース面接についてのフィードバック・逆質問　【質問内容】・一般面接・ケース面接・ケース面接についてのフィードバック・逆質問一般面接（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】・ケース面接（フェルミ推定→利益向上）・ケース面接についてのフィードバック・逆質問　【質問内容】・ケース面接（フェルミ推定→売上向上）・ケース面接についてのフィードバック・逆質問フェルミ推定を2分間で行っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】言及はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】・ケース面接（フェルミ推定→売上向上）・ケース面接についてのフィードバック・逆質問　【質問内容】・ケース面接（フェルミ推定→売上向上）・ケース面接についてのフィードバック・逆質問フェルミ推定を3分間で行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望動機について1分以内で話した後に、フェルミ推定を5分間で1問解き、自身の回答を6分以内で説明する。録画面接であるため、面接官からの深堀りや質問等は全くない。ただし、論理的な説明をしないと落とされるはずだ。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上の役職　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・とある製造業の成長戦略を考えてください製造業についてはある程度条件が与えられるが、かなり自由度の高い問題であった。このほかには、簡単に自己紹介や志望動機、逆質問などの時間があった。最後のFBもいただける。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】一般的なケースとフェルミ・中古車市場の市場規模のフェルミ推定・とある中古車販売企業の売上向上について課題特定と施策提案そのほか、志望動機や自己紹介を簡単に行ったり、逆質問の時間を設けられたりした。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】フェルミ＋ケース・マッチングアプリの市場規模はいくらか？・その市場は5年後にどうなっているか？・あるマッチングアプリ事業を持つ企業が売上が低水準で横ばいである理由は？最初のフェルミの式をうまく用い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・志望動機（1分）・フェルミ推定（2つ） →ハンバーガー屋の売上推定（思考時間3分・発表6分） →新幹線の缶ビールの売上推定（思考時間3分・発表6分）いわゆる一般的なフェルミ推定。発表時間は余った。　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ある仮想的な企業の中長期的な戦略策定、及び逆質問。フェルミ推定はなく、純粋なケース面接だった。馴染みのない業界だったが、事前には業界に関する知識はインプットしてもらえたため、あくまで思考プロセスを評価されている。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】フェルミ推定とそれに関連したケース面接。数分の思考時間をもらい、結果を算出。フェルミ推定に関する認識合わせが終わると、本格的なケース面接へと移る。ケース面接の内容は、フェルミ推定した事業体の売上向上施...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】フェルミ推定とそれに関連した簡単なケース面接、及び数分の逆質問。数分の思考時間をもらい、結果を算出。その数字と計算式を伝えた上で、なぜその数字を置いたのか、など適宜質問される。計算式に関する質問が終わると、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】（1）コンサルタントを目指す理由、（2）コーヒーショップの売上推定、（3）ハンバーガーショップの売上推定（1）は他社にもあるようなHireVue形式。（2）（3）は思考時間として5-10分あり、その後に回答する。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる面接　【質問内容】ケース面接・COVID－19の蔓延によって最も影響を受けた業界はどこでしょうか？（思考時間5分）・身近な飲食チェーン店の売り上げ向上施策は何でしょうか？・その後、施策に関しての様々なディ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる面談　【質問内容】・志望動機ベインアンドカンパニーを志望する理由はなんでしょうか。・フェルミ推定とあるアウトレットモール内に出店しているアパレルショップの一年間の売り上げはいくらでしょうか。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる選考　【質問内容】・志望動機インターンシップへの志望動機と戦略コンサルティングへの志望動機を教えてください。・フェルミ推定風邪薬の市場規模はいくらかですか・フェルミ推定の深堀計算の際に設定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】フェルミ推定を時間以内に解いて説明　【質問内容】・志望動機を教えてください。 1分で志望動機を録画・フェルミ推定：とある空港内に設置してあるガチャガチャの年間売り上げはいくらでしょうか。 5分：シンキングタイム 3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入る→簡単な自己紹介と志望理由→ケース面接→フィードバック→逆質問　【質問内容】ケース面接ではコロナ禍で最も業績悪化している業界とその業界での業績改善について5分程度で考えた後にディスカッションした。ディスカッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomに入る→簡単な自己紹介→フェルミ推定（3分）→ディスカッション→売上向上施策（2分）→ディスカッション→フィードバック→逆質問　【質問内容】フェルミ推定では中古車販売企業の売り上げを求めた。説明後、その計算に用い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社数年目　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入り、簡単な自己紹介をお互いした後にケース面接。ケース面接後に簡単なフィードバックをもらい、最後に逆質問の時間が数分程度。　【質問内容】ケース面接のお題はマッサージチェア企業の経営改善。想定する企業の状態を簡...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、速やかに面接室の前に案内され、前の方が終わり次第入室、面接後は速やかに退室　【質問内容】冷凍食品の市場規模算定、今後市場規模は増加するか減少するか。時間は5分程度与えられその時間で結論を出す必要があった。その後にどうし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、速やかに面接室の前に案内され、前の方が終わり次第入室、面接後は紙を渡され、次の面接に進むよう指示された　【質問内容】オンライン宿泊予約サイトの台頭を踏まえた、日本の旅行代理店の店舗ベースでの売上向上施策について考えてくださ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、速やかに面接室の前に案内され、前の方が終わり次第入室、面接後は紙を渡され、次の面接に進むよう指示された　【質問内容】会議室近くのQBハウスの1週間の売上を推定せよ。時間は5分程度与えられその時間で結論を出す必要があった。その後にど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー2人と順に30分ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、時間まで待つ。面接の部屋に案内され、そこで順番に2人のパートナーの方と30分ずつ面接をする。　【質問内容】1人目：最初に志望動機を説明し、それを深掘りされる。その後、仕事に求めるものなどを聞かれる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクにアクセスし、指示に従って回答。　【質問内容】すべて英語で問われ、英語で回答する。・志望動機・オンライン面接は対面での面接と比較して優れているか。YesNoを明らかにした上で説明せよそれぞれに検討時間が1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクに、時間になったらアクセスする。面接後はログアウトし終了。　【質問内容】最初に旅行会社（JTBやHISなど）について考えることを伝えられた。「日本の旅行市場規模」「それが10年後どうなるか」「今後を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクに、時間になったらアクセスする。面接後はログアウトし終了。　【質問内容】「現在の日本のアルミ缶製造メーカー全体の売上（アルミ缶の市場規模）」「20年前の日本のアルミ缶製造メーカー全体の売上は、現在と比較し増...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5～6年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるリンクに、時間になったらアクセスする。面接後はログアウトし終了。　【質問内容】「ワールドカップによるFIFAの売上を求め、それをアップさせるためにどのような打ち手があるか考えよ。」考える時間が5分ほど与えら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付される動画面接用のリンクにアクセスし、指示に従って回答。　【質問内容】・ベインアンドカンパニーを志望する理由考える時間：1分回答時間：1分・数年後のスポーツジムの売上考える時間：5分回答時間：5分 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方。厳かな雰囲気のもと行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】志望理由、なぜマッキンゼーじゃないか、内定状況ケース：キャッシュレス化に向けてこれから取り組むべき課題 5分で思考。その後、ディスカッションベースで進める。最後いつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタントの方。落ち着いた方で、凄みを感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】フェルミ推定：中古スマートフォン市場規模を2分で。ビジネス：中古スマートフォンを販売している会社の成長戦略を5分で。それぞれの発表の後、質問を受ける。終...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント。キャップを被っていて、緩い雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】日本のエアコン市場規模を求めよ。2分与えられた。フェルミ推定が終わると、日本のエアコンを販売している企業の成長戦略。5分与えられた。発表の後、面接官からの質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】志望理由フェルミ推定×2（文章題で変わった問題だった）東京郊外にある温泉宿で販売しいる牛乳の年間売上。駐車場の数、場所の条件が書かれていた。人口1万人の島の中古車市場規模。島の大きさ、メインの産業が書...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】日本でのキャッシュレス推進策の本格的ケース問題。諸外国特にアジア・欧州と比較して、日本の何が課題なのか。中国・ドイツ・韓国は状況を説明してくれる。先にこちらからケースの逆質問をして限られた時間内で考えや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前半は渋谷駅の109ビルの利用者数を基に、東急線の1日の利用者数を考えさせるフェルミ推定。後半は前半の推定を参考に、東急線の年間売上向上策を考えさせるケース問題。どちらも自分に馴染みのある沿線を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ある理髪店の売上と売上向上策、まずディスカッションベースで世田谷区の住宅街の理髪店で従業員は1人の店の売上を求めた。次に、従業員は増やせないという前提で、売上向上施策を質問され、フェルミ推定を基に多角...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー～パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】1.志望動機・志望理由（1分） 2.フェルミ推定の問題（1）トヨタの国内EV年間売上高について（時間は3分で考え5分で発表1分で修正）（2）印刷機の国内市場規模について（時間は3分で考え5...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方と1対1の面接を2回行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに部屋に案内され、パートナーの方の到着を待つ　【質問内容】ジョブの感想およびアウトプットに関するディスカッション、自身のキャリアプラン、他社の選考状況やベイン・アンド・カンパニーの志望度な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に電話がかかってきて開始　【質問内容】お互いの自己紹介からはじまり、ジョブの感想や志望動機等のオーソドックスなどを質問を英語でされる。20分程度の短い時間の電話面接であり、最終面接前の英語力に対するネガティブチェックの意味合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接後、そのまま待機していると面接官の方が入室して面接が開始する　【質問内容】◯1回目の面接はどうだったか・どのような点を注意すべきだと考えたか ◯ケース面接スニーカー市場の今後のトレンドを予測し、その上で大手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で待機していると接続され、面接開始、終了後はそのまま2人目の面接官の入室をまつ　【質問内容】◯自己紹介（3分） ◯ケース面接（30分程度）デパートの経営課題をあげ、それを解決するための施策を考えよ・どのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前録画提出　【質問内容】（以下、全て英語で）・志望動機（1分考え、1分発表）・あなたが就職する会社に対して求めること（1分考え、1分発表）・あなたの英語学習方法は？学習する上で工夫していることは？（1分考え、1分発表）　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプを起動して待機、社員の方からのチャットに応じるとビデオ通話による面接が開始する。面接後、接続を切って終了。　【質問内容】◯志望動機3分・なぜコンサルタントか、なぜこの会社か ◯ケース面接30分強・冷凍食品の市...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途のチームリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプを起動して待機し、社員の方のチャットに応答すると、その直後ビデオ電話による面接が開始、面接後は接続を切って終了。　【質問内容】◯サプリメントの市場規模はいくらか・どのような切り口で考えたか ◯サプリメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2-3年目の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを起動し待機すると、社員の方からチャットが届き、確認後ビデオ通話で面接開始、面接後はそのまま接続を切って終了　【質問内容】あなた自信が好きなところにジムを建てて経営したときの、利益とコスト回収までの期間を求めてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不在　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付される動画面接用URLから入室し、面接を開始する　【質問内容】・志望動機考える時間　1分発表時間　1分・2019年のキャッシュレス決済の総額をフェルミ推定考える時間　5分発表時間　5分計算式、考え方、求め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内される　【質問内容】・ある業界のある会社の売上規模推定（フェルミ推定）・その業界における売り上げ向上施策を複数考える・売り上げ向上施策の中で最も効果的だと考えられる施策はどれか・今までのケース面接でのフィー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接後、待機してから四次面接　【質問内容】・ある市場について、これから伸びていくかと思うか、あるいは縮んでいくと思うか・ある企業がこの市場に進出する際には、その市場の中で特にどの領域に進出するのが有効だと考えるか・今までのケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接直後　【質問内容】ある企業が、デジタル化に対してどのように対応していくべきであるか・まず、その市場の市場規模の因数分解とざっくりとしたフェルミ推定・デジタル化に対してとるべき施策・施策を行うにあたって障壁となると考えら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後すぐに部屋を移動　【質問内容】ある素材メーカーが、新しい事業領域へ進出するべきかどうかについて・まず、その事業領域の市場規模について大まかに因数分解をおこなう・その後、それらの領域について伸びるかどうかを検討していく ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室で待機、呼ばれる　【質問内容】とある商品の市場規模についてのフェルミ推定。まずお題を面接官から提示され、（紙が渡される）、自分で3分程度考えてアウトプットを出す。その後、面接官からフィードバックをもらいつつ訂正しながら議論を進...

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