職種別の選考対策

年次：

メーカー ニデック（旧：日本電産）

25年卒事務系

事務系

No.373506 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

25年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

3月下旬

最終面接

3月下旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	30分ほど
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接官が迎えに来てくれる

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたこと→深掘り（活動を始めた理由、どんな役割を担っているか等）
ニデックの志望理由
営業職の志望理由
キャリアプラン
今まで話した中で言い残していたこと→深掘り（長期インターンシップのことを深ぼって下さった）

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

対面面接の経験が少なかったため、面接のみでなく、受付から会社を出るまでマナーをしっかりすることを心掛けた。人事の方が迎えに来てくれたのだが、その方がそのまま面接官となり面接が始まったため、他社と少し違った印象を受けた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

3月3日

3月中旬

3月下旬

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】総合的に判断した結果、他の企業に魅力を感じてそちらに進むことを決めたから。福利厚生や雰囲気をみて、辞退することに決めた。　【採用人数・倍率】50人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多い印象。関関同立、産近甲龍あたり。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策

【内容】会社説明、京都事業所の工場見学　【注意した点・感想】会社説明ではニデックの強みやスピード感について詳しくお話を聞くことができました。質問をする機会もあったので積極的に聞くと人事の方に名前を覚えてもらえるのではないかと考えます。工場見学では真っ白な工場で清潔感を重視されていることがよく分かりました。

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ、50問程度　【対策方法】玉手箱の勉強をする。回数を重ねて慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→流れの説明→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・アイスブレイク（訪問歴、どうやって来たか）・アルバイトについて・大学を選んだきっかけや理由・大学で学んだこと（メインで学んだことと他に学んだこと、特に...

【挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。 500文字以下】ゼミで乳酸菌飲料の訪問販売において売上本数を37%増やす提案をした経験である。19人での取り組みで当初意欲の相違や役職の有無により協力体制が脆弱だったことから団結し効率的に取り組むため4グループに分かれ必要...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→フロントで座って待機→面接官の方の案内で面接室へ→交通費の書類提出→面接開始→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介・大学を選んだ理由・大学で学んだこと・高校時代はどういったことをしていたのか（部...

【承諾/辞退理由の詳細】就活をする上でよく耳にする評判が気になったからと他の内定先の柔軟な働き方に惹かれたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】首都圏勤務ではなかったこと、海外転勤が多かったこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】アイスブレイク/学生時代に力を入れた事/志望理由（なぜメーカーを選んだのか、どういった仕事に関わってみたいのか）/大学時代に研究した内容/企業理念になかで共感するものはあるか/京都配属・海外勤務に抵抗はないか　...

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ワンキャリアでは、ニデック（旧：日本電産）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニデック（旧：日本電産）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニデック（旧：日本電産）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニデック（旧：日本電産）の企業研究にも役立ちます。