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インターンシップ
実施日程 11月
実施場所 京都
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チーム5,6人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 国公立大、関関同立、産近甲龍

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

あらかじめ資料が渡され、それを読み込んでからグループで話し合うという流れであった。各課題の最後に社員への簡単なプレゼンテーションがある。また座談会もある。文理両方の先輩が複数名きてお話を聞くことができる。

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ワークの具体的な手順

資料を読み込みグループで議論して発表。

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インターンの感想・注意した点

常に人事が学生を評価しているような形であった。私は企業の概要を知りたくてインターンシップに参加したがそういった目的の意味では説明会に行ったほうがよかったと思う。人事に中途社員が多かったので新卒の話を聞いてもわからないと言われることがあった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員は最後の発表の際に好評をするなど一定の関わりがあった。座談会も開催されるので文理両方の社員と関わることができる。基本的ワークをするので同じグループの学生とも交流は多かった。その一方で他のグループの学生との交流は皆無である。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

半導体、京都企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー気質、京都企業

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ワンキャリアでは、村田製作所の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また村田製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、村田製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や村田製作所の企業研究にも役立ちます。
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